陳柏忠
(泰安市第一人民醫(yī)院,山東 泰安,271001)
構(gòu)建模擬教學(xué)模式,應(yīng)用模擬教學(xué)方法,已成為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的必然趨勢,應(yīng)該引起帶教老師們的特別關(guān)注。模擬教學(xué)具有仿真化、標準化的技能訓(xùn)練特點,極有利于學(xué)生理論知識水平、綜合技能水平的雙向提升,同時活躍他們的創(chuàng)新思維,挖掘他們的內(nèi)在潛能,各項育人計劃的具體執(zhí)行,也將取得事半功倍的理想成效。在康復(fù)醫(yī)學(xué)的臨床教學(xué)實踐中應(yīng)用模擬教學(xué)法,可讓康復(fù)治療專業(yè)本科實習(xí)生學(xué)以致用所學(xué)知識,真正建立臨床思維,做好專業(yè)化發(fā)展以及成熟化發(fā)展的充足準備。因此,本文特意分析了模擬教學(xué)在康復(fù)醫(yī)學(xué)臨床教學(xué)實踐環(huán)節(jié)的應(yīng)用情況,希望能為其他的帶教老師提供有效參考和借鑒。
1.1 研究對象隨機抽選100名康復(fù)治療專業(yè)本科實習(xí)生作為主要的研究對象,由20名帶教老師負責(zé)開展康復(fù)醫(yī)學(xué)的臨床教學(xué)指導(dǎo)工作。將全部患者隨機分成對照組和實驗組,每組各50名。其中,對照組有男學(xué)生28名,女學(xué)生22名,學(xué)生年齡在20-23歲之間,平均(21.79±1.04)歲;實驗組有男學(xué)生34名,女學(xué)生16名,學(xué)生年齡在22-25歲之間,平均(23.08±2.39)歲。
1.2 教學(xué)方法對照組的帶教老師應(yīng)選擇傳統(tǒng)教學(xué)方法,引導(dǎo)學(xué)生們更好地完成實習(xí)任務(wù),參與到患者的臨床治療活動中,通過典型案例的分析,積累一定的實踐經(jīng)驗。帶教老師需要解答學(xué)生提出的一些疑問,有效評價學(xué)生們的實習(xí)期表現(xiàn)[1]。實驗組則采用模擬教學(xué)法,帶教老師必須尋找不同的病例,積極引導(dǎo)學(xué)生們扮演不同的角色,如臨床醫(yī)師、患者、家屬、護士等。在開展康復(fù)醫(yī)學(xué)臨床教學(xué)的角色扮演活動時,帶教老師必須發(fā)揮專業(yè)的指導(dǎo)作用,觀察學(xué)生的真實表現(xiàn),運用啟發(fā)性或者鼓勵性的教學(xué)策略,引導(dǎo)學(xué)生們改進不足之處,提升診療操作的規(guī)范性。
1.3 評價分析要以相同的評價方式,評價學(xué)生的實習(xí)期表現(xiàn)。比較兩組康復(fù)醫(yī)學(xué)臨床教學(xué)的效果,統(tǒng)計學(xué)生針對臨床教學(xué)服務(wù)進行的滿意度評價、理論知識及綜合技能的評分指標。選用專業(yè)軟件SPSS 22.0及時處理相關(guān)的數(shù)據(jù),計量資料進行卡方檢驗后,以p<0.05表示組間結(jié)果差異性的統(tǒng)計學(xué)意義。
表1:康復(fù)醫(yī)學(xué)的臨床教學(xué)效果
表2:學(xué)生教學(xué)服務(wù)的滿意度
表3:兩組學(xué)生的綜合評分指標
傳統(tǒng)教學(xué)以理論輸出、灌輸指導(dǎo)為主,以帶教教師為中心,很不利于康復(fù)治療專業(yè)本科實習(xí)生理論知識水平以及綜合技能水平的雙向提升[2]。模擬教學(xué)具有規(guī)范化、標準化教學(xué)引導(dǎo)的巨大優(yōu)勢,可以突破傳統(tǒng)教學(xué)的局限性,為學(xué)生們更好地運用專業(yè)技能,學(xué)以致用所學(xué)知識提供強大助力。在本次研究中,實驗組學(xué)生理論知識及綜合技能的評分結(jié)果優(yōu)于對照組,學(xué)生針對臨床教學(xué)服務(wù)進行的滿意度評價高于對照組,實驗組的臨床教學(xué)效果顯著。由此可見:模擬教學(xué)方法廣泛推廣的價值更高,是加深學(xué)生對技術(shù)基礎(chǔ)理論的理解記憶,同時掌握技術(shù)操作,隨時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、糾正錯誤的關(guān)鍵所在[3]。從我國康復(fù)醫(yī)學(xué)教育的發(fā)展狀況來看,在臨床教學(xué)實踐中合理運用模擬教學(xué),會變枯燥乏味的帶教過程更加精彩,進一步提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性及臨床實踐的積極性,一舉數(shù)得,十分符合康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)技術(shù)技能型人才的目標要求。