電力計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理措施研究

劉寶坤

摘要：隨著時(shí)代的變遷，信息技術(shù)獲得了迅猛發(fā)展，其應(yīng)用領(lǐng)域逐漸拓展。以電力系統(tǒng)自動化技術(shù)而言，其發(fā)展前景非常樂觀，電力計(jì)量技術(shù)憑借自身的科學(xué)化和人性化特征，獲得了大力推廣，也獲得了相關(guān)行業(yè)的認(rèn)可，使得電力計(jì)量管理水平提升速度顯著。本文將詳細(xì)分析電力計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理途徑以及應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：電力計(jì)量;標(biāo)準(zhǔn)化管理;應(yīng)用

引言：工作人員在開展電力計(jì)量工作時(shí)，主要應(yīng)用的是電力計(jì)量設(shè)備，在應(yīng)用這些設(shè)備進(jìn)行操作時(shí)，對于其計(jì)量和質(zhì)量都有很高的要求，需要滿足相關(guān)的工藝標(biāo)準(zhǔn)，這樣能確保電力計(jì)量科學(xué)而精準(zhǔn)，還能提高用戶對電力企業(yè)的信任度，這樣就可以讓企業(yè)獲得好口碑。對于電力企業(yè)而言，其管理效益受到大眾的關(guān)注，其考察標(biāo)準(zhǔn)可以依據(jù)電力計(jì)量工作效率。因?yàn)殡娏τ?jì)量工作非?？简?yàn)工作人員的綜合能力，有較高的復(fù)雜系數(shù)，該項(xiàng)工作包含管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及工作標(biāo)準(zhǔn)等。針對電力企業(yè)的整體經(jīng)營環(huán)節(jié)，電力計(jì)量工作是非常重點(diǎn)的內(nèi)容之一。

一、電力計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的對策分析

（一）完善電力計(jì)量管理體系

針對電力企業(yè)而言，有必要制定完善的管理制度體系，這樣不僅能夠提高工作人員的工作效率，還能提升企業(yè)的現(xiàn)代化管理與經(jīng)營能力。隨著時(shí)代的變遷，電力企業(yè)應(yīng)重新審視計(jì)量管理相關(guān)的制度，如果一些制度條款比較冗雜，需要對其進(jìn)行梳理與簡化，對于一些陳舊難以符合現(xiàn)代電力企業(yè)發(fā)展需求的制度則應(yīng)及時(shí)摒除，使得電力計(jì)算管理體系能夠更加完善。這樣也能夠早日實(shí)現(xiàn)電力計(jì)量工作管理的立體化和動態(tài)化。

然而需要企業(yè)注意的是，整個(gè)管理過程需要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，使得電力計(jì)量管理每一個(gè)環(huán)節(jié)都是公正、公開且透明的，還可以拓展企業(yè)管理主體，使得社會大眾能夠參與其中。與此同時(shí)還要不斷完善電力計(jì)量管理制度，提高相關(guān)工作人員的管理能力，將他們的工作業(yè)績與福利待遇和薪酬建立對等關(guān)系，這樣能夠起到鼓舞人心的作用，能夠提高員工的積極進(jìn)取心。因此企業(yè)要不斷完善考核評價(jià)制度，進(jìn)一步推動電力計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平的提升。

（二）嚴(yán)格制定各項(xiàng)規(guī)章制度

規(guī)章制度是保證企業(yè)各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵因素，電力企業(yè)也是如此，為了提高電力計(jì)量工作管理效率，企業(yè)要執(zhí)行與落實(shí)各規(guī)章制度，以便快速提高每位員工的工作效果和質(zhì)量。

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的兢兢業(yè)業(yè)，對此需要企業(yè)給予員工足夠的尊重，樹立以人為本管理理念，還要依據(jù)企業(yè)運(yùn)營情況規(guī)定各崗位職責(zé)，使員工各司其職。除此之外為了能夠全面落實(shí)各規(guī)章制度，企業(yè)還要意識到獎懲制度的重要性，在激勵員工的同時(shí)，對其形成一定的約束力，有助于進(jìn)一步激發(fā)他們的工作積極性。

二、電力計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理措施研究

（一）強(qiáng)化電力計(jì)量工作的綜合管理能力

電力計(jì)量需要使用專業(yè)設(shè)備，為了提高工作質(zhì)量，要保證設(shè)備的可靠與準(zhǔn)確性，所以工作人員要提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，以便能夠提高電力計(jì)量設(shè)備管理水平。對于電力企業(yè)而言，電力計(jì)量設(shè)備管理非常重要，所以電力企業(yè)有必要建立完善的檔案管理體系，使得工作人員可以更好地應(yīng)用與監(jiān)督電力計(jì)量設(shè)備。

