中國水電八局 陶玲玲
我國國有企業(yè)一直根據(jù)黨的指導方針進行經(jīng)營建設,只有不斷加強國有企業(yè)員工對于黨性黨章的認識、加強國有企業(yè)中黨的建設工作才能夠確保企業(yè)有效發(fā)展。黨建工作的有效實施是我國國有企業(yè)相比于其他企業(yè)的獨特優(yōu)勢,通過幾十年來的實踐證明,推動國有企業(yè)黨組織的建設和生產(chǎn)經(jīng)營的融合,能夠有效地將黨建工作轉(zhuǎn)化成為企業(yè)的經(jīng)濟效益和企業(yè)的發(fā)展動力,這是我國國有企業(yè)一直不斷地做大做強,成為國內(nèi)頂尖、世界一流的有效方針策略。
習近平總書記在對國有企業(yè)的經(jīng)營上做出重要批示,要求國有企業(yè)不僅僅要加強自身的生產(chǎn)效益,與此同時要加強企業(yè)內(nèi)部的基層黨建工作。隨著時代的發(fā)展,加強國有企業(yè)的基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合是以后很長一段時間內(nèi)國有企業(yè)的發(fā)展方針。國有企業(yè)要想提高經(jīng)營效益、增強自身的核心競爭力,就一定要從企業(yè)的基層黨建工作出發(fā),最終也要以基層黨建工作為落腳點。通過企業(yè)的經(jīng)濟創(chuàng)收、經(jīng)營效益來檢驗黨的領導策略,才能夠最大限度發(fā)揮黨對國有企業(yè)的領導能力,發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)發(fā)展中的掌舵手、把關人的角色。
第一,基層黨建工作和國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的深度融合是黨組織發(fā)揮其領導作用、決策作用的重要體現(xiàn)。隨著我國國有企業(yè)改革的不斷深入,黨在國有企業(yè)中的職責定位、工作方式發(fā)生了一定程度的改變,這就要求國有企業(yè)不斷深化改革,加強基層黨建工作,從而更從容地面臨新時代所帶來的挑戰(zhàn)。首先就要加強企業(yè)中黨的領導地位,保證黨組織參與企業(yè)重大決策問題的基本發(fā)展思路不能改變,但是也要通過對黨組織的改革創(chuàng)新來適應時代的要求,這就要求企業(yè)要完善基層黨建工作,加強企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)收,最終實現(xiàn)基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的有機融合。
第二,加強基層黨建工作是整頓渙散不作為黨組織的必然要求。在我國從嚴治黨、全面反腐不斷深入的背景下,一些國有企業(yè)的問題不斷顯現(xiàn)出來。這些問題集中體現(xiàn)在基層黨建工作不扎實、黨員與群眾凝聚力不足等情況。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作之間毫無關聯(lián)、各行其是;部分企業(yè)存在重視企業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)收、輕視黨建工作的行為,也有一些企業(yè)存在重黨建、輕經(jīng)營的現(xiàn)象,經(jīng)營問題的出現(xiàn)極大地影響了國有企業(yè)的經(jīng)營效益,嚴重損害了黨在人民百姓心中的形象。種種問題的出現(xiàn),歸根結(jié)底是因為沒有將企業(yè)的基層黨建工作落實到位,沒有將黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營活動進行融合,導致了企業(yè)的發(fā)展方向產(chǎn)生偏差,建設定位不夠準確,經(jīng)營方法不夠合理。解決這些問題還得從國有企業(yè)的基本發(fā)展思路出發(fā),充分利用好國有企業(yè)的特殊發(fā)展優(yōu)勢,在企業(yè)的發(fā)展道路上加強企業(yè)的基層黨建工作與企業(yè)經(jīng)營的深度融合,從而有效推動企業(yè)的深化改革與科學可持續(xù)性發(fā)展。
圖1 效益
圖 2 會議室
圖 3 會議室
