• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)療設(shè)備精細(xì)化管理中的數(shù)據(jù)應(yīng)用

    2021-09-11 09:00:20王曉虎
    醫(yī)療裝備 2021年15期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)挖掘精細(xì)化我院

    王曉虎

    大連大學(xué)附屬中山醫(yī)院醫(yī)學(xué)工程部 (遼寧大連 116001)

    隨著醫(yī)院規(guī)模的擴(kuò)大,醫(yī)療設(shè)備的數(shù)量日漸龐大,如何通過精細(xì)化管理提高醫(yī)療設(shè)備的工作效能和安全性是醫(yī)院管理者需重點(diǎn)關(guān)注的問題。我國的醫(yī)療改革十分注重醫(yī)療設(shè)備的使用安全,要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)定期對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行檢查、檢驗(yàn)、校準(zhǔn)、保養(yǎng)、維護(hù)并保存記錄,還要及時(shí)進(jìn)行分析評(píng)估和自查工作[1]。

    要做好醫(yī)療設(shè)備的精細(xì)化管理工作,首先要了解全生命周期管理的概念:每臺(tái)醫(yī)療設(shè)備從申請(qǐng)、論證、采購、驗(yàn)收、使用、維修、強(qiáng)檢至報(bào)損構(gòu)成一條完整的生命線[2]。我們通過電子卡片檔案的跟蹤式管理為每臺(tái)醫(yī)療設(shè)備建立生命周期管理檔案,詳細(xì)記錄每次活動(dòng)和事件,并以此優(yōu)化醫(yī)療設(shè)備管理的工作流程,使之符合現(xiàn)代數(shù)字化醫(yī)院的工作模式,為臨床科室與醫(yī)院管理者提供完整的“醫(yī)療設(shè)備管理數(shù)據(jù)”[3]。檔案中包括設(shè)備信息管理、設(shè)備維修管理、設(shè)備質(zhì)量管理、設(shè)備資產(chǎn)管理等功能模塊[4]。這種醫(yī)療設(shè)備檔案信息化管理是醫(yī)院等級(jí)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的重要指標(biāo)之一。

    “醫(yī)療設(shè)備管理數(shù)據(jù)”中的設(shè)備資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)因?yàn)榘t(yī)院和臨床科室的直接成本而備受關(guān)注,其他無法直接體現(xiàn)成本的管理數(shù)據(jù)往往被“閑置”起來。要實(shí)現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的精細(xì)化管理,就必須利用好那些“閑置”數(shù)據(jù),使之轉(zhuǎn)化為高效的管理手段,徹底解決維修人員工作效率、質(zhì)量低及維修成本不可控等頑疾。本文將介紹如何在醫(yī)療設(shè)備精細(xì)化管理中應(yīng)用 “醫(yī)療設(shè)備管理數(shù)據(jù)”的工具和方法。

    1 數(shù)據(jù)應(yīng)用的工具

    我院為推進(jìn)醫(yī)療設(shè)備的精細(xì)化管理,啟用了“RFID 資產(chǎn)管理與后勤服務(wù)系統(tǒng)”,其是醫(yī)院融合現(xiàn)代化管理理念和流程,支持整體運(yùn)營(yíng)管理功能的統(tǒng)一高效、信息共享的醫(yī)院資源管理系統(tǒng)平臺(tái),是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、科學(xué)化績(jī)效評(píng)價(jià)和決策支持的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)[5]。該系統(tǒng)平臺(tái)可以存儲(chǔ)大量的“醫(yī)療設(shè)備管理數(shù)據(jù)”,決定其使用效率的則是系統(tǒng)平臺(tái)底層數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì),而底層數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)是開發(fā)Web 平臺(tái)的基礎(chǔ),是整個(gè)Web 開發(fā)的重點(diǎn),數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的合理與否直接關(guān)系到整個(gè)系統(tǒng)的性能和開發(fā)效率[6]。該系統(tǒng)的應(yīng)用使人工和電話報(bào)修成為過去式,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、手機(jī)等工作終端大大提高了維修工作的效率和質(zhì)量,配套使用的條形碼管理貫穿于醫(yī)療設(shè)備的采購出入庫、資產(chǎn)盤點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)效益分析、設(shè)備維護(hù)維修直至報(bào)廢的全生命周期中。

