基于2-4模型的建筑工地火災(zāi)事故原因及對策研究

張雨，劉輝，高大瑞，龔美嘉

（1吉林建筑大學(xué) 應(yīng)急科學(xué)與工程學(xué)院，吉林長春 130118；2吉林省鑫安建筑裝飾工程有限公司，吉林長春 130000）

0 引言

近年來，隨著我國城鎮(zhèn)化的不斷加快，建筑施工項(xiàng)目不斷增加，與此同時火災(zāi)事故頻發(fā)[1]。這給施工企業(yè)、施工人員以及周邊建筑和社會公共安全帶來了極大危害，造成了重大經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡。

鄒志翀[2]在對建筑火災(zāi)特性分析的基礎(chǔ)上，研究在火災(zāi)風(fēng)險威脅和消防系統(tǒng)保護(hù)雙重作用下，逃生者的環(huán)境互動影響與逃生行為決策關(guān)系。袁啟萌[3]對高層建筑火災(zāi)疏散進(jìn)行了研究。李學(xué)美[4]分析高層建筑火災(zāi)的特點(diǎn)，進(jìn)而提出需從建筑設(shè)計(jì)、管理等環(huán)節(jié)著手，從根源上防止火災(zāi)事故發(fā)生。但是以事故致因模型進(jìn)行火災(zāi)事故分析的研究還較少。本文以事故致因“2-4”模型為理論基礎(chǔ)，通過建筑工地火災(zāi)事故案例，分析導(dǎo)致建筑工人不安全工作行為的直接原因、間接原因、根本原因及根源原因，并提出相應(yīng)的控制和預(yù)防措施，以期為避免我國建筑火災(zāi)事故發(fā)生提供理論指導(dǎo)。

1 研究方法

行為安全“2-4”模型是現(xiàn)代事故致因理論模型的最新成果之一[5]，是在瑞士奶酪模型（SCM）[6]基礎(chǔ)上改進(jìn)而得，并在煤礦事故分析中被廣泛應(yīng)用[7]。模型將與安全相關(guān)的行為作為事故分析的主線，將事故發(fā)生的原因劃分為組織和個人兩大層面，前者注重企業(yè)安全管理與安全文化的剖析，后者側(cè)重對人的安全知識、意識、習(xí)慣、心理及生理的分析[8]。同時，行為安全“2-4”模型將事故原因分解成直接原因、間接原因、根本原因、根源原因4個類別。模型結(jié)構(gòu)如圖1所示。

圖1 事故致因“2-4”模型

2 事故原因分析

2.1 建筑現(xiàn)場火災(zāi)案例

施工現(xiàn)場的易燃易爆物品較多，且施工現(xiàn)場存在明火作業(yè)等施工情況，一旦明火接觸擺放的易燃物品，便會引起火災(zāi)。建筑工人的安全防火意識淡薄、建筑施工物品不按規(guī)定擺放，使得施工現(xiàn)場火災(zāi)事故頻發(fā)。表1為近幾年來在建筑施工場所發(fā)生的典型火災(zāi)案例。從中可以看出：這些事故的起火原因多為施工人員違規(guī)操作引燃可燃物，有很多事故是完全可以避免的。

表1 建筑施工場所典型火災(zāi)案例

2.2 直接原因

根據(jù)行為安全“2-4”模型可知，人的不安全行為和物體的不安全狀態(tài)是不安全行為產(chǎn)生的直接原因。建筑工地由于不能滿足重大建筑防火防護(hù)需要，場地范圍周邊往往會直接堆放不少可燃易燃性的防火防護(hù)物品，諸如裝修建筑用的油漆、油氈、木材及其他建筑裝飾品等等。而裝修所用防火材料在持續(xù)燃燒過程中，往往會直接產(chǎn)生大量灰白色的、有毒、可燃性的煙霧，甚至有些大型高層建筑工地還會使用一些具有一定木質(zhì)可燃性的安全防火腳手架等。再加上地下管道燃?xì)馀潘?、垃圾管道排水地下通道以及地下通道樓梯間、地下通道電梯井等安全設(shè)施尚未完工，一旦建筑場地周圍發(fā)生火災(zāi)，火勢往往隨強(qiáng)大風(fēng)力迅速蔓延，勢必會直接造成建筑場地周圍大面積遭受火焰持續(xù)燃燒。且由于施工場地有限，施工管理方法不科學(xué)，一旦發(fā)生重大建筑火災(zāi)，就會出現(xiàn)大面積的三維燃燒，導(dǎo)致火勢迅速蔓延。

