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    “望聞問(wèn)切”助力“魔鬼”變“天使”

    2021-09-10 07:22:44陳曉蘭
    格言 2021年1期
    關(guān)鍵詞:后進(jìn)生班主任學(xué)生

    陳曉蘭

    “陳老師,你們班太吵了?!币幌蛱耢o溫柔的音樂(lè)老師帶著些許憤怒地說(shuō)。“陳老師,你們班很喜歡插嘴,我很無(wú)力?!笨茖W(xué)老師一副生無(wú)可戀的表情?!瓣惱蠋?,你可以坐在后面幫我鎮(zhèn)住他們嗎?”心理老師幾乎是在乞求我。天哪,這么多老師投訴……怎么辦?我開(kāi)始向魏書(shū)生、李鎮(zhèn)西等大師“取經(jīng)”,研讀相關(guān)書(shū)籍。每個(gè)學(xué)生都是充滿個(gè)性的,“拿來(lái)主義”是行不通的。我開(kāi)始反思:我覺(jué)得老師就像一位醫(yī)生,要解決疑難雜癥,就要對(duì)癥下藥。我們何不模仿名醫(yī)扁鵲呢?我針對(duì)班級(jí)實(shí)際情況總結(jié)出了“望聞問(wèn)切”班級(jí)管理法。

    一、望——優(yōu)化整合組班委

    望——觀察。良好的班風(fēng)得力于能干的班委,組建班委好比“田忌賽馬”。班主任要有敏銳感,善于發(fā)現(xiàn)、優(yōu)化、整合。如果只選擇優(yōu)等生當(dāng)班委,無(wú)法調(diào)動(dòng)全班積極性,而選擇能力普通的學(xué)生擔(dān)任班委會(huì)導(dǎo)致班風(fēng)日下。因此,班主任要對(duì)全班進(jìn)行觀察、挑選、分析、組合。筆者大約挑出了三類學(xué)生來(lái)組建班委:第一類是自律又有魄力的學(xué)生擔(dān)任核心班委;第二類是默默無(wú)聞肯為班級(jí)服務(wù)的學(xué)生擔(dān)任次要班委;第三類是善表現(xiàn)但自律性差的學(xué)生擔(dān)任普通班委。接下來(lái),筆者把班級(jí)事務(wù)分為三個(gè)部門即紀(jì)律、衛(wèi)生和學(xué)習(xí),每一部門就是一個(gè)小分隊(duì),采用“1+1+X”的模式組合。例如,紀(jì)律部由1個(gè)核心班委+1個(gè)次要班委+X個(gè)普通班委,其他以此類推。三個(gè)部門各司其職、相互競(jìng)爭(zhēng),形成事事有人做、人人有事做的良好氛圍,最終達(dá)到以生治生的目的。

    二、聞——嚴(yán)慈并濟(jì)建班風(fēng)

    聞——兼聽(tīng)則明。太嚴(yán)會(huì)把班級(jí)管死,太松會(huì)把班級(jí)管爛。良好的班風(fēng)需要老師的嚴(yán)慈并濟(jì)。首先,要聽(tīng)聽(tīng)專家的建議,嚴(yán)于律己。班主任在學(xué)生面前要起榜樣的作用,因?yàn)椤捌渖碚涣疃小薄吧斫讨赜谘越獭?。其次,要?tīng)聽(tīng)班級(jí)同學(xué)的建議,嚴(yán)格要求班委。如果同學(xué)反映班委“濫用職權(quán)”(隨意扣分)、“徇私舞弊”(給好朋友加積分),要嚴(yán)肅處理,以正班風(fēng)。最后,聽(tīng)聽(tīng)后進(jìn)生、行為偏差生的意見(jiàn),走進(jìn)他們的內(nèi)心,多一點(diǎn)寬容與慈愛(ài),了解他們的喜好和需求。在他們獲取微小成績(jī)的時(shí)候就給予表?yè)P(yáng),或破例提拔為普通班干部。嚴(yán)慈并濟(jì)、抓實(shí)班干部、扶持后進(jìn)生,何愁班風(fēng)不好?