    本文重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)療設(shè)備的日常維修數(shù)據(jù)、巡檢數(shù)據(jù)、保養(yǎng)數(shù)據(jù)、故障數(shù)據(jù)、設(shè)備關(guān)鍵部件狀態(tài)數(shù)據(jù)這五方面信息,并使用數(shù)據(jù)挖掘的分析方法利用以上數(shù)據(jù)[7]。數(shù)據(jù)挖掘的分析方法包括兩種:直接數(shù)據(jù)挖掘和間接數(shù)據(jù)挖掘。直接數(shù)據(jù)挖掘的目標(biāo)是采用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)建立模型,再用此模型對(duì)其他數(shù)據(jù)進(jìn)行描述;間接數(shù)據(jù)挖掘并沒有選出具體某一變量作為目標(biāo),而是在多種甚至所有變量中建立某種關(guān)系[8]。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與挖掘,可以幫助醫(yī)院更好地發(fā)揮管理效能,是未來醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理的關(guān)鍵點(diǎn)與必然趨勢(shì)。它不僅能讓醫(yī)院管理者充分了解醫(yī)療設(shè)備的成本與利潤(rùn)來源,還能透過歷史數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)發(fā)展趨勢(shì),為管理者在進(jìn)行重大決策時(shí)提供精準(zhǔn)的決策支持[9]。有了大量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)模型,我們下一步討論如何應(yīng)用這些數(shù)據(jù)資源解決實(shí)際問題。

    2 數(shù)據(jù)分析應(yīng)用

    2.1 設(shè)備使用狀態(tài)數(shù)據(jù)分析

    我院自2017年啟用新的設(shè)備管理平臺(tái),對(duì)設(shè)備的故障頻次、停機(jī)時(shí)間、維修成本、配件信息和保養(yǎng)信息等數(shù)據(jù)進(jìn)行了挖掘,獲得了醫(yī)療設(shè)備的故障率、完好率等管理數(shù)據(jù)。各類設(shè)備的整體運(yùn)行狀態(tài)見表1。

    表1 各類設(shè)備的整體運(yùn)行狀態(tài)

    2.2 維修工作量化分析

    人力資源的精細(xì)化管理也是提高醫(yī)療設(shè)備經(jīng)濟(jì)效益和安全質(zhì)量的重要手段,只有提高醫(yī)療設(shè)備維修工作的效率,降低維護(hù)成本,才能更好地樹立醫(yī)工人員在醫(yī)院的地位[11-12]。很多醫(yī)院的維修保障部門對(duì)維修工作也實(shí)行了量化管理,但只是利用工作量的計(jì)件統(tǒng)計(jì)測(cè)算個(gè)人工作績(jī)效,并沒有真實(shí)體現(xiàn)技術(shù)人員的個(gè)人能力和價(jià)值。我們重新設(shè)計(jì)了工作量化數(shù)據(jù)的應(yīng)用方法,通過數(shù)據(jù)分析體現(xiàn)每個(gè)員工的技術(shù)能力和工作效率,見表2。

    表2 員工工作量統(tǒng)計(jì)(月報(bào))