建筑施工過程中經(jīng)常需要進(jìn)行機(jī)械電焊、氣動釬焊等電氣切割以及各種金屬零件切割作業(yè)，工地用電管理混亂。在用電高峰期、用電管理設(shè)備過多時，容易造成連接線路的電壓負(fù)荷過大、專用電線連接線路短路?？赡苋菀桩a(chǎn)生的引火源主要包括各種明火、機(jī)械性的火花、電火花等，具有極大的安全隱患。另外，在一些建筑施工消防生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)中，安全消防生產(chǎn)技術(shù)管理人員和消防工程施工人員對企業(yè)消防安全生產(chǎn)事故風(fēng)險防范管理責(zé)任意識淡薄，違章違規(guī)施工或者違規(guī)用火、用電、用氣，也會導(dǎo)致消防施工過程中發(fā)生嚴(yán)重火災(zāi)事故。

不安全物態(tài)分為不安全動作造成的不安全物態(tài)和既成事實(shí)的不安全物態(tài)，是導(dǎo)致事故發(fā)生的間接原因。依據(jù)事故致因“2-4”模型，從30起建筑施工場所火災(zāi)事故中提取出5個不安全動作，分別統(tǒng)計(jì)其發(fā)生的頻次和頻率。其中，可燃易燃性防火防護(hù)物品的堆放不符合標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生13次，頻率為44%，是占比最高的不安全物態(tài)。依據(jù)事故致因“2-4”模型，得到不安全物態(tài)統(tǒng)計(jì)分析，如表2所示。

表2 建筑施工場所火災(zāi)事故不安全物態(tài)分析

2.3 間接原因

不安全行為發(fā)生的間接原因是人們不好的行為習(xí)慣。建設(shè)工地施工人員的年齡主要在30～50歲之間，且大部分文化水平較低，不具備安全生產(chǎn)的觀念。其自身生產(chǎn)安全意識薄弱，嚴(yán)重欠缺安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，忽視安全生產(chǎn)風(fēng)險災(zāi)害防護(hù)組織管理具體措施及規(guī)章制度，自我安全風(fēng)險保護(hù)意識較差，甚至對一些安全隱患視而不見，這種情況給建筑工地的安全消防工作帶來了巨大的隱患。此外，管理人員安全觀念不強(qiáng)，對于火災(zāi)事故的主體責(zé)任認(rèn)識不足，私接電線、亂扔煙頭、亂用違規(guī)電器等現(xiàn)象屢禁不止。

不安全動作包括建筑施工人員的違法、違規(guī)等不安全行為，是導(dǎo)致事故發(fā)生的間接原因。依據(jù)事故致因“2-4”模型，從30起建筑施工場所火災(zāi)事故中提取出4個不安全動作，分別統(tǒng)計(jì)其發(fā)生的頻次和頻率。其中使用工具操作不規(guī)范19次，發(fā)生頻率為37%，是占比最高的不安全動作。不安全動作統(tǒng)計(jì)見表3。

表3 建筑施工場所火災(zāi)事故不安全動作分析

2.4 根本原因

根據(jù)行為安全“2-4”模型，不安全習(xí)慣的產(chǎn)生是由企業(yè)安全管理體系的不健全所致。企業(yè)建筑工地作業(yè)分散，作業(yè)管理面點(diǎn)多、應(yīng)用面廣，特別是在一些綜合性城市建設(shè)工程、成片性地產(chǎn)開發(fā)的高層住宅小區(qū)，以及一些大型城市建設(shè)工程重點(diǎn)項(xiàng)目中表現(xiàn)得尤為突出。這體現(xiàn)出企業(yè)建筑工地作業(yè)缺乏統(tǒng)一安全管理、消防安全隱患管理防范措施具體落實(shí)力度不夠的突出問題。

