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    鎮(zhèn)?!叭?zhǔn)健眲趧?wù)協(xié)作留人也留心

    2021-10-12 18:59:30鄧建雄王馬飛
    寧波通訊·圖話(huà)版 2021年7期
    關(guān)鍵詞:穩(wěn)崗鎮(zhèn)海區(qū)金陽(yáng)

    鄧建雄 王馬飛

    開(kāi)展東西部協(xié)作,防止大規(guī)模返貧,勞務(wù)協(xié)作是最直接、最有效的舉措之一。如何讓勞動(dòng)者進(jìn)得來(lái)、留得住,是個(gè)需要探索實(shí)踐的長(zhǎng)期課題。自今年4月22日中央和浙江省做出東西部協(xié)作結(jié)對(duì)關(guān)系優(yōu)化調(diào)整安排以來(lái),鎮(zhèn)海區(qū)與“新朋友”四川省涼山彝族自治州金陽(yáng)縣結(jié)下山海情緣。鎮(zhèn)海積極探索建立“以企業(yè)為主導(dǎo),市場(chǎng)、政府、勞務(wù)人員共同發(fā)力”的“全鏈?zhǔn)健睎|西部勞務(wù)協(xié)作新模式,在引人留人、先富帶動(dòng)后富上展現(xiàn)新作為,與金陽(yáng)共同譜寫(xiě)彝海協(xié)作“第一章”。

    “我要去那邊看看,大海是什么樣子”

    “來(lái)寧波打工可激動(dòng)了,在家務(wù)農(nóng)一年到頭掙不了幾個(gè)錢(qián),聽(tīng)老鄉(xiāng)說(shuō)在這里一個(gè)月至少能掙5000多元,我第一個(gè)就報(bào)名來(lái)鎮(zhèn)海?!?月21日上午,剛下長(zhǎng)途大巴的楊再華連早飯都顧不上吃,滿(mǎn)臉興奮地在工作人員的引導(dǎo)下辦理進(jìn)廠(chǎng)手續(xù),正式入職寧波家聯(lián)科技股份有限公司。

    6月11日,由鎮(zhèn)海區(qū)人力社保局牽頭組織的勞務(wù)協(xié)作代表團(tuán)跨越千里抵達(dá)金陽(yáng)縣,兩地針對(duì)東西部勞務(wù)協(xié)作工作開(kāi)展座談并簽署勞務(wù)合作協(xié)議,共同為“鎮(zhèn)海區(qū)駐金陽(yáng)縣勞務(wù)協(xié)作工作站”揭牌,鎮(zhèn)?!痍?yáng)東西部勞務(wù)協(xié)作工作自此全面開(kāi)局。

    期間,來(lái)自寧波家聯(lián)科技股份有限公司的邱友呷成為眾人矚目的焦點(diǎn)。身為涼山人的邱友呷,已在家聯(lián)科技工作了3年多,從入職時(shí)的保安,成長(zhǎng)為公司的保安隊(duì)長(zhǎng)。溫暖的企業(yè)關(guān)懷、舒心的工作環(huán)境、可觀的工作收入、合理的晉升空間,讓這位遠(yuǎn)赴鎮(zhèn)海的彝鄉(xiāng)客把“心”落在了鎮(zhèn)海。看到了前景、看到了希望,每當(dāng)回到家鄉(xiāng),他都會(huì)為鎮(zhèn)海的企業(yè)“搖旗吶喊”。近幾年,20多名涼山員工陸續(xù)在家聯(lián)科技找到工作崗位,而邱友呷也成為公司涼山員工的“主心骨”。聽(tīng)說(shuō)這次公司要到自己的家鄉(xiāng)“招兵買(mǎi)馬”,邱友呷主動(dòng)請(qǐng)纓,跟同事一起來(lái)到金陽(yáng)招聘,成為彝鄉(xiāng)同胞中鎮(zhèn)海公司的形象代言人。

    在他的帶動(dòng)下,招聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛非常熱烈,企業(yè)展位前圍滿(mǎn)了人。求職人員紛紛稱(chēng)贊鎮(zhèn)海區(qū)的企業(yè)?!奥?tīng)說(shuō)鎮(zhèn)海在遙遠(yuǎn)的海邊,我長(zhǎng)這么大還沒(méi)看過(guò)大海是什么樣子。那邊工作的待遇這么高,還有不少老鄉(xiāng)在那邊過(guò)得那么好,我一定要把握機(jī)會(huì),去那邊看看?!币妥逍』锇⒛菊f(shuō)道。

    “穩(wěn)崗就業(yè)的‘鐵三角缺一不可”

    在這次招聘活動(dòng)中,20家鎮(zhèn)海企業(yè)共提供了數(shù)百個(gè)就業(yè)崗位,年平均工資達(dá)7.5萬(wàn)元。首批172名體檢合格人員參加了現(xiàn)場(chǎng)招聘,達(dá)成就業(yè)意向88人。與楊再華一同來(lái)鎮(zhèn)海的務(wù)工人員年齡結(jié)構(gòu)均衡,18—48歲不等,滿(mǎn)足各企業(yè)儲(chǔ)備干部、技術(shù)工、操作工等各層次用工需求。

    “招聘會(huì)一結(jié)束,結(jié)合受聘者意愿,我們立馬行動(dòng),協(xié)助企業(yè)做好體檢、培訓(xùn)、接送等一條龍服務(wù)?!辨?zhèn)海區(qū)人力社保局副局長(zhǎng)吳輝介紹。

    6月21日,首批80名金陽(yáng)籍務(wù)工人員抵達(dá)鎮(zhèn)海。從人崗匹配到組織輸入總共不到24小時(shí),“高效”的背后是兩地扎實(shí)的工作舉措。

