萬輝 王云青
鄧州市城區(qū)第一小學是一所百年老校,歷史悠久,而風華正茂。實施課改,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,是我校孜孜以求的目標。2020年,鄧州市大力推進課堂教學改革,“語文主題學習”實驗如春風化雨,給城區(qū)一小注入了前所未有的活力。
一、課改團隊開新天
2020年6月,我?!罢Z文主題學習”課改儀式啟動。一年多來,在教體局領導和教研室專家們的指導下,我們進行了卓有成效的探索實踐,從自身實際出發(fā),初步形成了課堂教學改革的新模式。
課改儀式啟動后,我校成立了以校長為組長的課改領導小組和課改研究小組,組建課改團隊,按學科建小組,實施集體備課。結合學校實際,由教導處負責,匯集各學科教研組長和教師代表的意見、建議,制定了我校的課改工作實施方案。
教研員們精心指導,傾情付出,他們蹲點督導,以課例為載體,培訓、學習、實踐。在他們的引領下,我校教師將開放與靈動帶進了課堂,使課堂改革在一小逐漸落地生根、開花結果。
二、深入課堂抓落實
我校把課堂教學改革的重點放在了磨課上,磨流程、磨策略、磨達成標準。在三至六年級進行時,一個年級一個標準,逐個打磨課型,力求實現(xiàn)“三個一”——一看就懂、一學就會、一用就見效,達到目標明確,問題導學,環(huán)節(jié)清晰,可操作性強,簡簡單單、扎扎實實。不同課型,設定不同目標:單元預習課,夯實基礎;精讀引領課,精講巧練三讀,多讀多思,體現(xiàn)“1+X”;組文閱讀課,把課外閱讀課內化、課程化,有主題、有序列、有亮點、有時間、有保障;讀寫結合課,真正解決教材中的小練筆什么時候寫、怎么寫、達到什么標準的問題。
理清思路后,充分發(fā)揮學科骨干教師的引領作用。學校率先培養(yǎng)一批理念先進、大膽創(chuàng)新、掌握課改精髓,既能講課,又善于總結的課改骨干教師,由他們引領其他教師成長,形成課改梯隊。全校第一批參與課改的骨干教師將近40人,在教研員的悉心指導下,通過理論學習、名師引領、同課異構、同臺競技,經過反復的課前指導、課后點評、座談提升,逐步掌握了每一種課型,完善創(chuàng)新了教學流程。
三、教改催得百花開
課堂改革的實施,改變了課堂評價的導向,創(chuàng)設了求實的育人目標。評價一堂課以學生的課堂表現(xiàn)為重點,以學生的展示和互動為導向,促進教與學方式的轉變,推動核心素養(yǎng)的形成。
課改團隊的教師們,積極踐行課改理念,先學后教,以學定教,準確解讀教材,精心設計教學活動和問題,練就了扎實的教學基本功,逐步向研究型、創(chuàng)新型教師邁進。孩子們積極思考,主動發(fā)言,學會了交流與合作,自學能力與合作探究能力得到了很大的提高。
在課改推進過程中,我們以問題為導向、以做好過程性研究為目標,確定各科研究課題,目前均已立項。我校馬秀嬌老師關于課改的文章被《語言文字報》刊登;馬秀嬌、高凌云、米穎、程玲麗、楊松和喬婷婷等多位老師,多次送教到周邊鄉(xiāng)校,程玲麗和張聰老師送教到其他縣,充分發(fā)揮課改名師的輻射引領作用。2020年12月,我校順利通過市教研室驗收,成為第一批課改實驗基地學校。2021年春季,教研室安排所有的課改實驗學校,承擔每周一天的課改開放日活動。在開放日,大家交流思想、分享智慧,教學實踐能力得到了提升,專業(yè)能力得到了發(fā)展。
相約長風沖巨浪,敢立潮頭唱大風。在課改探索的路上,面對新任務、新挑戰(zhàn),我們始終有“歇不得,慢不得,驕不得”的思想意識,人人爭當教學的能手,勇當課改的旗手,敢當質量的強手,同心協(xié)力開拓教學教研工作的新局面。
(作者分別系鄧州市城區(qū)第一小學校長、副校長)
(本欄責編 清 風)