中國傳統(tǒng)文化對旅游管理的影響論述

湯娜

摘要：近年來，人們在享受線上生活帶來的便利條件的同時，也越來越關(guān)注線下體驗式消費。在此背景之下，旅游業(yè)得到了快速的發(fā)展，旅游管理就逐步凸顯其重要性和必要性。鑒于此，本文主要將中國傳統(tǒng)文化融入到旅游管理之中，探討中國傳統(tǒng)文化對旅游管理的影響，并提出中國傳統(tǒng)文化在整個旅游管理當(dāng)中的具體應(yīng)用策略，僅供參考。

關(guān)鍵詞：中國傳統(tǒng)文化;旅游管理;旅游業(yè);傳統(tǒng)文化

前言：

從當(dāng)前的旅游發(fā)展現(xiàn)狀來說，我國對旅游行業(yè)的發(fā)展而言還存在著很大的發(fā)展空間。在此背景之下，部分人員已經(jīng)認(rèn)識到傳統(tǒng)文化對于旅游管理的一些影響以及二者之間的關(guān)系，并進行了實驗性的探討，為此，我們也應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展和人們生活和生產(chǎn)的內(nèi)外部的調(diào)整需求，不斷對旅游業(yè)的管理進行有效的改進。

1中國傳統(tǒng)文化對于旅游管理的影響情況分析

1.1以人為本的理念

在中國傳統(tǒng)文化之中，其非常注重以人為本的理念，這對于旅游業(yè)的發(fā)展是非常有著緊密的聯(lián)系和重要的影響作用的，旅游管理是一種服務(wù)業(yè)，那么，如何確保以人為本的價值理念，是保證提升管理效果的一個重要因素，以人為本的理念，即強調(diào)以人的實際需求和價值為出發(fā)點，從而衍生一系列的行為，為此，以人為發(fā)展的根本任務(wù)，更加注重整體的人們的價值和實際需求，將以人為本的理念融入到旅游行業(yè)的管理之中其使得游客的需求得到了更多的關(guān)注，而且其對于整個旅游過程當(dāng)中的物質(zhì)精神方面的滿足，也更是旅游業(yè)不斷發(fā)展的根本保證，而且在這個過程當(dāng)中也要注重對于員工的需求的實現(xiàn)，那么對于旅游業(yè)的發(fā)展來說，每一個員工企業(yè)有著自我實現(xiàn)的價值，為此，為了提升其積極性和提升其服務(wù)質(zhì)量，也應(yīng)該將以人為本的理念去落實到其工作過程當(dāng)中，一方面能夠強化其自身的自我成長滿足性，同時，也使得其工作的整體效果和管理水平得到有效的提升，這對于企業(yè)的整體管理水平和旅游業(yè)的健康發(fā)展是至關(guān)重要的。

1.2注重良好道德修養(yǎng)

道德修養(yǎng)在中國傳統(tǒng)文化之中占用所占地位非常高，其在中國傳統(tǒng)文化觀念里面，一個人的道德修養(yǎng)是需要不斷的完善和提升的，其不僅能夠強化于自身的品德修行，還能夠?qū)ζ渌娜水a(chǎn)生積極影響和意義。在旅游行業(yè)的管理過程當(dāng)中，管理者需要強化其自身的道德修養(yǎng)，一方面，其要對于周圍的人和手下的員工產(chǎn)生良好的積極影響，使得相關(guān)的工作得到系統(tǒng)性的建設(shè)，服務(wù)質(zhì)量得到有效的改善。與此同時，更好的去尊重他人，不僅是尊重自己的同事和員工，更是要尊重客戶，這種良好的道德品德是工作和做人當(dāng)中需要持續(xù)不斷的動力，也是能夠促進員工自信心提升的重要途徑。

