鍛造忠實踐行偉大建黨精神的高素質(zhì)干部隊伍

夏楊松

作為組織部門，教育引導(dǎo)廣大干部學懂弄通做實習近平總書記“七一”重要講話精神，永遠把偉大建黨精神傳承下去、發(fā)揚光大，是我們義不容辭的重大政治責任和首要政治任務(wù)。我們要把偉大建黨精神融入干部育選管用的各方面、全過程，著力鍛造一支信仰堅定、本領(lǐng)過硬的高素質(zhì)干部隊伍。

精準施教，著力引導(dǎo)干部堅持真理、堅守理想，當好政治上的“明白人”

信仰如火炬，理想如明燈。干部有了堅定的理想信念，趕考路上才能“不畏浮云遮望眼”，向著宏偉的奮斗目標勇毅前行。我們開展干部教育培訓(xùn)，首要的就是幫助廣大干部領(lǐng)悟真理、堅定信仰、鑄造忠誠。一要抓住提質(zhì)增效的關(guān)鍵點。著力優(yōu)化干部思想政治教育的方式方法，健全交流研討、定期調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等制度，加大述學、評學、考學力度，把舉辦專題讀書班、開展政治理論水平測試等做法固化為長效機制，促使廣大干部學進去、講出來、做起來。二要牢固樹立按需培訓(xùn)的理念。推進思想政治教育精準供給，一改“大鍋燉”的方式，對不同層次、不同行業(yè)、不同年齡的干部教育方式進行合理區(qū)分。三要建立健全需求調(diào)研制度。把組織要求和個人需求統(tǒng)一起來，精準匹配不同培訓(xùn)項目的供給與需求，在保證思想政治教育理論性的基礎(chǔ)上，增強實用性和針對性。四要突出紅色教育的主題。高標準建設(shè)、高水平用好巴南區(qū)黨員教育智能實訓(xùn)基地，通過新媒體、新技術(shù)充分呈現(xiàn)生動精彩的教育內(nèi)容，全面將政治理論講準、講深、講透，切實把學習的成效體現(xiàn)到提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、精神境界和解決實際問題的能力上來。

科學激勵，著力引導(dǎo)干部踐行初心、擔當使命，爭做新時代的“奮楫者”

不忘初心，方得始終。我們教育引導(dǎo)廣大干部踐行初心、擔當使命，既要注重涵養(yǎng)“內(nèi)力”，也要細致用好“外力”。涵養(yǎng)“內(nèi)力”，就要不斷深化黨史學習教育，通過召開專題組織生活會、開展專題宣講、推進“我為群眾辦實事”實踐活動等，引導(dǎo)干部從黨的非凡歷程中讀懂強黨之路、強國之路、復(fù)興之路，切實用黨史滋養(yǎng)初心、激勵使命。用好“外力”，就要通過組織手段，充分激勵和保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，確保干部始終同人民群眾想在一起、干在一起。一要突出政治標準。堅持以事?lián)袢恕⑦x賢任能，把衡量擔當作為的標尺亮出來，把重實干重實績的用人導(dǎo)向樹起來，讓擔當有為者有位、消極無為者失位。二要強化一線考察識別。注重在經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、戰(zhàn)疫戰(zhàn)洪、維護穩(wěn)定等一線戰(zhàn)場發(fā)現(xiàn)和重用干部，對在急難險重任務(wù)中扛過重活、打過硬仗、一貫表現(xiàn)好的干部要重點關(guān)注、大膽使用，絕不能使其受到冷落和埋沒，確保通過用好一個人激勵一大批。三要完善激勵評價體系。抓住影響干部積極性的關(guān)鍵癥結(jié)，將政治教育、思想引導(dǎo)、待遇保障、人文關(guān)懷、容錯改革等方面貫通起來，作出通盤部署、制度安排，努力營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。特別是要更加注重在關(guān)心關(guān)愛干部上下細功夫，深入落實激勵干部擔當作為的各項措施，選樹宣傳“擔當作為好干部”，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等待遇保障措施，讓干部干得開心、拼得安心。

