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    施工單位推動(dòng)思想政治教育的新策略分析

    2021-10-14 22:47原佳
    成長(zhǎng) 2021年10期
    關(guān)鍵詞:施工單位思想政治教育策略

    原佳

    摘 要:基于施工單位迎來前所未有的發(fā)展機(jī)遇和巨大挑戰(zhàn)的背景之下,施工單位更要積極推動(dòng)思想政治教育,保障施工單位日常工作的平穩(wěn)健康運(yùn)行。本篇文章將解析施工單位推動(dòng)思想政治教育過程中存在的問題,并對(duì)存在著的問題提出針對(duì)性的解決措施,供相關(guān)施工人員參考。

    關(guān)鍵詞:施工單位 思想政治教育 策略

    當(dāng)前,許多施工單位都著重關(guān)注施工的工程項(xiàng)目,而忽略開展思想政治教育工作,這在一定程度上阻礙了施工單位的良好發(fā)展。伴隨著建筑行業(yè)進(jìn)入白熱化階段,施工單位更要重視對(duì)施工單位的整體員工進(jìn)行思想政治教育活動(dòng),積極努力構(gòu)建強(qiáng)大而又和諧的施工單位工作氛圍,增強(qiáng)施工單位的總體競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)施工單位的快速發(fā)展。

    1 施工單位開展思想教育政治活動(dòng)的原則性分析

    1.1 以人為本

    員工作為施工單位的中堅(jiān)力量,能夠幫助施工單位提升競(jìng)爭(zhēng)力,因而在開展思想政治教育的過程中需要堅(jiān)持以人為本的思想原則,將發(fā)展中遇到的挑戰(zhàn)和問題充分考慮清楚,并站在人力資源部門的角度思考問題,將員工的積極性調(diào)動(dòng)起來,施工單位大多員工都在一線的生產(chǎn)施工中,環(huán)境較為惡劣,壓力比較大,因此,需要對(duì)員工的情緒和心態(tài)進(jìn)行疏解,學(xué)會(huì)理解員工的想法,尊重員工的人格,滿足其具體的訴求,以此推動(dòng)思想政治教育的工作開展[1]。

    1.2 堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)

    時(shí)代在發(fā)展,施工單位也需要靈活變通、大膽創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn),在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),不能浮于表面,簡(jiǎn)單的閱讀背誦政治思想理論知識(shí),這樣不僅無法取得好效果,還會(huì)適得其反,讓員工感到枯燥無味,失去主動(dòng)學(xué)習(xí)的興趣,因此施工單位要遵循開拓創(chuàng)新道路的原則,不斷對(duì)教育活動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新和改革,讓員工積極投身到思想政治教育活動(dòng)的大浪潮中去[2]。

    1.3 與生產(chǎn)施工緊密聯(lián)系在一起

    施工單位在推動(dòng)思想政治教育工作時(shí),要與施工單位的現(xiàn)實(shí)情況緊密聯(lián)系,讓思政工作的開展起到積極效果,更好地服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)之中,提高施工單位在建筑市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,幫助施工單位在管理方面提升水平。與此同時(shí),施工單位在對(duì)思想政治工作開展時(shí),不能僅僅喊一下口號(hào),要以實(shí)際作為重要的出發(fā)點(diǎn),與施工生產(chǎn)緊緊捆綁,將理論聯(lián)系實(shí)際原則為重要依據(jù),推動(dòng)思想政治教育工作的真實(shí)化、有效化開展[3]。

    2 施工單位推動(dòng)思想政治教育的問題分析

    2.1 忽略思想政治教育的重要性和必要性

    當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,施工單位不斷將工作的重心點(diǎn)轉(zhuǎn)移到市場(chǎng)份額上,關(guān)注施工進(jìn)度,想用最短的工期獲得較大的經(jīng)濟(jì)效益,卻嚴(yán)重忽略了思想政治教育的內(nèi)容,就算實(shí)施了思政工作也只是流于形式,只做表面功夫,沒有真正深入了解思想政治教育的具體內(nèi)容。

    2.2 沒有創(chuàng)新點(diǎn)

    施工單位對(duì)時(shí)間的管理越來越往細(xì)分化的方向靠攏,這就導(dǎo)致許多崗位的人員都不夠用,許多人員需要干幾個(gè)部門的工作,沒有多余的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)思想政治教育內(nèi)容。除此之外,有一部分施工單位的經(jīng)營(yíng)管理模式不先進(jìn),沿用過去傳統(tǒng)的管理方法,使得思想政治教育活動(dòng)的開展沒有創(chuàng)新點(diǎn),不能激發(fā)員工們的積極性和熱情性。

    2.3 工作對(duì)象的流動(dòng)性大

    由于施工項(xiàng)目有著施工期長(zhǎng)的特點(diǎn),施工單位的人員與家人長(zhǎng)時(shí)間相隔兩地,再加之施工環(huán)境的惡劣性,就容易對(duì)許多施工人員造成心理和思想上的沖擊,施工單位又沒有加強(qiáng)該方面的工作重視程度,不開展思想政治教育活動(dòng),就容易使施工人員的離職率增高,工作有較大的流動(dòng)性[4]。

    3 施工單位推動(dòng)思想政治教育的新策略探析

    3.1 充分發(fā)揮服務(wù)的職能

    一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和思想工作是一體的存在,不能過于偏向于任何一邊,而是需要相互發(fā)展和促進(jìn)的。因此,在面對(duì)具體的操作實(shí)踐中,必須將兩者都把握住。在施工單位每項(xiàng)任務(wù)都順利進(jìn)行的基礎(chǔ)上,積極開展思想政治教育工作,將思想教育工作的功能性最大化的發(fā)揮出來,施工單位需要關(guān)心員工的心理想法,站在施工者的角度換位思考,將施工單位自身的服務(wù)職能發(fā)揮出來,增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)性和凝聚力。上層領(lǐng)導(dǎo)和政工干部要主動(dòng)走入一線,與一線員工多交流共同,化解矛盾,耐心聽取施工人員的建議,并為施工人員排憂解難,疏導(dǎo)情緒,如果在生活上遇到麻煩,政工干部要擔(dān)起責(zé)任,及時(shí)詢問情況,適當(dāng)安慰員工,并盡最大可能幫助員工,找出解決方法。

