基于大數(shù)據(jù)的財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型探討

閔文君

摘要：縱觀市場經(jīng)濟的發(fā)展歷程，企業(yè)財務管理是確保企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的有力抓手，是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要工具，有必要將大數(shù)據(jù)技術運用至管理會計領域，進一步推動企業(yè)財務管理信息化、現(xiàn)代化以及科學化。

關鍵詞：財務管理;大數(shù)據(jù);會計?中圖分類號：TU?文獻標識碼：A?文章編號：（2021）-06-153

企業(yè)應對財務管理變化伴隨企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)型以及企業(yè)各項經(jīng)營業(yè)務的拓展，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中所產(chǎn)生的與財務管理相關的信息數(shù)據(jù)不斷增加， 財務會計難以適應新形勢下企業(yè)財務管理的需求 。推動財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術分析的優(yōu)勢，全方位分析與企業(yè)財務管理相關的各項數(shù)據(jù)，更好地幫助企業(yè)預防財務風險，幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，確保企業(yè)長遠發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)視角下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型中存在的主要問題

（ 一 ） 尚未建立管理會計報告體系，缺乏可供執(zhí)行的具體標準

現(xiàn)階段，部分企業(yè)在推動財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型過程中，尚未建立管理會計報告體系，難以為財務管理人員提供指引。一方面，對于管理會計報告的標準缺乏明確的規(guī)定，企業(yè)財務管理人員無法有效利用大數(shù)據(jù)技術對各項數(shù)據(jù)進行處理， 難以形成科學、有效、全面、合理的管理會計報告 。另一方面，部分企業(yè)尚未區(qū)分財務會計與管理會計之間的區(qū)別，沒有結合管理會計的要求出臺相應的規(guī)章制度，導致實踐中出現(xiàn)財務會計與管理會計相沖突的局面，無法最大限度發(fā)揮管理會計的優(yōu)勢。

（ 二 ） 大數(shù)據(jù)運用層次不高，業(yè)財融合程度低

管理會計與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間具有緊密的聯(lián)系，其不僅側重于對財務數(shù)據(jù)進行分析，也側重于對非財務數(shù)據(jù)進行分析。當前，部分企業(yè)財務管理人員對大數(shù)據(jù)技術的應用能力不強，難以發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術應有的效用。第一，企業(yè)尚未將大數(shù)據(jù)技術融入到財務管理信息系統(tǒng)當中，財務管理人員無法依托財務管理信息系統(tǒng)對相關的數(shù)據(jù)信息進行整合、分析與利用，難以為企業(yè)管理者提供全面、準確的管理會計報告。第二，企業(yè)會計信息平臺的數(shù)據(jù)服務能力以及處理能力不強，存在信息傳輸不及時、信息孤島、信息不匹配等問題，影響了管理會計報告的準確性、科學性以及全面性，不利于管理者通過管理會計報告進行決策。第三，企業(yè)尚未建立管理會計報告自動生成模型，影響了管理會計工作的效率。

（ 三 ） 財務管理人員管理會計素養(yǎng)有待增強

第一，部分企業(yè)財務管理人員雖然具有很強的會計核算能力，能夠很好地應對財務會計工作，但卻缺乏相應的管理預測能力、風險分析能力、數(shù)據(jù)分析能力以及信息技術應用能力，難以適應大數(shù)據(jù)時代管理會計工作的要求。財務管理人員欠缺管理會計素養(yǎng)，是導致現(xiàn)階段許多企業(yè)無法全面推動財務會計轉(zhuǎn)型的一項重要因素。第二，部分企業(yè)財務管理人員對于大數(shù)據(jù)視角下的管理會計工作缺乏必要的了解，不知道將大數(shù)據(jù)技術應用至管理會計領域。同時，部分企業(yè)培訓機制以及人才交流機制存在缺陷，更是導致企業(yè)財務管理人員的管理會計素養(yǎng)難以提升。

