• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    業(yè)財(cái)融合下出版ERP信息管理系統(tǒng)建設(shè)策略

    2021-10-09 06:08:56姚云云南教育出版社
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2021年25期
    關(guān)鍵詞:業(yè)務(wù)流程業(yè)財(cái)流程

    姚云 云南教育出版社

    引言

    隨著出版行業(yè)體制改革的深入推進(jìn)和市場經(jīng)濟(jì)多元化的不斷發(fā)展,我國的出版行業(yè)正經(jīng)歷著逐漸從以編輯加工為主體向全面進(jìn)行圖書策劃、生產(chǎn)、營銷以及數(shù)字化出版的現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變,而這種轉(zhuǎn)變迫使出版企業(yè)通過業(yè)財(cái)融合來提高管理效率,促進(jìn)企業(yè)價(jià)值最大化。但是出版行業(yè)是一個(gè)信息量大、智力勞動(dòng)密集、工作流程復(fù)雜的行業(yè),而且研發(fā)出版ERP管理信息系統(tǒng)較其他行業(yè),如制造、金融等起步較晚,用于出版行業(yè)的ERP信息管理系統(tǒng)軟件相對(duì)較少。但近幾年,全國大量的出版企業(yè)正在建立健全ERP信息管理系統(tǒng),推動(dòng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)之間真正的融合。

    一、出版企業(yè)業(yè)財(cái)融合現(xiàn)存的問題

    什么是業(yè)財(cái)融合?業(yè)財(cái)融合就是企業(yè)通過業(yè)、財(cái)一體化的平臺(tái)采集數(shù)據(jù)信息,共享數(shù)據(jù)信息,整合業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理流程,融合業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)處理,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況全面管理的過程。那么目前出版企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合現(xiàn)存的問題是:

    第一,財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)之間數(shù)據(jù)相對(duì)獨(dú)立。現(xiàn)實(shí)中,不少出版企業(yè)管理業(yè)務(wù)部門大多隨著業(yè)務(wù)需要分散采購各種應(yīng)用軟件,編輯、印制、發(fā)行、財(cái)務(wù)都是各自使用自己的系統(tǒng),造成彼此都無法溝通和共享數(shù)據(jù)信息。同時(shí)編輯、印制、發(fā)行數(shù)據(jù)無法傳遞到財(cái)務(wù),大量基礎(chǔ)信息要靠財(cái)務(wù)人員依靠紙質(zhì)單據(jù)重復(fù)錄入到財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)中,各部門的信息報(bào)告很難連貫和銜接,報(bào)出的數(shù)據(jù)很難有一致性,而且出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)都是各執(zhí)一詞,無法查清緣由。建立一個(gè)全面的動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),將財(cái)務(wù)管理信息的脈絡(luò)延伸到各個(gè)管理領(lǐng)域中去,實(shí)現(xiàn)出版企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)一和數(shù)據(jù)共享的業(yè)財(cái)融合,對(duì)出版企業(yè)來說已是迫在眉睫的重要問題。

    第二,業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)管理流程存在相悖。當(dāng)今的出版企業(yè)面臨越來越激烈的市場競爭,開始采用多品種、小印量的經(jīng)營策略。目前我國圖書品種數(shù)量的增長速度要高于圖書總印數(shù)的增長速度。而企業(yè)管理層以及業(yè)務(wù)部門由于缺乏相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)規(guī)定,在流程上圖省事,缺少報(bào)批、比選、合同簽訂等程序,沒有嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理流程進(jìn)行。而財(cái)務(wù)人員也沒能有機(jī)會(huì)到各個(gè)業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程,不能對(duì)業(yè)務(wù)流程做到及時(shí)改進(jìn)。

