會(huì)計(jì)在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)中的作用研究

王曉琳 安徽省界首市統(tǒng)計(jì)局

引言

最近幾年，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在持續(xù)的進(jìn)步以及發(fā)展，這對(duì)于會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展來(lái)說(shuō)不僅是機(jī)遇，更多的也是挑戰(zhàn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得兩者之間的距離被大幅度拉近。尤其是在大數(shù)據(jù)背景之下，新技術(shù)的應(yīng)用也變得越來(lái)越普遍，各單位在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，要想有效提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，做好信息渠道的構(gòu)建往往必不可少。文章主要從統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)工作之間的異同點(diǎn)、會(huì)計(jì)工作開(kāi)展在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)中的作用以及在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中落實(shí)會(huì)計(jì)工作的具體策略三個(gè)方面出發(fā)進(jìn)行了具體探討，下文將對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)闡述。

一、統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作之間的異同點(diǎn)

其一，統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作的差異性。從本質(zhì)的角度來(lái)講，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)應(yīng)該是兩項(xiàng)相互獨(dú)立的工作內(nèi)容，各單位針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的落實(shí)，主要的對(duì)象則是一些無(wú)法確定的現(xiàn)象以及問(wèn)題，在從整體的角度出發(fā)進(jìn)行研究的基礎(chǔ)之上，依托一系列的統(tǒng)計(jì)方法來(lái)總結(jié)事物規(guī)律[1]。通過(guò)采取多種不同的核算手段，在貨幣核算的基礎(chǔ)之上，結(jié)合實(shí)物以及相應(yīng)的勞動(dòng)進(jìn)行核算。而會(huì)計(jì)核算的主要對(duì)象就是貨幣，其主要是對(duì)本單位運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，使得各單位在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中能夠有充足的參考和指導(dǎo)依據(jù)。其二，統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作之間的關(guān)聯(lián)。從本單位發(fā)展的角度來(lái)進(jìn)行分析，統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)工作雖然具有一定的獨(dú)立性，但是兩者之間也有著十分密切的聯(lián)系，在實(shí)際落實(shí)統(tǒng)計(jì)工作和會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，由于他們所使用的原始數(shù)據(jù)并不存在顯著的差異，因此，會(huì)計(jì)工作以及統(tǒng)計(jì)工作在開(kāi)展過(guò)程中，對(duì)于一些必要的資源和數(shù)據(jù)則能夠?qū)崿F(xiàn)更為廣泛的共享，實(shí)踐過(guò)程中，如果能夠切實(shí)有效地推進(jìn)兩者之間高質(zhì)量的配合以及協(xié)調(diào)，那么，對(duì)于本單位的發(fā)展也會(huì)起到較好的促進(jìn)作用[2]。會(huì)計(jì)工作的落實(shí)過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)平均數(shù)的理論在實(shí)踐中的應(yīng)用也越來(lái)越廣泛，其使得會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展水平和開(kāi)展效率都得到了有效提高。

二、會(huì)計(jì)在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)中的作用

（一）推動(dòng)本單位基礎(chǔ)信息的建設(shè)力度提升

會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展過(guò)程中，通過(guò)合理應(yīng)用相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)方法，則能夠?qū)崿F(xiàn)在短時(shí)間內(nèi)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集及整理，財(cái)務(wù)人員通過(guò)采用不同的方式進(jìn)行信息處理，對(duì)原始的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面收集以及分析，而且在實(shí)際落實(shí)會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，要注意合理使用統(tǒng)計(jì)方法，依托本單位自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在結(jié)束統(tǒng)計(jì)工作之后，找到本單位未來(lái)工作和活動(dòng)開(kāi)展的明確方向[3]。而各單位在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，為了使得決策的有效性能夠切實(shí)得到保證，現(xiàn)實(shí)中則需要保證信息的準(zhǔn)確性，因此在實(shí)際開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，也需要能夠合理使用統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展方法，使得本單位各項(xiàng)工作以及活動(dòng)的開(kāi)展能夠有充足的數(shù)據(jù)支撐，切實(shí)強(qiáng)化本單位的基礎(chǔ)信息建設(shè)水平，推動(dòng)本單位基礎(chǔ)信息建設(shè)力度的提升。

