摘要:黨建與教育教學(xué)工作的融合發(fā)展,是高職院校高質(zhì)量發(fā)展的落腳點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)。結(jié)合調(diào)研情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查擺問題,尋找原因,提出進(jìn)一步加強(qiáng)黨建和教育教學(xué)工作融合發(fā)展的意見和建議。
關(guān)鍵詞:高職院校;黨建;教育教學(xué);融合發(fā)展
教育教學(xué)工作是高職院校高質(zhì)量發(fā)展的生命線和中心點(diǎn),如何結(jié)合高職院校的實(shí)際情況,解決黨建與教育教學(xué)工作“兩張皮”的問題,實(shí)現(xiàn)兩者之間有效協(xié)調(diào)與聯(lián)動(dòng),進(jìn)而推進(jìn)兩者之間深度融合,是高職院校黨建工作面臨的重大課題。
一、調(diào)研結(jié)果基本情況
以寧夏某職業(yè)高職院校為例,基于2019年下半年至2021年1月黨委會(huì)和院長(zhǎng)辦公會(huì)的會(huì)議議題、7個(gè)黨支部“三會(huì)一課”的開展情況,進(jìn)行深入調(diào)研。調(diào)研活動(dòng)采取查閱資料、梳理會(huì)議紀(jì)要、座談交流等方式進(jìn)行,以確定黨建和教育教學(xué)工作融合發(fā)展過程中所存在的問題及其產(chǎn)生的原因。
(一)會(huì)議議題調(diào)研情況
黨委會(huì)議共形成《會(huì)議紀(jì)要》44份,集體決策事項(xiàng)87項(xiàng)(不含中心理論組學(xué)習(xí)),其中研究通過黨建制度7個(gè),占比8%;研究招投標(biāo)、后勤維修、人事工作等行政事務(wù)65項(xiàng),占比74.7%;研究上級(jí)部署的專項(xiàng)活動(dòng)7項(xiàng),占比8%;研究支部建設(shè)、黨員發(fā)展8次,占比8%。
院長(zhǎng)辦公會(huì)議形成《會(huì)議紀(jì)要》73份,集體決策事項(xiàng)252項(xiàng),其中研究通過各類制度12項(xiàng),占比4.7%,研究招投標(biāo)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、后勤維修、人事工作等行政事務(wù)193項(xiàng),占比76.58%,研究上級(jí)或高職院校自身承辦、主辦的活動(dòng)47項(xiàng),占比18.65%。
在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn),高職院校黨委在強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、黨建與教育教學(xué)工作融合發(fā)展過程中,在相關(guān)精神與政策的學(xué)習(xí)傳達(dá)、研究部署、落實(shí)舉措等各方面均較為薄弱。無(wú)論是黨委會(huì)還是院長(zhǎng)辦公會(huì),對(duì)習(xí)近平總書記涉及教育的講話、指示、批示等精神,僅有學(xué)習(xí)傳達(dá);對(duì)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的“職教二十條”、涉及教育教學(xué)的宏觀或總體工作,如人才培養(yǎng)、課程體系、專業(yè)設(shè)置等,均未有議題設(shè)置。
(二)黨支部黨建工作開展情況
調(diào)研涉及該院校7個(gè)黨支部,在職教職工黨員62名,占全院在編教職工總?cè)藬?shù)的52%?!叭龝?huì)一課”均按時(shí)組織,各基層黨支部在基礎(chǔ)材料的完整性與規(guī)范性方面有所提升,但仍存在基層黨建工作推進(jìn)不均衡,抓的不實(shí)不細(xì)、不全面等問題。個(gè)別黨支部的黨建活動(dòng)主題不夠鮮明,“三會(huì)一課”教育針對(duì)性不強(qiáng),教育效果不佳,大部分黨支部未能真正發(fā)揮其決策功能,且90%以上的議題,均為理論學(xué)習(xí)與文件精神傳達(dá),極少涉及教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作的部署與落實(shí)。
二、融合發(fā)展存在的問題
(一)黨建主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
經(jīng)調(diào)研,高職院校自主確定黨建融合方面的研究較少,對(duì)黨建活動(dòng)中如何融入教學(xué)業(yè)務(wù)、在教學(xué)業(yè)務(wù)中如何更好發(fā)揮高職院校黨建工作的引領(lǐng)帶動(dòng)作用思考與議題較少,其具體表現(xiàn)為:基層黨支部對(duì)黨建工作政治站位不高,認(rèn)識(shí)不到位,重視度不夠,黨支部的政治功能弱化,政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯,思想政治教育工作實(shí)效性不強(qiáng),黨員教育管理職責(zé)缺失,進(jìn)而導(dǎo)致黨建與教學(xué)業(yè)務(wù)的契合度不高。此外,黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力(如腳力、眼力、腦力、筆力等)參差不齊,需要與時(shí)俱進(jìn),不斷自我提升。
