關(guān)于大學(xué)生校外兼職勞動(dòng)保障問題的思考

郭顏銘 韓濠陽

摘要：勞動(dòng)保障是保障勞動(dòng)者基本權(quán)益的重要措施，對于實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定、和諧，具有重要的意義，然而，就目前情況而言，針對大學(xué)生校外兼職的勞動(dòng)保障卻仍存在一些問題，下文中，筆者將對導(dǎo)致大學(xué)生校外兼職勞動(dòng)保障權(quán)益受損的成因進(jìn)行分析，并提出幾點(diǎn)個(gè)人建議，望對維護(hù)大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益有些許啟迪。

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)保障;校外兼職;大學(xué)生

引言

新世紀(jì)之后，大學(xué)生在閑暇時(shí)間走出校門做兼職，已經(jīng)成為一種常見現(xiàn)象，對于學(xué)生自身而言，這種方式不僅能幫助其賺取一定的薪資，且可以為其日后步入社會(huì)，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，然而，一些聘用大學(xué)生的單位，卻偶有拖欠、克扣工資、強(qiáng)制延長勞動(dòng)時(shí)間的行為，這種行為嚴(yán)重?fù)p害了大學(xué)生的勞動(dòng)保障權(quán)益，為避免此類事件的持續(xù)發(fā)生，下文將對相關(guān)問題進(jìn)行探究。

一、大學(xué)生校外兼職權(quán)益受損的成因

1、兼職大學(xué)生在勞動(dòng)力市場中處于弱勢

新教育思想的引導(dǎo)，促使越來越多的大學(xué)生選擇在閑暇時(shí)間走出校門，選擇一份短期且符合自身能力的兼職工作，這不僅可以為其積累更多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，而且能幫助學(xué)生賺取一些生活費(fèi)用，滿足自身的日常開銷，但大學(xué)生的校外兼職選擇卻相對單一且被動(dòng)，而用人單位則將其視為廉價(jià)勞動(dòng)力，想盡辦法，以最小的經(jīng)濟(jì)付出換取最大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而學(xué)生又缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而導(dǎo)致大學(xué)生校外兼職勞動(dòng)權(quán)益受損情況的持續(xù)出現(xiàn)。

2、大學(xué)生兼職行為尚未納入勞動(dòng)法律

在現(xiàn)有的法律當(dāng)中，對大學(xué)生校外兼職行為的法律關(guān)系沒有做出明確的界，從法律條文中，僅承認(rèn)大學(xué)生與兼職用人單位是雇傭關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系，而這便成為大學(xué)生勞動(dòng)維權(quán)行為難以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，因此，一旦這類事件發(fā)生，大學(xué)生一般會(huì)選擇放棄維權(quán)，或者依據(jù)民法、合同法為依據(jù)進(jìn)行維權(quán)，但這種維權(quán)行為會(huì)產(chǎn)生一定的費(fèi)用，變相增加維權(quán)成本，讓很多大學(xué)生望而卻步。

3、忽視對大學(xué)生相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)防范教育

各個(gè)高校大多注重專業(yè)課的建設(shè)和改革，因?yàn)閷I(yè)課的設(shè)置直接影響到學(xué)生的就業(yè)和專業(yè)的評(píng)估，直接影響學(xué)校的聲譽(yù)和學(xué)生的就業(yè)率，但往往忽略了對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)法制教育，沒有對大學(xué)生就業(yè)的法制教育給予足夠的重視。部分高校會(huì)采用舉辦法制講座的形式來展開教育工作，但由于其內(nèi)容專業(yè)性過強(qiáng)，缺少課外實(shí)踐和考試檢測，導(dǎo)致學(xué)生缺乏實(shí)踐能力，在真正遇到問題的時(shí)候不知道怎么去維護(hù)自己的權(quán)益，法制教育也達(dá)不到預(yù)期效果。

4、大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)法律知識(shí)

一般來說，大學(xué)生屬于還未真正進(jìn)入社會(huì)的“特殊人群”，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和法律意識(shí)。同時(shí)，在就業(yè)市場上充斥著各種虛假招聘地信息，甚至有傳銷組織詐騙，大學(xué)生在面對形形色色的兼職陷阱和風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)遇到侵權(quán)事件的時(shí)候，苦于自己處于孤立無援的狀態(tài)，又沒有掌握相關(guān)的法律知識(shí)，也很難用自身的力量去和用人單位抗衡，便無法有效地保護(hù)自己地合法權(quán)益。