二、大數(shù)據(jù)視角下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的基本路徑

（ 一 ） 建立管理會計報告體系，理清財務會計與管理會計之間的關系

為了更好地發(fā)揮管理會計報告的作用，為企業(yè)管理者提供更為有效、準確以及真實的信息數(shù)據(jù)，企業(yè)應建立管理會計報告體系。第一，企業(yè)要明確不同管理會計報告的內(nèi)容、制作標準，規(guī)范財務管理人員的行為。例如，企業(yè)可以明確產(chǎn)品成本信息報告、價值鏈信息報告以及資金鏈信息報告、項目管理會計報告等不同管理會計報告的內(nèi)容，確保財務管理人員在制作相應的管理會計報告時有章可循。第二，建立與財務會計相區(qū)別的管理會計報告體系，推動管理會計專業(yè)化。企業(yè)要明確財務會計核算與管理會計報告之間的區(qū)別，防止財務管理人員在開展相關工作時存在沖突。

（ 二 ） 深化大數(shù)據(jù)技術的應用，推動業(yè)財融合

企業(yè)繼續(xù)深化大數(shù)據(jù)技術的應用，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術在信息資源分析、信息處理、信息利用領域的效用。第一，企業(yè)要將大數(shù)據(jù)技術融入到財務管理信息系統(tǒng)當中，實現(xiàn)對相關數(shù)據(jù)資源的一站式整合、分析、處理與應用，提升管理會計工作的實效性。第二，企業(yè)要完善財務管理信息系統(tǒng)，提升數(shù)據(jù)處理能力。為此，企業(yè)要確保生產(chǎn)經(jīng)營信息與財務信息的關聯(lián)，打造信息共享平臺，確保財務管理人員能夠及時接收到相應的生產(chǎn)經(jīng)營信息，并據(jù)此利用大數(shù)據(jù)技術展開管理會計工作。只有解決實踐中存在的信息傳輸不及時、信息孤島、信息不匹配等問題，才能真正協(xié)助企業(yè)管理者制定企業(yè)決策。第三，財務管理人員要加強與技術人員的溝通與合作，制作相應的管理會計報告模型，實現(xiàn)對數(shù)據(jù)信息的自動同步、處理與分析，及時生成相應的管理會計報告。

（ 三 ） 深化大數(shù)據(jù)時代適應性財務人才的培養(yǎng)與交流

優(yōu)秀的財務人才是確保企業(yè)財務管理轉(zhuǎn)型的重要因素。為此，企業(yè)必須要深化大數(shù)據(jù)時代適應性財務人才的培養(yǎng)與交流。第一，企業(yè)要結合大數(shù)據(jù)時代的要求，優(yōu)化培訓內(nèi)容，提升財務管理人員管理預測能力、風險分析能力、數(shù)據(jù)分析能力以及信息技術應用能力，實現(xiàn)管理會計與大數(shù)據(jù)技術的有機融合。第二，企業(yè)要重視案例講解以及模型講解，聘請會計師事務所、業(yè)界專家為企業(yè)財務管理人員舉辦相應的專題培訓，講解相應的案例或者模型，深化財務管理人員對于管理會計以及大數(shù)據(jù)技術的認識，為財務管理人員指明方向。除此之外，企業(yè)要加強與相關行業(yè)協(xié)會、高校等單位的聯(lián)系，拓寬財務人才交流渠道，夯實財務人才建設基礎，提升財務人員的綜合素養(yǎng)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

結束語

大數(shù)據(jù)背景下，如何創(chuàng)新管理會計模式， 推動財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的同時，防止資源浪費，是當前企業(yè)財務管理人員重點關注并思考的問題。一方面，企業(yè)管理者要給予財務管理部門足夠的支持，投入相應人力、物力以及財力，確保財務會計向管理會計順利轉(zhuǎn)型。另一方面，企業(yè)財務管理人員要深化自身對于數(shù)字化信息技術的認識，緊跟大數(shù)據(jù)發(fā)展的步伐，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。相信在企業(yè)管理者以及財務管理人員努力下，相關企業(yè)應用管理會計工具的能力會不斷提升，企業(yè)財務管理會朝著規(guī)范化、現(xiàn)代化、科學化以及國際化的方向發(fā)展。財

參考文獻

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