共享經(jīng)濟背景下的勞動力市場變革研究

帥安琪

就業(yè)是人們生活中無法避免的一個問題，人們?yōu)榱松疃荚趯ふ疫m合自己的工作崗位，同時，公司為了發(fā)展也需要尋找良好的員工。就業(yè)的穩(wěn)定不僅僅關乎于個人利益，對于國家乃至整個社會的發(fā)展都是有著重大意義的。在新的時代，隨著互聯(lián)網(wǎng)、智能手機走進千家萬戶，共享經(jīng)濟應運而生，隨著而來的就是勞動力市場的變革。我們可以通過互聯(lián)網(wǎng)來進行網(wǎng)上投遞簡歷、網(wǎng)上面試甚至網(wǎng)上工作。共享經(jīng)濟給勞動力市場帶來的變革是巨大的。本文主要探究共享經(jīng)濟對于勞動力市場變革產(chǎn)生的影響以及面臨的問題。

一、引言

本文通過描述共享經(jīng)濟的基本概念，進而探討當下共享經(jīng)濟的現(xiàn)狀，從而引出勞動力市場的對應變革，接著再分析出共享經(jīng)濟對勞動力市場的影響，同時也由此找出了目前共享經(jīng)濟背景下中國勞動力資本市場的發(fā)展面臨的主要問題。共享社會經(jīng)濟也就是通過將社會資源共享社會化，由資源的供給方有償轉移給資源的需求方，人們通過實現(xiàn)資源的相互共享，進而可以通過互相利用，節(jié)約服務工作者的時間和提高工作效率。伴隨著共享經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國出現(xiàn)了很多新型產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)帶來了很多新的工作崗位，為勞動者提供了新的就業(yè)機會，生產(chǎn)市場和消費市場也隨之迎來創(chuàng)新，共享經(jīng)濟的出現(xiàn)，符合我國的改革開放戰(zhàn)略，極大的促進了我國經(jīng)濟的發(fā)展。

二、共享經(jīng)濟的概論

共享信息網(wǎng)絡經(jīng)濟概念指的也就是各種技術應用建立在我國發(fā)達的移動網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)與其他現(xiàn)有信息網(wǎng)絡基礎設施技術綜合應用的基礎之上，通過各種技術應用構建一個共享信息網(wǎng)絡平臺后，從而可以有效實現(xiàn)各類現(xiàn)有信息資源及其信息服務需求者與現(xiàn)有信息資源擁有者之間的信息資源化與信息共享化，促使各類現(xiàn)有信息資源及其信息需求得以有效進行共享。共享社會信息經(jīng)濟資源的蓬勃發(fā)展必定離不開先進的社會信息網(wǎng)絡技術和大量的社會活動參與者以及經(jīng)濟文化信息資源互相交換，共享的各種社會公共資源。

互聯(lián)網(wǎng)上的信息共享技術極大程度推動了現(xiàn)代人類經(jīng)濟社會各大群體之間的各種重要信息相互獲取、交流，使得了現(xiàn)代人們獲取信息的各種渠道更加豐富。我國國有企業(yè)工會勞動力用人資源社會市場部在開展運用企業(yè)移動端和互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)信息管理技術的初期時，所采取的主要方式是單向的進行信息資源交流的方式，主要交換的內容是就業(yè)工作信息。個人用戶不能查看所有人的就業(yè)工作方向，不能通過有別于業(yè)務性和針對性的各種方式直接做出各種人力資源招聘信息直接共享，只能通過網(wǎng)上就業(yè)信息論壇、網(wǎng)上招聘信息網(wǎng)站等平臺所提供發(fā)布的各種招聘信息，通過共享方式來獲取來自相關企業(yè)用人單位的企業(yè)招聘服務的活動相關信息。

雖然獲取信息的各種渠道和使用方式使其便利性有所改進，但是仍然還無法充分有效滿足廣大企業(yè)個人用戶的各種使用需求。隨著我國傳統(tǒng)企業(yè)網(wǎng)絡信息通信管理技術與其他現(xiàn)代企業(yè)信息網(wǎng)絡管理技術的不斷演進發(fā)展，人們逐漸實現(xiàn)開始可以充分利用網(wǎng)絡通信技術直接進行各種專業(yè)人力資源的網(wǎng)絡信息直接交換、共享，逐漸有人開始充分利用線上的各種專業(yè)優(yōu)勢人力資源直接影響網(wǎng)上以及線下企業(yè)人民的日常生活，從而真正有效實現(xiàn)人力資源共享。因而，共享經(jīng)濟對推動我國企業(yè)勞動力和資本主義市場經(jīng)濟發(fā)展將會產(chǎn)生積極性的影響。

