基層林業(yè)技術(shù)推廣常見問題和應(yīng)對策略

張歡喜

摘要：隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，近年來林業(yè)技術(shù)科研工作已經(jīng)取得了比較突出的成果，但由于基層林業(yè)技術(shù)推廣工作不到位，很多先進林業(yè)技術(shù)實際上并未能夠有效應(yīng)用林業(yè)工作中，而生態(tài)林業(yè)建設(shè)的推進也因此受到了較大的阻礙?；诖?，本文對林業(yè)技術(shù)推廣工作中出現(xiàn)的一些常見問題進行了總結(jié)分析，同時針對這些問題提出了一些較為可行的應(yīng)對建議，希望能夠?qū)α謽I(yè)技術(shù)推廣工作的有效展開起到一定幫助。

關(guān)鍵詞：基層林業(yè)單位;林業(yè)技術(shù);推廣

林業(yè)技術(shù)推廣作為一項長期性、系統(tǒng)性的工作，其在執(zhí)行過程中雖然涉及到了多個部門、崗位，但其最主要的執(zhí)行工作，仍然需要由于基層林業(yè)單位與林業(yè)人員來完成，只有保證了基層林業(yè)技術(shù)推廣工作的有效性，才能夠讓林業(yè)技術(shù)真正應(yīng)用于林業(yè)工作之中，為生態(tài)林業(yè)建設(shè)提供支持，而面對當(dāng)前基層林也技術(shù)推廣存在的諸多問題，對于基層林業(yè)技術(shù)推廣策略的研究自然也是十分必要的。

1? 基層林業(yè)技術(shù)推廣的常見問題

1.1? 推廣制度不夠完善

基層林業(yè)技術(shù)推廣工作十分復(fù)雜，要想把保證技術(shù)得到有效推廣，就必須要以完善的林業(yè)技術(shù)推廣制度作為指導(dǎo)，然而從目前來看，由于很多基層林業(yè)單位對技術(shù)推廣工作的重視程度并不高，常常將技術(shù)推廣看做是簡單的技術(shù)宣傳，因此很少會從長期出發(fā)，建立完善的技術(shù)推廣管理制度，無論是對林業(yè)技術(shù)推廣工作責(zé)任的劃分，還是各類技術(shù)的推廣標準，都缺少明確的制度規(guī)范，而工作責(zé)任劃分不清、工作標準模糊的情況下，基層林業(yè)技術(shù)推廣的有效性自然也就很難保證，即便能夠按上級要求執(zhí)行下去，其實際推廣效果也會比較有限[1]。

1.2? 專業(yè)技術(shù)人才較少

基層林業(yè)技術(shù)推廣工作并非是對林業(yè)技術(shù)的簡單宣傳或講解，而是要通過技術(shù)推廣來讓基層林農(nóng)真正掌握林業(yè)技術(shù)，且能夠?qū)⑦@些技術(shù)應(yīng)用到林業(yè)生產(chǎn)實踐之中，為實際林業(yè)生產(chǎn)問題的解決提供支持。但從目前來看，基層林業(yè)工作在工作環(huán)境相對較差，工作待遇也比較一般，因此很少會有專業(yè)技術(shù)人員愿意從事基層林業(yè)工作，基層林業(yè)單位往往只能安排一些非專業(yè)人員負責(zé)林業(yè)技術(shù)推廣，而在推廣人員專業(yè)素質(zhì)不足、對技術(shù)缺乏了解的情況下，基層林業(yè)技術(shù)推廣的實際效果自然也會大打折扣。

1.3? 推廣資金有所不足

基層林業(yè)技術(shù)推廣作為長期性工作，其經(jīng)費需求是比較高的，當(dāng)前國家雖然對林業(yè)技術(shù)比較重視，在資金方面也給予了較多的支持，但由于大多數(shù)資金都集中在林業(yè)技術(shù)的研發(fā)領(lǐng)域，真正用于林業(yè)技術(shù)推廣的資金相對較少，而基層林業(yè)技術(shù)推廣的工作任務(wù)又比較重，因此單純依靠國家財政撥款，并不能夠滿足基層林業(yè)技術(shù)推廣的工作經(jīng)費需求，而在經(jīng)費不足的情況下，各項技術(shù)推廣工作自然也就很難落實下去。例如在林農(nóng)文化水平相對較低的情況下，要想安排技術(shù)人員對其進行實時指導(dǎo)，那么就需要由大批專業(yè)技術(shù)人員負責(zé)長期技術(shù)指導(dǎo)工作，如果基層林業(yè)單位工作經(jīng)費不足，自然也就無法為林農(nóng)提供有效的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。

