現(xiàn)代企業(yè)制度與黨建工作的相融性和結(jié)合點(diǎn)

摘要：企業(yè)在日常開(kāi)展工作中一切服務(wù)目標(biāo)需要圍繞中心工作開(kāi)展，這也是黨建工作在執(zhí)行過(guò)程中需要遵循的原則之一。為了充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，使現(xiàn)代企業(yè)能夠更好地履行其在社會(huì)上的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和政治責(zé)任，我們制定了黨建工作的基本方針，即“以服務(wù)大局為中心，做好中心思想工作”，這就是現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的根本目的。本文首先探討了現(xiàn)代企業(yè)制度與黨建工作的相融性，再深入分析了現(xiàn)代企業(yè)制度與黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，希望借此挖掘現(xiàn)代企業(yè)黨建工作與企業(yè)制度之間的關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展提供助力。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);黨建工作;關(guān)系;企業(yè)制度

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步改革，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展中已經(jīng)進(jìn)入了全面深化的新階段，企業(yè)管理者需要站在現(xiàn)代企業(yè)改革和發(fā)展的大局角度，通過(guò)改善企業(yè)在發(fā)展中的經(jīng)營(yíng)效益，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的可持續(xù)發(fā)展生命力，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部廣大職工的根本利益。

一、現(xiàn)代企業(yè)需將黨建工作與企業(yè)制度的融合性

1.將黨建工作與企業(yè)制度在工作上融入

現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展中需要全面深化黨政工作中的轉(zhuǎn)變功能，將服務(wù)社會(huì)作為現(xiàn)代企業(yè)在黨建工作中的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，企業(yè)管理者需要將黨建工作融入進(jìn)企業(yè)制度，將企業(yè)在發(fā)展中的經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、安全生產(chǎn)、科學(xué)生產(chǎn)等系列工作變成黨建工作中的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分地發(fā)揮出黨建工作在企業(yè)制度中的組織能力和宣傳功能。在企業(yè)中開(kāi)展系列黨建工作，通過(guò)黨建工作從行動(dòng)上融入到企業(yè)制度中。通過(guò)在活動(dòng)中以“樹(shù)品牌、展新姿、亮形象”為目標(biāo)，幫助企業(yè)內(nèi)部員工更好地開(kāi)展工作。其次在工作中每一位黨員代表都需要在關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)喊口號(hào)，在工作中通過(guò)以身作則，亮明自身承諾，隨時(shí)接受企業(yè)內(nèi)部集體員工及黨組織的監(jiān)督。通過(guò)黨員代表帶頭履行職責(zé)、重視工作執(zhí)行、接受群眾監(jiān)督，充分地發(fā)揮出黨員在工作中的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。其次該企業(yè)在工作中通過(guò)黨員之間比能力、比服務(wù)、比素質(zhì)、比思想、比貢獻(xiàn)的“四比”活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立了黨員標(biāo)桿，在群眾中樹(shù)立了黨員威信，在社會(huì)中樹(shù)立了企業(yè)形象。