1.3以和為貴的思想

中國傳統(tǒng)文化中對于為人處事的方式和原則都進行了深入的研究，那么以和為貴團結(jié)共進是一個非常重要的價值理念，在旅游業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，會涉及到多種多樣的客戶和面臨著更多不確定性的需求，如何保證整體的服務(wù)質(zhì)量是我們需要關(guān)注的重點，而且在這個過程當(dāng)中也其中會出現(xiàn)很多繁雜的事情，作為一個旅游管理的工作，其要能夠以心平氣和的態(tài)度去保證整體的工作和服務(wù)效果，而且將這種以和為貴的思想，讓游客也能夠感受到其中的氣氛，這樣在享受旅游的過程當(dāng)中，一旦遇到特殊的事宜，也能夠有良好穩(wěn)定的心態(tài)，而防止產(chǎn)生一些不和諧的現(xiàn)象，減少影響游客心情的情況發(fā)生，為此管理者應(yīng)該對此給予認(rèn)真的嚴(yán)格把控。

2將中國傳統(tǒng)文化應(yīng)用到旅游管理當(dāng)中的具體策略

2.1合理的規(guī)劃區(qū)域

旅游文化傳統(tǒng)文化映射到旅游管理當(dāng)中不能夠?qū)⑵渥鳛橐环N資源全部的應(yīng)用到旅游管理之中，而是要能夠真正的結(jié)合旅游資源和旅游特色來對于整個區(qū)域進行系統(tǒng)性的價值串聯(lián)。我國地大物博民族文化多種多樣，然而彼此之間也會存在著很多的差異，其面臨著不同的人群方面，也會展現(xiàn)出不同的特色，因此要能夠充分的借鑒旅游管理當(dāng)中成功經(jīng)驗，但是卻不能夠完全照抄，借鑒文化之間的差異性和適宜性，來發(fā)揮當(dāng)?shù)氐奶厣珒?yōu)勢，提升整體的旅游管理服務(wù)價值。

2.2豐富游戲形式

在旅游行業(yè)當(dāng)中，其中常常會遇到很多旅游資源和旅游副產(chǎn)品的開發(fā)，這些產(chǎn)品是長長就有著很多的相似性和重復(fù)性，會給人們的旅游積極性造成了很大的挫敗，為此，將中國傳統(tǒng)文化引入到旅游管理當(dāng)中，應(yīng)該更加注重人的情感需求和旅游客的真實感受，要不斷地對于整個旅游業(yè)的多元化進行豐富和發(fā)展，打造特色的旅游活動的愿景，促進整體的行業(yè)發(fā)展。當(dāng)下人們的生活節(jié)奏加快，其壓力也較大，其在出門時非常喜歡相對緩慢和輕松的環(huán)境，那么個體之間是存在差異的，也有一些游客比較喜歡充滿地域風(fēng)情和文化特色的旅游形式等等，這些都需要管理者對于游客的這些需求進行準(zhǔn)確識別，并對于游戲的活動進行不斷豐富，實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展。

2.3做好文化旅游基礎(chǔ)性工作

在旅游開發(fā)的過程當(dāng)中，地域文化的特色與中國傳統(tǒng)文化的引入常常是吸引游客的創(chuàng)意性的體現(xiàn)，旅游行業(yè)要是想實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，其不僅要做好現(xiàn)實實際的服務(wù)工作，也要保證基礎(chǔ)工作得到穩(wěn)定的運行?；A(chǔ)工作主要是將中國傳統(tǒng)文化與旅游管理進行有效融合的前提條件;另一方面，要做好宣傳工作，讓大眾對于旅游特色所吸引，保證商機;其次，相關(guān)人員對于中國傳統(tǒng)文化內(nèi)容進行培訓(xùn)的過程中，要注意對于相關(guān)的法律法規(guī)和文化內(nèi)容進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和了解，提升整體的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，這樣在促進中國傳統(tǒng)文化與旅游管理之間才能夠提供更多有利的特色。在對于旅游業(yè)的開發(fā)過程當(dāng)中也不僅要追求旅游形式，更應(yīng)該對文化特殊進行打磨，深入研究，從當(dāng)?shù)氐撵`魂特色去進行深入挖掘，使旅游業(yè)得到長期發(fā)展。

結(jié)語：

綜上所述，隨著旅游行業(yè)的不斷興起和日益進步，對于旅游管理工作的完善非常有價值，為此，應(yīng)該將中國傳統(tǒng)文化與旅游管理之中的價值進行聯(lián)系，對于旅游管理工作進行全方面的滲透和完善，以保證旅游行業(yè)的長期發(fā)展。

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