    第三,出版行業(yè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化平臺(tái)信息軟件研發(fā)起步較晚,成熟的較少。與其他行業(yè)相比,出版行業(yè)有其獨(dú)特的地方,生產(chǎn)經(jīng)營整套流程要經(jīng)過編、印、發(fā)三個(gè)環(huán)節(jié),而編、印環(huán)節(jié)所帶來的成本金額在出版物完工之前具有難以可靠計(jì)量的特點(diǎn),再加上出版物要分版次、印次和期次等特定屬性,這些行業(yè)特點(diǎn)導(dǎo)致我國出版行業(yè)ERP信息管理系統(tǒng)軟件開發(fā)起步較晚,從2003年開始才陸續(xù)有專門從事出版行業(yè)軟件開發(fā)的公司。調(diào)查數(shù)據(jù)表明,在前期,部分出版企業(yè)購買通用軟件產(chǎn)品,這些產(chǎn)品兼容性普遍較差,有部分單位購買了專用軟件但由于沒有后續(xù)的專業(yè)服務(wù)跟進(jìn),這些企業(yè)已停止使用,導(dǎo)致這些出版企業(yè)遭受損失。同時(shí)多品種的成本核算復(fù)雜性也造成通用的ERP管理信息系統(tǒng)不適合出版行業(yè)。從目前現(xiàn)狀來看,出版信息管理系統(tǒng)軟件有平章科技、用友軟件、云因信息、和佳軟件等技術(shù)提供商,這些技術(shù)提供商已與我國多家出版社進(jìn)行了合作,但在實(shí)施過程中也是邊開發(fā)邊建設(shè)。近幾年,出版行業(yè)ERP信息管理系統(tǒng)軟件應(yīng)用速度迅速提升,但可用的成熟的ERP信息化軟件也只有一兩個(gè)。

    第四,缺乏既懂信息技術(shù)又懂出版和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才。目前,出版企業(yè)職工的信息化素質(zhì)相比以前已經(jīng)有了相當(dāng)程度的提升,出版企業(yè)的信息化人才需求量正在增強(qiáng)。但是既熟悉出版業(yè)務(wù),又掌握財(cái)務(wù)知識(shí)以及具有信息技術(shù)的復(fù)合型人才非常匱乏。而ERP信息管理系統(tǒng)在不斷應(yīng)用中,也因設(shè)計(jì)上的缺陷不能滿足財(cái)務(wù)核算的要求,需要內(nèi)部的復(fù)合型人才不斷地與開發(fā)商溝通、維護(hù),才能真正解決出版行業(yè)所存在的問題,達(dá)到良好的運(yùn)行效果。

    二、出版ERP管理信息系統(tǒng)建設(shè)策略

    ERP出版管理信息化建設(shè)不僅是對(duì)一項(xiàng)新的技術(shù)手段的應(yīng)用,實(shí)際上它是用一種全新的、先進(jìn)的業(yè)財(cái)融合管理理念,一種全新的機(jī)制,一種全新的企業(yè)文化來改變以前的管理模式,是一種管理模式的變革。那么如何取得ERP出版管理信息系統(tǒng)建設(shè)成效呢?本文結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn),將個(gè)人見解闡述如下。

    (一)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)信息實(shí)現(xiàn)高度融合是ERP出版管理信息化建設(shè)的核心,要注重有效銜接

    出版企業(yè)作為從事圖書生產(chǎn)的企業(yè),ERP系統(tǒng)實(shí)施圍繞著編務(wù)、出版、發(fā)行、財(cái)務(wù)四個(gè)重要的環(huán)節(jié),對(duì)出版社的信息流、物流、資金流進(jìn)行控制,提高以編、印、發(fā)業(yè)務(wù)為核心的編輯選題管理、生產(chǎn)過程管理、發(fā)行管理、庫存管理和財(cái)務(wù)管理的集約性和可控性,實(shí)現(xiàn)編輯、出版、發(fā)行、財(cái)務(wù)的信息流、物流和資金流的統(tǒng)一管理,可見財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)處于ERP系統(tǒng)的核心地位。

