葉紅梅
摘要:隨著我國素質(zhì)教育的發(fā)展和新課程改革的不斷落實(shí),國家有關(guān)教育部門越來越重視對于小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師的專業(yè)知識和素養(yǎng)的提升,因?yàn)檫@對于小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量和效率的提升具有重要的意義和作用。本文主要針對提升小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師專業(yè)知識和素養(yǎng)的策略進(jìn)行研究,旨在構(gòu)建小學(xué)數(shù)學(xué)高效課堂,為小學(xué)生數(shù)學(xué)綜合能力以及核心素養(yǎng)的全面提高奠定良好的基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:提升;小學(xué)數(shù)學(xué);年輕教師;專業(yè)知識素養(yǎng);策略
隨著我國素質(zhì)教育的發(fā)展和新課程改革的不斷落實(shí),提高小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師專業(yè)知識和素養(yǎng)是非常有必要的,可以很好地提高小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)小學(xué)生對于數(shù)學(xué)知識學(xué)習(xí)的興趣和積極性,有助于發(fā)揮小學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主觀能動性,這對于小學(xué)生數(shù)學(xué)綜合能力的提高具有積極的意義和促進(jìn)作用。
一、提高小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師的入職門檻
學(xué)校對于小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師的選拔和錄用應(yīng)該嚴(yán)格地依據(jù)國家有關(guān)教育部門的要求來實(shí)施,選拔出最優(yōu)秀的小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師。學(xué)校在對小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師進(jìn)行招聘的時候,就需要秉著公平、公正、公開的原則進(jìn)行,通過擇優(yōu)錄取的方法來進(jìn)行教師的聘用,這對于我國教育事業(yè)的發(fā)展以及小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量和水平的提升都具有重要的意義和作用。學(xué)校在對年輕的小學(xué)數(shù)學(xué)教師進(jìn)行錄取的時候,還需要注重教師的職業(yè)道德和操守,只有真正的熱愛教育事業(yè)的人才會更加用心地對學(xué)生進(jìn)行教育,并且在教學(xué)中進(jìn)行不斷地努力和奮進(jìn)。
二、采用老教師帶領(lǐng)年輕新教師的方法
小學(xué)數(shù)學(xué)年輕的教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,學(xué)??梢圆扇±辖處煄ьI(lǐng)新教師的方法,可以促進(jìn)小學(xué)數(shù)學(xué)年輕的新教師更快地熟悉相關(guān)的教學(xué)工作,這對于提高小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師的專業(yè)知識和素養(yǎng),以及教學(xué)能力具有很好的促進(jìn)作用。學(xué)校可以讓那些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的、資質(zhì)比較高的教師與小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師分在一個備課組,這樣可以很好地促使小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師向老教師學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)老教師身上好的教學(xué)方法和技巧、對學(xué)生作業(yè)的批改以及輔導(dǎo)等各個方面。年輕的小學(xué)數(shù)學(xué)教師可以將老教師身上的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)和采納,并且有效地將其與自己的教學(xué)方式和方法進(jìn)行融合,這樣可以促使年輕的小學(xué)數(shù)學(xué)教師更快地適應(yīng)教學(xué)工作,有利于年輕小學(xué)數(shù)學(xué)教師的專業(yè)知識和素養(yǎng)的提升,可以很好地增強(qiáng)自身對于教育事業(yè)的熱愛,以及崇高的教學(xué)素養(yǎng),有助于年輕的小學(xué)數(shù)學(xué)教師可以更快地適應(yīng)教學(xué)工作,提高其教學(xué)的質(zhì)量和效果。
三、科學(xué)整合,做教材的主人
