淺談如何提高政工干部素質(zhì)做好企業(yè)思想政治工作

馬秋潔

摘 要：油田政工干部應(yīng)結(jié)合新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論，以適應(yīng)求發(fā)展，以改進(jìn)求加強(qiáng)，自覺(jué)把加強(qiáng)思想政治工作作為提高凝聚力之本，提升生產(chǎn)力之源，通過(guò)扎實(shí)的工作，努力提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，從而有力的開(kāi)創(chuàng)企業(yè)工作和企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)新局面。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工干部;素質(zhì);思想政治工作

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論，為黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展指明了前進(jìn)方向，為我們黨繼續(xù)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗奠定了重要思想基礎(chǔ)。油田政工干部應(yīng)結(jié)合新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論，以適應(yīng)求發(fā)展，以改進(jìn)求加強(qiáng)，自覺(jué)把加強(qiáng)和活躍思想政治工作作為提高凝聚力之本，提升生產(chǎn)力之源，通過(guò)扎實(shí)的工作，努力提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，從而有力的開(kāi)創(chuàng)企業(yè)工作和企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)新局面。

一、油田企業(yè)政工干部要強(qiáng)化三種意識(shí)

一要強(qiáng)化大局意識(shí)?！安恢\萬(wàn)世者，不足謀一時(shí);不謀全局者，不足謀一域?！碑?dāng)然，也不能眼高手低，大事不能謀，小事不愿謀。政工工作是為中心工作服務(wù)的，做好政工工作必須強(qiáng)化大局意識(shí)，把政工工作放到企業(yè)工作大局中來(lái)研究、來(lái)部署、來(lái)落實(shí)，緊緊圍繞大局開(kāi)展工作，善于從工作的“熱點(diǎn)”中去確定“重點(diǎn)”，從工作的“難點(diǎn)”中尋找“突破點(diǎn)”，貼近中心工作，更好地服務(wù)大局。

二要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。不論是干部管理、員工工資福利，還是教育培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，都要以服務(wù)員工為中心，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一絲不茍的精神抓實(shí)做好。政工部門是員工的“娘家”，對(duì)接待服務(wù)熱不熱心、有沒(méi)有親和力關(guān)系到政工部門和政工干部的整體形象。必須堅(jiān)熱心接待、悉心服務(wù)。對(duì)業(yè)務(wù)部門和基層單位，也要相互尊重、相互支持。以高水平的服務(wù)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、員工滿意。

三要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。主動(dòng)應(yīng)對(duì)企業(yè)政治工作、隊(duì)伍建設(shè)的新情況、新特點(diǎn)、新問(wèn)題，積極探求工作的新思想、新理念、新方法。要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)說(shuō)教的思想政治教育方式，講好大道理，講實(shí)小道理，確保政治思想教育入耳、入腦、入心;要利用現(xiàn)代科技手段，拓展企業(yè)政治工作網(wǎng)絡(luò)化、信息化應(yīng)用領(lǐng)域，擴(kuò)大企業(yè)政治工作的覆蓋面;要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，及時(shí)、有效引導(dǎo)員工的思想;要關(guān)注員工心理健康，引導(dǎo)員工保持良好的心理狀態(tài)和精神狀態(tài);要堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二、企業(yè)政工干部要提高三種能力和深化三個(gè)自覺(jué)

一是文字綜合能力。政治工作在很大程度上，以文字為載體，以文字做傳輸來(lái)進(jìn)行表現(xiàn)。擁有一定的文字綜合能力是做好政工工作的基礎(chǔ)，每名政工干部都應(yīng)該具備一定的文字駕馭和公文寫作能力。提高文字綜合能力，最有效的辦法就是勤于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)需求、當(dāng)責(zé)任、當(dāng)動(dòng)力，在學(xué)習(xí)中苦練內(nèi)功。重點(diǎn)要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、隊(duì)伍管理等知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面。要堅(jiān)持學(xué)以致用、積極實(shí)踐，將所學(xué)知識(shí)與自己的思想、工作緊密結(jié)合，既武裝頭腦、又推動(dòng)工作。

二是調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是認(rèn)識(shí)事物的最基本的方法，也是政工干部必須具備的一項(xiàng)基本功。對(duì)于政工干部而言，具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力，是搞好政工管理，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀的首要條件。政工工作的主要工作任務(wù)就是搞好參謀服務(wù)、加強(qiáng)內(nèi)部管理、促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。只有具備一定的分析調(diào)研能力，才能在隊(duì)伍管理過(guò)程中，敏銳發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、科學(xué)分析原因、有效解決問(wèn)題;要多往基層走，多走到一線中去，深入實(shí)際調(diào)查研究，了解掌握實(shí)際情況，注重調(diào)查研究，才能有效的把握隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀與動(dòng)態(tài)，才能提出符合客觀發(fā)展規(guī)律的合理化建議和指導(dǎo)性意見(jiàn)，才能更好地指導(dǎo)基層開(kāi)展思想政治工作。

三是溝通協(xié)調(diào)能力。溝通協(xié)調(diào)是政工干部的重要職責(zé)之一。政工干部的協(xié)調(diào)從范圍講，包括政工部門內(nèi)部協(xié)調(diào)，上下級(jí)組織的縱向協(xié)調(diào)，與其他組織和機(jī)關(guān)部門的橫向協(xié)調(diào)。從內(nèi)容講，有工作計(jì)劃協(xié)調(diào)，工作步驟協(xié)調(diào)，單位共同行動(dòng)的協(xié)調(diào)，事務(wù)工作的協(xié)調(diào)，人際關(guān)系的協(xié)調(diào)等。政工干部提高協(xié)調(diào)能力要著重從四個(gè)方面下功夫：1、要善于運(yùn)用政策、制度、規(guī)章進(jìn)行“硬”協(xié)調(diào)，規(guī)范和約束協(xié)調(diào)各級(jí)組織和員工的行動(dòng)。2、要善于溝通信息，調(diào)節(jié)工作矛盾，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。3、要善于搞好全局與局部、宏觀與微觀關(guān)系的協(xié)調(diào)。4、要善于做思想工作，進(jìn)行“軟”協(xié)調(diào)。