    然而,由于財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)是ERP系統(tǒng)的最后“一站”,有的出版企業(yè)認(rèn)為ERP系統(tǒng)建設(shè)是財(cái)務(wù)部門的事情,對(duì)上面“幾站”的工作就疏于管理,等到財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)結(jié)束,發(fā)現(xiàn)好多數(shù)據(jù)出錯(cuò)時(shí),再來調(diào)整,相當(dāng)麻煩,造成延遲報(bào)出相關(guān)的財(cái)務(wù)信息。對(duì)此,財(cái)務(wù)部門也感到很為難,不停地與業(yè)務(wù)部門反饋和協(xié)調(diào)。在ERP系統(tǒng)中,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)直接產(chǎn)生于業(yè)務(wù)部門,事實(shí)上更多的信息來源于非財(cái)務(wù)的職能部門,業(yè)務(wù)活動(dòng)的數(shù)據(jù)應(yīng)由相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門直接采集輸入完成。如:選題的建立是由總編室根據(jù)審批過的選題進(jìn)行立項(xiàng),然后錄入到系統(tǒng)中;每本圖書稿費(fèi)支出金額和對(duì)象由相關(guān)的編輯部門采集后,對(duì)應(yīng)圖書編號(hào)錄入到系統(tǒng)中;每本圖書印工費(fèi)用支出也是由出版部門計(jì)算確認(rèn)后,對(duì)應(yīng)圖書編號(hào)錄入到系統(tǒng)中。各個(gè)部門通過系統(tǒng)采編的數(shù)據(jù)傳遞到財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中,真正形成了信息流。每個(gè)部門是信息流上的一個(gè)環(huán)節(jié),如果某環(huán)節(jié)未按照既定流程規(guī)則操作,那么信息流一路流到財(cái)務(wù)信息輸出就是錯(cuò)誤的,所以每個(gè)業(yè)務(wù)部門要注重與財(cái)務(wù)部門信息的有效銜接,必須依靠統(tǒng)一的系統(tǒng)數(shù)據(jù),按既定流程規(guī)定去運(yùn)作。否則,財(cái)務(wù)人員無法對(duì)出版社內(nèi)部進(jìn)行有效的管理,不能準(zhǔn)確、及時(shí)地獲知各部門、各項(xiàng)目的收入費(fèi)用收支情況。

    還有大部分出版企業(yè)正在數(shù)字化轉(zhuǎn)型,要用數(shù)字化思維重新梳理財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)管理中業(yè)務(wù)流程的梳理和設(shè)計(jì)要放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營綜合管理的大流程中去考慮,重點(diǎn)要考慮財(cái)務(wù)與編、印、發(fā)流程的銜接,形成業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)管理流程、會(huì)計(jì)處理相互嵌入的一體化(如合同簽訂與合同款項(xiàng)支付、款項(xiàng)審批與報(bào)銷付款、圖書發(fā)行與收入成本結(jié)算等),從業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)信息實(shí)現(xiàn)高度融合。

    (二)改變思想觀念,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),從上至下強(qiáng)力推進(jìn)

    ERP出版管理信息系統(tǒng)建設(shè)是一項(xiàng)十分復(fù)雜、難度很大的系統(tǒng)工程。其實(shí)施難度不僅在于技術(shù)繁瑣、操作復(fù)雜,更在于ERP系統(tǒng)建設(shè)對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)管理來說,是一場深刻的變革,要求人們的管理理念、管理方式、管理程序都要隨之發(fā)生較大的改變,由此給建設(shè)ERP所帶來的阻力和難度是相當(dāng)大的。出版社雖然正在向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變成為真正意義上的市場主體,但管理思想還沒有擺脫“人治”管理、經(jīng)驗(yàn)式管理、粗放化管理和隨意性管理的窠臼,出版企業(yè)內(nèi)部對(duì)ERP建設(shè)就有不同的認(rèn)識(shí),有的支持,有的反對(duì),有的懷疑,主動(dòng)參與配合意識(shí)不強(qiáng)。因此,如果思想觀念不改變,認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一,建設(shè)ERP必然會(huì)遇到較多的阻力。要保證這項(xiàng)建設(shè)順利推進(jìn),出版企業(yè)各個(gè)部門、所有員工就必須改變思想觀念,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),通過反復(fù)深入的宣傳和引導(dǎo),從最高領(lǐng)導(dǎo)層至下強(qiáng)力推進(jìn)ERP系統(tǒng)的建設(shè)。

