國有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作

摘要：本文分析了新形勢下政治干部在國有企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮作用的必要性，并建議干部要更新思想政治工作觀念，從不同角度進行思想政治工作，著力于有效行動。例如，員工面對并專注于國有企業(yè)的發(fā)展。其目的是使國有企業(yè)的政治工作人員不斷前進，充分開展思想政治工作，提高職工的專業(yè)素養(yǎng)，為國有企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

關(guān)鍵詞：政工干部;國有企業(yè);思想政治工作

一、引言

如今，中國經(jīng)濟體系與國有企業(yè)之間的競爭也在改善。如果我們想大大提高市場的基本競爭力，就需要在實際工作中得到政治角色的支持。國有企業(yè)經(jīng)營者要更加重視思想政治工作，組建一支內(nèi)部有效的政治人員隊伍，促進企業(yè)健康發(fā)展。由于人員配備差異很大，公務(wù)員應(yīng)密切注意以事實為基礎(chǔ)的思想政治工作的發(fā)展，避免對思想觀念產(chǎn)生負面影響，在各個階段及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取適當(dāng)行動。

二、國有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作的必要性

（一）解決國有企業(yè)員工的思想問題

國有企業(yè)政治干部思想政治工作的核心是對職工進行定期思想政治教育，幫助職工樹立正確的價值觀和態(tài)度，提高國有企業(yè)管理效率。從解決員工思想問題的角度出發(fā)，政工干部應(yīng)分析各級員工的處境，了解他們的實際需求和思想觀念的變化，能夠及時解決各種問題。做好思想政治工作可以預(yù)防管理工作，促進員工的個人發(fā)展。

（二）促進國有企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展

國有企業(yè)的政客必須做好明智的思想政治工作，在實際發(fā)展過程中發(fā)揮相對理想的作用，避免各種問題，創(chuàng)造穩(wěn)定的工作環(huán)境，使職工更快適應(yīng)市場發(fā)展。例如，在一家國有企業(yè)的工作過程中，面對地方層面的負面情緒問題，決策者需要與員工交談，尊重員工負面情緒的根源，并有針對性地進行溝通以增強關(guān)鍵員工的能力。它還可以增強員工的主觀能動性，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展。

三、國有企業(yè)政工干部做好思想政治工作的有效路徑

（一）企業(yè)政工干部要創(chuàng)新思想政治工作理念

在員工思想政治工作過程中，有必要改變傳統(tǒng)的工作觀念。其目的是確保落后于國有企業(yè)的員工意識形態(tài)，鼓勵他們的主觀能動性，并將國有企業(yè)的發(fā)展與政治工作進行比較。通過將兩者結(jié)合起來，從根本上改變工作觀念，然后將現(xiàn)代政治工作觀念運用于實際工作中，以最大限度地提高思想政治工作。政客應(yīng)提高員工的整體素質(zhì)，面對工作現(xiàn)實，透徹研究思想政治工作，調(diào)和國有企業(yè)主觀因素和外部因素的挑戰(zhàn)，并運用國有企業(yè)的有效解決方案。這是公司發(fā)展的關(guān)鍵要素。它可以大大減輕勞動壓力，進一步加強對員工思想政治觀念的培養(yǎng)，將思想政治工作運用到實際工作中，展示公司員工的行為和文化，促進國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定。

（二）從多元化的角度開展思想政治工作

開展思想政治工作需要最大限度地提高群眾的組織作用，進一步改善民主治理，提高員工熱情，在公司中建立圖書館，文化設(shè)施和其他基礎(chǔ)設(shè)施，并在公司中進行定期的思想培訓(xùn)。還可以聘請?zhí)厥獾呐嘤?xùn)師在員工中實施思想和政治觀念。同時，政治干部要根據(jù)員工的思想觀念和人才特點，組織戲劇表演和創(chuàng)業(yè)競賽。通過這種多樣化的方法，我們可以滲透到許多渠道和許多方面，以充分實現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)。鑒于主要目標(biāo)是國有企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，從職業(yè)教育的角度來看，有必要確保在整個安全生產(chǎn)鏈中開展思想政治工作。這是改善員工生活質(zhì)量和公司精神文化的良好工作環(huán)境。通過開展文化娛樂活動，提高員工的基本思想素質(zhì)，以創(chuàng)業(yè)為主要活動，開展素質(zhì)教育項目，加大思想政治文化宣傳力度，增強員工情感和豐富精神生活。創(chuàng)業(yè)文化鼓勵員工使用他們的工作技能。逐漸獲得員工的信任，以便公開公司的內(nèi)部政策和工作，以便員工可以解釋公司的各種業(yè)務(wù)決策。關(guān)心和尊重員工的員工要扎根于管理過程中，使他們的思想政治工作深入人心，增強國有企業(yè)的凝聚力。

（三）注重以員工為本

國有企業(yè)政治工作人員開展思想政治工作，必須堅持以聘用員工為主體的原則，確保有關(guān)管理人員對員工面臨的各種問題了如指掌，并相應(yīng)地優(yōu)化和調(diào)整工作方法。限制員工的工作行為。

在思想政治工作的實際發(fā)展中，有關(guān)勞動者必須了解國有企業(yè)職工的情感和人身問題，以適應(yīng)實際情況，解決生活和工作中遇到的問題。這可以增強對國有企業(yè)的歸屬感。此外，以員工為主體的思想政治工作可以為員工的個人發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)，并提高管理水平。

（四）注重以國有企業(yè)發(fā)展為中心

在國有企業(yè)的實際發(fā)展中，政治工作者進行思想政治工作非常重要。有關(guān)職工需要重塑穩(wěn)定的發(fā)展計劃，其主要內(nèi)容是戰(zhàn)略發(fā)展，主要目標(biāo)是思想改革。這反過來反映了服務(wù)的更大價值。為了充分發(fā)揮政治干部思想政治工作的實效性，有必要調(diào)動員工的積極性，結(jié)合現(xiàn)代技術(shù)，提高工作效率，提高宣傳水平，以體現(xiàn)國有企業(yè)的凝聚力。國有企業(yè)的政客應(yīng)合理利用互聯(lián)網(wǎng)的利益，協(xié)調(diào)實際國情，建立健全的思想政治教育體系。例如，通過在國有企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)中進行宣傳組織和建立思想工作部門，員工可以通過在線平臺充實自己的精神世界，并在一定程度上保證思想政治工作的有效性。公司的思想政治工作是，如果政客們沒有抓住最好的機會，對思想政治工作的績效就會產(chǎn)生一定的影響。

企業(yè)應(yīng)盡可能繼續(xù)使用電子郵件。電子郵件和微信公眾號有效地促進了思想政治工作。此外，使用信息技術(shù)發(fā)布重要文件可以提高信息交換的速度，減輕人員壓力，并逐步實現(xiàn)無紙化辦公室的主要目標(biāo)。

四、結(jié)束語

總之，在國有企業(yè)的長遠發(fā)展中，加強職工的思想政治工作非常重要。有關(guān)人員應(yīng)根據(jù)未來情況，著重解決每個鏈條的挑戰(zhàn)和制約因素。通過適應(yīng)新時代的發(fā)展需要，優(yōu)化思想政治工作的發(fā)展，最大化政務(wù)人員的工作價值，為國有企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，逐步取得了較大的經(jīng)濟效益和社會效益。

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作者簡介：王甜（1987年4月-），女，漢族，甘肅酒泉。研究方向：行政管理，所在單位：中國冶金地質(zhì)總局西北地質(zhì)勘查院。