第三,推動我國國有企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的充分融合是我國道路自信、文化自信、制度自信的重要體現(xiàn),加強黨建工作隊伍,為我國培養(yǎng)新時代人才、推動社會經(jīng)濟的發(fā)展做出重要貢獻。國有企業(yè)的基本發(fā)展方針是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導方針,把黨的建設融入企業(yè)的發(fā)展中,在企業(yè)經(jīng)營模式下充分調(diào)動黨的力量,充分發(fā)揮黨的領導作用和模范作用。能夠有效地提升國有企業(yè)在市場中的核心競爭力、為社會培養(yǎng)人才、加強我國在世界經(jīng)濟中的競爭力、科技創(chuàng)新能力,從而更加充分地證明了黨的領導方針、我國的政治制度是正確的。
經(jīng)營模式的深度改革一定是以企業(yè)的工作理念和體系制度為基本原則。通過企業(yè)經(jīng)營理念的改變,就能夠為體系制度的改革創(chuàng)新打好基礎,這兩者之間相輔相成。如果一個國有企業(yè)不能夠根據(jù)時代的變化來改變自身發(fā)展理念,就很難提高自身的經(jīng)營效率。為了在實際生產(chǎn)經(jīng)營中規(guī)避這些不足,就一定要強化企業(yè)的體制制度,對自身的工作理念進行調(diào)整。理念雖然不是實體,但企業(yè)實際的經(jīng)營效果能夠體現(xiàn)出理念是否正確。因此要將黨的理念和方針政策內(nèi)化于心,不斷調(diào)整自身的發(fā)展方向,加強基層黨建工作的作風建設,增強基層黨組織在國有企業(yè)中的領導決策能力。在企業(yè)一些重大事件的決策方面,應該充分發(fā)揮基層黨建工作的價值,在黨的領導下確定企業(yè)的發(fā)展道路不發(fā)生偏離,能夠適應時代的發(fā)展。
要加強企業(yè)的基層黨建工作,完善企業(yè)的工作理念,增強黨建工作隊伍的質(zhì)量。黨員干部就得以身作則,規(guī)范自身行為和思想意識,從而提高企業(yè)的黨員的政治立場和思想覺悟。與此同時也要加強企業(yè)員工與黨組織的交流溝通,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營自由發(fā)表意見看法,增強普通員工對于企業(yè)、對于黨的凝聚力。在企業(yè)管理方面也要嚴格要求,要在企業(yè)建設過程中要大力提倡廉潔反腐,選擇政治立場正確、思想覺悟正確、政治素養(yǎng)較高的人到基層黨組織書記崗位。只有從企業(yè)基本的黨建工作入手,才能加強國有企業(yè)的運營效率,提高企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治覺悟,才能增強企業(yè)基層黨建工作的實際效果。
企業(yè)的發(fā)展離不開經(jīng)濟效益作為支撐,作為國有企業(yè)應該把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營進行有機融合。這兩個要素對于國有企業(yè)同等重要,在兩者同步進行的過程中,應該深入關鍵問題、解決重點工作、完善每一個細節(jié),促進企業(yè)生產(chǎn)計劃的高效完成。對企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)效益進行充分考核,不能僅僅片面的停留在黨建工作或者經(jīng)濟創(chuàng)收上,兩者應該建立聯(lián)動機制,任何一個工作不達標就說明沒有將基層黨建工作和企業(yè)經(jīng)營兩者落到實處。
其次就應該發(fā)揮國有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢,加強企業(yè)內(nèi)部的黨建工作,增加企業(yè)員工的黨章學習,認真貫徹落實黨的最新思想,制定出適合企業(yè)本身的發(fā)展道路,確定企業(yè)改革的發(fā)展方向。
最后,應該團結(jié)群眾,培養(yǎng)企業(yè)正確的發(fā)展觀、價值觀,充分發(fā)揮黨員的帶頭作用,調(diào)動群眾的工作積極性、創(chuàng)新活動主體,在每一個工作崗位上積極開展先進個人和先進集體的評選活動,激發(fā)企業(yè)活力。
現(xiàn)階段我國國有企業(yè)的黨建工作存在著一定的問題,對此我們需要客觀認識。在實際生產(chǎn)中,應該不斷完善工作理念和體系制度,以習近平新時代中國特色社會主義思想為動力,將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,推動國有企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。