（二）促進(jìn)本單位的決策效率以及決策水平提升

現(xiàn)如今，我國(guó)不僅國(guó)內(nèi)環(huán)境發(fā)生了較大幅度的變化，所面臨的外部環(huán)境也發(fā)生了較大的變化，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策作為重點(diǎn)的工作內(nèi)容來(lái)抓，而在這一過(guò)程中，為了貫徹落實(shí)市委市政府關(guān)于“過(guò)緊日子”的各項(xiàng)要求，單位建立健全各項(xiàng)內(nèi)控制度，嚴(yán)格規(guī)范單位重大事項(xiàng)決策權(quán)限，完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，增強(qiáng)單位財(cái)務(wù)管控能力，這也在一定程度上凸顯了會(huì)計(jì)工作中信息的重要性。同時(shí)，在實(shí)際開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，通過(guò)合理應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法，也可以全面了解本單位內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)情況，了解活動(dòng)的全過(guò)程，從而對(duì)本單位運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的效益進(jìn)行有效核算，對(duì)其產(chǎn)生的價(jià)值進(jìn)行有效預(yù)算，借助統(tǒng)計(jì)方法，使得會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展能夠得以有效強(qiáng)化，促使本單位在發(fā)展的過(guò)程中能夠?qū)τ谑袌?chǎng)的發(fā)展情況有更加全面以及精細(xì)的掌握，推動(dòng)決策水平以及決策效率的整體提升。

（三）提高本單位的統(tǒng)計(jì)核算效率

會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作都是以不同的方法加工整理原始數(shù)據(jù)信息的，以此為企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展提供信息。而且也能通過(guò)會(huì)計(jì)核算評(píng)價(jià)與核算企業(yè)發(fā)生的財(cái)務(wù)成果和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，確保會(huì)計(jì)人員能夠根據(jù)統(tǒng)計(jì)信息研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)的融合協(xié)調(diào)工作，以此為企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)信息依據(jù)。再者，各單位在實(shí)際落實(shí)核算工作的時(shí)候，統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算具有相對(duì)的獨(dú)立性。但是從實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展的角度來(lái)進(jìn)行分析，工作人員從統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展的角度出發(fā)，對(duì)所涉及的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整，就會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算結(jié)果的不一致性，影響整體的工作效率。由于部分統(tǒng)計(jì)人員缺乏對(duì)于會(huì)計(jì)知識(shí)方法的深入掌握以及了解，對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表中的資料信息也很難做到有效的收集以及整理，導(dǎo)致工作效率難以得到保證，這就會(huì)在一定程度上引發(fā)人力資源方面的浪費(fèi)，同時(shí)也會(huì)在一定程度上增加時(shí)間方面的浪費(fèi)[5]。

三、會(huì)計(jì)在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)中的應(yīng)用策略

（一）加大對(duì)于會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度

因?yàn)樵趯?shí)際落實(shí)事業(yè)單位人員招聘相關(guān)工作的過(guò)程中，不能局限地進(jìn)行單一專(zhuān)業(yè)人才的招聘，要重視招聘既熟悉統(tǒng)計(jì)方面工作又熟悉會(huì)計(jì)方面工作的人才。除此之外，對(duì)于本單位現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員以及統(tǒng)計(jì)人員還需要能夠加大培訓(xùn)的力度，使得統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作能夠在保持獨(dú)立的基礎(chǔ)之上，同時(shí)在一定程度上實(shí)現(xiàn)相互的統(tǒng)一以及融合，將本單位的會(huì)計(jì)人員以及統(tǒng)計(jì)人員真正培養(yǎng)成為復(fù)合型的人才，使得在經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景之下，各單位對(duì)于人才的需求能夠切實(shí)得到滿(mǎn)足，促進(jìn)工作人員核算能力的整體提升，同時(shí)提升本單位人才的儲(chǔ)備量[6]。而從本單位員工的角度來(lái)進(jìn)行分析，則需要能夠詳細(xì)劃分自身的工作，廣泛地進(jìn)行資料以及數(shù)據(jù)的收集，在做好自身本職工作的基礎(chǔ)之上，實(shí)現(xiàn)與其他工作人員的協(xié)同互補(bǔ)，在持續(xù)不斷的配合以及學(xué)習(xí)的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)本單位會(huì)計(jì)人員以及統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)的整體提升。

（二）構(gòu)建會(huì)計(jì)工作以及統(tǒng)計(jì)工作的融合模式

經(jīng)濟(jì)社會(huì)大背景之下，各單位都需要高質(zhì)量地落實(shí)內(nèi)部管理的相關(guān)工作，使得會(huì)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)工作的有效融合能夠擁有良好的氛圍，依托市場(chǎng)的實(shí)際發(fā)展需求，構(gòu)建全新的會(huì)計(jì)工作以及統(tǒng)計(jì)工作的融合模式，在充分結(jié)合兩者自身特點(diǎn)的基礎(chǔ)之上，找到兩者之間有效融合的切入點(diǎn)，使兩者能夠真正結(jié)合到一起。各單位在實(shí)際傳送以及收集信息的過(guò)程中，尤其需要關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題就是信息的使用以及加工，可以依托軟件技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等，使得統(tǒng)計(jì)語(yǔ)言與會(huì)計(jì)信息之間的有效融合能夠有充足的數(shù)據(jù)支持，在合理利用兩方面信息資源的基礎(chǔ)之上，對(duì)其進(jìn)行合理有效的轉(zhuǎn)化，依托先進(jìn)的信息技術(shù)，使得會(huì)計(jì)人員與統(tǒng)計(jì)人員之間能夠真正實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一工作，通過(guò)在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)中融入會(huì)計(jì)工作，為統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展質(zhì)量的進(jìn)一步提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)以及統(tǒng)計(jì)融合體系