    表1中,設(shè)備故障率可幫助我們判定各類醫(yī)療設(shè)備整體的綜合性能,再結(jié)合設(shè)備的使用年限、維修次數(shù)和維修成本等數(shù)據(jù)可以讓醫(yī)院管理者準(zhǔn)確了解醫(yī)療設(shè)備的工作性能、質(zhì)量和數(shù)量是否滿足醫(yī)院發(fā)展的需要;設(shè)備完好率體現(xiàn)了完好狀態(tài)下醫(yī)療設(shè)備的占比,同時(shí)也體現(xiàn)了醫(yī)工人員的崗位價(jià)值,三甲醫(yī)院等級(jí)檢查和JCI 檢查的標(biāo)準(zhǔn)中均要求急救、搶救類醫(yī)療設(shè)備100%處于完好待用狀態(tài),這就對(duì)技術(shù)保障人員提出了更高的要求;預(yù)算制度是醫(yī)院控制運(yùn)行成本的重要手段,而通過維修成本發(fā)生率可以實(shí)時(shí)了解醫(yī)療設(shè)備維修成本的走勢(shì),補(bǔ)齊了我院在醫(yī)療設(shè)備維修成本監(jiān)督管理方面的短板,該數(shù)據(jù)還可以衍生出單臺(tái)設(shè)備成本發(fā)生率及成本發(fā)生率同期比、年度比等比較數(shù)據(jù),幫助設(shè)備使用科室在運(yùn)維成本同期比的激勵(lì)下,不斷發(fā)揮潛力,進(jìn)一步完成設(shè)備應(yīng)用結(jié)構(gòu)的調(diào)整和使用部門的精細(xì)化管理[10]。

    以上3項(xiàng)數(shù)據(jù)是醫(yī)療設(shè)備精細(xì)化管理中不可或缺的,需要醫(yī)工人員具備良好的工作能力,以獲取真實(shí)、可靠的數(shù)據(jù)。

    在此次抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情期間,我院醫(yī)療設(shè)備管理數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)揮了巨大作用。技術(shù)人員在接到設(shè)備調(diào)用的命令后,對(duì)全院涉及的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行狀態(tài)綜合評(píng)定(見圖1),在最短的時(shí)間內(nèi)篩選最可靠的呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀、吸氧機(jī)等醫(yī)療設(shè)備送至救治第一線。

    圖1 設(shè)備信息

    醫(yī)療設(shè)備的管理數(shù)據(jù)是運(yùn)行狀態(tài)綜合評(píng)定最重要的依據(jù)。我們通過此次實(shí)戰(zhàn),深刻地體會(huì)到數(shù)據(jù)應(yīng)用為精細(xì)化管理帶來的便利性和高效性。

    表3 員工維修效率統(tǒng)計(jì)(月)

    員工維修標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測(cè)算,需要以大量的維修數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ),因此也更能夠作為技術(shù)能力評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。但這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)合我院醫(yī)療設(shè)備的品牌、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整的,而各醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備配置情況不同,因此,此項(xiàng)數(shù)據(jù)結(jié)果不具備橫向比較價(jià)值。

    2.3 質(zhì)量控制數(shù)據(jù)應(yīng)用

    除了設(shè)備、人員管理之外,我們還要按照《中華人民共和國計(jì)量法》的規(guī)定做好醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制的管理工作。我們?cè)诠芾砥脚_(tái)上設(shè)計(jì)了醫(yī)療設(shè)備質(zhì)控管理模塊(這也是大多數(shù)醫(yī)院所沒有的),對(duì)需要計(jì)量質(zhì)控的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行單獨(dú)建檔管理。技術(shù)人員如果維修或更換了與質(zhì)控參數(shù)相關(guān)的部件,維修結(jié)束后就必須進(jìn)行質(zhì)控檢測(cè),并填寫規(guī)范的質(zhì)控檢測(cè)記錄報(bào)表存檔,避免參數(shù)不準(zhǔn)確的安全風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)護(hù)儀質(zhì)控檢測(cè)記錄見表4。

    表4 監(jiān)護(hù)儀質(zhì)控檢測(cè)記錄

    我們對(duì)質(zhì)控管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),可以篩查出醫(yī)療設(shè)備存在的質(zhì)量安全問題,及時(shí)上報(bào)不良事件。個(gè)人計(jì)量質(zhì)控統(tǒng)計(jì)見表5,質(zhì)控匯總統(tǒng)計(jì)見表6。

    表5 個(gè)人計(jì)量質(zhì)控統(tǒng)計(jì)(月)

