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    會(huì)計(jì)在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)中的作用研究

    2021-10-21 03:30:36王曉琳安徽省界首市統(tǒng)計(jì)局
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2021年27期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)工作會(huì)計(jì)核算核算

    王曉琳 安徽省界首市統(tǒng)計(jì)局

    引言

    最近幾年,市場經(jīng)濟(jì)也在持續(xù)的進(jìn)步以及發(fā)展,這對(duì)于會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作的開展來說不僅是機(jī)遇,更多的也是挑戰(zhàn),市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得兩者之間的距離被大幅度拉近。尤其是在大數(shù)據(jù)背景之下,新技術(shù)的應(yīng)用也變得越來越普遍,各單位在實(shí)際發(fā)展的過程中,要想有效提升自身的核心競爭力,做好信息渠道的構(gòu)建往往必不可少。文章主要從統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)工作之間的異同點(diǎn)、會(huì)計(jì)工作開展在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)中的作用以及在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)開展過程中落實(shí)會(huì)計(jì)工作的具體策略三個(gè)方面出發(fā)進(jìn)行了具體探討,下文將對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)闡述。

    一、統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作之間的異同點(diǎn)

    其一,統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作的差異性。從本質(zhì)的角度來講,會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)應(yīng)該是兩項(xiàng)相互獨(dú)立的工作內(nèi)容,各單位針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的落實(shí),主要的對(duì)象則是一些無法確定的現(xiàn)象以及問題,在從整體的角度出發(fā)進(jìn)行研究的基礎(chǔ)之上,依托一系列的統(tǒng)計(jì)方法來總結(jié)事物規(guī)律[1]。通過采取多種不同的核算手段,在貨幣核算的基礎(chǔ)之上,結(jié)合實(shí)物以及相應(yīng)的勞動(dòng)進(jìn)行核算。而會(huì)計(jì)核算的主要對(duì)象就是貨幣,其主要是對(duì)本單位運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,使得各單位在實(shí)際發(fā)展的過程中能夠有充足的參考和指導(dǎo)依據(jù)。其二,統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作之間的關(guān)聯(lián)。從本單位發(fā)展的角度來進(jìn)行分析,統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)工作雖然具有一定的獨(dú)立性,但是兩者之間也有著十分密切的聯(lián)系,在實(shí)際落實(shí)統(tǒng)計(jì)工作和會(huì)計(jì)工作的過程中,由于他們所使用的原始數(shù)據(jù)并不存在顯著的差異,因此,會(huì)計(jì)工作以及統(tǒng)計(jì)工作在開展過程中,對(duì)于一些必要的資源和數(shù)據(jù)則能夠?qū)崿F(xiàn)更為廣泛的共享,實(shí)踐過程中,如果能夠切實(shí)有效地推進(jìn)兩者之間高質(zhì)量的配合以及協(xié)調(diào),那么,對(duì)于本單位的發(fā)展也會(huì)起到較好的促進(jìn)作用[2]。會(huì)計(jì)工作的落實(shí)過程中,統(tǒng)計(jì)平均數(shù)的理論在實(shí)踐中的應(yīng)用也越來越廣泛,其使得會(huì)計(jì)工作的開展水平和開展效率都得到了有效提高。