2.將黨建工作與企業(yè)制度在思想上融入

現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展中還需要將黨建工作與企業(yè)制度進(jìn)行有效結(jié)合，避免黨建工作與企業(yè)制度之間出現(xiàn)隔閡。現(xiàn)代企業(yè)在以往管理中，通常是將黨建工作歸屬于黨務(wù)工作進(jìn)行安排，黨建工作其主要工作對(duì)象為黨員，企業(yè)制度其主要工作對(duì)象為企業(yè)內(nèi)部的全體職工。在傳統(tǒng)的公司管理中企業(yè)制度需要服從于黨的領(lǐng)導(dǎo)，但是并不是指企業(yè)制度中的任何事物都需要聽(tīng)從黨委組織的領(lǐng)導(dǎo)，因此企業(yè)管理者需要充分地認(rèn)清維護(hù)黨對(duì)企業(yè)制度領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的重要性，以及在開(kāi)展黨建工作中所需要遵循的主題。企業(yè)在管理中需要將黨建工作在開(kāi)展中的目標(biāo)制定為“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的永恒動(dòng)態(tài)，進(jìn)而打破傳統(tǒng)管理部門中存在的部門觀念束縛。幫助企業(yè)管理者通過(guò)主動(dòng)占位、密切協(xié)作，做好黨政一盤棋的工作，進(jìn)而將企業(yè)在工作中的各個(gè)目標(biāo)充分結(jié)合，將企業(yè)制度、黨建工作與企業(yè)在發(fā)展中的中心工作同步規(guī)劃，做好黨建工作中的形象工程，并借助企業(yè)制度中的成果對(duì)黨建工作的發(fā)揮水平進(jìn)行考核。例如，目前國(guó)家電網(wǎng)公司正在企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)地開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，該活動(dòng)是以黨建工作為主題、以各級(jí)黨組織要求為布局的開(kāi)展形式，在開(kāi)展中需要充分地體現(xiàn)出“四風(fēng)”中存在的突出問(wèn)題，幫助企業(yè)解決存在的問(wèn)題，進(jìn)而優(yōu)化國(guó)網(wǎng)系統(tǒng)在工作中的服務(wù)。同時(shí)幫助企業(yè)員工樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、規(guī)范原有的供電服務(wù)行為，在以建設(shè)新能源發(fā)展的服務(wù)宗旨下，做好國(guó)網(wǎng)系統(tǒng)中的黨建群眾路線工作。

二、現(xiàn)代企業(yè)制度與黨建工作的結(jié)合點(diǎn)

1.明確企業(yè)制度與黨建工作的目標(biāo)與載體

在企業(yè)管理中開(kāi)展黨建工作，首先需要確定黨建工作在開(kāi)展中與企業(yè)制度相關(guān)的目標(biāo)和載體，黨建工作開(kāi)展人員應(yīng)當(dāng)遵循企業(yè)黨建工作計(jì)劃，對(duì)企業(yè)內(nèi)部有關(guān)人員建設(shè)的突出問(wèn)題進(jìn)行記載，并大力弘揚(yáng)企業(yè)內(nèi)部積極分子在工作中的先進(jìn)事跡及個(gè)人精神，集中發(fā)力開(kāi)展年度黨建文化主題建設(shè)。此外黨建工作在開(kāi)展中還需突出企業(yè)在社會(huì)中的個(gè)性特色，結(jié)合企業(yè)在社會(huì)中的職能即服務(wù)功能定位，進(jìn)而在企業(yè)人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)、技能創(chuàng)新等職能工作中尋求新的著力點(diǎn)。因此企業(yè)在黨建工作開(kāi)展中，需要從以下兩個(gè)方面考慮：一是結(jié)合企業(yè)年度工作計(jì)劃;二是密切聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際工作，牢抓企業(yè)在發(fā)展中的焦點(diǎn)及關(guān)切點(diǎn)，做好黨建工作的主要載體及活動(dòng)形式。

2.開(kāi)展企業(yè)制度與黨建工作的有關(guān)活動(dòng)

企業(yè)在開(kāi)展黨建工作中，應(yīng)當(dāng)積極組織企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行與黨建文化有關(guān)的活動(dòng)，這樣可以幫助企業(yè)員工更好的領(lǐng)悟黨建文化中的敬業(yè)精神，極大的鼓舞企業(yè)內(nèi)部員工在工作中的積極性。在開(kāi)展黨建活動(dòng)時(shí)首先需要將企業(yè)的管理制度與黨建活動(dòng)相聯(lián)系，借助工會(huì)手段調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工積極性，并將企業(yè)的制度融入黨建活動(dòng)中，使企業(yè)內(nèi)部員工自覺(jué)參與企業(yè)制度建設(shè)活動(dòng)，期間可以黨建文化中具有寓含的文化思想，吸引更多地企業(yè)員工自覺(jué)參與到活動(dòng)中。

三、結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展中所制定黨建工作的基本方針是“以服務(wù)大局，做好中心思想工作”，來(lái)充分地發(fā)揮出企業(yè)中黨組織所具備的政治核心作用，使現(xiàn)代企業(yè)在社會(huì)中可以更好地履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任和政治責(zé)任，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的強(qiáng)、優(yōu)目標(biāo)。

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作者簡(jiǎn)介：王貴青（1987.10-），女，彝族，云南省宣威市，學(xué)士，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，研究方向：黨建及工會(huì)。