個(gè)性化護(hù)理在產(chǎn)科護(hù)理管理中的應(yīng)用

陳成

【摘 要】目的：探討個(gè)性化護(hù)理在產(chǎn)科護(hù)理管理中的應(yīng)用方法及臨床效果。方法：選取2020年1月至2020年12月我院產(chǎn)科收治的產(chǎn)婦80例，將其隨機(jī)分為兩組，每組產(chǎn)婦人數(shù)均為40例。對(duì)照組產(chǎn)婦采用常規(guī)護(hù)理方法，觀察組產(chǎn)婦采用個(gè)性化護(hù)理干預(yù)，比較這兩種方法對(duì)產(chǎn)婦的臨床護(hù)理效果。結(jié)果：經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)分析可以發(fā)現(xiàn)，觀察組產(chǎn)婦的護(hù)理滿意度（97.50%），明顯高于對(duì)照組產(chǎn)婦的護(hù)理滿意度（85.00%），存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論：采用個(gè)性化護(hù)理干預(yù)，可以顯著提高產(chǎn)婦的護(hù)理滿意度，促進(jìn)產(chǎn)婦早日出院，值得在今后的臨床護(hù)理工作中進(jìn)一步推廣。

【關(guān)鍵詞】個(gè)性化護(hù)理；產(chǎn)科；護(hù)理管理

引言：隨著近些年我國(guó)居民綜合素質(zhì)的不斷提升，對(duì)產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量的要求越來(lái)越高，使該科室的護(hù)理人員面臨著嚴(yán)峻的工作挑戰(zhàn)。而個(gè)性化護(hù)理模式作為產(chǎn)科護(hù)理工作中的常用手段，主要是根據(jù)產(chǎn)婦的文化接受程度、身體狀況及心理情緒，為其提供針對(duì)性的臨床護(hù)理服務(wù)。使產(chǎn)婦的護(hù)理質(zhì)量明顯提升，令產(chǎn)婦的護(hù)理體驗(yàn)也得到較好的改善。本文詳細(xì)探討了個(gè)性化護(hù)理在產(chǎn)科護(hù)理管理中的應(yīng)用方法及臨床效果，以此為增強(qiáng)產(chǎn)科護(hù)理水平提供信息參考，具體的研究?jī)?nèi)容如下。

1.資料與方法

1.1 一般資料

本次實(shí)驗(yàn)的開始時(shí)間為2020年1月，結(jié)束時(shí)間為2020年12月，選取我院產(chǎn)科收治的產(chǎn)婦80例，將所有產(chǎn)婦平均分為兩組。在對(duì)照組40例產(chǎn)婦中，最大年齡和最小年齡分別為37歲和22歲，平均年齡為（30.5±1.1）歲。最大孕周為40周，最小孕周為38周，平均孕周為（39.1±0.3）周。在觀察組40例產(chǎn)婦中，最大年齡和最小年齡分別為36歲和22歲，平均年齡為（30.9±1.2）歲。最大孕周為40周，最小孕周為38周，平均孕周為（39.2±0.2）周。兩組產(chǎn)婦的基線資料，均無(wú)任何明顯的差異（P>0.05），可以用于對(duì)比研究。

1.2 方法

對(duì)照組產(chǎn)婦采用常規(guī)護(hù)理方法，觀察組產(chǎn)婦采用個(gè)性化護(hù)理干預(yù)，具體內(nèi)容如下。

1.2.1 營(yíng)造舒適病房氛圍

通過(guò)對(duì)產(chǎn)科病房進(jìn)行定時(shí)消毒、開窗通風(fēng)、清潔地面和調(diào)節(jié)溫濕度，可以為產(chǎn)婦營(yíng)造一個(gè)舒適安全的護(hù)理環(huán)境，有效降低各類并發(fā)癥問(wèn)題的發(fā)生概率，令產(chǎn)婦的情緒狀態(tài)也變得平和穩(wěn)定。并根據(jù)產(chǎn)婦的興趣愛(ài)好和個(gè)人需求，在病房?jī)?nèi)部采用張貼嬰兒海報(bào)與播放柔和音樂(lè)等措施，使病房環(huán)境變得更加溫馨舒適，讓產(chǎn)婦的心情保持愉悅[1]。

1.2.2 開展健康知識(shí)宣教

護(hù)理人員對(duì)產(chǎn)婦開展健康知識(shí)宣教工作時(shí)，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)婦的文化接受程度，結(jié)合產(chǎn)婦的生活習(xí)慣、性格特點(diǎn)及興趣愛(ài)好，采用通俗易懂的語(yǔ)言開展產(chǎn)前、產(chǎn)時(shí)和產(chǎn)后的分階段教育。若產(chǎn)婦在此過(guò)程中存在疑問(wèn)，護(hù)理人員應(yīng)利用自身的工作經(jīng)驗(yàn)與豐富的理論知識(shí)，及時(shí)給予產(chǎn)婦科學(xué)合理的解答。使產(chǎn)婦的內(nèi)心顧慮徹底消除，讓健康知識(shí)宣教的整體效果達(dá)到最佳，令產(chǎn)婦的護(hù)理依從性也明顯提高。