    3.2 工作形式的不斷創(chuàng)新

    如今,僅僅停留在讀文件,開集體會(huì)議等已經(jīng)無法跟上時(shí)代,滿足員工的思想政治教育活動(dòng)的需要。因此,在新時(shí)代背景之下,施工單位要勇于創(chuàng)新思想政治教育的開展形式,認(rèn)真思考思想政治教育的必要性和重要性。施工單位可以組織施工人員去參觀高科技產(chǎn)業(yè)園、參與行業(yè)的體制改革等等,讓員工處于較為輕松和諧的環(huán)境中,深入了解科學(xué)發(fā)展觀所要傳達(dá)的內(nèi)涵理念,定時(shí)定期開展思想教育知識(shí)講座,思想溝通交流會(huì)議,引導(dǎo)員工暢所欲言,傾聽員工的意見,采取員工的合理建議,充分發(fā)揮思想政治教育活動(dòng)的作用。思想政治工作所針對(duì)的對(duì)象是整體職工,思政人員要明確職工心理的想法,將教育活動(dòng)精細(xì)化,態(tài)度要誠(chéng)懇,用正確的情緒面對(duì)職工,以理服人,學(xué)會(huì)尊重員工的人格[5]。

    3.3 提高員工的素質(zhì)

    ①加強(qiáng)施工單位的思想政治教育的團(tuán)隊(duì)組建,將員工的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升,政工人員積極輔助和支持,所以,施工單位在開展思想教育政治活動(dòng)前,首先對(duì)政工人員進(jìn)行選拔,選拔具有職業(yè)道德,且善于關(guān)懷體貼員工,共情能力強(qiáng),有著樂于助人的好品質(zhì)的人才,組建政工團(tuán)隊(duì),將思想政治教育落實(shí)到實(shí)處,在此基礎(chǔ)之上,加強(qiáng)的政工人員的大力培訓(xùn),整體提升人員的政治領(lǐng)悟能力和思想理論知識(shí)水平,幫助思想政治教育工作良好開展。

    ②將施工單位的施工人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升,一個(gè)優(yōu)秀的施工單位,總是離不開一群高素質(zhì)的職工,因此,在新時(shí)代下,加強(qiáng)對(duì)施工人員的政治思想教育培訓(xùn)力度,尤其要在科學(xué)技術(shù)、文化理念、業(yè)務(wù)能力上進(jìn)行針對(duì)性地教育,完善施工員工的專業(yè)技能,通過實(shí)踐完善操作規(guī)范,結(jié)合具體的施工生產(chǎn)狀況,組織員工去不斷參加學(xué)習(xí)新技術(shù)和新理論,從而激發(fā)施工人員的工作積極性和主動(dòng)性。

    3.4 重視并加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)

    一流企業(yè)需要企業(yè)文化的支撐,通過強(qiáng)而有力的文化凝聚力,讓員工有強(qiáng)烈的歸屬感。因此,施工單位需要結(jié)合自身文化特色,開展專業(yè)的知識(shí)講座和舉辦宣傳活動(dòng),搭建專屬于本單位的官方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),利用網(wǎng)站和短視頻等新穎的方式,將施工單位的文化進(jìn)行廣泛傳播,讓員工有充分的企業(yè)思想認(rèn)知。除此之外,還可以開展企業(yè)文化日等活動(dòng),讓員工有較高的參與度。

    單位領(lǐng)導(dǎo)需要認(rèn)識(shí)到思想政治教育活動(dòng)的重要性和必要性,用最大努力讓教育活動(dòng)與企業(yè)的發(fā)展形成一個(gè)有效銜接,將思想政治教育活動(dòng)的作用最大化顯現(xiàn)出來。

    4 結(jié)語(yǔ)

    總而言之,施工單位推動(dòng)思想政治教育工作不是幾句口號(hào),走走形式就能實(shí)現(xiàn)的,要具體分析思政教育工作的原則性問題,樹立正確的思想價(jià)值觀,發(fā)揮施工單位的專業(yè)服務(wù)職能,要勇于創(chuàng)新工作形式,提升施工人員的技術(shù)水平和綜合素質(zhì),日常工作中需要激勵(lì)員工,高度重視企業(yè)文化建設(shè)。要運(yùn)用新策略,全面化、多角度入手,精細(xì)化開展思想政治教育工作,以此來幫助施工單位朝著穩(wěn)定良好的方向前進(jìn),促進(jìn)單位的健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 馮開東.建筑工程施工進(jìn)度控制及管理措施[J].中國(guó)建筑裝飾裝修,2020(10):110-111.

    [2] 邱榮軍.新時(shí)期施工企業(yè)思想政治工作中的新問題及對(duì)策探析[J].企業(yè)改革與管理,2020(01):199-200.

    [3] 馬前鋒.推動(dòng)思想政治教育與信息技術(shù)高度融合的策略探討[J].名師在線,2019(27):7-8.

    [4] 何凡.新時(shí)代背景下高校思想政治教育有效性策略分析[J].昌吉學(xué)院學(xué)報(bào),2018(06):11-14.

    [5] 趙瑩.論施工企業(yè)人事管理與思想政治工作的互助性[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2018(06):126-127.

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