(二)黨政聯(lián)動(dòng)治理機(jī)制不完善
行政權(quán)力相關(guān)的工作需要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下組織開展。但在實(shí)際執(zhí)行過程中,出現(xiàn)了一系列的問題,如行政權(quán)力更具權(quán)威性,導(dǎo)致高職院校行政權(quán)力色彩更加濃重;辦學(xué)行政化與教學(xué)主體地位的疏離,導(dǎo)致權(quán)利結(jié)構(gòu)固化[1];行政管理與基層院系工作各行其是,從而使得黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生割裂,黨政主導(dǎo)、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的工作模式與預(yù)期無(wú)從落地。
(三)黨建與業(yè)務(wù)融合形式單一
黨支部黨建工作思路不清晰,落實(shí)載體不豐富,實(shí)踐渠道形式單一。個(gè)別黨支部工作甚至出現(xiàn)與教學(xué)業(yè)務(wù)脫節(jié)現(xiàn)象,具體體現(xiàn)在黨建與教育教學(xué)業(yè)務(wù)融合性差,沒找準(zhǔn)兩者之間的結(jié)合點(diǎn),“兩張皮”現(xiàn)象依然不同程度存在,黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不到位。
(四)協(xié)同促進(jìn)作用發(fā)揮不充分
從調(diào)研的情況看,在開展基層黨組織活動(dòng)時(shí),廣大師生的積極性和參與度不高,大部分課程教師在教育教學(xué)過程中,只講授專業(yè)知識(shí),并未將黨建的育人作用貫穿于教學(xué)工作中。另一方面,大部分黨支部對(duì)教育教學(xué)、學(xué)生培養(yǎng)等方面參與度較低,沒有真正做到黨建與教學(xué)業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同落實(shí)。
三、深度融合的措施
高職院校的黨建工作,必須以教育教學(xué)工作為重心,通過引導(dǎo)教育教學(xué)工作,把黨建工作滲入教育教學(xué)全過程,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,實(shí)現(xiàn)兩者相互促進(jìn)。
(一)提高政治站位,突出黨建政治引領(lǐng)作用
高職院校通過不斷完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織的政治功能、服務(wù)功能,發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用。
一是要切實(shí)貫徹好高職院校黨委對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)作用,落實(shí)好黨的人才政策,不斷拓展黨建工作領(lǐng)域,總結(jié)黨建工作經(jīng)驗(yàn),豐富黨建工作內(nèi)涵。
二是高職院校黨委特別是黨委書記要提高政治站位,繃緊政治建設(shè)這根弦。通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、征求意見建議等形式,集思廣益,群策群力,梳理教育教學(xué)業(yè)務(wù)中黨建指導(dǎo)和強(qiáng)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、著力點(diǎn)、方向策劃,及推進(jìn)黨建與教育教學(xué)業(yè)務(wù)融合發(fā)展的建議,形成符合高職院校實(shí)際政治體系建設(shè)的落地措施和方案,切實(shí)增強(qiáng)高職院校黨組織的吸引力和凝聚力。
三是堅(jiān)持以問題導(dǎo)向,持續(xù)探索高?;鶎狱h支部黨建工作的創(chuàng)新模式,不斷推動(dòng)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展和技術(shù)革新,形成把方向、同謀劃、互促進(jìn)、共監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制。
(二)構(gòu)建服務(wù)平臺(tái),提升黨建職能服務(wù)能力
黨建職能服務(wù)功能,應(yīng)結(jié)合高職教育的特點(diǎn),圍繞教育教學(xué)業(yè)務(wù)重心,突出黨建服務(wù)作用,構(gòu)建“活動(dòng)載體”平臺(tái),進(jìn)而推進(jìn)黨群模塊與教學(xué)模塊的融合工作,發(fā)揮融合示范效應(yīng)。