1.2.3 針對(duì)性心理護(hù)理

產(chǎn)婦在分娩前通常會(huì)出現(xiàn)不同程度的焦慮、煩躁和恐慌等不良情緒，對(duì)產(chǎn)婦的分娩質(zhì)量產(chǎn)生極為不利的影響，令產(chǎn)婦的住院時(shí)間大大延長(zhǎng)。面對(duì)該類情況，護(hù)理人員應(yīng)積極主動(dòng)地與產(chǎn)婦進(jìn)行溝通交流，深入分析導(dǎo)致產(chǎn)婦產(chǎn)生不良情緒的問(wèn)題根源。并以此為依據(jù)采取針對(duì)性的心理疏導(dǎo)，通過(guò)鼓勵(lì)與表?yè)P(yáng)相結(jié)合，增強(qiáng)產(chǎn)婦對(duì)分娩工作的自信心，讓產(chǎn)婦的不良情緒盡快緩解，確保各項(xiàng)臨床護(hù)理措施的順利有序開展[2]。

1.2.4 全程陪護(hù)指導(dǎo)

護(hù)理人員在產(chǎn)婦分娩過(guò)程中，除了要密切觀察產(chǎn)婦的生命體征變化，防止各類意外事件的發(fā)生。還應(yīng)根據(jù)產(chǎn)婦的分娩情況，指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行正確的發(fā)力，確保分娩工作順利有序完成。并在此期間根據(jù)產(chǎn)婦的個(gè)人需求，鼓勵(lì)家屬進(jìn)行陪伴分娩，進(jìn)一步增強(qiáng)產(chǎn)婦對(duì)分娩工作的自信心，使產(chǎn)婦的分娩質(zhì)量得到較好的改善。

在分娩完畢后，護(hù)理人員應(yīng)密切觀察產(chǎn)婦和嬰兒的身體狀況，向產(chǎn)婦詳細(xì)講解母乳喂養(yǎng)的重要性及具體方法。使母嬰能夠盡早接觸，令產(chǎn)婦的情緒狀態(tài)變得更加穩(wěn)定，促進(jìn)產(chǎn)婦的早日出院。

1.3 觀察指標(biāo)

對(duì)比兩組產(chǎn)婦的臨床護(hù)理效果，主要以護(hù)理滿意度作為指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

采用SPSS 20.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。計(jì)數(shù)資料采用（%）表示，進(jìn)行χ2檢驗(yàn)，計(jì)量資料采用（χ±s）表示，進(jìn)行t檢驗(yàn)，P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

觀察組產(chǎn)婦的護(hù)理滿意度，與對(duì)照組產(chǎn)婦的護(hù)理滿意度，存在著明顯的差異，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05），見表1。

3 討論

對(duì)產(chǎn)婦采用個(gè)性化護(hù)理干預(yù)，主要是通過(guò)定時(shí)消毒、開窗通風(fēng)、清潔地面、調(diào)節(jié)溫濕度、張貼嬰兒海報(bào)、播放柔和音樂(lè)、健康知識(shí)宣教、針對(duì)性心理疏導(dǎo)、觀察生命體征和發(fā)力指導(dǎo)等措施，可以顯著改善產(chǎn)婦的護(hù)理滿意度，有效避免護(hù)患糾紛事件的發(fā)生，促進(jìn)產(chǎn)婦的早日出院。從本次實(shí)驗(yàn)中可以發(fā)現(xiàn)，兩組產(chǎn)婦對(duì)護(hù)理工作的滿意度差異明顯，存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。

綜上所述，將個(gè)性化護(hù)理應(yīng)用于產(chǎn)婦的護(hù)理工作中，在提高護(hù)理滿意度方面效果顯著，為產(chǎn)婦的早日出院起到良好的促進(jìn)作用，在今后的臨床護(hù)理工作中具有重要的推廣價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

[1] 王蕊，白惠，姬建秀.個(gè)性化護(hù)理干預(yù)在妊娠高血壓致早產(chǎn)預(yù)防中的應(yīng)用效果[J].河北醫(yī)藥，2020，42（6）：950-953.

[2] 李璐.人性化管理模式在骨科護(hù)理管理中應(yīng)用的臨床效果探討[J].全科口腔醫(yī)學(xué)電子雜志，2020，7（6）：88，97.