小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師要想提升自身的專業(yè)知識和素養(yǎng),必須要對教材進(jìn)行科學(xué)的整合,做教材的主人。小學(xué)數(shù)學(xué)教材中的知識點(diǎn)較多,而且數(shù)學(xué)本身就是比較抽象、思維邏輯性較強(qiáng)并且難以理解的學(xué)科,這對于年紀(jì)較小的小學(xué)生來說學(xué)習(xí)起來具有一定的難度,因此年輕的小學(xué)數(shù)學(xué)教師應(yīng)該根據(jù)小學(xué)生的實(shí)際需求進(jìn)行有針對性的教學(xué),可以采取因材施教的教學(xué)方法,制定符合小學(xué)生性格心理特點(diǎn),以及認(rèn)知規(guī)律的方式和方法,為學(xué)生營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍,激發(fā)小學(xué)生對于數(shù)學(xué)知識學(xué)習(xí)的興趣和積極性,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)的方法和理念,采取一些科學(xué)有效的方法來對小學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),將教材的內(nèi)容整合起來,做教材的主人,這樣的教學(xué)有助于小學(xué)生加深對于數(shù)學(xué)知識的學(xué)習(xí)和理解,這對于提升小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師的專業(yè)知識以及教學(xué)的能力和水平也是非常有幫助的。
四、加強(qiáng)對于小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師的培訓(xùn)
對于這些年輕的小學(xué)數(shù)學(xué)教師,學(xué)校應(yīng)該定期對其進(jìn)行相關(guān)的教學(xué)培訓(xùn),在培訓(xùn)中可以向這些年輕的小學(xué)數(shù)學(xué)教師傳達(dá)一些關(guān)于教學(xué)的理念,以及相關(guān)的科學(xué)先進(jìn)的教學(xué)方式和方法,這對于提高小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師自身的專業(yè)知識能力和教學(xué)水平以及素養(yǎng),都是具有重要的意義和作用的。學(xué)校還可以組織年輕的小學(xué)數(shù)學(xué)教師進(jìn)行校外的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,在學(xué)習(xí)和實(shí)踐培訓(xùn)中不斷完善和提升自己的專業(yè)知識和素養(yǎng),并且學(xué)習(xí)一些科學(xué)先進(jìn)的教學(xué)理念和方式方法。學(xué)校對于小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師培訓(xùn)結(jié)束以后,可以對其進(jìn)行考核,這樣的考核有助于促進(jìn)小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師積極地提升自己的能力,為小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的全面提升奠定良好的基礎(chǔ)保障。通過相應(yīng)的教學(xué)考核可以很好評估小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師的專業(yè)知識和能力,以及教師的綜合素養(yǎng)。對于考核不合格的小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師,學(xué)校首先可以對其進(jìn)行約談,了解小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師遇到的問題和困難,并且對其給予一定的幫助。對于多次考核仍然不合格的小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師,學(xué)??梢越獬齽趧雍贤?。這樣可以很好地激勵小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師更好地投身于教育事業(yè),嚴(yán)格地要求自己,不斷地提升自身的專業(yè)知識和素養(yǎng)。
五、促進(jìn)教師之間進(jìn)行相互學(xué)習(xí)
學(xué)??梢愿鶕?jù)每一位小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師的實(shí)際情況,開展一些教學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)的交流會,在交流會上可以有效地促進(jìn)教師之間的相互交流和學(xué)習(xí),有助于年輕教師與老教師之間取長補(bǔ)短,共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步,這對于教師教學(xué)能力以及專業(yè)知識和素養(yǎng)的形成具有重要的意義和作用。學(xué)校可以定期開展一些教育教學(xué)活動,包括一些專題講座、教學(xué)交流探討會等。還可以讓一些資質(zhì)深厚的教師開展“示范課”,以及年輕的小學(xué)數(shù)學(xué)教師開展的“適應(yīng)課”等,通過教師們之間相互聽課可以很好地學(xué)習(xí)教學(xué)的方法和經(jīng)驗(yàn),有助于小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師專業(yè)知識和素養(yǎng)的全面提升。年輕的小學(xué)數(shù)學(xué)教師通過教師之間的相互學(xué)習(xí),以及教學(xué)實(shí)踐,可以很好地進(jìn)行課堂教學(xué)的設(shè)計(jì),調(diào)動起學(xué)生在學(xué)習(xí)中的積極性和主動性,活躍課堂教學(xué)的氛圍,促進(jìn)學(xué)生數(shù)學(xué)思維能力的培養(yǎng)以及數(shù)學(xué)綜合能力的提升。