    三、問(wèn)——攻心為上買人心

    問(wèn)——收心。一個(gè)班級(jí)的好壞往往是由后進(jìn)生決定的,這就是著名的“短板效應(yīng)”。班主任第一要收的就是后進(jìn)生的心。我們要用心了解每一類孩子的特點(diǎn),為學(xué)生“量身定制”一些方法,才能事半功倍。例如,對(duì)學(xué)習(xí)失去信心的孩子要用放大法——夸大其詞,樹(shù)立信心;對(duì)叛逆的孩子要用激將法——欲擒故縱,以退為進(jìn);對(duì)基礎(chǔ)差、想考好成績(jī)的同學(xué)用借分法——有借有還,再借不難。我班的傅同學(xué)擅長(zhǎng)體育但學(xué)習(xí)屢亮紅燈,對(duì)他就可以用放大法。我故意在全班面前夸他說(shuō):“只要多一點(diǎn)心思學(xué)習(xí),就是老師的‘偶像’了。”從此以后傅同學(xué)像開(kāi)了掛似的努力表現(xiàn)。小軍同學(xué)經(jīng)常遲到,對(duì)他就要用激將法。我一臉期待地對(duì)他說(shuō):“老師尊重你,你以后不可以提早到校,請(qǐng)八點(diǎn)后到。老師希望你堅(jiān)持。如果做不到遲到我要罰你?!惫唬酉聛?lái)幾天,小軍遲到的現(xiàn)象少了。小新同學(xué)考了58分怕被家長(zhǎng)批評(píng),我就用借分法。“這次老師借你2分,下次記得成本加利息還給老師,考62?!彼袆?dòng)得落淚了。其實(shí),班主任只要將贊美、信任、期待常掛嘴邊,花點(diǎn)心思收買了這些“短板”孩子的心,那就能揚(yáng)長(zhǎng)避短,產(chǎn)生“羅森塔爾”效應(yīng)。

    四、切——以奇制勝立制度

    切——執(zhí)行。執(zhí)行力是班級(jí)管理良好效果的保障。如果執(zhí)行力不夠,再好的努力都會(huì)付諸東流。有執(zhí)行就要有反饋,二者相輔相成。普通的口頭表?yè)P(yáng)學(xué)生不在乎,因此,班主任們要學(xué)會(huì)創(chuàng)新和改革——建立評(píng)價(jià)機(jī)制和反饋系統(tǒng)。班主任們通常的評(píng)價(jià)機(jī)制要么口頭,要么單一,絲毫沒(méi)有儀式感。我的評(píng)價(jià)機(jī)制是兩條線:日常行為積分+學(xué)習(xí)積分,采用逢十進(jìn)一(星星-月亮-太陽(yáng))、三方評(píng)價(jià)(老師+班委+同學(xué))來(lái)促進(jìn)孩子們規(guī)范行為。我利用班會(huì)課舉辦“拍賣會(huì)”,學(xué)生拿著“星星”或“月亮”或“太陽(yáng)”來(lái)?yè)Q“購(gòu)物券”或“抽獎(jiǎng)券”或“權(quán)利”,如:換座位、換同桌……自從有了這個(gè)“拍賣會(huì)”后,同學(xué)們熱情高漲,都渴望在這里實(shí)現(xiàn)自己的小愿望。建立符合孩子們心理特點(diǎn)的評(píng)價(jià)機(jī)制才能產(chǎn)生良好的效果。此外,建立反饋系統(tǒng),包括個(gè)別談心反饋、班干部周例會(huì)反饋、家長(zhǎng)反饋、科任老師反饋、班集體反饋等。只有反饋及時(shí),才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,才能完善班級(jí)管理。

    自從實(shí)行了“望聞問(wèn)切”班級(jí)管理法,班風(fēng)漸好,投訴漸少。班級(jí)管理錯(cuò)綜復(fù)雜,但只要老師們持“道”有“術(shù)”,對(duì)癥下藥,“魔鬼”就能變“天使”。

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