2? 基層林業(yè)技術(shù)推廣問題的有效應(yīng)對策略

2.1? 完善技術(shù)推廣制度

針對基層林業(yè)技術(shù)推廣的制度問題，基層林業(yè)單位還需提高對基層林業(yè)技術(shù)推廣工作的重視，同時根據(jù)現(xiàn)階段林業(yè)技術(shù)推廣的實際情況與林業(yè)技術(shù)推廣工作需求，制定合理的技術(shù)推廣工作制度，將基層林業(yè)技術(shù)推廣的各項工作標準、要求明確下來。例如在工作責(zé)任上，應(yīng)安排單位領(lǐng)導(dǎo)與專業(yè)技術(shù)人員直接負責(zé)技術(shù)推廣工作的具體執(zhí)行，并將各崗位林業(yè)人員需要負責(zé)的技術(shù)推廣工作內(nèi)容明確下來，確?；鶎恿謽I(yè)技術(shù)推廣能夠得到順利推進，且所有工作措施均得到有效落實。

2.2? 重視專業(yè)隊伍建設(shè)

基層林業(yè)技術(shù)推廣工作雖然能夠由基層林業(yè)單位負責(zé)，但由于林業(yè)技術(shù)推廣的專業(yè)性要求較高，因此各基層林業(yè)單位還需建立專門的林業(yè)技術(shù)推廣隊伍，統(tǒng)一負責(zé)各地區(qū)的先進林業(yè)技術(shù)推廣，以提高基層林業(yè)技術(shù)推廣的工作效率，并保證技術(shù)推廣效果。而在專業(yè)人才的引進上，則可以適當(dāng)擴充林業(yè)技術(shù)推廣隊伍的編制，提高專業(yè)技術(shù)推廣人員的薪資待遇，以吸引更多專業(yè)人才加入到林業(yè)技術(shù)推廣隊伍中來。另外，由于專業(yè)技術(shù)人才相對有限，因此基層林業(yè)單位還可以組織一些工作經(jīng)驗豐富的林業(yè)人員對林業(yè)技術(shù)進行學(xué)習(xí)，并由專業(yè)技術(shù)人員對其進行指導(dǎo)，以幫助其提高專業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)對林業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)隊伍的擴充。

2.3? 創(chuàng)新資金籌措方式

在當(dāng)前各地方政府財政相對緊張的情況下，單純依靠政府財政撥款來開展基層林業(yè)技術(shù)推廣工作并不現(xiàn)實，因此基層林業(yè)單位除了要爭取更大的政府財政支持，同時也要根據(jù)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)發(fā)展的實際情況來對資金經(jīng)費的籌措方式加以創(chuàng)新。例如在短期內(nèi)資金相對寬裕的情況下，可建立林業(yè)技術(shù)推廣示范基地，通過吸引游客參觀、林業(yè)產(chǎn)品深加工等方式來獲取經(jīng)濟效益，為林業(yè)技術(shù)推廣工作提供持續(xù)的資金支持。而在在資金需求較為迫切的情況下，則可以選擇與相關(guān)企業(yè)進行合作，利用自身技術(shù)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢來吸引企業(yè)投資，并通過技術(shù)共享、森林資源可持續(xù)開發(fā)等方式來展開深度、持續(xù)合作。

3? 結(jié)語

基層林業(yè)技術(shù)的推廣工作難度較大，當(dāng)前資金、人才、制度等方面的問題也已經(jīng)凸顯了出來，但只要能夠明確問題的核心原因，同時通過資金籌措方式創(chuàng)新、專業(yè)人才隊伍建設(shè)、技術(shù)推廣制度更新完善等措施加以應(yīng)對，就必然能夠使基層林業(yè)技術(shù)得到有效推廣。

參考文獻

[1] 張國強.淺析對基層林業(yè)技術(shù)推廣常見問題和應(yīng)對策略[J].農(nóng)家參謀，2019（5）：103.