三、共享經(jīng)濟對勞動力市場變革的影響

（一）對就業(yè)觀念的影響

伴隨時間的流逝，科技和共享經(jīng)濟都隨之得到了發(fā)展，人們不再遵守原有的就業(yè)觀念，傳統(tǒng)的就業(yè)觀念不再被所有人接受，穩(wěn)定的工作崗位已不再受所有的人民群眾青睞如教師、公務員、軍人等，而是有了更加適應時代的新興就業(yè)觀念，人民群眾更渴望去尋找適合自己的，工作靈活多變的工作崗位，如微商、網(wǎng)絡代購等等新興的產(chǎn)業(yè)。這些產(chǎn)業(yè)不僅僅新穎、受歡迎，而且其發(fā)展前景也是空前的好。這些工作崗位的出現(xiàn)給了人們更多的選擇，人們不再必須通過面試、筆試尋找工作崗位，他們可以通過互聯(lián)網(wǎng)、智能手機上網(wǎng)和各種APP來尋找更加合適的工作。這種尋找工作的方式不僅僅可以提高勞動者找到工作的幾率，還大大節(jié)省了時間，讓社會利用率大大提高，是人們實現(xiàn)個人追求和社會資源充分利用的雙贏體現(xiàn)。

例如，小明是一名白領，同時他也可以是一名網(wǎng)絡主播。對于小明來說，他在完成好本職工作之外，可以在工作之余，利用空閑的時間，進行網(wǎng)絡直播，一方面豐富了自己的業(yè)余生活，另一方面，也可以增加自己的收入。而且，主播的工作時間輕松自由，并不會給生活帶來很大的負擔，大大提高了時間的利用率。

（二）對就業(yè)方式的影響

人們的就業(yè)方式隨著共享經(jīng)濟的不斷改進而改變，共享經(jīng)濟打破了原有的傳統(tǒng)的就業(yè)方式。在傳統(tǒng)的思想觀念里，人們的想法是難以改變的，老板與員工之間一般是雇傭關系，老板和員工之間僅僅是通過合同來進行工作和分配工資;但在新興的分享經(jīng)濟中老板與員工不僅僅只是傳統(tǒng)簡單的雇傭關系，還有的是新穎的分成關系。員工通過分成關系，增加了收入工資的多種方式。在新時代的發(fā)展中，人人都可以是老板，在社會分配中，這會導致人們就業(yè)方式的多元化，對中國經(jīng)濟的發(fā)展有著不可估量的貢獻。

（三）對就業(yè)領域的影響

大量的新興產(chǎn)業(yè)都是在共享經(jīng)濟飛速發(fā)展的前提下產(chǎn)生的，帶來的是更多新的產(chǎn)業(yè)形態(tài)和多種多樣的就業(yè)機會，就比如網(wǎng)絡主播、滴滴快車司機等等。首先，在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，人們的物質層面都得到了大大的提升，人們開始追求精神上的享受，新興的產(chǎn)業(yè)隨之得到發(fā)展，例如，上門服務，人們足不出戶，可以在家里享受按摩師的高級服務，絲毫不比出門的差。再比如，外賣行業(yè)的快速發(fā)展，通過手機點餐付費，就可以在家里享用多種多樣的美食，這看似是物質上的享受，其實更多的是精神上的享受。而且，在高科技發(fā)展層面上，也涌現(xiàn)了很多新興產(chǎn)業(yè)。各種電腦程序的出現(xiàn)帶來了更多的就業(yè)機會，如java程序師等，新技術的出現(xiàn)，對人們工作能力的要求再一次提高，而且對于老舊的產(chǎn)業(yè)，也會是一種挑戰(zhàn)，“落后就要挨打”，必須時刻準備著改革，順應時代的潮流，才不會消逝在歷史的長河中。再次，創(chuàng)業(yè)尤其是年輕人的創(chuàng)業(yè)對就業(yè)也產(chǎn)生了極大的帶動作用。創(chuàng)業(yè)在現(xiàn)在的階段早已不是那么簡單，創(chuàng)業(yè)等于就業(yè)，創(chuàng)業(yè)會帶來就業(yè)的機會，創(chuàng)業(yè)不僅可以提高自己、解決自己的問題，而且給勞動者一個工作的機會，這也是一個互利共贏的表現(xiàn)。