    表6 質(zhì)控匯總統(tǒng)計(jì)(月)

    2.4 其他數(shù)據(jù)應(yīng)用

    我們?cè)跀?shù)據(jù)分析挖掘中也有幾點(diǎn)不成熟的設(shè)想與同行討論、分享:設(shè)想一,對(duì)醫(yī)療設(shè)備維修故障進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),篩查出不同的故障類型,進(jìn)行對(duì)號(hào)入座的設(shè)計(jì)維修流程,可為缺乏經(jīng)驗(yàn)的維修人員提供指導(dǎo)性幫助;設(shè)想二,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中有一項(xiàng)“人為故障”,其設(shè)計(jì)初衷是為了篩查出容易發(fā)生人為損壞的設(shè)備類別,以便做出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)范醫(yī)療設(shè)備的使用,降低安全風(fēng)險(xiǎn)。

    3 小結(jié)

    隨著數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)的不斷深入,醫(yī)療設(shè)備管理信息化的程度反映了醫(yī)院科學(xué)管理的水平[13]。在醫(yī)療設(shè)備全流程管理實(shí)踐中,醫(yī)療設(shè)備精細(xì)化管理的完善需要與管理模型結(jié)合進(jìn)行分析計(jì)算,從大量數(shù)據(jù)的采集存儲(chǔ)到有用的醫(yī)療設(shè)備管理數(shù)據(jù),最終用于數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)。分析運(yùn)用系統(tǒng)中存儲(chǔ)的數(shù)據(jù),使其發(fā)揮更大作用,是現(xiàn)有管理思路的落地,也進(jìn)一步拓展了精細(xì)化管理的深度,通過以成本效益為基礎(chǔ)的運(yùn)營(yíng)管理與預(yù)測(cè)模型相結(jié)合,指導(dǎo)醫(yī)院設(shè)備管理決策[14]。我們?cè)卺t(yī)院管理平臺(tái)的輔助下,總結(jié)了近3年的管理成效,見表7。通過以上數(shù)據(jù)分析可以發(fā)現(xiàn),維修工作量是數(shù)據(jù)走向的決定性因素;設(shè)備的完好率和故障率又帶動(dòng)了工作量的變化;而人為故障率則體現(xiàn)了精細(xì)化管理的成果。由此可見,“醫(yī)療設(shè)備管理數(shù)據(jù)”的應(yīng)用在助推精細(xì)化管理,提升患者醫(yī)療安全和醫(yī)院管理質(zhì)量方面具有重大意義和價(jià)值[15]?!搬t(yī)療設(shè)備管理數(shù)據(jù)”的應(yīng)用對(duì)我院優(yōu)化醫(yī)療設(shè)備資源、提升維修人員工作效率和技術(shù)能力、提高質(zhì)量控制水平等方面起到了推波助瀾的作用,更精準(zhǔn)地體現(xiàn)了我們醫(yī)工人員的崗位價(jià)值。

    表7 設(shè)備使用情況統(tǒng)計(jì)