要深化三個(gè)自覺(jué)：

1、學(xué)習(xí)自覺(jué)。政工干部在日常工作與生活中藥自覺(jué)排除各種干擾，減少不必要的應(yīng)酬，靜下心來(lái)充分學(xué)習(xí)政治理論，武裝頭腦。做到學(xué)而有思、學(xué)而有信、學(xué)而有行。同時(shí)還要組織廣大員工學(xué)，要不定期開(kāi)辟“五大課堂”。第一組織學(xué)“政治理論課黨”，提升員工的思想政治素養(yǎng);第二組織“道德課堂”，提升道德文化素養(yǎng);第三組織“法治課堂”，提升法制紀(jì)律素養(yǎng);第四組織“心靈課堂”，提升心理認(rèn)知素養(yǎng)，第五組織“科技課堂”，提升科技知識(shí)素養(yǎng)。

2、務(wù)實(shí)自覺(jué)。要堅(jiān)持注重“實(shí)效性”，拋棄“花架子”的工作模式。開(kāi)展思想政治工作最忌一哄而上，一哄而散，因此必須堅(jiān)持把普遍性教育與重點(diǎn)人幫教有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)注重抓住隊(duì)伍存在的普遍性問(wèn)題與個(gè)別人的個(gè)性問(wèn)題不放松，堅(jiān)持“用大道理育人，用小道理服人”的政工工作理念。一方面開(kāi)展廣泛性的談心談話活動(dòng)。一方面加強(qiáng)對(duì)個(gè)別重點(diǎn)員工的摸排和掌控，咬住問(wèn)題不放松，通過(guò)對(duì)照規(guī)章制度找差距、了解廣大員工的思想實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，通過(guò)強(qiáng)化教育，開(kāi)展有針對(duì)性的宣傳，防微杜漸，有效解決一部分員工中切實(shí)存在的工作不細(xì)致、麻痹大意、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葞в衅毡樾浴A向性的問(wèn)題，使隊(duì)伍隱患得到及時(shí)有效解決，始終做到思想不亂、勁頭不松、心神不散、工作不斷，為促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)圓滿完成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、廉潔自覺(jué)。要自覺(jué)強(qiáng)化表率意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不做特殊人、不當(dāng)特殊官、不辦特殊事，時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)，處處慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，以實(shí)際行動(dòng)為員工做出有力榜樣。從而有力的調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好員工的工作積極熱情。

三、企業(yè)政工干部要養(yǎng)成三種習(xí)慣和樹(shù)立三種形象

一是勤動(dòng)腦。要站在全局的高度，從領(lǐng)導(dǎo)的高度考慮問(wèn)題，養(yǎng)成勤動(dòng)腦的習(xí)慣，思考如何抓好員工思想教育，如何落實(shí)好員工福利待遇，如何緩解員工思想和工作壓力，如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等等，經(jīng)常性提出加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的合理化建議。

二是勤動(dòng)嘴。要及時(shí)了解員工思想狀況，全面、細(xì)致地掌握隊(duì)伍思想政治工作情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出，對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。同時(shí)，經(jīng)常深入員工中開(kāi)展談心活動(dòng)，耐心地向基層員工宣傳上級(jí)方針政策，提高各項(xiàng)工作措施的執(zhí)行力。

三是勤動(dòng)筆。不但要善于廣聞細(xì)聽(tīng)，隨時(shí)收集情況，按時(shí)上報(bào)各類工作信息，還必須做好信息調(diào)研工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。要及時(shí)掌握基層思想政治工作開(kāi)展情況，及時(shí)掌握員工思想脈搏，發(fā)現(xiàn)帶有普通性、傾向性、苗頭性的問(wèn)題，研究探討解決問(wèn)題的辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策拓寬思路。

樹(shù)立三種形象：

1、要樹(shù)立甘當(dāng)人梯的形象。要擺正自己的位置，努力做到謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住工作艱苦、耐得住環(huán)境寂寞，甘做綠葉襯紅花，愿為人梯扶新人，在服務(wù)中心工作、服務(wù)員工中體現(xiàn)政工干部的價(jià)值。

2、要樹(shù)立公道正派的形象。要出以公心培養(yǎng)人。要把那些長(zhǎng)期為企業(yè)發(fā)展、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)而勤奮工作的員工重點(diǎn)培養(yǎng)。用開(kāi)闊的眼界廣開(kāi)識(shí)人渠道，在選人用人上充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，把推薦、選擇干部的權(quán)力交給群眾，克服在少數(shù)人中選人、靠少數(shù)人選人的局限性。

3、要樹(shù)立親和勤政的形象。政工干部切實(shí)增強(qiáng)以人為本的意識(shí)，用真情、使真勁，平和待人而不冷漠生硬，扎實(shí)做事而不只講空話，要充分發(fā)揮先鋒模范作用，以自身的實(shí)際行動(dòng)和有效作為取信于員工。員工失誤時(shí)，幫助他們放下包袱;挫折時(shí)，幫助他們樹(shù)立信心;困難時(shí)，幫助他們解決問(wèn)題，事事處處做員工的知心人、貼心人、暖心人。實(shí)踐表明，政工干部只有具備良好的親和力、強(qiáng)大的感染力，善于溝通協(xié)調(diào)，讓人心悅誠(chéng)服，才能推動(dòng)政工工作的創(chuàng)新開(kāi)展。

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