有關(guān)變電運(yùn)維故障分析

李冬梅

摘要：文章主要分析變電運(yùn)維產(chǎn)生原因，并且通過科學(xué)合理的變電運(yùn)維管理，對其變電運(yùn)維過程中出現(xiàn)的故障進(jìn)行及時(shí)有效的分析解決。

關(guān)鍵詞：變電運(yùn)維;原因;故障

一、變電運(yùn)維故障產(chǎn)生的原因

針對此現(xiàn)象，其主要原因多是因?yàn)槠髽I(yè)在日常工作中沒有將安全管理工作作為重點(diǎn);由于沒有完善的管理制度，所以，導(dǎo)致其管理水平較低;加劇了變電故障的發(fā)生。有些則是有制度但未落實(shí)，在日常工作中，工作人員的態(tài)度不認(rèn)真，錯(cuò)誤性操作較多，且對其錯(cuò)誤沒有及時(shí)合理的監(jiān)督管理。又由于制度的實(shí)施力度不強(qiáng)，導(dǎo)致工作中各部門的崗位責(zé)任意識較模糊，管理工作絮亂性嚴(yán)重，對故障問題責(zé)任人的追求機(jī)制較弱，導(dǎo)致工作人員的犯錯(cuò)率增加。另外，工作中還有許多因人員自身能力水平或思想問題而導(dǎo)致的故障問題，由于電力工作人員負(fù)責(zé)變電運(yùn)維管理，因此，其人員自身能力素質(zhì)直接影響著變電運(yùn)維管理工作質(zhì)量，不規(guī)范操作過程嚴(yán)重影響安全運(yùn)行。系統(tǒng)的變電運(yùn)維管理在實(shí)際工作中，形式較單一，操作較繁雜，而且許多電力設(shè)備的復(fù)雜程度都很高，要求操作人員需要具備較高專業(yè)技能。實(shí)際工作中精神需要高度集中，若長時(shí)間在這樣的工作模式中，會導(dǎo)致操作人員都會出現(xiàn)敷衍浮躁情緒，從而產(chǎn)生操作失誤動作，造成變電運(yùn)維故障。經(jīng)相關(guān)調(diào)查表明;因操作人員而導(dǎo)致的變電運(yùn)維故障，在變電事故中占有較大比例。對此需要電力企業(yè)對其多加重視，加強(qiáng)變電操作管理人才的培養(yǎng)。在電力事業(yè)不斷快速發(fā)展中，促進(jìn)了電力市場的用電需求量，以及電力設(shè)備和產(chǎn)品的需求量。但在這種發(fā)展趨勢中，易造成電力市場格局混亂，許多電力設(shè)備產(chǎn)品的質(zhì)量得不到保障，導(dǎo)致設(shè)備產(chǎn)品在開始前或運(yùn)行中出現(xiàn)這樣那樣的問題，引起民事糾紛的增加。對于變電運(yùn)維故障在其運(yùn)行過程中一定要注重維修檢查，若不然將會導(dǎo)致變電設(shè)備使用壽命降低。

二、變電運(yùn)維故障分析

1.常見故障

1）拉合問題：變電設(shè)備運(yùn)行中，由于設(shè)備長時(shí)間的多次拉合，容易導(dǎo)致變壓器運(yùn)行異常化;為避免其影響變電設(shè)備導(dǎo)致變電故障，在工作中應(yīng)加強(qiáng)有關(guān)設(shè)備檢查力度。針對工作中的頻繁跳閘問題，也可能會威脅變電設(shè)備正常運(yùn)行，對此應(yīng)定期或者不定期檢查清潔變電設(shè)施，對其變電設(shè)備上的污垢進(jìn)行及時(shí)的清潔。

2）接地故障：為保障人員設(shè)備安全，接地方式多為負(fù)載形式，通過該形式將危險(xiǎn)電流導(dǎo)入地下，但在工作中，如果發(fā)生嚴(yán)重負(fù)載接地情況，那其和變電設(shè)備內(nèi)部短路的危害使一樣的，強(qiáng)大的電流會使繞組發(fā)生變形，輕者使設(shè)備內(nèi)部用油質(zhì)量降低，重者會引起安全問題。

3）變壓器內(nèi)部短路：其產(chǎn)生原因較多，變電設(shè)備出現(xiàn)短路時(shí)，其電流會對設(shè)備兩端低壓和高壓產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊，導(dǎo)致變電設(shè)備繞組壓縮、變形，造成變電設(shè)備運(yùn)行出現(xiàn)問題。

4）過電壓導(dǎo)致的變電設(shè)施異常運(yùn)行：由于大多數(shù)電力企業(yè)的變電設(shè)備都是沒有遮擋物的，在受各種自然力量的侵襲時(shí)，其設(shè)備很容易損壞，因此，電力部門需要對此采取合理有效的解決措施。工作中電力操作人員的操作、檢測工作不到位，也同樣會導(dǎo)致變電設(shè)備故障問題。

2.開關(guān)故障

主變開關(guān)故障，其故障問題均未跳閘;可經(jīng)設(shè)備保護(hù)動作變化情況、提示斷路器跳閘現(xiàn)狀、工作檢測記錄系統(tǒng)來確定變壓器異常跳閘情況，將觀察檢測情況記錄上報(bào);變壓器主變開關(guān)跳閘前使用油的位置、顏色、溫度、負(fù)荷等，變壓器是否冒煙、噴油，壓力釋放閥有無故障表現(xiàn);變電站用電切換狀況、直流系統(tǒng)異常情況;分析具體問題提示內(nèi)容及錄波波形。三側(cè)開關(guān)故障;其故障也多為跳閘，原因包括：主變電壓后側(cè)保護(hù)圈內(nèi)斷路，導(dǎo)致后備開關(guān)拒動;主變保護(hù)內(nèi)斷路，主保護(hù)拒動;主變電源側(cè)總線故障，母線差動保護(hù)拒動;主變保護(hù)誤動。在進(jìn)行主變后備保護(hù)動作三側(cè)開關(guān)跳閘二次設(shè)備情況檢查時(shí)，須注重設(shè)備保護(hù)動作變化，由此可知;在一次設(shè)備檢查時(shí)，其重點(diǎn)為系統(tǒng)主變、低電壓側(cè)過流保護(hù)圈中。

