公司法與公司治理結(jié)構(gòu)的探析

摘要：公司治理結(jié)構(gòu)中包含了不同的利益者，比如股東和董事等等，在實際工作中為了促進(jìn)公司的穩(wěn)定性發(fā)展，要加強(qiáng)對各個利益方之間的協(xié)調(diào)，明確主要戰(zhàn)略發(fā)展思路，并且還要嚴(yán)格遵循我國的相關(guān)法律法規(guī)，優(yōu)化公司的治理結(jié)構(gòu)，從而凸顯公司現(xiàn)代化的發(fā)展水平，促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性發(fā)展。因此在實際工作中需要加強(qiáng)對公司法和公司治理結(jié)構(gòu)的有效認(rèn)識和了解，從而推動公司的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：公司法;公司治理結(jié)構(gòu);研究

在我國公司法中不僅可以對公司治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生一定的約束和引導(dǎo)作用，還有助于使公司結(jié)構(gòu)變得更加具備科學(xué)性的特色。在實際工作中需要加強(qiáng)對公司法的有效分析和解讀，結(jié)合公司治理結(jié)構(gòu)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀起到重要的優(yōu)化和補(bǔ)充效果。不僅有助于使公司的發(fā)展更加趨于完整和規(guī)范，還有助于提高公司管理效果和水平，因此需要加強(qiáng)對公司法的有效思考。

一、公司治理結(jié)構(gòu)的概述

雖然公司治理結(jié)構(gòu)在公司發(fā)展中的作用較為突出，但是對業(yè)界學(xué)者來說并沒有對公司治理的概念形成統(tǒng)一性的定義，通過以往的工作經(jīng)驗來看公司治理結(jié)構(gòu)主要是指所有者對企業(yè)經(jīng)營管理和績效進(jìn)行監(jiān)督控制的制度安排。在公司治理工作中，需要根據(jù)公司當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀以及戰(zhàn)略發(fā)展結(jié)構(gòu)變質(zhì)，定完善的管理機(jī)制和運(yùn)行模式，從而使得公司能夠更加平穩(wěn)性的運(yùn)行[1]。在公司治理結(jié)構(gòu)實施時需要兼顧各方之間的利益，為了提升公司的運(yùn)行效果，完成公司的治理目標(biāo)，需要明確各個利益主體之間的權(quán)利以及責(zé)任，實現(xiàn)良好的協(xié)調(diào)以及合作，從而促進(jìn)公司的穩(wěn)定性發(fā)展。

二、公司法對公司治理結(jié)構(gòu)的完善作用

（一）股東大會

在公司法實施過程中，考慮的是公司在運(yùn)行時股東之間很有可能出現(xiàn)的矛盾以及糾紛，對股東大會召集事項和規(guī)則進(jìn)行了明確的補(bǔ)充以及規(guī)定。通過大股東權(quán)利的限制有助于保護(hù)小股東的基本權(quán)益，從而提升實際的工作效果工作水平，使得公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)一步的趨于完善[2]。

在法律法規(guī)中的12條規(guī)定了公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保的，要按照公司規(guī)章制度由董事會或者是股東會來進(jìn)行決定，公司為公司股東或者實際控制人提供擔(dān)保的，要由股東大會來進(jìn)行決定。這一規(guī)定不僅可以使公司對外擔(dān)保行為能夠得以充分的保證，還有助于防止職能的濫用，避免出現(xiàn)隨意性的特征而損害其他股東的利益。通過這一條例有效的約束各方之間的權(quán)利以及義務(wù)，有效提高了公司當(dāng)前的發(fā)展水平。

另外在第98條中規(guī)定了股東有權(quán)查閱公司的規(guī)章制度和股東名冊，對公司經(jīng)營提出建議，通過這一條例的實施，不僅可以擴(kuò)大股東的知情權(quán)，還有助于使公司運(yùn)營情況變得更加公開和透明，使股東可以了解這些信息之后更好的維護(hù)自身合法權(quán)益以及經(jīng)濟(jì)效益。也在側(cè)面上體現(xiàn)出了股東對公司經(jīng)營情況的監(jiān)督職能。