    (三)提高出版行業(yè)人員素質(zhì)和操作能力,把ERP建設(shè)到位提升業(yè)財(cái)融合的效果

    由于ERP系統(tǒng)是全流程設(shè)計(jì),比較復(fù)雜,不容易理解,其實(shí)施對(duì)人員素質(zhì)的要求也很高,主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:專業(yè)強(qiáng)、肯學(xué)習(xí)、強(qiáng)烈的責(zé)任心。ERP建設(shè)必須通過靈活多樣的形式和手段,提高人員素質(zhì)。

    (1)要對(duì)各個(gè)層面的人員進(jìn)行信息技術(shù)和軟硬件操作的培訓(xùn)??梢栽陧?xiàng)目論證和立項(xiàng)以前,請(qǐng)軟件公司專家為系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行信息及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)講座,目的是使他們了解信息技術(shù)的基本知識(shí)和最新發(fā)展?fàn)顩r,搞清信息技術(shù)到底能為出版工作做什么,便于他們決策;然后在系統(tǒng)投入試運(yùn)行之前,對(duì)各類系統(tǒng)使用人員進(jìn)行ERP流程以及具體崗位的演示操作的培訓(xùn),使他們能夠熟練掌握與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的操作。

    (2)對(duì)財(cái)務(wù)人員單獨(dú)培訓(xùn)。財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的核心人物,財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)直接影響ERP建設(shè)和業(yè)財(cái)融合的最終效果。

    (3)建立部門ERP信息聯(lián)系員。由系統(tǒng)開發(fā)商專門對(duì)信息員進(jìn)行培訓(xùn),使其率先掌握ERP系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路和操作技能。信息員作為本部門實(shí)施ERP的“老師”,要認(rèn)真貫徹ERP建設(shè)的意圖和要求,對(duì)優(yōu)化完善系統(tǒng)建設(shè)提出具體意見和措施,及時(shí)處理實(shí)施中遇到的技術(shù)和出版專業(yè)相結(jié)合的流程難題,對(duì)本部門的所有員工進(jìn)行理念教育和操作指導(dǎo),通過實(shí)際操作示范,手把手教學(xué),使每個(gè)員工都達(dá)到懂原理,會(huì)操作,最大限度地減少由于員工不會(huì)操作而影響工作的問題。

    三、財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)人員做到深入互動(dòng)和交流

    在出版企業(yè)發(fā)行、出版、財(cái)務(wù)是業(yè)務(wù)量最大、數(shù)據(jù)積累最多的部門,因此一般會(huì)確定以發(fā)行軟件、出版軟件和財(cái)務(wù)軟件的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)為新ERP系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),但因ERP系統(tǒng)對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性要求較高,因此數(shù)據(jù)準(zhǔn)備階段需要安排專人對(duì)原有數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比、核實(shí)、落實(shí),在轉(zhuǎn)移財(cái)務(wù)運(yùn)行數(shù)據(jù)之前還需要消除相互間的數(shù)據(jù)不符,完成發(fā)行與財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)以及實(shí)物的匹配。這一步非常關(guān)鍵,也非常繁瑣。這就要求財(cái)務(wù)人員敢于離開財(cái)務(wù)“位置”,深入交流到發(fā)行和出版業(yè)務(wù)工作中,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù),從業(yè)務(wù)角度思考財(cái)務(wù)工作的開展,而發(fā)行和出版人員也應(yīng)主動(dòng)找到財(cái)務(wù)人員,提出問題,通過制度的統(tǒng)一和流程的標(biāo)準(zhǔn)共同解決問題,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的整合。這一工作方式要貫穿ERP系統(tǒng)整個(gè)建設(shè)當(dāng)中,否則ERP系統(tǒng)的運(yùn)行必定會(huì)帶來很大的負(fù)面影響,而業(yè)財(cái)融合也失去了實(shí)際意義。