3.線路故障

針對線路故障引起的跳閘問題，應(yīng)及時(shí)針對斷路器油的顏色和位置，三相位置，及是否噴油等異常情況和故障錄波器動作情況進(jìn)行及時(shí)檢查。具體分析不同故障線路問題，充分了解開關(guān)材質(zhì)構(gòu)造，當(dāng)故障發(fā)生時(shí)，應(yīng)首先了解開關(guān)使用情況，在進(jìn)行下一步動作。

三、改善變電運(yùn)維故障的方法

1.加強(qiáng)故障維護(hù)處理技術(shù)的應(yīng)用

1）管理監(jiān)控技術(shù)

其是變電正常穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)，在變電運(yùn)維維護(hù)中，應(yīng)采用科學(xué)的措施保障工作監(jiān)控信息準(zhǔn)確性，不斷分析評價(jià)管理中可能存在的問題，采取合理有效的維護(hù)技術(shù)，控制變電故障問題產(chǎn)生。加強(qiáng)變電操作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，通過聘請專業(yè)技術(shù)老師開展技術(shù)講座的方式進(jìn)行，針對具體的培訓(xùn)內(nèi)容要符合實(shí)際的變電工作。在促進(jìn)變電操作人員技術(shù)水平提升的同時(shí)，保證變電運(yùn)維的安全。

2）驗(yàn)電維護(hù)技術(shù)

對需檢修線路或電設(shè)備進(jìn)行維護(hù)修理，要在停電后或接線前進(jìn)行

驗(yàn)電。驗(yàn)電技術(shù)可有效判斷設(shè)備電壓存在情況，以此來防止變電設(shè)備帶

電運(yùn)行，避免設(shè)備接地，加強(qiáng)安全事故發(fā)生控制。

3）提供可靠操作電源

變電設(shè)備的操作電源是其運(yùn)行系統(tǒng)維護(hù)的重點(diǎn)，針對其具體問題的控制措施包括;使第三級遠(yuǎn)程設(shè)備得到高質(zhì)量且不間斷電源供應(yīng)，有效保證變電運(yùn)維穩(wěn)定性，采用兩級穩(wěn)壓隔離，降低故障電源損壞情況。采用正220V變電直流系統(tǒng)，使其能通過一級穩(wěn)壓輸出到二級不間斷穩(wěn)壓逆變電源中，若操作電源正常工作則向第三極電源供電。針對不間斷交流或穩(wěn)壓直流逆變電源交流輸入，采取第一級電源隔離工作。

4）變電設(shè)備安裝接地線

避免工作中因線路通電故障而造成的安全問題，接地線安裝應(yīng)提前，接地線能將線路殘留靜電輸入大地，防止維修干擾問題。裝線中應(yīng)注意雙人配合進(jìn)行;其中，一個(gè)負(fù)責(zé)接地隔離開關(guān)設(shè)備監(jiān)護(hù)，另一個(gè)進(jìn)行接地線架設(shè);維護(hù)人員在架設(shè)接地線時(shí)，應(yīng)帶絕緣手套;由于接地線能將電力導(dǎo)入大地，為使其作用更加明顯，應(yīng)將其線設(shè)在電路中的易感電壓位置或故障設(shè)備來電位置，以此來保障后方線路工作人員的安全。

2.加強(qiáng)工作人員管理

針對變電操作和維護(hù)人員應(yīng)加強(qiáng)其技能和心理素質(zhì)的培養(yǎng)，使其在工作中針對具體的故障問題時(shí)，能保持冷靜的分析思考能力，通過研究準(zhǔn)確把握故障問題所在，并和其他工作人員形成默契的合作，通過制定科學(xué)合理、及時(shí)有效的解決方案。在工作中，開展定期的實(shí)訓(xùn)活動，在模擬故障問題中，訓(xùn)練變電工作人員的問題解決能力、心理素質(zhì)、以及個(gè)人職業(yè)技能。通過不斷的強(qiáng)化培養(yǎng)，幫助每個(gè)工作人員去提升自身的綜合素質(zhì)能力。完善企業(yè)內(nèi)部的工作監(jiān)督管理制度，通過對日常管理工作問題的總結(jié)，制定系統(tǒng)的科學(xué)管理方案，建立健全人員管理機(jī)制;實(shí)行定期的業(yè)務(wù)能力考核評比活動，對工作表現(xiàn)能力好的人員予以表揚(yáng)，差的予以通報(bào)批評;樹立榜樣效應(yīng)，促進(jìn)模仿帶頭作用。對于工作人員的考評應(yīng)按照工作技能，思想，以及實(shí)訓(xùn)過程中的工作能力和人員本身的思想態(tài)度來決定。通過加強(qiáng)人員管理促進(jìn)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障變電工作的正常運(yùn)行。

結(jié)語

在對變電運(yùn)維故障及其發(fā)生原因的分析后，使我們知道改善變電運(yùn)維故障的重要性。通過對其故障的研究，找到其對應(yīng)的解決措施。在不斷完善變電工作的同時(shí)，推動我國電力企業(yè)的發(fā)展。

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