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    高職院校體育教育專業(yè)實(shí)踐課程改革研究

    2021-09-13 16:19:58閆龍
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2021年25期
    關(guān)鍵詞:體育教育專業(yè)高職院校

    閆龍

    摘 要:本文采用文獻(xiàn)資料法、訪談法、實(shí)證調(diào)查法等對安徽省高職體育院校和高職院校的體育教育專業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究,根據(jù)目前高職體育教育專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)的需求,分析目前高職體育教育專業(yè)開設(shè)的實(shí)踐課程存在的相關(guān)問題,構(gòu)建高職體育教育專業(yè)實(shí)踐課程改革方案。實(shí)踐課程改革包括:實(shí)踐教學(xué)能力培養(yǎng)改革、課堂實(shí)習(xí)納入實(shí)踐課改革。

    關(guān)鍵詞:高職院校;體育教育專業(yè);實(shí)踐課程改革

    中圖分類號:G4 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A ? ? ?doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.25.066

    美國著名教育學(xué)家 Feiman-Nemser指出,“經(jīng)過幾十年的教育變革,世界教育界終于達(dá)成了一個(gè)共識,即在討論如何改進(jìn)與提升學(xué)校教育質(zhì)量時(shí),我們必須要將培養(yǎng)高質(zhì)量的教師置于這一問題的中心?!币胩嵘逃|(zhì)量,就要嚴(yán)抓教師,體育教師作為教師中重要組成部分也尤為重要。繼 2007年中共中央、國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)青少年體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)的意見》之后,在黨的十八屆三中全會發(fā)出了“強(qiáng)化體育課和課外鍛煉,促進(jìn)青少年身心健康、體魄強(qiáng)健”的號召,2012年、2016 年國務(wù)院辦公廳先后下發(fā)“53 號”“27 號”文件敦促進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校體育工作,2016 年《“健康中國 2030”規(guī)劃綱要》頒布,其中明確提出了學(xué)校體育的五大任務(wù)。體育教師作為學(xué)校體育的重要組成部分,在中小學(xué)體育課程改革中尤為重要,新時(shí)代對于體育教師也提出了新要求。

    體育教師的基本素質(zhì)能力包含理論基礎(chǔ),實(shí)踐技能和教學(xué)能力等,理論結(jié)合實(shí)踐和教學(xué)能力的提升是目前體育教專業(yè)實(shí)踐課程改革的最終歸宿。

    1 研究對象和方法

    1.1 研究對象

    本文以安徽省唯一一所體育類高職院校安徽體育運(yùn)動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和安徽省其他高職類院校體育教育專業(yè)為研究對象。

    1.2 研究方法

    1.2.1 文獻(xiàn)資料法

    以“高職院?!薄绑w育教育專業(yè)”“實(shí)踐課程”未檢索詞,在CNKI檢索到相關(guān)文章20余篇,但包含高職院校體育教育專業(yè)實(shí)踐課程改革的文章寥寥無幾。

    1.2.2 訪談法

    對安徽省告知體育院校以及高職院校體育教育專業(yè)負(fù)責(zé)人就行訪談,了解高職院校體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案以及實(shí)踐課程設(shè)置;對安徽體育運(yùn)動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等安徽省其它高職院校體育教育專業(yè)實(shí)習(xí)合作單位的體育教研室主任,實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師進(jìn)行訪談,了解目前體育教育專業(yè)實(shí)習(xí)生素質(zhì)情況和實(shí)習(xí)學(xué)校對于體育教育專業(yè)實(shí)習(xí)生的基本能力要求。

    1.2.3 實(shí)地調(diào)查法

    對安徽體育運(yùn)動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017-2019年三年的體育教育專業(yè)實(shí)習(xí)生畢業(yè)工作流向進(jìn)行整理,分析高職院校體育教育專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力需求。

    2 高職院校體育教育專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)能力需求分析

    2.1 高職院校體育教育專業(yè)實(shí)習(xí)需求能力分析

    結(jié)合安徽省高職體育院校和高職院校體育教育專業(yè)現(xiàn)狀分析,高職院校體育教育專業(yè)學(xué)生就業(yè)方向主要是小學(xué)體育教師,學(xué)制一般為三年,學(xué)生在第三學(xué)年就要進(jìn)行校外實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)崗位一般以小學(xué)體育教師為主,經(jīng)過對安徽體育運(yùn)動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院以及安徽省高職院校體育教育專業(yè)的20余家實(shí)習(xí)合作單位的訪談得出目前實(shí)習(xí)單位對高職體育教育專業(yè)實(shí)習(xí)生能力需求。