    二、會(huì)計(jì)在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)中的作用

    (一)推動(dòng)本單位基礎(chǔ)信息的建設(shè)力度提升

    會(huì)計(jì)工作的開展過程中,通過合理應(yīng)用相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)方法,則能夠?qū)崿F(xiàn)在短時(shí)間內(nèi)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集及整理,財(cái)務(wù)人員通過采用不同的方式進(jìn)行信息處理,對(duì)原始的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面收集以及分析,而且在實(shí)際落實(shí)會(huì)計(jì)工作的過程中,要注意合理使用統(tǒng)計(jì)方法,依托本單位自身的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)來分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),在結(jié)束統(tǒng)計(jì)工作之后,找到本單位未來工作和活動(dòng)開展的明確方向[3]。而各單位在實(shí)際發(fā)展的過程中,為了使得決策的有效性能夠切實(shí)得到保證,現(xiàn)實(shí)中則需要保證信息的準(zhǔn)確性,因此在實(shí)際開展會(huì)計(jì)工作的過程中,也需要能夠合理使用統(tǒng)計(jì)工作的開展方法,使得本單位各項(xiàng)工作以及活動(dòng)的開展能夠有充足的數(shù)據(jù)支撐,切實(shí)強(qiáng)化本單位的基礎(chǔ)信息建設(shè)水平,推動(dòng)本單位基礎(chǔ)信息建設(shè)力度的提升。

    (二)促進(jìn)本單位的決策效率以及決策水平提升

    現(xiàn)如今,我國不僅國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了較大幅度的變化,所面臨的外部環(huán)境也發(fā)生了較大的變化,將經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策作為重點(diǎn)的工作內(nèi)容來抓,而在這一過程中,為了貫徹落實(shí)市委市政府關(guān)于“過緊日子”的各項(xiàng)要求,單位建立健全各項(xiàng)內(nèi)控制度,嚴(yán)格規(guī)范單位重大事項(xiàng)決策權(quán)限,完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系,增強(qiáng)單位財(cái)務(wù)管控能力,這也在一定程度上凸顯了會(huì)計(jì)工作中信息的重要性。同時(shí),在實(shí)際開展會(huì)計(jì)工作的過程中,通過合理應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法,也可以全面了解本單位內(nèi)部的運(yùn)營和經(jīng)營情況,了解活動(dòng)的全過程,從而對(duì)本單位運(yùn)轉(zhuǎn)過程中所產(chǎn)生的效益進(jìn)行有效核算,對(duì)其產(chǎn)生的價(jià)值進(jìn)行有效預(yù)算,借助統(tǒng)計(jì)方法,使得會(huì)計(jì)工作的開展能夠得以有效強(qiáng)化,促使本單位在發(fā)展的過程中能夠?qū)τ谑袌龅陌l(fā)展情況有更加全面以及精細(xì)的掌握,推動(dòng)決策水平以及決策效率的整體提升。

    (三)提高本單位的統(tǒng)計(jì)核算效率

    會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作都是以不同的方法加工整理原始數(shù)據(jù)信息的,以此為企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)或生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的開展提供信息。而且也能通過會(huì)計(jì)核算評(píng)價(jià)與核算企業(yè)發(fā)生的財(cái)務(wù)成果和經(jīng)濟(jì)活動(dòng),確保會(huì)計(jì)人員能夠根據(jù)統(tǒng)計(jì)信息研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)的融合協(xié)調(diào)工作,以此為企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)信息依據(jù)。再者,各單位在實(shí)際落實(shí)核算工作的時(shí)候,統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算具有相對(duì)的獨(dú)立性。但是從實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作開展的角度來進(jìn)行分析,工作人員從統(tǒng)計(jì)工作開展的角度出發(fā),對(duì)所涉及的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整,就會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算結(jié)果的不一致性,影響整體的工作效率。由于部分統(tǒng)計(jì)人員缺乏對(duì)于會(huì)計(jì)知識(shí)方法的深入掌握以及了解,對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表中的資料信息也很難做到有效的收集以及整理,導(dǎo)致工作效率難以得到保證,這就會(huì)在一定程度上引發(fā)人力資源方面的浪費(fèi),同時(shí)也會(huì)在一定程度上增加時(shí)間方面的浪費(fèi)[5]。