    結(jié)語

    出版行業(yè)ERP信息管理系統(tǒng)建設(shè)大大提升了出版企業(yè)的管理水平,使業(yè)財(cái)融合達(dá)到財(cái)務(wù)管理的高效化。但ERP建設(shè)和后續(xù)維護(hù)是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工程,它給出版企業(yè)的管理帶來高效、便捷的同時(shí),對(duì)整個(gè)出版企業(yè)也提出組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、人員素質(zhì)和發(fā)展戰(zhàn)略更高的要求。為此,出版企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn),轉(zhuǎn)化思維,有力推進(jìn)信息系統(tǒng)的建設(shè),使出版行業(yè)在科技新時(shí)代實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。但也要充分意識(shí)到信息系統(tǒng)本身也有不足,比如投入資金比較高,與財(cái)務(wù)還未實(shí)現(xiàn)完全對(duì)接,處理突發(fā)的和新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)還存在一定難度,本身系統(tǒng)操作的可調(diào)整性和便捷性還存在一些問題。在ERP出版管理信息系統(tǒng)實(shí)施中,也充分感受到財(cái)務(wù)人員的繁忙和責(zé)任重大,當(dāng)“各路”業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯流到財(cái)務(wù)部門時(shí),財(cái)務(wù)部門不斷檢查、核對(duì)、協(xié)調(diào),就發(fā)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)不合理和不正確,只好將錯(cuò)誤的“各路”業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)返回到源頭,反反復(fù)復(fù)、上上下下地“流動(dòng)”。同時(shí)根據(jù)事實(shí)反饋不斷完善、修改業(yè)務(wù)流程,研究和制定出出版行業(yè)財(cái)務(wù)管理策略,從而大力推動(dòng)ERP建設(shè),保證業(yè)財(cái)融合的真正實(shí)現(xiàn),進(jìn)一步增強(qiáng)出版企業(yè)的決策支持能力和持續(xù)發(fā)展能力。