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)挖掘精細(xì)化我院
    探討市政工程的精細(xì)化管理
    精細(xì)化管理的企業(yè)管理模式探討
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:25:02
    探討人工智能與數(shù)據(jù)挖掘發(fā)展趨勢(shì)
    我院隆重舉行2020屆畢業(yè)典禮
    “精細(xì)化”全方位培養(yǎng)好參謀
    基于并行計(jì)算的大數(shù)據(jù)挖掘在電網(wǎng)中的應(yīng)用
    電力與能源(2017年6期)2017-05-14 06:19:37
    我院順利迎來2016級(jí)新生
    如何打造精細(xì)化立法產(chǎn)品
    公民與法治(2016年7期)2016-05-17 04:11:03
    一種基于Hadoop的大數(shù)據(jù)挖掘云服務(wù)及應(yīng)用
    基于GPGPU的離散數(shù)據(jù)挖掘研究
    亚洲av男天堂| 国产精品欧美亚洲77777| 免费av不卡在线播放| 久久av网站| 麻豆成人av视频| 伦理电影大哥的女人| 久久这里有精品视频免费| av在线app专区| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 自线自在国产av| 国产乱人偷精品视频| 久久99热6这里只有精品| 妹子高潮喷水视频| 久久久精品区二区三区| 日本黄色片子视频| 青春草国产在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲四区av| 亚洲精品第二区| 下体分泌物呈黄色| 国产成人aa在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 99热6这里只有精品| 美女视频免费永久观看网站| 日本91视频免费播放| 亚洲av成人精品一区久久| 人妻 亚洲 视频| 考比视频在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 麻豆成人av视频| 亚洲国产精品999| 久久久久国产网址| 欧美日韩综合久久久久久| 国产有黄有色有爽视频| 两个人的视频大全免费| 永久免费av网站大全| 日韩av不卡免费在线播放| 超色免费av| av福利片在线| 极品人妻少妇av视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品一区二区免费观看| 一级毛片 在线播放| 一本色道久久久久久精品综合| 国产男人的电影天堂91| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 天美传媒精品一区二区| 久久午夜福利片| 高清欧美精品videossex| 一级黄片播放器| 丝袜在线中文字幕| av在线app专区| 亚洲国产精品国产精品| 久久婷婷青草| 亚洲国产精品999| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 色网站视频免费| 欧美三级亚洲精品| 免费观看无遮挡的男女| 午夜老司机福利剧场| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲av免费高清在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费少妇av软件| 午夜福利,免费看| 女人久久www免费人成看片| 免费观看av网站的网址| freevideosex欧美| www.色视频.com| 国产片内射在线| 黄色毛片三级朝国网站| av不卡在线播放| 99热全是精品| av在线app专区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品一区二区在线观看99| 中文天堂在线官网| av在线观看视频网站免费| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看免费高清a一片| 久久精品夜色国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品亚洲成国产av| 国产av一区二区精品久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美精品一区二区大全| 国产精品一国产av| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 美女内射精品一级片tv| 热99国产精品久久久久久7| 成年人午夜在线观看视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲av.av天堂| 高清av免费在线| 性色avwww在线观看| 欧美3d第一页| 久久久国产欧美日韩av| 赤兔流量卡办理| 久久久久久久久久久免费av| 国产永久视频网站| 日本午夜av视频| 亚洲综合色网址| 国产综合精华液| 一本一本综合久久| 日韩一区二区三区影片| 18禁观看日本| 亚洲丝袜综合中文字幕| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美日韩成人在线一区二区| 各种免费的搞黄视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲成人手机| av女优亚洲男人天堂| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 自线自在国产av| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 黄色配什么色好看| 久久久久久久久久人人人人人人| 天天操日日干夜夜撸| 日本午夜av视频| 亚洲内射少妇av| 色视频在线一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| av在线app专区| 考比视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 色婷婷av一区二区三区视频| 一级毛片电影观看| 一本久久精品| 国产69精品久久久久777片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 大话2 男鬼变身卡| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 夫妻午夜视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 热re99久久精品国产66热6| 国产高清三级在线| 久久亚洲国产成人精品v| 日本免费在线观看一区| 国产一区二区三区av在线| 夫妻午夜视频| 99久久精品国产国产毛片| 中文字幕制服av| 欧美97在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久免费观看电影| 亚洲熟女精品中文字幕| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 色视频在线一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费黄频网站在线观看国产| 考比视频在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 欧美bdsm另类| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久精品夜色国产| 国产免费又黄又爽又色| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 男女国产视频网站| 美女国产高潮福利片在线看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲天堂av无毛| 黑人欧美特级aaaaaa片| 少妇人妻精品综合一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产免费现黄频在线看| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲少妇的诱惑av| 麻豆成人av视频| 日韩av不卡免费在线播放| 色哟哟·www| 好男人视频免费观看在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 97超碰精品成人国产| 国产黄色免费在线视频| 欧美国产精品一级二级三级| 美女国产高潮福利片在线看| 免费少妇av软件| 国产在线免费精品| 日韩精品有码人妻一区| 日本av手机在线免费观看| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩电影二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 桃花免费在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲国产欧美在线一区| 美女福利国产在线| 婷婷色av中文字幕| 99久久精品一区二区三区| av.