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    兒科護士存在的心理壓力與應對措施

    2021-10-18 11:17:24白曉娟
    健康體檢與管理 2021年8期
    關鍵詞:工作環(huán)境心理壓力優(yōu)質護理

    【摘要】目的:探討兒科護士存在的心理壓力及應對措施。方法:選取2021年1月-2021年8月期間21名兒科護士作為實驗對象,均實施護理管理,比較管理前后心理壓力評分。結果:兒科護士管理后心理壓力評分均高于管理前,不同組別數(shù)據(jù)顯示差異(P<0.05)。結論:兒科護士存在學習、工作環(huán)境、專業(yè)技術等方面的心理壓力,通過環(huán)境營造、專業(yè)技能及溝通能力培訓等,使護士的心理壓力得到有效緩解,利于提高護理工作質量。

    【關鍵詞】兒科護士;心理壓力;應對措施;工作環(huán)境;優(yōu)質護理

    臨床護理工作主要服務于患者健康,兒科護理人員的工作內容、性質決定了其在日常工作中面臨較大的心理壓力,這對其護理工作質量、效率及身心健康非常不利,甚至還會對患兒的身心健康造成負面影響,不利于其健康成長,增加護患糾紛發(fā)生率等。近年,兒科護士逐漸受到關注,通過工作環(huán)境營造、專業(yè)技能培訓、積極性調動等,逐漸增強其責任意識,使其以積極的心態(tài)應對工作中的問題。本研究對兒科護士存在的心理壓力進行簡要介紹,給出科學的應對措施。

    1資料與方法

    1.1一般資料

    本次實驗時間為2021-1至2021-8,實驗對象即21名兒科護士。均為女性。年齡最小者21歲,年齡最大者48歲,平均年齡(34.52±2.11)歲;大專5名,本科14名,研究生2名;工作年限2-21年,中間值(11.53±2.47)年。上述護理人員均身心健康;均獲知情權,自愿參與配合本研究。

    1.2方法

    在本院兒科搜集21名護士的基本信息,通過問卷、訪問等形式調查,全面了解兒科護士存在的心理壓力,給出科學、具體的應對措施。

    1.3觀察指標

    心理壓力評分:分別于實施護理管理前、后,自制調查問卷,分別從環(huán)境、學習、專業(yè)技術3個方面評價護士的心理壓力,單項10分,分值越高,提示護士的心理壓力越小。

    1.4統(tǒng)計學處理

    將本次實驗涉及到的各類數(shù)據(jù)填錄至SPSS23.0版本統(tǒng)計學工具內讀取。計量資料(心理壓力評分)通過(`x±s)表示,t檢驗;計數(shù)資料呈現(xiàn)形式(n,%),驗證方式X2。P<0.05提示差異顯著。

    2結果

    實施護理管理后兒科護士的心理壓力評分高與實施護理管理前,兩組數(shù)據(jù)差別明顯(P<0.05)。如表1所示

    3討論

    3.1兒科護士存在的心理壓力

    調查發(fā)現(xiàn),兒科護士的心理壓力主要體現(xiàn)在環(huán)境、專業(yè)技術、學習3個方面。

    環(huán)境壓力:兒科的特點、性質決定了患兒年齡集中在0-12歲,每天科室內、病房內充斥著患兒的哭鬧聲、家長的哄逗聲,外部環(huán)境嘈雜。加之,陪護家屬較多,這難免會影響臨床護理工作的開展。為提高工作效率,護士嘗試勸退部分陪護人員,但卻得不到部分家長的理解,甚至引起護患糾紛。家長過于擔憂患兒的健康,不斷詢問,在旁監(jiān)督護理工作等,這都會增加護理人員的壓力。

    技術壓力:患兒年齡較小,不能夠準確描述自身病情,使護理工作難度增加?;純阂灶^皮靜脈給藥為主,采用股靜脈穿刺方式抽血,一次性成功率并不是很高。同時,患兒自控能力差,掙扎、亂動,難免會有液體外滲情況,致使家屬對兒科護理工作不慢,甚至質疑護士的工作能力,容易引起護理糾紛,增加投訴情況。

    學習壓力:醫(yī)療行業(yè)對護士的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)要求非常高。護士在繁忙的工作之余,不得不進行繼續(xù)教育,參加職稱考試和專業(yè)培訓等,這在無形中增加了護士的心理壓力。而醫(yī)院內部也會舉行技術比賽、理論考試等,導致護士的整體負擔加劇。

    3.2兒科護士心理壓力應對措施

    營造良好的工作環(huán)境。依據(jù)兒科護理工作內容、性質,為護士營造良好的工作環(huán)境及氛圍,合理安排值班,科學分配醫(yī)療資源,使護士在體力方面的耗損減少。始終確保護士的工作環(huán)境舒適、整潔,適當對嘈雜的兒科環(huán)境進行優(yōu)化,使外部環(huán)境對兒科護士的不良刺激降至最低。同時,關注護士的職業(yè)規(guī)劃,為其提供良好的學習、晉升機遇,使其工作積極性不斷增強,并配備齊全的防護設施,保障護士的安全。對于新手護士,除了專業(yè)技能培訓之外,還應把心理疏導納入培訓機制中,使其盡快適應兒科護理工作環(huán)境,以飽滿的熱情參與。

    提升護士的專業(yè)能力。部分患兒家屬缺乏專業(yè)護理知識,但其又對護士提出質疑。對于此類情況,護士需用簡明的語言,告知家長兒科疾病誘因、注意事項、轉歸等,耐心與患兒家長溝通,使其煩悶、焦躁等不良情緒消除,積極配合護理工作。定期組織小組討論,共同探討兒科護理工作中的問題,給出有效的改進意見和建議。

    培養(yǎng)護士的抗挫折能力。鼓勵護士在工作之余學習心理衛(wèi)生保健知識,始終保持積極樂觀的心態(tài),面對護患糾紛時,學會正確處理、自我調節(jié),不斷學習護患溝通技巧,以良好的心態(tài)應對兒科日常護理工作中的問題和挑戰(zhàn)。倘若必要,可以與同事、家屬溝通,進行情緒疏導。鼓勵護士在工作之余培養(yǎng)愛好,適當運動,以此放松身心,保障身心健康發(fā)展。

    綜上,兒科護士存在的心理壓力主要體現(xiàn)在環(huán)境、學習、專業(yè)技術3個方面。護理管理中,除了關注兒科護士的專業(yè)能力,還應關注其身心狀態(tài),為兒科護士營造良好的工作環(huán)境,使其專業(yè)能力和抗挫折能力不斷提升。

    參考文獻

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    作者簡介:白曉娟(出生年月:1984-3-16),女,漢,甘肅省慶陽市環(huán)縣,西安慶華醫(yī)院,護士,主管護師,學士,研究方向 :高級護理

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