    三、會(huì)計(jì)在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)中的應(yīng)用策略

    (一)加大對(duì)于會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度

    因?yàn)樵趯?shí)際落實(shí)事業(yè)單位人員招聘相關(guān)工作的過程中,不能局限地進(jìn)行單一專業(yè)人才的招聘,要重視招聘既熟悉統(tǒng)計(jì)方面工作又熟悉會(huì)計(jì)方面工作的人才。除此之外,對(duì)于本單位現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員以及統(tǒng)計(jì)人員還需要能夠加大培訓(xùn)的力度,使得統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作能夠在保持獨(dú)立的基礎(chǔ)之上,同時(shí)在一定程度上實(shí)現(xiàn)相互的統(tǒng)一以及融合,將本單位的會(huì)計(jì)人員以及統(tǒng)計(jì)人員真正培養(yǎng)成為復(fù)合型的人才,使得在經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景之下,各單位對(duì)于人才的需求能夠切實(shí)得到滿足,促進(jìn)工作人員核算能力的整體提升,同時(shí)提升本單位人才的儲(chǔ)備量[6]。而從本單位員工的角度來進(jìn)行分析,則需要能夠詳細(xì)劃分自身的工作,廣泛地進(jìn)行資料以及數(shù)據(jù)的收集,在做好自身本職工作的基礎(chǔ)之上,實(shí)現(xiàn)與其他工作人員的協(xié)同互補(bǔ),在持續(xù)不斷的配合以及學(xué)習(xí)的過程中,實(shí)現(xiàn)本單位會(huì)計(jì)人員以及統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)的整體提升。

    (二)構(gòu)建會(huì)計(jì)工作以及統(tǒng)計(jì)工作的融合模式

    經(jīng)濟(jì)社會(huì)大背景之下,各單位都需要高質(zhì)量地落實(shí)內(nèi)部管理的相關(guān)工作,使得會(huì)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)工作的有效融合能夠擁有良好的氛圍,依托市場的實(shí)際發(fā)展需求,構(gòu)建全新的會(huì)計(jì)工作以及統(tǒng)計(jì)工作的融合模式,在充分結(jié)合兩者自身特點(diǎn)的基礎(chǔ)之上,找到兩者之間有效融合的切入點(diǎn),使兩者能夠真正結(jié)合到一起。各單位在實(shí)際傳送以及收集信息的過程中,尤其需要關(guān)注的一個(gè)問題就是信息的使用以及加工,可以依托軟件技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等,使得統(tǒng)計(jì)語言與會(huì)計(jì)信息之間的有效融合能夠有充足的數(shù)據(jù)支持,在合理利用兩方面信息資源的基礎(chǔ)之上,對(duì)其進(jìn)行合理有效的轉(zhuǎn)化,依托先進(jìn)的信息技術(shù),使得會(huì)計(jì)人員與統(tǒng)計(jì)人員之間能夠真正實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一工作,通過在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)中融入會(huì)計(jì)工作,為統(tǒng)計(jì)工作開展質(zhì)量的進(jìn)一步提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (三)建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)以及統(tǒng)計(jì)融合體系

    要想確保會(huì)計(jì)工作能夠更好地融入統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù),真正實(shí)現(xiàn)兩者之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,則需要能夠建立完善的統(tǒng)計(jì)以及會(huì)計(jì)體制,使得國民經(jīng)濟(jì)核算工作的開展過程中其基本要求能夠最大限度地得到滿足,強(qiáng)化會(huì)計(jì)決策制度以及財(cái)務(wù)事務(wù)制制度的建立。各單位在實(shí)際針對(duì)財(cái)務(wù)部門的收支進(jìn)行管理的過程中,一方面要能夠依托財(cái)務(wù)部門的相關(guān)規(guī)定以及要求來進(jìn)行操作,并且將相關(guān)的信息上報(bào)給管理層,在確保經(jīng)濟(jì)核算需要能夠切實(shí)得到滿足的基礎(chǔ)之上,則需要向統(tǒng)計(jì)部門上報(bào)全部的內(nèi)容。除此之外,還可以在充分依托現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段的基礎(chǔ)之上,使得會(huì)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)工作能夠真正實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)以及共享,無論是從生產(chǎn)的角度來進(jìn)行分析,還是從管理的角度來進(jìn)行分析,都需要能夠從務(wù)實(shí)以及理論兩個(gè)方面出發(fā)緊密的聯(lián)系統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作,同時(shí)在核算工作的開展過程中,充分發(fā)揮兩者之間的優(yōu)勢,真正實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。