在线天堂| 成人国产av品久久久| 国产乱来视频区| 日本91视频免费播放| 亚洲,欧美,日韩| 视频在线观看一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 观看美女的网站| 国产精品一区www在线观看| 国产色婷婷99| 性高湖久久久久久久久免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 高清在线视频一区二区三区| 尾随美女入室| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久久伊人网av| 美女内射精品一级片tv| 亚洲精品一区蜜桃| 波野结衣二区三区在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产爽快片一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 又大又黄又爽视频免费| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产视频内射| 考比视频在线观看| 男女边摸边吃奶| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品视频人人做人人爽| 伊人亚洲综合成人网| 日韩av免费高清视频| 99久国产av精品国产电影| 美女中出高潮动态图| 亚洲第一区二区三区不卡| 午夜激情久久久久久久| 亚洲成人手机| tube8黄色片| 满18在线观看网站| 色哟哟·www| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久精品性色| 久久久久久久国产电影| 日本欧美视频一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 九色成人免费人妻av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 夫妻午夜视频| 在线观看www视频免费| 黄色一级大片看看| 亚洲国产av新网站| 热re99久久国产66热| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产探花极品一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 水蜜桃什么品种好| 久久久国产欧美日韩av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩亚洲欧美综合| 午夜影院在线不卡| 人成视频在线观看免费观看| 国产男女内射视频| 亚洲精品第二区| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲国产日韩一区二区| av在线观看视频网站免费| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久久久久久久人人人人人人| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 免费少妇av软件| 丝袜美足系列| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲图色成人| 波野结衣二区三区在线| 中国三级夫妇交换| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 一级二级三级毛片免费看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲国产精品999| 街头女战士在线观看网站| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 波野结衣二区三区在线| 午夜激情久久久久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产精品专区欧美| 日本欧美国产在线视频| 99久久精品一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品蜜桃在线观看| 日本免费在线观看一区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| videosex国产| 高清av免费在线| 嘟嘟电影网在线观看| 国产av码专区亚洲av| 成人影院久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品国产三级专区第一集| 久久97久久精品| 国产成人精品一,二区| 大香蕉久久成人网| 国产精品久久久久久av不卡| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 久久人妻熟女aⅴ| 精品一区在线观看国产| 欧美3d第一页| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 美女视频免费永久观看网站| 大陆偷拍与自拍| 国产亚洲最大av| 免费黄网站久久成人精品| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品三级大全| 欧美 日韩 精品 国产| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久这里有精品视频免费| 免费观看a级毛片全部| 午夜91福利影院| 蜜桃在线观看..| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一本一本综合久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 一区二区av电影网| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲精品,欧美精品| 久久午夜福利片| 另类亚洲欧美激情| 久久精品国产自在天天线| 国产片特级美女逼逼视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品乱久久久久久| a级毛色黄片| 岛国毛片在线播放| 国产成人精品婷婷| 妹子高潮喷水视频| 精品熟女少妇av免费看| 久久青草综合色| 亚洲少妇的诱惑av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 男男h啪啪无遮挡| 午夜视频国产福利| 少妇人妻久久综合中文| 国产 精品1| 一个人看视频在线观看www免费| 各种免费的搞黄视频| 国产69精品久久久久777片| 国产精品久久久久久久电影| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品视频女| 午夜老司机福利剧场| 欧美激情国产日韩精品一区| 97超视频在线观看视频| av电影中文网址| av黄色大香蕉| 欧美日本中文国产一区发布| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜av观看不卡| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费大片18禁| 亚洲国产最新在线播放| 一本大道久久a久久精品| 下体分泌物呈黄色| 免费黄网站久久成人精品| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 成人毛片60女人毛片免费| 久久青草综合色| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人免费观看mmmm| 国产一级毛片在线| 我的老师免费观看完整版| 免费观看性生交大片5| 成年女人在线观看亚洲视频| 日韩中字成人| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 少妇的逼好多水| 国产爽快片一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲av福利一区| 如何舔出高潮| 亚洲av欧美aⅴ国产| av在线播放精品| 