要想確保會(huì)計(jì)工作能夠更好地融入統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)兩者之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，則需要能夠建立完善的統(tǒng)計(jì)以及會(huì)計(jì)體制，使得國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算工作的開(kāi)展過(guò)程中其基本要求能夠最大限度地得到滿(mǎn)足，強(qiáng)化會(huì)計(jì)決策制度以及財(cái)務(wù)事務(wù)制制度的建立。各單位在實(shí)際針對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的收支進(jìn)行管理的過(guò)程中，一方面要能夠依托財(cái)務(wù)部門(mén)的相關(guān)規(guī)定以及要求來(lái)進(jìn)行操作，并且將相關(guān)的信息上報(bào)給管理層，在確保經(jīng)濟(jì)核算需要能夠切實(shí)得到滿(mǎn)足的基礎(chǔ)之上，則需要向統(tǒng)計(jì)部門(mén)上報(bào)全部的內(nèi)容。除此之外，還可以在充分依托現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段的基礎(chǔ)之上，使得會(huì)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)工作能夠真正實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)以及共享，無(wú)論是從生產(chǎn)的角度來(lái)進(jìn)行分析，還是從管理的角度來(lái)進(jìn)行分析，都需要能夠從務(wù)實(shí)以及理論兩個(gè)方面出發(fā)緊密的聯(lián)系統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作，同時(shí)在核算工作的開(kāi)展過(guò)程中，充分發(fā)揮兩者之間的優(yōu)勢(shì)，真正實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。

（四）會(huì)計(jì)工作在統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用

會(huì)計(jì)是貨幣為載體的計(jì)量單位，借助專(zhuān)門(mén)的技術(shù)方式，以憑證為主要依據(jù)，并通過(guò)連續(xù)、綜合、系統(tǒng)的方式對(duì)單位的資金進(jìn)行核算與監(jiān)督，并將會(huì)計(jì)信息對(duì)有關(guān)方面進(jìn)行提供，以此參與單位的資產(chǎn)管理，并提高單位資金或資產(chǎn)的管理效率，提升單位的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)能力。財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容在于對(duì)單位的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)，為單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員提供有效的報(bào)表。比如，會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，包括原始憑證分類(lèi)，對(duì)記賬憑證進(jìn)行填制并審核，進(jìn)行試算平衡，對(duì)科目匯總進(jìn)行編制，裝訂。同時(shí)，還應(yīng)以月度、季度、年度為單位，做好記賬工作。此外，統(tǒng)計(jì)員的工作內(nèi)容相對(duì)單一，主要是統(tǒng)計(jì)、記錄、計(jì)量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，以此完成基本的統(tǒng)計(jì)表，能夠反映出基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。尤其在當(dāng)前信息技術(shù)普及的階段，統(tǒng)計(jì)員在對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入的環(huán)節(jié)，會(huì)涉及一些會(huì)計(jì)核算工作，甚至部分統(tǒng)計(jì)工作也應(yīng)歸集到會(huì)計(jì)工作中。因此，需要會(huì)計(jì)人員做好每天搜集統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)的工作，并做到對(duì)指標(biāo)內(nèi)容的精準(zhǔn)整理，并制定相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，在一定時(shí)間內(nèi)將報(bào)表呈報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以此為單位的資金和資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)提供可靠的數(shù)據(jù)信息。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員也應(yīng)綜合分析呈報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以此確保呈報(bào)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性，再者，還應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，做到不瞞報(bào)、虛報(bào)數(shù)據(jù)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)私自修改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的情況，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處罰。還應(yīng)做好會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的調(diào)節(jié)工作，尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入深水區(qū)后，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，我國(guó)提出了政府要過(guò)“緊日子”的口號(hào)，因此，為提高單位資金和資產(chǎn)使用效率，單位財(cái)務(wù)工作者對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和搜集，需要利用多元化的統(tǒng)計(jì)技術(shù)手段和統(tǒng)計(jì)方法對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)和財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析，以此凸顯出會(huì)計(jì)工作在統(tǒng)計(jì)工作中的開(kāi)展價(jià)值。

