新會計(jì)制度下財(cái)務(wù)核算管理模式的探討

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及整體科學(xué)技術(shù)的提高，加快了我國各大企業(yè)的發(fā)展，尤其在新會計(jì)制度的推行下，企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理模式面臨新挑戰(zhàn)，這對于企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理制度方面提出了更高要求。而財(cái)務(wù)核算管理對于一個(gè)企業(yè)而言，在地位及意義方面具有十分重要意義，通過新會計(jì)制度下對財(cái)務(wù)核算管理模式的影響進(jìn)行分析，能夠進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。對此，本文首先分析了規(guī)范財(cái)務(wù)核算的意義，然后針對新會計(jì)制度下財(cái)務(wù)核算管理模式的創(chuàng)新展開了論述，希望能夠提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理的科學(xué)性與規(guī)范性。

關(guān)鍵詞：新會計(jì)制度;財(cái)務(wù)核算;管理模式

引言

企業(yè)能否得到穩(wěn)定發(fā)展和財(cái)務(wù)管理有著直接的關(guān)系，新會計(jì)制度的建立為企業(yè)的管理帶來了機(jī)遇，同時(shí)也面臨著挑戰(zhàn)。為了更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，應(yīng)該不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理手段與措施，在管理模式上有所突破，能夠和新會計(jì)制度相結(jié)合，更好地提升企業(yè)的管理能力與水平。為此，應(yīng)該重新認(rèn)識財(cái)務(wù)管理制度和新會計(jì)制度，應(yīng)該結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況不斷更新管理制度和理念，實(shí)現(xiàn)在新會計(jì)制度下提高企業(yè)的管理制度。

1規(guī)范財(cái)務(wù)核算的意義

①落實(shí)會計(jì)準(zhǔn)則在新會計(jì)準(zhǔn)則得以持續(xù)推廣及落實(shí)的背景下，企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的會計(jì)行為，均受到不同程度的限制，高新技術(shù)企業(yè)也在此列。要想使會計(jì)準(zhǔn)則被賦予的效能得到充分發(fā)揮，由企業(yè)管理層帶頭，對會計(jì)行為加以規(guī)范，推動(dòng)財(cái)務(wù)核算工作朝著更加理想的方向前進(jìn)，具有重要意義。比如高新技術(shù)企業(yè)更需要對核算工作引起重視，通過規(guī)范核算的方式，為企業(yè)信息使用者，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的數(shù)據(jù)，對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃做出合理的預(yù)判。②實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則細(xì)化了企業(yè)需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)而言，要想使持續(xù)發(fā)展的設(shè)想成為現(xiàn)實(shí)，以會計(jì)準(zhǔn)則所提出要求為指導(dǎo)，對財(cái)務(wù)核算加以規(guī)范是關(guān)鍵，此項(xiàng)工作能否得到落實(shí)，與企業(yè)發(fā)展存在直接聯(lián)系。比如高新技術(shù)企業(yè)需要核算的財(cái)務(wù)內(nèi)容，不僅有常規(guī)的生產(chǎn)成本與實(shí)際收入，還有研發(fā)費(fèi)用，完善財(cái)務(wù)核算，能夠幫助控制研發(fā)費(fèi)用投入，控制企業(yè)成本支出，建立成本領(lǐng)先優(yōu)勢，讓企業(yè)發(fā)展具有高成長、高收益性。由此可見，企業(yè)所面臨問題，主要是如何確定符合不同內(nèi)容特點(diǎn)的核算模式和手段。以高新企業(yè)為例，持續(xù)發(fā)展的前提是開發(fā)并轉(zhuǎn)化技術(shù)成果，只有規(guī)范核算，才能避免問題出現(xiàn)，給企業(yè)發(fā)展帶來制約。所以，核算管理是否科學(xué)且規(guī)范，是企業(yè)必須重視的。

2新會計(jì)制度下財(cái)務(wù)核算管理中存在的問題

2.1財(cái)務(wù)管理模式不規(guī)范

在財(cái)務(wù)管理的過程中經(jīng)常受到一些因素的影響，主要包括管理理念、管理環(huán)境和管理風(fēng)格等。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過程中如果上下缺乏一致性的話，很容易增加企業(yè)管理難度。加之受到外部變化的影響，如果不能采取規(guī)范的管理模式的話，會造成管理決策的失誤?；蛘咭恍┎灰?guī)范的信息影響財(cái)務(wù)管理決策，影響決策的科學(xué)性與正確性，不利于企業(yè)的長期和穩(wěn)定發(fā)展。

2.2財(cái)務(wù)核算和管理工作不夠精細(xì)化

在企業(yè)的運(yùn)營以及發(fā)展的過程中，財(cái)務(wù)管理工作是非常關(guān)鍵的。依托于科學(xué)的財(cái)務(wù)管理，依托于精細(xì)化的財(cái)務(wù)核算，能夠及時(shí)快速的研判事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中存在的問題，也能夠有效預(yù)防可能出現(xiàn)的崗位腐敗現(xiàn)象。但現(xiàn)階段，在事業(yè)單位各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)核算以及管理工作整體不夠精細(xì)化，財(cái)務(wù)核算以及管理整體不夠科學(xué)規(guī)范化。比如在財(cái)務(wù)核算的過程中，林業(yè)事業(yè)單位可能更關(guān)注收支核算，明顯缺乏對成本核算的重視以及認(rèn)知，也缺乏對成本的科學(xué)管控，這必然會在很大程度上影響著林業(yè)事業(yè)單位的健康持續(xù)發(fā)展。再比如在財(cái)務(wù)核算的過程中，缺乏科學(xué)的管理意識，缺乏完善的管理方法，尤其是缺乏對核算人員的專業(yè)化管理，致使部分核算人員仍沿用陳舊的核算方式，不僅難以發(fā)現(xiàn)問題，也影響著核算工作的科學(xué)高效實(shí)施。