2.5 根源原因

安全管理體系不健全的根源原因是缺失企業(yè)安全文化。企業(yè)的安全生產(chǎn)文化由獨(dú)具特色的現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn)思想、企業(yè)安全生產(chǎn)作風(fēng)管理態(tài)度、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)制、企業(yè)行為規(guī)范職業(yè)守則等因素支撐，是企業(yè)具有競爭力和凝聚力的重要部分。安全管理文化的嚴(yán)重缺失也會直接導(dǎo)致中國企業(yè)安全管理制度的不健全，進(jìn)而引發(fā)安全事故。企業(yè)管理者缺乏對安全創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的認(rèn)識和對安全投入的重視，使其忽視了安全施工的重要性，造成不安全事故發(fā)生[9]。

3 預(yù)防及應(yīng)對措施

3.1 不安全行為及物態(tài)干預(yù)

由于大多數(shù)建筑工人的文化素質(zhì)較低，且沒有經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)，心理素質(zhì)差，工作經(jīng)驗(yàn)不足，所以應(yīng)著重加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)及安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)。安全教育培訓(xùn)是提高建筑工人安全意識和素質(zhì)的絕佳途徑和手段，建筑工人可以通過安全教育培訓(xùn)，培養(yǎng)良好的安全意識，學(xué)習(xí)豐富的安全生產(chǎn)知識，積累經(jīng)驗(yàn)。建筑施工企業(yè)可以通過講座或事故案例分析等向工人說明安全的重要性?？梢越M織有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行講解與示范，以此來豐富工人安全知識、提高工人專業(yè)技能。

建筑施工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行設(shè)計(jì)、施工。應(yīng)明確施工的耐火等級、現(xiàn)場的設(shè)備要求、建筑材料的堆放位置和消防設(shè)備的要求，還應(yīng)加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的管理，確保建筑工人在一個安全良好有序的環(huán)境中工作，減少火災(zāi)發(fā)生的可能性。

3.2 建立激勵機(jī)制，加強(qiáng)文化建設(shè)

企業(yè)應(yīng)該建立相應(yīng)的激勵機(jī)制，堅(jiān)持以人為本的安全理念，組織建筑工人進(jìn)行安全演講、安全知識問答等一系列活動，并且對成績優(yōu)異的工人給予一定的獎勵，可以是物質(zhì)獎勵，如發(fā)放一定額度的獎金，也可以是精神層面的獎勵，如開表彰大會，頒發(fā)榮譽(yù)證書。讓安全文化深入工人內(nèi)心，使工人擁有安全責(zé)任感和安全價值觀。另外，投入資金改善工作環(huán)境，把安全文化融入到日常之中，從而提升安全管理的效果。

4 結(jié)語

建筑火災(zāi)是建筑施工作業(yè)中的常見事故中之一，它不僅給建筑企業(yè)安全經(jīng)營生產(chǎn)工作帶來重大隱患，而且時刻都在影響著廣大建筑工人的生命財(cái)產(chǎn)安全。通過事故致因“2-4”模型分析可知：人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是企業(yè)發(fā)生安全事故的兩個直接原因，而企業(yè)建筑工人的各種習(xí)慣性不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的間接原因，企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系不健全是事故發(fā)生的根本原因。安全教育培訓(xùn)力量不足、文化教育缺失等是安全事故發(fā)生的根源原因。通過對不安全管理行為和不安全物態(tài)的有效干預(yù)、建立安全激勵機(jī)制、加強(qiáng)企業(yè)文化隊(duì)伍建設(shè)等，都可以減少安全事故的發(fā)生。