    鎮(zhèn)海積極創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境,組織百隆東方、家聯(lián)科技、杜亞機(jī)電、中鑫毛紡等上市公司或知名企業(yè),以及前程、鋼杰、立聘、坤創(chuàng)等優(yōu)質(zhì)人力資源公司來(lái)參加招聘會(huì)。這些公司不僅提供良好的收入前景,還為務(wù)工人員提供宿舍且有夫妻房、工作餐,每人分發(fā)一個(gè)愛(ài)心大禮包,并將口罩、涼席、被子、毛巾等必備物資分發(fā)到每個(gè)人手中,盡顯人文關(guān)懷。

    同時(shí),為了讓務(wù)工人員盡快上手,穩(wěn)崗就業(yè),人力社保部門(mén)提前利用大數(shù)據(jù)等技術(shù)對(duì)務(wù)工人員進(jìn)行“精準(zhǔn)畫(huà)像”,讓傳統(tǒng)的“因崗找人”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙蛉苏覎彙?,確保每個(gè)務(wù)工人員都找到合適的工作崗位,走得出也留得住。

    金陽(yáng)縣政府則通過(guò)廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)、科學(xué)的任務(wù)分解、耐心的指導(dǎo)勸說(shuō)、精心的組織安排,最大程度挖掘就業(yè)潛力、提升就業(yè)意愿、保證就業(yè)質(zhì)量。達(dá)成就業(yè)意向后,金陽(yáng)縣立即開(kāi)辟綠色通道,安排人員將勞動(dòng)者用專(zhuān)車(chē)送往鎮(zhèn)海,實(shí)現(xiàn)“下車(chē)即就業(yè),入企就安家”。

    “企業(yè)是主導(dǎo),但還要兩地政府、勞務(wù)人員共同發(fā)力,穩(wěn)崗就業(yè)的‘鐵三角缺一不可?!眳禽x說(shuō)。

    “要像家人一樣給予他們關(guān)心和關(guān)懷”

    “在老家接種還要排隊(duì),沒(méi)想到剛到鎮(zhèn)海企業(yè)就幫我預(yù)約上了?!?月28日,百隆東方的哈馬此格等5名金陽(yáng)籍務(wù)工人員在鎮(zhèn)海拿到了新冠疫苗接種卡,并接種了第二針疫苗。首批務(wù)工人員抵達(dá)鎮(zhèn)海后,鎮(zhèn)海人力社保部門(mén)得知該批員工已經(jīng)在金陽(yáng)老家接種了第一針疫苗,第一時(shí)間便與企業(yè)一起聯(lián)系所在街道預(yù)約接種相同品牌的第二針疫苗?!安粌H要讓金陽(yáng)務(wù)工人員就業(yè)、生活安心,也要讓他們對(duì)自己的身體健康安心?!眳禽x說(shuō)。

    務(wù)工人員在到達(dá)企業(yè)后,崗位不適應(yīng)、飲食不習(xí)慣、生活壓力大等情況陸續(xù)出現(xiàn)。針對(duì)這些問(wèn)題,兩地人社部門(mén)第一時(shí)間召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議,決定成立穩(wěn)崗工作保障小組,由兩名金陽(yáng)縣人力社保干部會(huì)同鎮(zhèn)海區(qū)人力社保局共同開(kāi)展穩(wěn)崗工作。為即時(shí)掌握穩(wěn)崗就業(yè)動(dòng)態(tài),鎮(zhèn)海區(qū)人力社保局要求每家用工企業(yè)安排至少一名穩(wěn)崗專(zhuān)員,負(fù)責(zé)收集該企業(yè)金陽(yáng)務(wù)工人員穩(wěn)崗就業(yè)情況及各類(lèi)訴求。

    6月24日,鎮(zhèn)海區(qū)人力社保局專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了愛(ài)心崗位余缺調(diào)劑對(duì)接會(huì),邀請(qǐng)4家企業(yè),針對(duì)金陽(yáng)員工訴求,提供長(zhǎng)白班的包裝工等10余種崗位,并邀請(qǐng)員工前往企業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)實(shí)地參觀,幫助其選擇新崗位。

    對(duì)于如何讓員工安心工作、生活,各家企業(yè)給出了自己的答案。針對(duì)金陽(yáng)員工喜辣的飲食習(xí)慣,百隆東方專(zhuān)門(mén)設(shè)立了食堂小灶,提供夜間小炒;了解到部分員工在經(jīng)濟(jì)上遇到困難,杜亞機(jī)電等企業(yè)負(fù)責(zé)人力資源的干部以個(gè)人名義預(yù)借給他們生活費(fèi);為滿(mǎn)足員工勞逸結(jié)合的需求,一些企業(yè)組織了植物園一日游等假期活動(dòng)。

    “他們選擇來(lái)到鎮(zhèn)海,我們就要像家人一樣在生活上給予關(guān)心和關(guān)懷?!眳禽x在穩(wěn)崗就業(yè)工作例會(huì)上如是強(qiáng)調(diào)。下一步,鎮(zhèn)海區(qū)將通過(guò)更精準(zhǔn)的“保姆式”勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人服務(wù),全面推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,搭建更為順暢有效的立體化就業(yè)平臺(tái),通過(guò)經(jīng)紀(jì)人的宣傳動(dòng)員、收集信息、推介崗位,確保勞務(wù)協(xié)作真出實(shí)效,抓好金陽(yáng)脫貧勞動(dòng)力的就業(yè)增收,讓他們安心在鎮(zhèn)海工作生活?!?/p>

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