3新會計(jì)制度下財(cái)務(wù)核算管理模式的創(chuàng)新措施

3.1強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算管理體制

首先，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制定出科學(xué)的預(yù)算體制，由相關(guān)的工作部門審定通過之后再制定相應(yīng)的預(yù)算執(zhí)行制度。此外，企業(yè)在使用資金之前需要制定詳細(xì)的計(jì)劃。其次，采取專項(xiàng)資金管理的制度，并且制定專項(xiàng)資金使用準(zhǔn)則。如果發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)的解決和完善。最后，應(yīng)該將績效考核體系納入到財(cái)務(wù)管理體制中，并且制定出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，在激發(fā)工作人員積極性的同時(shí)也提高了財(cái)務(wù)管理的效率。企業(yè)可以按照相關(guān)的規(guī)定對單位的賬目和項(xiàng)目進(jìn)行控制管理，為提高企業(yè)資金的使用效率奠定基礎(chǔ)，保證企業(yè)資金的利用效率?？梢越ㄔO(shè)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)和能力水平，為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升奠定基礎(chǔ)。

3.2實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算的精細(xì)化以及全面化

在企業(yè)財(cái)務(wù)工作實(shí)踐中，財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)核算是相互分離的關(guān)系，但從本質(zhì)上來看，財(cái)務(wù)核算本身就屬于財(cái)務(wù)管理的一部分。為更好的提升企業(yè)的發(fā)展成效，同時(shí)也為了更好的提升企業(yè)的發(fā)展競爭力，必須著重優(yōu)化財(cái)務(wù)核算工作，全方位實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算的精細(xì)化以及全面化。不可否認(rèn)，在當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)核算中，尚存在著一定的問題，特別是財(cái)務(wù)核算不夠精細(xì)和全面，財(cái)務(wù)核算的方式較為落后等。這些問題的存在，不僅直接影響著財(cái)務(wù)核算的整體成效，也影響著財(cái)務(wù)管理工作的高效開展。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，有必要充分全面做好財(cái)務(wù)核算工作。在實(shí)踐中，財(cái)務(wù)核算人員應(yīng)該將財(cái)務(wù)管理中的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行高效全面的匯總整合，借助于科學(xué)的核算方式，依托于專業(yè)化的核算素養(yǎng)等，實(shí)現(xiàn)對這些關(guān)鍵信息數(shù)據(jù)的分類處理。同時(shí)，財(cái)務(wù)核算人員還應(yīng)該加強(qiáng)對這類關(guān)鍵數(shù)據(jù)的審核以及把關(guān)，為財(cái)務(wù)管理工作提供詳實(shí)的理論依據(jù)，充分保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)性以及完整性。

3.3提高財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)能力

新會計(jì)制度頒布以后，對財(cái)務(wù)管理人員的要求也有著相應(yīng)的變化，需要結(jié)合實(shí)際情況，結(jié)合經(jīng)驗(yàn)，革新企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方法，將符合新會計(jì)制度的工作理念和管理技術(shù)得以形成，提高管理人員的專業(yè)技術(shù)，加強(qiáng)對管理人員的技能培訓(xùn)，企業(yè)管理者必須以人為本，重新構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)部門結(jié)構(gòu)，采用科學(xué)人性的理念，在工作過程中一定要民主，讓員工勇于表達(dá)自身的意見與建議，從而讓企業(yè)擁有活力，對于財(cái)務(wù)管理人員而言，增強(qiáng)其部門職能權(quán)限，從而實(shí)現(xiàn)分層管理?，F(xiàn)階段，必須要將財(cái)務(wù)管理部門職能權(quán)限加強(qiáng)，督促每一個(gè)部門，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的制度，結(jié)合自己的實(shí)際情況，制定出適合自己的培訓(xùn)課程，平時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)，增強(qiáng)工作人員的工作能力，轉(zhuǎn)變其工作觀念，讓他們擁有最好的工作狀態(tài)。

結(jié)語

隨著新會計(jì)制度的不斷提出與推廣，使得企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面，獲得了新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)。依據(jù)當(dāng)前階段企業(yè)發(fā)展的實(shí)際現(xiàn)狀來看，企業(yè)在獲得經(jīng)濟(jì)效益的時(shí)候，必須要注重企業(yè)財(cái)務(wù)管理，并對新會計(jì)制度中的相關(guān)要求進(jìn)行遵循，這樣能夠進(jìn)一步使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得到保證和提高。此外，要與當(dāng)前階段企業(yè)實(shí)際發(fā)展的現(xiàn)狀相結(jié)合，需要不斷與新時(shí)期下對于財(cái)務(wù)管理理念及企業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)際情況相結(jié)合，促使企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控系統(tǒng)能夠得到進(jìn)一步完善，同時(shí)在財(cái)務(wù)管理體系中引入先進(jìn)的技術(shù)手段，從而在極大程度上推進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

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作者簡介：姓名;劉波濤;（出生年份-），1971年10月9日;性別，男;籍貫，山東省廣饒縣;職稱，會計(jì)師;學(xué)歷，本科;研究方向，會計(jì)學(xué)

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