    猜你喜歡
    業(yè)務(wù)流程業(yè)財(cái)流程
    基于云ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化戰(zhàn)略研究
    企業(yè)財(cái)務(wù)共享下怎樣推進(jìn)業(yè)財(cái)融合
    中國石化(2021年8期)2021-11-05 07:00:10
    吃水果有套“清洗流程”
    RPA機(jī)器人助業(yè)務(wù)流程智能化
    勘察設(shè)計(jì)企業(yè)業(yè)財(cái)融合存在的問題及應(yīng)對(duì)
    基層發(fā)電企業(yè)業(yè)財(cái)融合預(yù)算管理模式探討
    STK業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的探究
    電子測試(2018年23期)2018-12-29 11:11:28
    企業(yè)財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程管理中整合ERP之探索
    違反流程 致命誤判
    基于財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程再造的ERP信息系統(tǒng)構(gòu)建探析
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:22
    宅男免费午夜| 日本免费在线观看一区| 国产一区二区三区av在线| √禁漫天堂资源中文www| 午夜福利影视在线免费观看| 999精品在线视频| 国产午夜精品一二区理论片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 美女大奶头黄色视频| av免费在线看不卡| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产成人aa在线观看| av在线老鸭窝| www.av在线官网国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人国产麻豆网| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产日韩欧美在线精品| 国产成人精品福利久久| 日本av免费视频播放| 国产视频首页在线观看| 女性被躁到高潮视频| 欧美成人午夜免费资源| 国产精品.久久久| 亚洲精品自拍成人| 国产男人的电影天堂91| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线观看www视频免费| 国产成人午夜福利电影在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 老汉色∧v一级毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 不卡视频在线观看欧美| freevideosex欧美| 久久ye,这里只有精品| 九色亚洲精品在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 美女大奶头黄色视频| 亚洲内射少妇av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 五月伊人婷婷丁香| freevideosex欧美| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 9热在线视频观看99| 欧美在线黄色| 制服丝袜香蕉在线| 2018国产大陆天天弄谢| 下体分泌物呈黄色| 免费看不卡的av| 久久免费观看电影| 欧美精品av麻豆av| 激情视频va一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品,欧美精品| 多毛熟女@视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 在线天堂最新版资源| 日日撸夜夜添| 亚洲欧美一区二区三区久久| 91成人精品电影| 99国产综合亚洲精品| 亚洲av男天堂| 毛片一级片免费看久久久久| 999久久久国产精品视频| 久久久久国产网址| 国产精品成人在线| 中文字幕av电影在线播放| 成年人午夜在线观看视频| 超碰97精品在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 午夜久久久在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产av一区二区精品久久| 麻豆av在线久日| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品第二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲av国产av综合av卡| 国产综合精华液| 成人二区视频| 看免费成人av毛片| 精品福利永久在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲色图综合在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 人妻 亚洲 视频| 1024视频免费在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 永久网站在线| 高清av免费在线| 亚洲一区中文字幕在线| 赤兔流量卡办理| 1024视频免费在线观看| 看免费av毛片| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一级毛片电影观看| 成人二区视频| 女人久久www免费人成看片| 精品一区二区免费观看| 一本久久精品| 日本欧美视频一区| 视频在线观看一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久久久久国产电影| 日本-黄色视频高清免费观看| 中国三级夫妇交换| 下体分泌物呈黄色| 波多野结衣一区麻豆| 人人澡人人妻人| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品美女久久av网站| 日本wwww免费看| 国产在视频线精品| h视频一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 黄色怎么调成土黄色| 欧美成人午夜免费资源| 男女下面插进去视频免费观看| 一边亲一边摸免费视频| 97精品久久久久久久久久精品| 少妇的逼水好多| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 99久久人妻综合| 久久国产精品大桥未久av| 中文字幕色久视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 女人久久www免费人成看片| 久久精品国产自在天天线| 咕卡用的链子| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品,欧美精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 999久久久国产精品视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产成人精品婷婷| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品国产av在线观看| 国产精品成人在线| 在线观看www视频免费| 成人免费观看视频高清| 亚洲av福利一区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 老熟女久久久| 男的添女的下面高潮视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 婷婷色av中文字幕| 波野结衣二区三区在线| 国产成人精品婷婷| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 日韩伦理黄色片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日韩电影二区| 日本午夜av视频| 美国免费a级毛片| h视频一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 精品久久久精品久久久| av网站免费在线观看视频| 天堂8中文在线网| www.