重點鍛煉，著力引導(dǎo)干部不怕犧牲、英勇斗爭，磨煉干成事的“鐵肩膀”

新的征程上，我們必須時刻準備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。當今世界正處于百年未有之大變局，巴南區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)繁重，特別是巴南區(qū)五個千億級產(chǎn)業(yè)集群正處于培育成長期、爬坡上坎關(guān)鍵期，迫切需要全區(qū)干部增強憂患意識，大力培養(yǎng)斗爭精神、提高斗爭能力。正所謂“人在事上練，刀在石上磨”，培養(yǎng)干部的斗爭精神和斗爭能力，關(guān)鍵是要強化組織培養(yǎng)，善于給干部“壓擔子”，使其經(jīng)風雨、見世面，壯筋骨、長才干。一要著力在現(xiàn)有崗位上給干部“壓擔子”。切實把本職崗位作為歷練干部的基石，讓干部從日常做起、從細節(jié)著手，在工作的緊要處、關(guān)鍵處“挑擔子”，在解決群眾急事難事中當幾回“熱鍋上的螞蟻”，不斷涵養(yǎng)政治品格、提升工作能力。二要突出在大戰(zhàn)大考中給干部“壓擔子”。通過互派掛職、交流輪崗、駐村幫扶等方式，切實把那些想干事、能干事的干部放到重大斗爭一線、重大事件、重大任務(wù)中磨煉，放到鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、防疫搶險、巡視巡察等艱苦環(huán)境中歷練，放到征地拆遷、信訪維穩(wěn)等困難大、矛盾多的吃勁崗位鍛煉，通過經(jīng)歷幾次大場面、大考驗涵養(yǎng)大格局、練就大本領(lǐng)。三要注重在專業(yè)訓(xùn)練上給干部“壓擔子”。在換屆之初就要通盤考慮改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，大力選拔優(yōu)秀干部，系統(tǒng)加強專業(yè)知識、思維方法等培訓(xùn)，使其成為行家里手，善于從專業(yè)上破題、在實干中成事。

有效監(jiān)督，著力引導(dǎo)干部對黨忠誠、不負人民，樹起守規(guī)矩的“高標桿”

對黨忠誠是黨員干部的首要政治品質(zhì)，不負人民是中國共產(chǎn)黨人鮮明的崇高情懷。其中一個重要內(nèi)容就是要堅持以常態(tài)化的有效監(jiān)督引導(dǎo)干部堅守人民立場，做到立政德、明大德、守公德、嚴私德。一要突出首要職責強化政治監(jiān)督。在日常管理、政治督查中加強干部政治行為監(jiān)督，看其是否學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，是否如實報告?zhèn)€人事項，是否把忠誠落實融入日常學習和工作中等。二要聚焦一線強化擔當作為監(jiān)督。通過建立信息互通機制、開展一線“蹲點”監(jiān)督等方式，多渠道了解干部表現(xiàn)情況，看其是否在重大矛盾和問題面前畏縮不前、消極躲避，是否敢于斗爭、善于斗爭等。三要圍繞匡正風氣強化選人用人監(jiān)督。嚴格落實“凡提四必”，結(jié)合巡察工作全覆蓋開展選人用人專項檢查，嚴肅查核處置選人用人中的舉報問題，做到以高標準選人用人推動打造高素質(zhì)干部隊伍。四要錨定信息管理強化日常監(jiān)督。充分發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，加快探索形成干部信息管理“大數(shù)據(jù)”，掌握干部“八小時之外”朋友圈、生活圈、娛樂圈的相關(guān)言行，讓干部心有所畏、行有所止，堅決摒棄特權(quán)思想，永葆對人民的赤子之心，時時刻刻發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，把誓言和情懷變成行動。

（作者系中共重慶市巴南區(qū)委常委、組織部部長）