最后在40條明確規(guī)定了代表1/10以上表決權(quán)的股東，1/3以上的董事會，監(jiān)理會提議召開臨時會議的要召開臨時會議，相比于以往的法律法規(guī)來說，進(jìn)行了條例的不斷完善以及調(diào)整。從而使得股東可以根據(jù)這份工作職責(zé)召開股東會議，結(jié)合這一實際公司的發(fā)展現(xiàn)狀，提出寶貴的意見以及合法性的建議，從而促進(jìn)公司的穩(wěn)定性發(fā)展。

（二）董事會

在公司發(fā)展的過程中，由于所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)是相互分離的，很容易導(dǎo)致董事會權(quán)力逐漸的增加，而股東的權(quán)利在不斷的縮減，在兩者利益方面將會存在諸多沖突的問題，因此在實際工作中我國相關(guān)部門加強(qiáng)了對這一問題的重視程度，完善了我國的相關(guān)法律法規(guī)，保證各方之間的利益[3]。在第123條中規(guī)定了上市公司設(shè)立獨立董事，具體按照法律法規(guī)來進(jìn)行日常的工作。在124條中規(guī)定了上市公司設(shè)立董事會秘書負(fù)責(zé)，公司股東大會和董事會議的籌備工作獨立董事會的設(shè)立，不僅可以有助于形成外部監(jiān)督的模式，還有助于防止董事會利用職權(quán)作出一些限制公司發(fā)展的相關(guān)決策。董事會秘書在設(shè)置上也起到了重要的監(jiān)督作用，使得公司運(yùn)作效率和發(fā)展模式能夠得到全面提高。

（三）監(jiān)事會

在公司法中對于監(jiān)事會的職權(quán)有了一定的補(bǔ)充，對于違反法律和行政法規(guī)方面的董事或者高級管理人員可以提出罷免的建議，董事會在不履行本法律法規(guī)召集和主持股東會議的基礎(chǔ)上，要召開股東會議，向股東會議提供預(yù)案，從而提升實際工作效率和工作水平。相比于以往的法律條例來說，更加包含了實質(zhì)性的內(nèi)容，從而形成良好的監(jiān)督效果。在監(jiān)事召集會議方面，通過議案的形成，能夠更好的參與到公司的決策經(jīng)營中，保證公司的穩(wěn)定性運(yùn)行。在法律條例的52條中明確指出了，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，職工代表比例要高于1/3，不僅充分體現(xiàn)出了職工人本化的管理理念，還充分的發(fā)揮了職工在民主管理工作中的重要作用，從而使得實際監(jiān)督作用能夠得以充分的發(fā)揮，保證各個主體之間的獨立性，提升公司當(dāng)前的發(fā)展水平。

結(jié)束語

公司法對公司治理結(jié)構(gòu)來說具有重要的影響作用，并且我國相關(guān)法律部門結(jié)合實際法中的內(nèi)容和相關(guān)的重點為公司法實施奠定了堅實的基礎(chǔ)和創(chuàng)造良好的條件，雖然公司發(fā)展實際實施時存在諸多的問題，但是隨著社會的不斷發(fā)展，需要根據(jù)公司當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀制定完善而科學(xué)的管理規(guī)范，從而使得公司治理效果和水平能夠得到全面提高，促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]魯威鋒.基于公司法的公司治理結(jié)構(gòu)分析[J].法治博覽，2019（01）：112-113.

[2]姚本球.公司法與公司章程在公司治理中的協(xié)調(diào)分析[J].法制與社會，2020（15）：58-59.

[3]于卓.基于公司法視角下公司治理的分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（2）：98-99.

作者簡介：鐘歡歡，1981年出生，女，民族漢，籍貫浙江，工作單位：北京市兩高律師事務(wù)所;研究方向：民法，經(jīng)濟(jì)法，公司法。