自偷自拍.com| 日韩人妻精品一区2区三区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 涩涩av久久男人的天堂| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲av综合色区一区| 免费高清在线观看日韩| 夫妻午夜视频| 老熟女久久久| 丝袜人妻中文字幕| av电影中文网址| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久热久热在线精品观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| √禁漫天堂资源中文www| 香蕉精品网在线| 黄频高清免费视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 永久网站在线| 久久久久久久久免费视频了| 久久久国产欧美日韩av| 男女啪啪激烈高潮av片| 国精品久久久久久国模美| 亚洲少妇的诱惑av| 只有这里有精品99| 99九九在线精品视频| 秋霞伦理黄片| 日本vs欧美在线观看视频| 最近的中文字幕免费完整| 99国产精品免费福利视频| 成人国产av品久久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产高清不卡午夜福利| 91久久精品国产一区二区三区| 国产一级毛片在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产亚洲最大av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 纵有疾风起免费观看全集完整版| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲三级黄色毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品成人在线| 亚洲一区中文字幕在线| 波野结衣二区三区在线| 精品一区在线观看国产| 国产野战对白在线观看| 日本色播在线视频| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久精品免费免费高清| 欧美bdsm另类| 少妇熟女欧美另类| 大陆偷拍与自拍| 国产人伦9x9x在线观看 | 日韩大片免费观看网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产人伦9x9x在线观看 | 精品午夜福利在线看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久精品人人爽人人爽视色| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产看品久久| 美女国产视频在线观看| 性色av一级| 免费观看在线日韩| 精品少妇久久久久久888优播| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美日韩精品成人综合77777| 在现免费观看毛片| av有码第一页| 国产精品女同一区二区软件| 在线观看人妻少妇| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久久久国产精品人妻一区二区| av有码第一页| 青青草视频在线视频观看| 老女人水多毛片| 视频在线观看一区二区三区| 在现免费观看毛片| 久久久久久久久久久免费av| 精品一区在线观看国产| 欧美在线黄色| 国产97色在线日韩免费| 国产爽快片一区二区三区| a级毛片在线看网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品二区激情视频| 男女国产视频网站| 国产xxxxx性猛交| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美成人午夜精品| 美女大奶头黄色视频| 亚洲国产最新在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产亚洲一区二区精品| 亚洲综合精品二区| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品.久久久| 婷婷色综合大香蕉| 大片电影免费在线观看免费| 下体分泌物呈黄色| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲综合精品二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日本午夜av视频| 91精品国产国语对白视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久狼人影院| 18在线观看网站| 欧美另类一区| 国产 精品1| 亚洲在久久综合| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美精品av麻豆av| 中文字幕制服av| 老女人水多毛片| 黄频高清免费视频| 国产视频首页在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 日本wwww免费看| 999精品在线视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久综合国产亚洲精品| 一区福利在线观看| 亚洲av福利一区| videos熟女内射| 99热国产这里只有精品6| 欧美成人午夜精品| 18在线观看网站| 曰老女人黄片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 春色校园在线视频观看| 国产精品一区二区在线观看99| 9色porny在线观看| 人妻一区二区av| 一级毛片 在线播放| 三级国产精品片| 成人免费观看视频高清| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 好男人视频免费观看在线| 热99国产精品久久久久久7| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲男人天堂网一区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产乱来视频区| 免费少妇av软件| av网站免费在线观看视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 黄色 视频免费看| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产麻豆69| 曰老女人黄片| 99国产精品免费福利视频| 亚洲久久久国产精品| 午夜福利乱码中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| av视频免费观看在线观看| 最新中文字幕久久久久| 久久国内精品自在自线图片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一区二区av电影网| 咕卡用的链子| 久久久久久人妻| 天天操日日干夜夜撸| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 伊人久久国产一区二区| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日韩精品有码人妻一区| 亚洲欧美清纯卡通| 波多野结衣av一区二区av| 日韩中字成人| 91精品伊人久久大香线蕉| 18+在线观看网站| 美女主播在线视频| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 青春草国产在线视频| 国产黄色免费在线视频| 在线观看www视频免费| 久久99蜜桃精品久久| 一二三四在线观看免费中文在| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩人妻精品一区2区三区| 水蜜桃什么品种好| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 午夜激情av网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 午夜激情久久久久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 桃花免费在线播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 最近最新中文字幕免费大全7| 熟妇人妻不卡中文字幕| 26uuu在线亚洲综合色| 妹子高潮喷水视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 另类精品久久| 99香蕉大伊视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 