“以人為本”在小學(xué)學(xué)校管理中的實(shí)踐研究

殷國偉

摘 要：小學(xué)教育是學(xué)生學(xué)習(xí)與成長的關(guān)鍵時期，這個時期教師不僅需要教授學(xué)生豐富多樣的基礎(chǔ)科學(xué)文化知識，還需要全面培養(yǎng)學(xué)生良好的思想觀念與行為習(xí)慣，促進(jìn)小學(xué)生健康快樂地成長。在此過程中，校長需要根據(jù)實(shí)際情況，落實(shí)“以人為本”的管理理念，加強(qiáng)小學(xué)學(xué)校管理工作。本文在明確“以人為本”理念的基礎(chǔ)上，分析當(dāng)前小學(xué)學(xué)校管理中存在的問題，探析新時期“以人為本”在小學(xué)學(xué)校管理中的實(shí)踐路徑，提高小學(xué)學(xué)校管理效果。

關(guān)鍵詞：以人為本;小學(xué)學(xué)校管理;校園文化;管理溝通

【中圖分類號】G622.0 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1005-8877（2021）22-0173-02

【Abstract】 Primary education is a critical period for students to learn and grow. In this period，teachers not only need to teach students rich and diverse basic scientific and cultural knowledge，but also need to comprehensively cultivate students' good ideas and behavior habits to promote the healthy and happy growth of primary school students. In this process，the principal needs to implement the "people-oriented" management concept according to the actual situation and strengthen the management of primary schools. On the basis of clarifying the concept of "people-oriented"，this paper analyzes the existing problems in current primary school management，explores the practical path of "people-oriented" in primary school management in the new era，and improves the effect of primary school management.

【Key words】 People-oriented;Elementary school management;Campus culture;Management communication

一個民族的文明進(jìn)步，一個國家的發(fā)展壯大，需要一代又一代人接力努力，需要很多力量來推動，核心價值觀是其中最持久最深沉的力量;少年兒童是祖國的未來，是中華民族的希望。新時期的教育教學(xué)中，教育部門明確加強(qiáng)素質(zhì)教育工作，致力于教育教學(xué)改革，構(gòu)建社會主義現(xiàn)代化教育體系，更好培養(yǎng)面向世界、面向未來的社會主義的建設(shè)者與接班人，完善這一切的基礎(chǔ)是做好學(xué)校管理工作。對于小學(xué)學(xué)校管理來說，既包括管理學(xué)生，也包括管理教師以及其他人員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到小學(xué)學(xué)校管理的特殊性，面對的是一群不諳世事的小學(xué)生，只有樹立“以人為本”的教育理念，才能朝著新時期的教育教學(xué)方向進(jìn)發(fā)。

1.“以人為本”的基本內(nèi)涵

在小學(xué)學(xué)校管理中落實(shí)“以人為本”的教育理念，需要先認(rèn)識其基本內(nèi)涵，在此基礎(chǔ)上才能更好實(shí)施更加科學(xué)、更為高效、更具針對性的學(xué)校管理。以人為本，主要是肯定了人在社會發(fā)展中的主體作用，尊重人的價值與需求，一切互動需要致力于促進(jìn)人的全面發(fā)展，不管遇到何種問題都要將人放在首要位置。

對于小學(xué)學(xué)校管理，“以人為本”針對的主要是學(xué)生與教師，因此需要做到以教師的全面發(fā)展、學(xué)生健康成長為本，突出其教學(xué)與學(xué)習(xí)的主體地位。在具體的學(xué)校管理工作中，需要結(jié)合師生的實(shí)際情況，從多個方面更好保障師生的基本權(quán)益，通過做好相關(guān)管理活動更好服務(wù)于教師與學(xué)生，輔助教師更好教學(xué)與學(xué)生更好學(xué)習(xí)。小學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)需要根據(jù)本地與本校實(shí)際情況，踐行“以人為本”理念。

2.目前我國小學(xué)學(xué)校管理中的問題分析

（1）管理理念落后

在小學(xué)學(xué)校管理中，由于受到傳統(tǒng)教育思想觀念的影響，以及其他主觀與客觀因素的限制，在具體的管理過程中存在著很多問題，首要問題是管理理念落后。比如在管理過程中，較為重視學(xué)科教育教學(xué)，特別是保障了文化課的基本教學(xué)時間，但是普遍缺少相關(guān)實(shí)踐活動，也缺少校園精神文明的建設(shè)。在這種情況的影響下，不利于培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、動手能力，不利于激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識與學(xué)習(xí)興趣，不利于教師的全面發(fā)展，也不利于學(xué)生健康成長。

（2）管理內(nèi)容單一

在長期的應(yīng)試教育現(xiàn)實(shí)情況的影響下，各項(xiàng)學(xué)校管理工作都與提高教學(xué)效果、提升小學(xué)生的文化課成績展開，主要是針對教學(xué)方面的管理，缺乏其他方面的管理，或者對其他方面的管理不夠重視。在此影響下，多數(shù)教師僅僅看重學(xué)生成績，忽視對學(xué)生的綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，比如創(chuàng)造力、動手能力、創(chuàng)新思維等。新時期的小學(xué)學(xué)校管理，需要結(jié)合這些問題及時進(jìn)行改進(jìn)與優(yōu)化，這樣才能更好提高學(xué)校管理的效果，更好提高教師專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，更好培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng)。

3.“以人為本”在小學(xué)學(xué)校管理中的實(shí)踐路徑探析

（1）全面樹立以人為本管理理念

在小學(xué)教育教學(xué)中，主要是教育6-12歲的學(xué)生，教授他們科學(xué)文化知識，培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)與生活習(xí)慣，促進(jìn)他們養(yǎng)成正確的道德品格等，因此學(xué)校管理工作主要面向的是學(xué)生。而對于學(xué)生管理而言，小學(xué)校長采取的是間接管理方式，即主要是由班主任和學(xué)科教師等管理學(xué)生?；谶@種情況，小學(xué)校長需要樹立以人為本的教育理念，更加重視發(fā)揮教師的重要作用，處理好與任課教師以及班主任的管理，只有這樣才能管理好學(xué)生，也為管理好教師打好基礎(chǔ)。