    (四)會(huì)計(jì)工作在統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用

    會(huì)計(jì)是貨幣為載體的計(jì)量單位,借助專門的技術(shù)方式,以憑證為主要依據(jù),并通過連續(xù)、綜合、系統(tǒng)的方式對(duì)單位的資金進(jìn)行核算與監(jiān)督,并將會(huì)計(jì)信息對(duì)有關(guān)方面進(jìn)行提供,以此參與單位的資產(chǎn)管理,并提高單位資金或資產(chǎn)的管理效率,提升單位的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)能力。財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容在于對(duì)單位的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì),為單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員提供有效的報(bào)表。比如,會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)原始憑證進(jìn)行審核,包括原始憑證分類,對(duì)記賬憑證進(jìn)行填制并審核,進(jìn)行試算平衡,對(duì)科目匯總進(jìn)行編制,裝訂。同時(shí),還應(yīng)以月度、季度、年度為單位,做好記賬工作。此外,統(tǒng)計(jì)員的工作內(nèi)容相對(duì)單一,主要是統(tǒng)計(jì)、記錄、計(jì)量基礎(chǔ)數(shù)據(jù),以此完成基本的統(tǒng)計(jì)表,能夠反映出基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。尤其在當(dāng)前信息技術(shù)普及的階段,統(tǒng)計(jì)員在對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入的環(huán)節(jié),會(huì)涉及一些會(huì)計(jì)核算工作,甚至部分統(tǒng)計(jì)工作也應(yīng)歸集到會(huì)計(jì)工作中。因此,需要會(huì)計(jì)人員做好每天搜集統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)的工作,并做到對(duì)指標(biāo)內(nèi)容的精準(zhǔn)整理,并制定相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,在一定時(shí)間內(nèi)將報(bào)表呈報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),以此為單位的資金和資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)提供可靠的數(shù)據(jù)信息。同時(shí),會(huì)計(jì)人員也應(yīng)綜合分析呈報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),以此確保呈報(bào)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性,再者,還應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng),做到不瞞報(bào)、虛報(bào)數(shù)據(jù),對(duì)于發(fā)現(xiàn)私自修改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的情況,應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處罰。還應(yīng)做好會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的調(diào)節(jié)工作,尤其在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入深水區(qū)后,市場的競爭較為激烈,我國提出了政府要過“緊日子”的口號(hào),因此,為提高單位資金和資產(chǎn)使用效率,單位財(cái)務(wù)工作者對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和搜集,需要利用多元化的統(tǒng)計(jì)技術(shù)手段和統(tǒng)計(jì)方法對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)和財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析,以此凸顯出會(huì)計(jì)工作在統(tǒng)計(jì)工作中的開展價(jià)值。

    (五)建立規(guī)范的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算指標(biāo)

    從核算內(nèi)容的角度來進(jìn)行分析,需要統(tǒng)一并且規(guī)范會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算之間相同的指標(biāo),尤其是對(duì)相關(guān)指標(biāo)的含義以及名稱要能夠統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)劃,使得兩者之間能夠切實(shí)體現(xiàn)較強(qiáng)的一致性,在兩者之間建立共同的語言。由此可見,現(xiàn)階段首要完成的工作就是有效規(guī)范統(tǒng)計(jì)指標(biāo)以及會(huì)計(jì)指標(biāo),對(duì)于兩者之間所存在的固有的差異性,應(yīng)該對(duì)其分工進(jìn)行合理有效的明確,同時(shí)最大限度的實(shí)現(xiàn)兩者之間的有效協(xié)調(diào)。在實(shí)際落實(shí)會(huì)計(jì)核算工作的過程中,要能夠在充分考慮現(xiàn)實(shí)情況的基礎(chǔ)之上,明確統(tǒng)計(jì)工作以及會(huì)計(jì)工作在核算方式方面所存在的固有差距,使兩者能夠在相互補(bǔ)充的基礎(chǔ)之上,切實(shí)實(shí)現(xiàn)相互之間的借鑒,為統(tǒng)計(jì)工作的開展以及會(huì)計(jì)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