久久精品国产自在天天线| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲综合色惰| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜激情久久久久久久| 亚洲视频免费观看视频| 久久99热这里只频精品6学生| 久久av网站| 黄色怎么调成土黄色| 看免费成人av毛片| h视频一区二区三区| 永久网站在线| 久久久久精品性色| 永久免费av网站大全| 国产 精品1| 这个男人来自地球电影免费观看 | 美女中出高潮动态图| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲av综合色区一区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 色视频在线一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 性少妇av在线| 在线观看www视频免费| 边亲边吃奶的免费视频| videosex国产| 最新中文字幕久久久久| 午夜激情av网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 妹子高潮喷水视频| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲欧美清纯卡通| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 最新中文字幕久久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 看免费av毛片| 熟女av电影| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩视频在线欧美| 欧美日韩视频精品一区| 一级黄片播放器| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美xxⅹ黑人| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 蜜桃国产av成人99| 亚洲美女视频黄频| 美女午夜性视频免费| 国产亚洲最大av| 国产探花极品一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 老鸭窝网址在线观看| 午夜激情av网站| 一级片免费观看大全| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产视频首页在线观看| 精品一区二区三卡| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲国产精品成人久久小说| 成人手机av| 亚洲av综合色区一区| 国产一区二区在线观看av| 欧美在线黄色| 黄片播放在线免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲成人手机| 欧美精品一区二区大全| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久久久久久久大奶| 免费看av在线观看网站| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲精品中文字幕在线视频| 少妇人妻久久综合中文| 一区二区日韩欧美中文字幕| 91在线精品国自产拍蜜月| 老汉色av国产亚洲站长工具| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 熟妇人妻不卡中文字幕| 大码成人一级视频| 免费在线观看完整版高清| 国产精品久久久久久av不卡| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄色 视频免费看| 中国三级夫妇交换| 熟女av电影| 嫩草影院入口| 日韩一本色道免费dvd| 啦啦啦啦在线视频资源| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲第一av免费看| 亚洲国产精品一区三区| 免费高清在线观看日韩| 一级a爱视频在线免费观看| 男人操女人黄网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品av久久久久免费| 在线 av 中文字幕| 免费观看a级毛片全部| 97在线人人人人妻| 免费av中文字幕在线| 国产在线免费精品| 曰老女人黄片| 26uuu在线亚洲综合色| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美中文综合在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 婷婷色麻豆天堂久久| 自线自在国产av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费少妇av软件| 国产成人av激情在线播放| 色网站视频免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久这里只有精品19| 国产av一区二区精品久久| 在线观看免费高清a一片| 精品福利永久在线观看| 如何舔出高潮| av片东京热男人的天堂| 宅男免费午夜| 亚洲欧美清纯卡通| 男女下面插进去视频免费观看| a 毛片基地| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 99久国产av精品国产电影| av在线观看视频网站免费| 男人舔女人的私密视频| 欧美国产精品一级二级三级| 国产成人精品在线电影| 秋霞在线观看毛片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日日啪夜夜爽| 国产视频首页在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品无大码| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品免费大片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 老司机影院成人| 亚洲美女黄色视频免费看| 一个人免费看片子| 国产成人av激情在线播放| 寂寞人妻少妇视频99o| 在线观看www视频免费| 久久久久视频综合| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 精品福利永久在线观看| av线在线观看网站| 久久影院123| 日本免费在线观看一区| 国产成人欧美| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一级片'在线观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩av在线免费看完整版不卡| 婷婷色av中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一区福利在线观看| 午夜日韩欧美国产| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日日啪夜夜爽| 国产精品女同一区二区软件| 99国产综合亚洲精品| 超碰97精品在线观看| 久久久国产一区二区| 亚洲在久久综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久久久精品性色| 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜福利乱码中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 黄片无遮挡物在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av一本久久久久| 国产av精品麻豆| 婷婷色av中文字幕| 精品午夜福利在线看| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久网色| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品一品国产午夜福利视频| 99九九在线精品视频| 国产一区二区三区av在线| 在线观看免费视频网站a站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一级片免费观看大全| 国产亚洲精品第一综合不卡| 看免费av毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄色 视频免费看| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一边亲一边摸免费视频| 欧美日本中文国产一区发布| 少妇人妻精品综合一区二区|