新形勢(shì)下電力企業(yè)思想政治工作探討

陸文娟

摘要：伴隨著現(xiàn)如今我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷地發(fā)展，市場(chǎng)在不斷的變革，電力工程施工項(xiàng)目管理系統(tǒng)過程中也會(huì)出現(xiàn)一些安全隱患問題。需要政府機(jī)構(gòu)和行業(yè)管理人員特別的進(jìn)行關(guān)注?，F(xiàn)如今，我國(guó)電力發(fā)展的范圍越來越廣，涉及的方面越來越多，在施工工程項(xiàng)目管理的過程中，也會(huì)出現(xiàn)一系列不可避免的安全保障。操作技術(shù)管理人員要想在電力工程施工項(xiàng)目的發(fā)展中去，做到全面的完善和改進(jìn)，就要制定一個(gè)全面的思想政治控制管理。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);電力企業(yè);施工項(xiàng)目;思想政治

引言：電力工程項(xiàng)目在施工發(fā)展的過程中，極大的便利了人們的日常工作和生活，人民群眾在日常生活中用電的范圍也越來越廣。技術(shù)管理人員要想從多個(gè)角度去加強(qiáng)電力工程設(shè)備的管理，就要加大電力資源的使用。在人們的居住環(huán)境中，電力系統(tǒng)設(shè)備的智能化也越來越明顯。同時(shí)，在公共設(shè)施和用電企業(yè)輸送電力的過程中，政府機(jī)構(gòu)也加大了對(duì)電力系統(tǒng)的重視。

一、黨建政工工作的重要性

1.1三個(gè)代表重要思想的必要要求

在現(xiàn)如今我國(guó)的黨建工作發(fā)展和運(yùn)行的過程中，三個(gè)代表重要思想是發(fā)展的主要關(guān)鍵之處。在現(xiàn)如今電力企業(yè)在發(fā)展的過程中，根據(jù)正確，合理科學(xué)性的指導(dǎo)方針，去發(fā)展黨建工作的具體實(shí)施內(nèi)容。企業(yè)內(nèi)部在三個(gè)代表重要思想的主要貫徹下，也發(fā)揮出了重要的關(guān)鍵作用。為了使電力企業(yè)在未來的發(fā)展中擁有更加蓬勃的發(fā)展前程，三個(gè)代表重要思想也在電力企業(yè)中，貝河里的落實(shí)，同時(shí)在宣傳的過程中，為了能夠發(fā)揮重要的作用，電力企業(yè)各項(xiàng)管理部門也提出了重要的解決思想和解決制度。政府機(jī)構(gòu)要想徹底的發(fā)揮電力企業(yè)在各個(gè)部門中占有的重要作用，不僅要加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)思想政治工作的教育，同時(shí)也要做好對(duì)黨建工作的建設(shè)和完善。同時(shí)政府機(jī)構(gòu)在任何時(shí)候都要提高警惕，要做好對(duì)黨建工作的發(fā)展管理制度。同時(shí)，要貫徹落實(shí)好毛澤東思想和鄧小平理論，要始終堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，要發(fā)展，落實(shí)好黨建工作。管理人員要想更加高效的去提高黨建工作帶來的有效成果，就要做好黨建工作和思想政治教育。培養(yǎng)好管理人員對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)的態(tài)度，落實(shí)好思想政治教育工作，要對(duì)每個(gè)部門管理都做好監(jiān)督。