精品视频人人做人人爽| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久国内精品自在自线图片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲国产精品专区欧美| 丰满饥渴人妻一区二区三| 老司机影院毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品人妻在线不人妻| 婷婷色综合大香蕉| 黄色视频在线播放观看不卡| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲精品av麻豆狂野| 熟女av电影| 国产精品免费大片| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久精品久久久久久久性| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲高清免费不卡视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩强制内射视频| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久久久久久久久久大奶| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜影院在线不卡| 人人妻人人澡人人看| 韩国av在线不卡| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品少妇内射三级| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品人妻久久久影院| 18禁观看日本| 满18在线观看网站| 嫩草影院入口| 亚洲在久久综合| 久久久国产一区二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 男人操女人黄网站| av女优亚洲男人天堂| 性高湖久久久久久久久免费观看| 夫妻午夜视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 最黄视频免费看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产有黄有色有爽视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 日韩一区二区视频免费看| 亚洲欧洲国产日韩| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 边亲边吃奶的免费视频| 在线观看免费高清a一片| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 久久 成人 亚洲| 伦精品一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜精品国产一区二区电影| 日本免费在线观看一区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人午夜精彩视频在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| .国产精品久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品一二三| 久久人人爽人人爽人人片va| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲av国产av综合av卡| 一本一本综合久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 热99久久久久精品小说推荐| 97在线视频观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 啦啦啦在线观看免费高清www| 极品少妇高潮喷水抽搐| 色婷婷av一区二区三区视频| av线在线观看网站| 亚洲怡红院男人天堂| 中文字幕免费在线视频6| 制服诱惑二区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品久久久久久久久免| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 99九九在线精品视频| 考比视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 色吧在线观看| 日本91视频免费播放| 久久久久久伊人网av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩中字成人| 蜜桃国产av成人99| av播播在线观看一区| 99久久综合免费| 国产成人精品福利久久| 国精品久久久久久国模美| 女人久久www免费人成看片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产黄片视频在线免费观看| 少妇高潮的动态图| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品三级大全| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费av不卡在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 天堂中文最新版在线下载| 成年人午夜在线观看视频| 91久久精品电影网| 免费日韩欧美在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 满18在线观看网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产永久视频网站| 午夜激情av网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩伦理黄色片| 亚洲不卡免费看| 一区二区av电影网| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 桃花免费在线播放| 十分钟在线观看高清视频www| av线在线观看网站| 七月丁香在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 中国三级夫妇交换| 日韩视频在线欧美| 丰满乱子伦码专区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 女人久久www免费人成看片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 插逼视频在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品 国内视频| 人妻系列 视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 高清在线视频一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品久久久噜噜| 精品久久国产蜜桃| 久久av网站| 91精品国产国语对白视频| 在线天堂最新版资源| 国产片特级美女逼逼视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 五月开心婷婷网| 91久久精品国产一区二区成人| 在线天堂最新版资源| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品 国内视频| 日本黄色片子视频| 欧美bdsm另类| 九九爱精品视频在线观看| 成人国语在线视频| 在线观看一区二区三区激情| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美精品亚洲一区二区| 2022亚洲国产成人精品| 成人二区视频| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产精品国产精品| 国产男人的电影天堂91| 亚洲丝袜综合中文字幕| 制服人妻中文乱码| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产成人a∨麻豆精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 曰老女人黄片| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久久久大尺度免费视频| www.色视频.com| 男人添女人高潮全过程视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产精品一国产av| 精品亚洲乱码少妇综合久久|