一是樹立全員意識(shí),突破傳統(tǒng)管理模式范囿。高職院校黨建不僅僅是黨委書記、分管黨建工作領(lǐng)導(dǎo)的事情,院班子成員、基層黨組織負(fù)責(zé)人及其支部成員、每一名黨員教師,都是高職院校黨建與教育教學(xué)融合發(fā)展的骨干力量。按照教育教學(xué)任務(wù)要求,通過建立完善相應(yīng)的目標(biāo)管理體系、規(guī)章制度及對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,促進(jìn)基層黨支部黨建與教育教學(xué)業(yè)務(wù)融合發(fā)展。
二是通過設(shè)立黨員先鋒模范崗,發(fā)揮黨員先進(jìn)性帶頭作用,通過提升對(duì)教育教學(xué)過程的推進(jìn)服務(wù),增強(qiáng)黨建工作的服務(wù)職能。
三是把黨建工作與學(xué)科建設(shè)相融合,不斷探索融合路徑。結(jié)合院系或?qū)I(yè)特色,開展主題黨日活動(dòng),鼓勵(lì)師生積極申報(bào)及承擔(dān)黨建與專業(yè)特色相結(jié)合的專項(xiàng)課題,充分發(fā)揮黨建與教育教學(xué)的融合功能。
四是依據(jù)黨章和高職院校規(guī)章制度,制訂各項(xiàng)教學(xué)業(yè)務(wù)規(guī)則和黨建工作制度。通過一崗雙責(zé)、一述雙報(bào)、一考雙評(píng)、一案雙查、“雙乘法”考核等責(zé)任制的方式,將高職院校班子成員、基層系部、職能部門的績(jī)效考核總分,與黨建考核得分互為系數(shù),實(shí)現(xiàn)黨建與教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同考核。
(三)創(chuàng)新工作模式,實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)雙促進(jìn)
高職院校的教育教學(xué)工作,應(yīng)以黨建工作為指導(dǎo),探索具有黨建特點(diǎn)的工作運(yùn)行模式,建立黨建與教育教學(xué)工作融合發(fā)展的協(xié)調(diào)機(jī)制。
一是要以課程思政建設(shè)為突破口,不斷加強(qiáng)思想政治理論課教學(xué)理論水平,通過將思想政治教育引入專業(yè)人才培養(yǎng)體系和專業(yè)課程建設(shè),推動(dòng)形式與業(yè)務(wù)內(nèi)容的統(tǒng)一,及黨建工作與專業(yè)特色的有機(jī)融合,切實(shí)將黨建工作貫穿于教書育人全過程,以滿足學(xué)生對(duì)專業(yè)技能培養(yǎng)和思想塑造的需求[2]。
二是加強(qiáng)基層黨組織“雙帶頭人”隊(duì)伍建設(shè),搭建高職院校的黨建與教育教學(xué)工作共同發(fā)展的融合橋梁,通過“雙帶頭人”的培養(yǎng),發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,提升黨員干部的黨務(wù)工作水平和教學(xué)業(yè)務(wù)水平,提升黨建工作和業(yè)務(wù)工作粘合力,實(shí)現(xiàn)學(xué)?;鶎狱h建工作與教學(xué)、科研、服務(wù)工作的雙促進(jìn)、雙提升,促進(jìn)黨建與教學(xué)業(yè)務(wù)的有機(jī)結(jié)合[3]。
四、小結(jié)
如何結(jié)合高職院校黨建工作與教育教學(xué)工作特色,將黨組織建設(shè)工作融入學(xué)校發(fā)展大局,促進(jìn)黨建與教育教學(xué)工作深度融合、相互協(xié)同促進(jìn),是我們亟需研究的課題。通過調(diào)研數(shù)據(jù)分析,針對(duì)黨建主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、黨政聯(lián)動(dòng)治理機(jī)制不完善、黨建與業(yè)務(wù)融合形式單一、協(xié)同促進(jìn)作用發(fā)揮不充分等現(xiàn)實(shí)存在的問題,從提高政治站位,突出黨建政治引領(lǐng)作用;構(gòu)建服務(wù)平臺(tái),提升黨建職能服務(wù)能力;創(chuàng)新工作模式,實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)雙促進(jìn)等角度,提出相應(yīng)的解決對(duì)策,以期為高職院校黨建與教育教學(xué)工作融合發(fā)展提供借鑒。
參考文獻(xiàn):
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作者簡(jiǎn)介:李林香(1985-),女,河南安陽(yáng)人,法學(xué)碩士,寧夏藝術(shù)職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察專干,主要研究方向:黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(寧夏藝術(shù)職業(yè)學(xué)院?寧夏銀川?640100)