1.2保證企業(yè)發(fā)展和改革順利進(jìn)行的客觀要求

隨著現(xiàn)代我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展，很多的經(jīng)濟(jì)背景都出現(xiàn)了全新的改革和創(chuàng)新，與此同時(shí)，很多基層單位也面臨著黨建的各種問題。政工管理在面對(duì)這些層出不窮的問題中逐漸的迷失了方向，所以就需要企業(yè)管理人員重視對(duì)基層員工的黨建工作建設(shè)。管理人員要給員工足夠的信任和尊重，這樣才能很大程度發(fā)揮員工工作的主動(dòng)積極性，可以更快的拉近員工與群眾之間的關(guān)系。在高校的黨建工作中，能夠有效地向政工人員傳達(dá)正確的黨建思想，樹立正確的發(fā)展目標(biāo)和方向，這樣可以促進(jìn)員工們之間互相溝通交流，互相團(tuán)結(jié)向上的精神。這樣有利于基層未來的發(fā)展，為單位創(chuàng)造了正確的發(fā)展理念。在現(xiàn)如今企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展工作中，關(guān)于黨建工作體現(xiàn)的還不夠全面，還有很大的上升空間。黨組織管理工作在電力企業(yè)中也對(duì)多方面進(jìn)行了思想政治教育，這種教育管理制度可以為企業(yè)在后期的發(fā)展和改革中提供更加有效地思想保證。同時(shí)，在企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)展和改革的過程中，工作人員的思想動(dòng)力也是保證企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要內(nèi)容。職工管理人員要從根本去維護(hù)好黨員的教育理論和教育意義，同時(shí)要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治教育工作和黨建工作的完善，要組織好黨組織工作團(tuán)隊(duì)在其中發(fā)揮出來的優(yōu)勢(shì)。

二、電力企業(yè)工程項(xiàng)目管理的施工要點(diǎn)分析

2.1材料及設(shè)備質(zhì)量存在問題

電力工程項(xiàng)目在施工開展的前期。影響了工程質(zhì)量，最大的原因就是設(shè)備系統(tǒng)，原材料的質(zhì)量和管理，電力工程要想擁有高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量，就要加大對(duì)原材料使用的管理要求?？茖W(xué)化的，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的材料，進(jìn)行合適的選擇和管理。與此同時(shí)，施工設(shè)備也關(guān)系著施工質(zhì)量的影響，操作技術(shù)人員需要根據(jù)實(shí)際情況和具體要求，將新型的管理技術(shù)和管理模式加入到施工設(shè)備系統(tǒng)中。在實(shí)際的電力工程項(xiàng)目管理過程中，原材料和設(shè)備系統(tǒng)都會(huì)出現(xiàn)一系列不可避免的問題，這些都會(huì)導(dǎo)致豆腐渣工程頻繁出現(xiàn)。如果在電力工程建設(shè)的過程中，電力設(shè)備的開關(guān)質(zhì)量存在著不合格的現(xiàn)象，就會(huì)影響設(shè)備系統(tǒng)在接觸時(shí)出現(xiàn)漏電的情況。

2.2導(dǎo)線安裝操作存在問題

電梯工程在建設(shè)的過程中，對(duì)于導(dǎo)線的安裝也是一項(xiàng)重要的發(fā)展內(nèi)容。如果導(dǎo)線在安裝的過程中不規(guī)范，操作技術(shù)管理人員沒有進(jìn)行合理的分配和調(diào)整，就會(huì)出現(xiàn)最大的安全隱患問題。要想避免這些情況的發(fā)生，就要保證安裝導(dǎo)線的質(zhì)量，要遵循設(shè)計(jì)的圖紙去進(jìn)行科學(xué)化的進(jìn)行包扎操作，導(dǎo)管在穿管的過程中也會(huì)出現(xiàn)一系列不可避免的問題，這些都會(huì)給電力工程的質(zhì)量和安全帶來非常大的影響。

