鐵桂娟
【摘? ? 要】我國高職教育的快速發(fā)展對一線教師的教學(xué)水平與質(zhì)量提出了更高的要求,加強高職院校教師專業(yè)發(fā)展已成必然。本文先對高職院校教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵進行界定,然后從教師的角度分析當(dāng)前我國高職院校教師專業(yè)發(fā)展中存在的問題,并對高職院校教師自身專業(yè)發(fā)展的途徑和方式進行了探討。
【關(guān)鍵詞】高職院校? 教師專業(yè)發(fā)展? 問題? 思考
中圖分類號:G4? ? ? 文獻標(biāo)識碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2021.02.064
一、概念界定
關(guān)于“教師的專業(yè)發(fā)展”概念,要與“教師專業(yè)化”的概念做個區(qū)分。目前的研究文獻中對“教師專業(yè)發(fā)展”與“教師專業(yè)化”的關(guān)系有以下幾種不同的觀點:
第一種觀點是從廣義的角度來分析,這兩個概念是相通的,即“教師專業(yè)發(fā)展”=“教師專業(yè)化”,認(rèn)為“教師專業(yè)發(fā)展就是教師專業(yè)化的過程”。
第二種觀點是從狹義的角度來說,兩個概念不同。認(rèn)為“教師專業(yè)化”主要從社會學(xué)角度考慮,強調(diào)教師整體外在的專業(yè)性提升,“教師專業(yè)發(fā)展”則主要從教育學(xué)維度探討,強調(diào)教師個體內(nèi)在的專業(yè)化提高。
第三種觀點認(rèn)為,“教師專業(yè)化”包含“教師專業(yè)發(fā)展”。把教師專業(yè)化分成地位的改變與實踐的改進兩個方面,教師專業(yè)發(fā)展能力提升了,教師地位得以提高,教師專業(yè)化程度隨之提高;教師實踐操作能力提高,專業(yè)發(fā)展能力提高,教師專業(yè)化程度也就更高。即“教師專業(yè)化”包含了“教師專業(yè)發(fā)展”。
本文中筆者基本上采用第二種觀點,認(rèn)為“教師專業(yè)化”與“教師專業(yè)發(fā)展”不同。前者主要強調(diào)外在的作用或社會效果,后者則主要指教師在某種特定環(huán)境下追求自我發(fā)展和自我提高的內(nèi)在作用或個體效果。即本文要尋找教師在高職高專院校這個特定環(huán)境中,如何做到自我發(fā)展、進行自我提高,最終實現(xiàn)自身的專業(yè)發(fā)展。
二、高職院校教師專業(yè)發(fā)展中教師自身存在的問題
在目前我國高職院校教師的專業(yè)發(fā)展中存在著各種各樣的問題。有政府管理方面的,有學(xué)校內(nèi)部的,也有教師個體層面的,但因筆者能力所限,把探討重點置于教師個體層面(教師視角),以求得教師個體內(nèi)在的專業(yè)化提高,這也與上文中所采用的“教師專業(yè)發(fā)展”的內(nèi)涵相一致。
(一)教師自身實踐操作能力較弱
無論專職還是兼職教師,在高職院校教師專業(yè)發(fā)展中亟需得到提升的是實踐操作能力。指導(dǎo)高職學(xué)生的實習(xí)與實踐,是高職院校教師的一項基本教學(xué)技能。教師自身實操水平低,學(xué)生操作技能提高困難,畢業(yè)生難以體現(xiàn)直接參與一線勞動的培養(yǎng)目標(biāo),產(chǎn)學(xué)結(jié)合成為空談。
(二)教師缺乏相應(yīng)的教育理念
這里的教育理念不是指教師專業(yè)理論知識缺乏,而是指導(dǎo)教師教育教學(xué)實踐、頭腦中影響教師整個教學(xué)過程的教育理念缺乏。教師缺乏這方面的教育理念,課堂教學(xué)水平受限,專業(yè)發(fā)展能力自然得不到有效提升。
(三)教師專業(yè)發(fā)展的主動意識不強
教師專業(yè)發(fā)展主動意識是教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力,也是教師自主發(fā)展的前提條件。就多數(shù)人而言,自我意識起著關(guān)鍵作用。換言之,每位教師都主動追求自身的專業(yè)發(fā)展、主動更新專業(yè)知識、取得自我提高,那么自身專業(yè)發(fā)展的速度就會更快。
三、以教師自身為資源,對高職院校教師專業(yè)發(fā)展的思考
(一)增強教師自身實踐操作能力
加強有實質(zhì)效果的“工學(xué)結(jié)合”的專業(yè)實踐,推動高職院校教師努力成為“雙師型”教師。通過校企合作、工學(xué)結(jié)合,讓教師直接參加與專業(yè)相關(guān)的企業(yè)實訓(xùn),促使教師提高實操能力,以最快的速度向?qū)嵺`性為主的教師轉(zhuǎn)化。在這方面,可選擇去企業(yè)考察、進工廠實習(xí)、與企業(yè)進行合作技術(shù)開發(fā)與服務(wù)等校企合作形式。
(二)教師教育理念的更新
要讓高職院校教師的整體教育理念得到改善,可采用制定個性化的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的方式。根據(jù)每個教師的學(xué)歷、職稱、培訓(xùn)需求和喜歡的培訓(xùn)方式策略等方面的不同,適當(dāng)引導(dǎo)教師制定個性化的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,有的放矢地提供專業(yè)發(fā)展機會。經(jīng)過1年-2年的規(guī)劃實行期,逐漸更新教師的教育理念,提升教師的專業(yè)發(fā)展水平。
(三)強化教師專業(yè)發(fā)展的主動意識
教師專業(yè)發(fā)展主動意識即教師及時進行自我反思、適時開展自我評價及有意識地對未來發(fā)展方向進行合理規(guī)劃,教師要學(xué)會自我反思,善于抓住課堂及生活中的關(guān)鍵事件,積極探索行之有效的教學(xué)方式,并適時進行批判反思性的行動研究。教師專業(yè)發(fā)展的主動意識增強了,自主發(fā)展的水平就提高了,相應(yīng)的專業(yè)發(fā)展水平也就提高了。
總之,當(dāng)前我國高職院校教師專業(yè)發(fā)展中存在的問題是多種多樣的,筆者僅從教師的角度對高職院校教師自身專業(yè)發(fā)展的途徑和方式進行了思考。相信隨著高職院校的不斷發(fā)展和教師的不斷成長,高職教師的內(nèi)在專業(yè)結(jié)構(gòu)將不斷更新、演進和豐富,高職教師的專業(yè)發(fā)展也將不斷滿足高職院校對教師的要求,更好地促進高職院校與高職教育的蓬勃發(fā)展。
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