二、保障大學(xué)生校外兼職勞動(dòng)權(quán)益的建議

1、健全法律法規(guī)，保障大學(xué)生兼職基本權(quán)益

對于大學(xué)生校外兼職這種行為，必然要求法律制度既要考慮兼職的臨時(shí)性，又要保障大學(xué)生的基本勞動(dòng)權(quán)益。既要考慮兼職用工靈活的需要，又要兼顧《勞動(dòng)法》的穩(wěn)定，可以考慮利用行政法規(guī)對大學(xué)生校外兼職中的具體問題做出針對性的調(diào)整，如用簽訂兼職合同的方式來約束兼職大學(xué)生和用工單位，同時(shí)可以強(qiáng)制雇主為兼職大學(xué)生購買商業(yè)保險(xiǎn)，保障大學(xué)生在受到意外傷害時(shí)能夠獲得賠償。這樣既維護(hù)了《勞動(dòng)法》的穩(wěn)定性，又保障了大學(xué)生校外兼職的基本權(quán)益。

2、高校應(yīng)開設(shè)與兼職風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的法律課程

大學(xué)生兼職時(shí)不可避免地會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)，但大學(xué)生在面對勞動(dòng)糾紛時(shí)時(shí)，表現(xiàn)出其維權(quán)意識(shí)不高，維權(quán)能力缺乏，其實(shí)質(zhì)是因?yàn)榉芍R(shí)的欠缺，而原因很可能是因?yàn)樵谛Ｆ陂g并未上過相關(guān)課程所導(dǎo)致，而對高校來說，為在校生提供維權(quán)的武器的最好方法就是在課程設(shè)置中，加入與就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的法律課程，做好法制教育，提高學(xué)生的法律意識(shí)，讓學(xué)生掌握維權(quán)武器。同時(shí)，高?？梢酝ㄟ^“引進(jìn)來”的方式，請外部講師為學(xué)生開宣講會(huì)，結(jié)合當(dāng)前的熱點(diǎn)案例和企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行授課，讓學(xué)生更加了解真實(shí)的情況。

3、高校可以為學(xué)生提供專業(yè)的法律咨詢平臺(tái)

高?？梢試L試開設(shè)法律咨詢平臺(tái)，為在校大學(xué)生甚至已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生提供法律咨詢，為需要維權(quán)的學(xué)生提供法律援助。高?？梢酝ㄟ^公眾號(hào)、電話熱線、電子郵箱、當(dāng)面咨詢、開設(shè)法律援助網(wǎng)站等方式，為大學(xué)生提供實(shí)實(shí)在在的幫助，同時(shí)可以把學(xué)生所反饋的信息作為第一手資料在教學(xué)中使用。

4、大學(xué)生要提高自我防范意識(shí)

目前，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，大學(xué)生在大學(xué)接受高等教育并不能保證自己在畢業(yè)以后能找到一份專業(yè)對口的工作，而兼職能夠緩解大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)壓力，增加其工作經(jīng)驗(yàn)，對此大學(xué)生應(yīng)該完善自己的就業(yè)觀念，學(xué)習(xí)相關(guān)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的法律知識(shí)，提高自我保護(hù)意識(shí)。在兼職大學(xué)生權(quán)益受到侵害的事件中，與黑中介相關(guān)的比較多，因此大學(xué)生尋找兼職的時(shí)候應(yīng)當(dāng)通過正規(guī)的平臺(tái)，降低自身的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)要及時(shí)與用人單位簽訂勞務(wù)合同，保留好相關(guān)的聊天記錄，或工作證明，最大限度地保障自己的權(quán)力。

結(jié)束語

綜上所述，導(dǎo)致大學(xué)生校外兼職勞動(dòng)權(quán)益受損情況出現(xiàn)的成因很多，這與學(xué)生自身的認(rèn)知、用人單位的自利以及相關(guān)法律的尚未完善等，均存在一定的關(guān)系，因此，筆者認(rèn)為，就當(dāng)前情況而言，在政府部門完善相關(guān)法律法規(guī)的同時(shí)，高校應(yīng)多開展大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益教育，進(jìn)而幫助學(xué)生更好的維護(hù)自身的勞動(dòng)權(quán)益，凈化大學(xué)生校外兼職環(huán)境。

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遼東學(xué)院 遼寧 丹東 118000