    而從經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的角度來進(jìn)行分析,本單位的統(tǒng)計(jì)信息則能夠從客觀的角度折射出現(xiàn)階段自身的基本運(yùn)營情況,使得本單位現(xiàn)階段的整體運(yùn)營趨勢能夠切實(shí)得到保障。而從另外的一個(gè)角度來講,各單位會(huì)計(jì)工作的開展在一定程度上也涵蓋了會(huì)計(jì)核算工作的相關(guān)內(nèi)容。會(huì)計(jì)核算的結(jié)果是否具有較強(qiáng)的科學(xué)性以及準(zhǔn)確性則會(huì)直接決定經(jīng)濟(jì)管理工作開展的實(shí)效性。以上述為前提,通過分析不難發(fā)現(xiàn)各單位的統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域以及會(huì)計(jì)領(lǐng)域之間有著密不可分的聯(lián)系。而如果人為地割裂了會(huì)計(jì)結(jié)果以及統(tǒng)計(jì)結(jié)果,則很有可能導(dǎo)致相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果可靠性下降、精確性不足,進(jìn)而出現(xiàn)較大的偏差,嚴(yán)重的情況下還會(huì)導(dǎo)致決策的錯(cuò)誤。從根本的角度來進(jìn)行分析,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系中應(yīng)該蘊(yùn)含會(huì)計(jì)以及統(tǒng)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容,而不能忽視統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作的有效融合,要采取一系列有效的措施,使得自身的經(jīng)濟(jì)管理思路能夠得到有效轉(zhuǎn)化。而從各單位管理者的角度來進(jìn)行分析,同樣需要加大對(duì)于本單位統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相融合的重視程度。

    只有在建立了規(guī)范的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算指標(biāo)的基礎(chǔ)之上,才能有效打破兩者之間由于操作方法不同而帶來的數(shù)據(jù)信息壁壘,在使得兩者能夠進(jìn)行有效融合的基礎(chǔ)之上,為本單位統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的順利展開打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    結(jié)語

    綜上所述,從現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)管理工作的實(shí)際開展過程中,雖然統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作具有相互獨(dú)立的特點(diǎn),但是,也正是因?yàn)閮烧咧g的過度獨(dú)立,導(dǎo)致兩部分工作之間各自為政,無法實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)有效的配合,進(jìn)而在一定程度上限制了單位工作的開展,而為了使上述問題能夠切實(shí)得到有效解決,則需要能夠?qū)y(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作之間的聯(lián)系進(jìn)行重新定位,使本單位能夠擁有更多復(fù)合型以及高素質(zhì)的人才,使得統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作能夠真正實(shí)現(xiàn)有效融合,推動(dòng)兩者之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,使得會(huì)計(jì)工作的開展能夠真正為統(tǒng)計(jì)工作的開展提供必要的技術(shù)支持,使得兩者之間在互補(bǔ)以及信息共享的過程中同步實(shí)現(xiàn)成長。而通過有效規(guī)范以及規(guī)劃統(tǒng)計(jì)指標(biāo)以及會(huì)計(jì)指標(biāo),則能夠有效推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作之間的統(tǒng)一發(fā)展,為本單位的進(jìn)步以及發(fā)展提供重要的基礎(chǔ)以及保障。

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