三、新形勢(shì)下電力企業(yè)思想政治教育工作的完善

3.1新形勢(shì)下思想政治工作開展原則

電力企業(yè)在發(fā)展和運(yùn)行的過程中，管理人員要正確的對(duì)思想政治教育工作進(jìn)行開展和創(chuàng)新。在任何時(shí)候都要秉著以人為本的發(fā)展理念，去貫徹落實(shí)好管理制度。要將人的價(jià)值和人的素質(zhì)，用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)據(jù)證明，將思想政治教育工作在傳統(tǒng)的教育模式中能夠有全新的突破和改進(jìn)。電力企業(yè)工作管理人員也要以身作則，這樣才可以更加有效地提高職工的潛能。領(lǐng)導(dǎo)人員要做好對(duì)工作人員的光滑態(tài)度，這樣才可以充分的將思想政治教育工作更加有效的完成。管理人員要以職工的根本需求和對(duì)工作內(nèi)容的解決方案去進(jìn)行突破，做好獎(jiǎng)懲力度在價(jià)值上能夠更加堅(jiān)持職工的思想教育。管理人員在價(jià)值理念上應(yīng)該堅(jiān)持對(duì)職工尊重和平等對(duì)待的基本原則，要維護(hù)好工作人員之間的自由，平等。然后電力企業(yè)在發(fā)展和運(yùn)行的過程中，應(yīng)該結(jié)合實(shí)際發(fā)展要求去對(duì)企業(yè)的思想政治教育工作進(jìn)行順利有效的保證，同時(shí)，為了在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，電力企業(yè)也要提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。電力企業(yè)思想政治教育應(yīng)該在其中應(yīng)用的過程中發(fā)揮出巨大的職能。

3.2堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，用科學(xué)發(fā)展推動(dòng)思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新

電力工程企業(yè)在我國(guó)的發(fā)展過程中擁有悠久的歷史，但是伴隨著現(xiàn)如今時(shí)代在不斷的變革和創(chuàng)新，施工項(xiàng)目管理工作在發(fā)展的過程中，由于缺少先進(jìn)的發(fā)展技術(shù)和管理模式，所以跟不上企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程?，F(xiàn)如今，科學(xué)技術(shù)的需求也變得越來越高，操作技術(shù)管理人員必須對(duì)傳統(tǒng)的發(fā)展模式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，還可以為企業(yè)的后期發(fā)展帶來更高的經(jīng)濟(jì)效益，才可以保證良好的發(fā)展歷程。電力行業(yè)在發(fā)展的過程中，要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展需求，去完善合理科學(xué)性的管理模式。政府機(jī)構(gòu)要根據(jù)實(shí)際情況，建立更加合理，科學(xué)性的獎(jiǎng)懲力度，還要對(duì)工作人員的考核結(jié)果進(jìn)行研究和調(diào)查。選擇出出色的職工人員，同時(shí)要對(duì)這些職工人員做好獎(jiǎng)勵(lì)。為了能夠更加有效對(duì)思想政治教育工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，政府機(jī)構(gòu)就要去提高政治工作的實(shí)效性，要將深層的發(fā)展意義運(yùn)用到思想政治工作發(fā)展責(zé)任制中。在現(xiàn)如今競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)中，電力企業(yè)要想脫穎而出，必須擁有先進(jìn)的發(fā)展理念和科學(xué)性的發(fā)展模式。電力企業(yè)在發(fā)展，應(yīng)用，運(yùn)輸?shù)倪^程中，要想更好的提高工作效率，就要調(diào)整好發(fā)展模式，根據(jù)實(shí)際要求，做出合理的發(fā)展制度方案。

四、結(jié)束語(yǔ)

根據(jù)上面我們所了解的情況，可以得知，企業(yè)要想和諧的發(fā)展，就要做好思想政治教育工作，同時(shí)管理人員也要努力的構(gòu)建好工作人員之間的人際關(guān)系。對(duì)工作人員灌輸好正確的思想政治教育工作。在發(fā)展的過程中，要始終保持著以人為本的核心發(fā)展理念。工作人員在對(duì)自己的工作內(nèi)容中，要秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，去尊重別人的勞動(dòng)成果。同時(shí)，企業(yè)管理人員也要做好企業(yè)的黨建工作建設(shè)，這樣才可以使電力企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，才更加有利于企業(yè)的后期工作開展。

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