湯鋒 董玲
德惠市委立足于本地實(shí)際,規(guī)劃人才頂層設(shè)計(jì),深化體制機(jī)制改革,加快制度政策創(chuàng)新,從根本上解決人才發(fā)展中的矛盾與問題,助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
多渠道挖掘,優(yōu)化鄉(xiāng)土人才結(jié)構(gòu)。圍繞地區(qū)特色產(chǎn)業(yè),積極搭建產(chǎn)業(yè)園區(qū),建設(shè)“產(chǎn)學(xué)研”一體化平臺(tái),定向打造優(yōu)秀人才培育示范點(diǎn),依托龍頭企業(yè)充分吸納技術(shù)、管理、文旅等優(yōu)秀人才扎根鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)。依托產(chǎn)業(yè)園區(qū),實(shí)施鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)引領(lǐng),落實(shí)創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、工商登記、融資支持、財(cái)政補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)銜接等政策。聯(lián)絡(luò)院士到企業(yè)、鄉(xiāng)村指導(dǎo)工作,推動(dòng)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)干事,激發(fā)地域活力。推薦自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū),提高社會(huì)影響力,擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模。拓寬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。依托發(fā)改局、人社局,策劃、編制創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,向外出務(wù)工人員進(jìn)行推介,提供相關(guān)項(xiàng)目咨詢、信息服務(wù),幫助他們選準(zhǔn)選好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
多元化引導(dǎo),提升鄉(xiāng)土人才質(zhì)量。一是“靶向性”宣傳。讓鄉(xiāng)土人才充分了解相關(guān)措施。實(shí)行線上線下雙模式,利用電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、微信公眾號(hào)、微信群、QQ群等信息平臺(tái),舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”“長春市人才市場”等現(xiàn)場招聘會(huì)。二是“側(cè)重性”激勵(lì)。根據(jù)人才自身特點(diǎn),因材施策,建立高標(biāo)準(zhǔn)考核管理體系,根據(jù)成果設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)資金,讓人才盡享知識(shí)科技成果。三是“全面性”保障。建立人才信息庫,定期開展問卷調(diào)查、走訪慰問等活動(dòng),了解鄉(xiāng)土人才在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、生產(chǎn)生活中面臨的困難和需求,及時(shí)為他們提供創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、醫(yī)療體檢、子女就學(xué)、住房保障等政策支持,激發(fā)他們的干事創(chuàng)業(yè)熱情,解決他們的后顧之憂。
多方位培養(yǎng),體現(xiàn)鄉(xiāng)土人才價(jià)值。結(jié)合現(xiàn)實(shí)需求,有針對性地開展人才培育活動(dòng),協(xié)調(diào)職能部門開展不同類型人才的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,保障人才培育工作的有效性,最大限度地激發(fā)人才活力,助力鄉(xiāng)村振興。聘請各領(lǐng)域?qū)<疑钊豚l(xiāng)村,定期對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、新型職業(yè)農(nóng)民開展農(nóng)業(yè)技術(shù)技能型培訓(xùn)。面向家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶等經(jīng)營主體和服務(wù)主體,開展高素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)。強(qiáng)化科技扶貧、科技扶智,落實(shí)三農(nóng)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員制度,一村一點(diǎn),形成產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員臺(tái)賬制度。強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)帶動(dòng),聘請科研院士、高級顧問,全面提升現(xiàn)代農(nóng)牧企業(yè)科技水平及研發(fā)實(shí)力。依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè),發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技部門的職能作用,開展培訓(xùn)和實(shí)習(xí),促進(jìn)更新知識(shí)。(作者單位:中共德惠市委組織部)
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