例如在填寫檔案時(shí)，其數(shù)據(jù)信息主要涉及到電力計(jì)量設(shè)備的改造、更新、檢修以及報(bào)廢等內(nèi)容，能夠幫助工作人員更好的分析設(shè)備實(shí)際運(yùn)營情況以及設(shè)備的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。電力計(jì)量管理人員自身素養(yǎng)決定著該項(xiàng)工作的質(zhì)量與效果，所以企業(yè)有必要強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)教育，為員工組織積極的培訓(xùn)活動，也可以引入國外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和知識，激發(fā)員工探究欲望，使他們能夠研發(fā)新的技術(shù)手段和管理措施，在此過程中能夠提高員工的職業(yè)技能素養(yǎng)，還能夠提高他們的電力計(jì)量管理質(zhì)量與水平，使得電力計(jì)量工作管理也能夠朝著科學(xué)化、制度化、方向發(fā)展。

（二）加強(qiáng)對新技術(shù)的應(yīng)用

隨著時(shí)代的進(jìn)步，各行各業(yè)都在尋求新的突破與發(fā)展，針對電力企業(yè)而言也要積極學(xué)習(xí)新技術(shù)，以便能夠令電力計(jì)量管理更加標(biāo)準(zhǔn)化。管理部門的職責(zé)比較重要，應(yīng)加大培養(yǎng)力度，提高電力計(jì)量人員的技能水平，讓他們具備先進(jìn)的管理理念，以便工作的開展更為順利和高效。

比如在學(xué)習(xí)與運(yùn)用電力計(jì)量技術(shù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)源源不斷的加大投入力度，使得研究人員有充足的時(shí)間與精力進(jìn)行研究，還要相互交換彼此的經(jīng)驗(yàn)與心得，在企業(yè)中形成和諧的交流氛圍，為后期的研發(fā)做好鋪墊。隨著電力計(jì)量技術(shù)的日益成熟，企業(yè)要對相關(guān)設(shè)備的應(yīng)用引起重視，提高科研成果，以便能夠提高電力計(jì)量設(shè)備的使用水平，使得結(jié)果能夠更加準(zhǔn)確，更加科學(xué)。

（三）新形勢下電力計(jì)量技術(shù)的應(yīng)用分析

市面上的一些電力計(jì)量設(shè)備在使用過程中應(yīng)仔細(xì)分析其性能和屬性，辨別其是否符合我國電力系統(tǒng)的使用需求，這就需要相關(guān)人員展開積極的探索，結(jié)合我國電力系統(tǒng)實(shí)際情況研發(fā)新產(chǎn)品，相關(guān)人員在展開研究時(shí)不斷創(chuàng)新核心元件。簡言之是加大計(jì)量設(shè)備核心傳感器的研發(fā)投入力度，使設(shè)備能夠朝著先進(jìn)化方向發(fā)展，使設(shè)備的功能性能夠得到提高。

比如自行糾正和診斷一些常見的故障，使得電力計(jì)量設(shè)備無論處于何種環(huán)境都可以正常運(yùn)行，而且可以保證計(jì)量的精準(zhǔn)度。研發(fā)人員通過不斷改進(jìn)和完善電力計(jì)量設(shè)備的使用性能，在一定程度上可以延長設(shè)備的使用期限，最終令設(shè)可以精準(zhǔn)判斷各種運(yùn)行故障，以便能夠阻止一些意外事故。工作人員在挑選設(shè)備時(shí)，要注重通信模塊設(shè)備的性價(jià)比，其目的在于使得電力計(jì)量設(shè)備在提高精準(zhǔn)度的同時(shí)提高智能化水平，可以在不同的環(huán)境中都能夠順利的運(yùn)行。

結(jié)語：工作人員在開展電力計(jì)量工作時(shí)，主要應(yīng)用的是電力計(jì)量設(shè)備，在應(yīng)用這些設(shè)備進(jìn)行操作時(shí)，對于其計(jì)量和質(zhì)量都有很高的要求，需要滿足相關(guān)的工藝標(biāo)準(zhǔn)，這樣能確保電力計(jì)量科學(xué)而精準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，研發(fā)人員要不斷加大研究力度，使得電力計(jì)量設(shè)備能夠朝著科學(xué)化、智能化方向成長，以便能夠順應(yīng)現(xiàn)代電力企業(yè)的發(fā)展趨勢。

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