    通過表1可知高職體育教育專業(yè)實(shí)習(xí)生在對應(yīng)能力比例上理論能力為10%,實(shí)踐能力為30%,教學(xué)能力為50%,溝通和語言表達(dá)能力為10%,實(shí)習(xí)單位普遍認(rèn)為對于高職體育教育專業(yè)實(shí)習(xí)生來說教學(xué)能力是最為重要的,同時(shí)也要有一定的基本理論基礎(chǔ)和技能實(shí)踐能力。

    2.2 高職院校體育教育專業(yè)就業(yè)能力分析

    結(jié)合安徽體育運(yùn)動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017-2019屆體育教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)流向,通過電話回訪部分就業(yè)單位和就業(yè)學(xué)生,實(shí)地走訪就業(yè)單位等形式調(diào)查分析體育教育專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力。調(diào)查得知有90%以上的實(shí)習(xí)單位對體育教育專業(yè)畢業(yè)生教學(xué)能力提出要求,并建議學(xué)校在學(xué)生在校期間注重學(xué)生教學(xué)能力的培養(yǎng);有70%以上的畢業(yè)生認(rèn)為在校期間實(shí)踐教學(xué)能力培養(yǎng)不夠,建議學(xué)校增加實(shí)踐教學(xué)能力提高相關(guān)課程。

    3 目前高職體育教育專業(yè)實(shí)踐課程開展現(xiàn)狀和存在的主要問題

    3.1 高職體育教育專業(yè)實(shí)踐課程開展現(xiàn)狀

    體育教育專業(yè)隸屬于教育大類,目前我國體育教育專業(yè)建設(shè)面臨的困境是重多元課程設(shè)置,輕專業(yè)內(nèi)涵建設(shè);重知識內(nèi)容傳授,輕教學(xué)能力培育;重專業(yè)技術(shù)教學(xué),輕人文素養(yǎng)形成。其中重知識內(nèi)容,輕教學(xué)能力是當(dāng)前職業(yè)院校體育教育專業(yè)所面臨的主要問題。

    通過對安徽體育運(yùn)動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為主的幾所高職院校體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)的方案和模式進(jìn)行走訪調(diào)查,體育職業(yè)院校和職業(yè)院校體育教育專業(yè)主要是培養(yǎng)從事小學(xué)學(xué)校體育、幼兒體育和社會體育指導(dǎo)等方面的人才。高職體育教育專業(yè)課程基本由公共理論課、專業(yè)理論課和專業(yè)實(shí)踐課組成,其中專業(yè)實(shí)踐課所占比重達(dá)到50%以上。

    高職體育教育專業(yè)開設(shè)的實(shí)踐課程主要包含田徑、球類、操舞類等,具體開設(shè)課程以及學(xué)時(shí)數(shù)及比例劃分見表2。

    如表2所示,高職體育教育專業(yè)實(shí)踐課主要為田徑、球類以及操舞類,其中開設(shè)的學(xué)時(shí)數(shù)基本都在72學(xué)時(shí)以上,其中實(shí)踐課所占比例均在80%以上。

    3.2 高職體育教育專業(yè)實(shí)踐課程開展的主要問題

    3.2.1 實(shí)踐教學(xué)能力培養(yǎng)不足

    從社會需要角度來說,不論是體育教師還是社會體育工作者都需要具有多方面的能力,其中最為主要的就是實(shí)踐教學(xué)能力。

    而目前高職體育院校體育教育專業(yè)的實(shí)踐課程中并沒有明確規(guī)定對應(yīng)地教學(xué)能力培養(yǎng)學(xué)時(shí)。導(dǎo)致高職體育教育專業(yè)學(xué)生在經(jīng)過2年的在校學(xué)習(xí)后,更多的是對基本理論和運(yùn)動(dòng)技能方面的提升,對于理論結(jié)合實(shí)踐和實(shí)踐教學(xué)能力的提升并不大,對學(xué)生校外實(shí)習(xí)以及將來走向工作崗位產(chǎn)生不利影響。

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