六、培養(yǎng)小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師養(yǎng)成教學(xué)法反思的習(xí)慣
學(xué)校應(yīng)該有意識地培養(yǎng)小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師養(yǎng)成每天進(jìn)行教學(xué)反思的良好教學(xué)習(xí)慣,由于如今的年輕人都比較心浮氣躁,反思和學(xué)習(xí)正是年輕人需要學(xué)習(xí)的方面。小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師在一天的教學(xué)結(jié)束以后,要善于對自己的教學(xué)進(jìn)行反思,對于自己在教學(xué)中遇到的問題和一些紕漏進(jìn)行記錄,反思自己在當(dāng)天的教學(xué)中存在的不足之處,以及對于這些不足的地方應(yīng)該如何進(jìn)行改正。小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師除了進(jìn)行自我反思以外,還可以多與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流,多多聽取學(xué)生的心聲,了解學(xué)生的所思所想,這對于小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師更好地進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)具有積極的促進(jìn)作用。另外,年輕的小學(xué)數(shù)學(xué)教師多與學(xué)生進(jìn)行溝通,通過學(xué)生對自己教學(xué)的評價,可以幫助年輕的小學(xué)數(shù)學(xué)教師更好地發(fā)現(xiàn)自己在教學(xué)中的問題,這樣年輕的小學(xué)數(shù)學(xué)教師就可以有針對性地進(jìn)行改正,實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長。因此,小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師在教學(xué)中,一定要正確地對待自己的不足,并且積極地針對自己的不足之處進(jìn)行改進(jìn),養(yǎng)成反思的良好教學(xué)習(xí)慣,這是提升小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師教學(xué)能力以及專業(yè)知識和素養(yǎng)的保障。
七、建立小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師專業(yè)成長檔案
小學(xué)數(shù)學(xué)教師這個職業(yè)是需要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步的,每一個年輕的小學(xué)數(shù)學(xué)教師都需要在教學(xué)的過程中,不斷總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),豐富自己的專業(yè)知識和素養(yǎng),提高自身的教學(xué)能力和水平,只有這樣才可以跟上時代的步伐,為小學(xué)生提供最優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù),做好小學(xué)生的領(lǐng)路人。年輕的小學(xué)數(shù)學(xué)教師從剛剛參加工作,到最終成為一個經(jīng)驗(yàn)豐富、資質(zhì)深厚的教師,離不開自身的不斷學(xué)習(xí)和努力,這個學(xué)習(xí)和努力的過程也是非常地不易的。學(xué)??梢詾樾W(xué)數(shù)學(xué)年輕教師建立一個專業(yè)成長檔案,在這個檔案中首先需要記錄好教師的基本情況,也就是教師的簡歷、學(xué)歷、特長等。其次,根據(jù)年輕教師每一年的工作實(shí)例,以及取得成績進(jìn)行記錄,這對于年輕教師來說也是一種激勵。最后,還可以記錄這個教師所帶班級學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,以及教師的優(yōu)秀教案、論文等都可以進(jìn)行記錄。將來這些好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)既可以讓新的教師進(jìn)行學(xué)習(xí),又可以促使教師自身不斷地努力和進(jìn)步,提升自己的專業(yè)知識和素養(yǎng),為成為一個優(yōu)秀的教師不斷努力。
總而言之,小學(xué)數(shù)學(xué)年輕教師的專業(yè)知識和素養(yǎng)的提升,對于小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的提高起著至關(guān)重要的作用。小學(xué)年輕的數(shù)學(xué)教師需要不斷地總結(jié)相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)和探究科學(xué)先進(jìn)的教學(xué)理念和方法,不斷地提升自己的教學(xué)能力和水平,為小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量和效率的提升保駕護(hù)航。
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