（五）建立規(guī)范的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算指標(biāo)

從核算內(nèi)容的角度來(lái)進(jìn)行分析，需要統(tǒng)一并且規(guī)范會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算之間相同的指標(biāo)，尤其是對(duì)相關(guān)指標(biāo)的含義以及名稱(chēng)要能夠統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)劃，使得兩者之間能夠切實(shí)體現(xiàn)較強(qiáng)的一致性，在兩者之間建立共同的語(yǔ)言。由此可見(jiàn)，現(xiàn)階段首要完成的工作就是有效規(guī)范統(tǒng)計(jì)指標(biāo)以及會(huì)計(jì)指標(biāo)，對(duì)于兩者之間所存在的固有的差異性，應(yīng)該對(duì)其分工進(jìn)行合理有效的明確，同時(shí)最大限度的實(shí)現(xiàn)兩者之間的有效協(xié)調(diào)。在實(shí)際落實(shí)會(huì)計(jì)核算工作的過(guò)程中，要能夠在充分考慮現(xiàn)實(shí)情況的基礎(chǔ)之上，明確統(tǒng)計(jì)工作以及會(huì)計(jì)工作在核算方式方面所存在的固有差距，使兩者能夠在相互補(bǔ)充的基礎(chǔ)之上，切實(shí)實(shí)現(xiàn)相互之間的借鑒，為統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展以及會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展打下良好的基礎(chǔ)。

而從經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的角度來(lái)進(jìn)行分析，本單位的統(tǒng)計(jì)信息則能夠從客觀的角度折射出現(xiàn)階段自身的基本運(yùn)營(yíng)情況，使得本單位現(xiàn)階段的整體運(yùn)營(yíng)趨勢(shì)能夠切實(shí)得到保障。而從另外的一個(gè)角度來(lái)講，各單位會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展在一定程度上也涵蓋了會(huì)計(jì)核算工作的相關(guān)內(nèi)容。會(huì)計(jì)核算的結(jié)果是否具有較強(qiáng)的科學(xué)性以及準(zhǔn)確性則會(huì)直接決定經(jīng)濟(jì)管理工作開(kāi)展的實(shí)效性。以上述為前提，通過(guò)分析不難發(fā)現(xiàn)各單位的統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域以及會(huì)計(jì)領(lǐng)域之間有著密不可分的聯(lián)系。而如果人為地割裂了會(huì)計(jì)結(jié)果以及統(tǒng)計(jì)結(jié)果，則很有可能導(dǎo)致相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果可靠性下降、精確性不足，進(jìn)而出現(xiàn)較大的偏差，嚴(yán)重的情況下還會(huì)導(dǎo)致決策的錯(cuò)誤。從根本的角度來(lái)進(jìn)行分析，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系中應(yīng)該蘊(yùn)含會(huì)計(jì)以及統(tǒng)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容，而不能忽視統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作的有效融合，要采取一系列有效的措施，使得自身的經(jīng)濟(jì)管理思路能夠得到有效轉(zhuǎn)化。而從各單位管理者的角度來(lái)進(jìn)行分析，同樣需要加大對(duì)于本單位統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相融合的重視程度。

只有在建立了規(guī)范的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算指標(biāo)的基礎(chǔ)之上，才能有效打破兩者之間由于操作方法不同而帶來(lái)的數(shù)據(jù)信息壁壘，在使得兩者能夠進(jìn)行有效融合的基礎(chǔ)之上，為本單位統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的順利展開(kāi)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，從現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)管理工作的實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中，雖然統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作具有相互獨(dú)立的特點(diǎn)，但是，也正是因?yàn)閮烧咧g的過(guò)度獨(dú)立，導(dǎo)致兩部分工作之間各自為政，無(wú)法實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)有效的配合，進(jìn)而在一定程度上限制了單位工作的開(kāi)展，而為了使上述問(wèn)題能夠切實(shí)得到有效解決，則需要能夠?qū)y(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作之間的聯(lián)系進(jìn)行重新定位，使本單位能夠擁有更多復(fù)合型以及高素質(zhì)的人才，使得統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作能夠真正實(shí)現(xiàn)有效融合，推動(dòng)兩者之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，使得會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展能夠真正為統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展提供必要的技術(shù)支持，使得兩者之間在互補(bǔ)以及信息共享的過(guò)程中同步實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。而通過(guò)有效規(guī)范以及規(guī)劃統(tǒng)計(jì)指標(biāo)以及會(huì)計(jì)指標(biāo)，則能夠有效推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作之間的統(tǒng)一發(fā)展，為本單位的進(jìn)步以及發(fā)展提供重要的基礎(chǔ)以及保障。