數(shù)字金融對(duì)自我雇傭的影響研究概述

摘要：目前，中國(guó)處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，黨的十九大報(bào)告中明確提出 “鼓勵(lì)更多社會(huì)主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的要求。就業(yè)是民生之本、安國(guó)之策、和諧之源（石丹淅，2013）。一方面，由于近幾年受到經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等多種因素的影響，我國(guó)的就業(yè)一直存在壓力。而自我雇傭作為中國(guó)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要組成部分，對(duì)減少貧困、培育創(chuàng)新精神、發(fā)展創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)等方面均有著重要作用。此外，自我雇傭作為一種重要的就業(yè)方式，是緩解勞動(dòng)者就業(yè)壓力的有效手段。其中雇傭工人的自我雇傭者，不僅解決了自身的就業(yè)問(wèn)題，更是創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供了有力支撐。

關(guān)鍵詞：數(shù)字金融;自我雇傭;農(nóng)村;城鎮(zhèn)

1.自我雇傭的定義

首先明確自我雇傭的定義，什么是自我雇傭？國(guó)外學(xué)術(shù)界并沒(méi)有給出一個(gè)統(tǒng)一的、明確的定義，現(xiàn)有研究大多沿用經(jīng)濟(jì)發(fā)展合作組織（OCED）、國(guó)際勞工組織（ILO）和聯(lián)合國(guó)對(duì)自我雇傭的定義。其中OECD 將勞動(dòng)人口分為受雇傭者和自我雇傭者，認(rèn)為自我雇傭是指在職者做出個(gè)體經(jīng)營(yíng)決策并對(duì)企業(yè)的福利負(fù)責(zé)，其利潤(rùn)和薪酬來(lái)自于創(chuàng)辦企業(yè)的贏利（OECD，2002）。

2.數(shù)字金融發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)

Kapoor（ 2013）? 發(fā)現(xiàn)數(shù)字金融能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，黃益平（2018）對(duì)中國(guó)數(shù)字金融的發(fā)展進(jìn)行了梳理，并對(duì)數(shù)字金融的未來(lái)進(jìn)行了展望，路曉蒙（2019）認(rèn)為區(qū)域金融的發(fā)展對(duì)家庭資產(chǎn)組合產(chǎn)生影響，從而促進(jìn)家庭理性投資。易行?。?018）通過(guò)微觀層面的實(shí)證分析，認(rèn)為普惠金融的發(fā)展能夠促進(jìn)居民消費(fèi)，并得出促進(jìn)效應(yīng)在擁有資源更少的家庭和地區(qū)更為明顯的結(jié)論。

3.數(shù)字金融發(fā)展對(duì)自雇的影響

首先是影響自雇的各類因素分析。Osama Wagdi（2019）認(rèn)為自雇的挑戰(zhàn)包括障礙因素和成功因素，障礙因素分為金融障礙和非金融障礙，成功因素則包含解經(jīng)濟(jì)環(huán)境、確定市場(chǎng)缺口、保證資金充足、確定現(xiàn)金流穩(wěn)定等。而其他大多數(shù)學(xué)者，如解堊（2012）、尹志超（2019）、謝絢麗（2018）、Concepción Román（2013）等人，主要是從個(gè)體特征、家庭背景、宏觀環(huán)境這三個(gè)層面進(jìn)行分析。

其次是金融發(fā)展對(duì)職業(yè)選擇的作用。李磊（2014）認(rèn)為金融發(fā)展改變了個(gè)體職業(yè)動(dòng)機(jī)和職業(yè)匹配方式，使個(gè)體更傾向于自我雇傭。少部分學(xué)者把緩解信貸約束分解為供給型與需求型信貸約束進(jìn)一步討論，大部分學(xué)者對(duì)民間金融的需求研究限于供給層面，而忽略了從需求層面出發(fā)的人們主動(dòng)尋求民間金融。（路曉蒙，2019;李祎雯，2016）

再次是數(shù)字金融的優(yōu)勢(shì)。數(shù)字金融具有融資成本更低、融資渠道更多、交易過(guò)程更快等特點(diǎn)。因此數(shù)字普惠金融的發(fā)展，能夠降低創(chuàng)業(yè)門檻，擴(kuò)寬金融廣度和深度，跨地域?qū)淤Y金供求，建立信任機(jī)制，減少信息不對(duì)稱，緩解信貸約束，增加社會(huì)信任水平。（張勛，2019;何婧，2019;謝絢麗，2018;曾之明，2018）

最后是數(shù)字金融與自我雇傭的關(guān)系。由于國(guó)外的相關(guān)文獻(xiàn)并不多，這方面以國(guó)內(nèi)研究為主。從公平的角度來(lái)看，湛泳（2017）研究發(fā)現(xiàn)，包容性金融從金融可得性和可用性兩個(gè)方面促進(jìn)自雇，同時(shí)對(duì)擁有資源更多的樣本影響更為明顯。但是張勛（2019）和何婧（2019）通過(guò)數(shù)字金融對(duì)物質(zhì)、人力、社會(huì)資本的異質(zhì)性分析，得出的部分研究結(jié)論與前者相反，認(rèn)為數(shù)字金融對(duì)低物質(zhì)、低社會(huì)資本的人群影響更為顯著。從效率的角度來(lái)看，梁榜（2018）認(rèn)為數(shù)字金融能夠通過(guò)廣度、深度、支持服務(wù)程度三個(gè)方面緩解中小企業(yè)的融資約束。曾之明（2018）認(rèn)為數(shù)字金融的優(yōu)點(diǎn)與農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)具有內(nèi)在一致性。另外，謝絢麗（2019）利用宏觀創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)得出的結(jié)論也顯示，數(shù)字普惠金融指數(shù)與創(chuàng)業(yè)及增速正相關(guān)。對(duì)于不同類別的自雇，何婧（2019）在區(qū)分創(chuàng)業(yè)類別的基礎(chǔ)上進(jìn)行研究，認(rèn)為數(shù)字金融對(duì)非農(nóng)創(chuàng)業(yè)和生存型創(chuàng)業(yè)更加顯著。

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作者簡(jiǎn)介：黃逸峰（1996.4-），男，苗，重慶彭水，在讀碩士，研究方向：數(shù)字金融。