新時(shí)代做好企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)的思考

李敬怡

不斷深化改革和擴(kuò)大開放的新形勢下，企業(yè)黨員隊(duì)伍的思想觀念多變性、利益需求多樣性、收入分配差異性的特征日益明顯，對加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高的要求。特別是十九大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央對黨員隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求，要尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，是增強(qiáng)黨員歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感的重要舉措，要加強(qiáng)黨員教育，增強(qiáng)黨性觀念，是新時(shí)期開展好黨的各項(xiàng)工作的重要前提。

一、尊重主體地位，保障民主權(quán)利

黨員是黨的工作、事業(yè)及黨的建設(shè)的主體。黨的事業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)，首先要通過黨員去完成；黨的建設(shè)的各項(xiàng)措施，最終都要體現(xiàn)在黨員身上。只有黨員自覺地使自己的思想、言論、行動(dòng)符合黨的先進(jìn)性要求，黨才能永葆先進(jìn)性。尊重黨員主體地位，保證黨章規(guī)定的黨員應(yīng)當(dāng)享有的一切權(quán)利都能受到尊重和保護(hù)，是黨和黨領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的前提和保障。黨員只有具備主體意識，才能始終把振興黨的事業(yè)視為自己的責(zé)任，把發(fā)揮主體作用視為神圣的權(quán)利。

落實(shí)黨務(wù)公開和黨員政治參與程序.建立工作流程和結(jié)果通報(bào)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期向黨組織報(bào)告工作，讓廣大黨員增強(qiáng)對黨支部事物的了解。建立保障黨員表達(dá)意志新機(jī)制，完善干部與黨員協(xié)商交流等制度，以保證基層黨支部和黨員在更大范圍表達(dá)自己的意愿，牢牢把握批評與自我批評的正確原則和方法，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線，過好黨支部組織生活，真正形成充滿活力的黨內(nèi)民主氛圍。

二、加強(qiáng)黨員教育，增強(qiáng)黨性觀念

黨性是一個(gè)政黨固有的本性，是階級性最高而集中的表現(xiàn)。在新的歷史時(shí)期，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，是增強(qiáng)基層黨員意識和黨性觀念，是全面提高黨員和干部的思想政治素質(zhì)。

黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況要求每個(gè)黨員必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。目前，黨員干部隊(duì)伍的思想狀況總體是好的。但是也要清醒地看到黨內(nèi)的成分，黨員的經(jīng)歷，個(gè)體的素質(zhì)不盡相同，尤其是在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，與新時(shí)期黨性修養(yǎng)的要求相比，還存在不少不容忽視的問題。一是有些黨員干部黨性觀念不強(qiáng)，理想信念不夠堅(jiān)定，對有中國特色社會主義認(rèn)識不足；二是有的忽視科學(xué)理論學(xué)習(xí)，放松世界觀的改造，政治觀念淡薄，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力；三是有的追求享樂，奉獻(xiàn)意識淡化；四是有的缺乏大局意識，對黨的路線方針政策貫徹不力，陽奉陰違，搞上有政策，下有對策；五是有的嚴(yán)重脫離群眾，淡化宗旨意識，忘記了自己是人民的公仆，權(quán)為己所用，利為己所謀等等。這些現(xiàn)象雖然不是主流，但它同共產(chǎn)黨員的黨性是根本不相容的，嚴(yán)重削弱了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和先進(jìn)性。

隨著改革不斷深化和對外開放的擴(kuò)大，在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)等各個(gè)方面都取得了前所未有的成就。但是，我們黨所面臨矛盾也很多，任務(wù)十分繁重。黨員肩負(fù)的責(zé)任更加重大、艱巨而光榮，黨對每個(gè)黨員的要求就更高了。每個(gè)黨員都必須自覺的理論，以與時(shí)俱進(jìn)的理論為指導(dǎo)，以堅(jiān)強(qiáng)的無產(chǎn)階級黨性為保證，以無私奉獻(xiàn)和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神為支撐，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為黨的事業(yè)和奮斗目標(biāo)而不懈努力。

三、從思想、工作、生活上關(guān)心黨員

黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，很大程度上來自于黨員對黨支部的歸屬感和認(rèn)同感。而這種歸屬感和認(rèn)同感，不是自然而然產(chǎn)生的。從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，會使黨員感受到來自組織的溫暖，從而增強(qiáng)黨員對組織的歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)黨在整體上的凝聚力。

從思想上關(guān)心黨員。加強(qiáng)與黨員的談心交流，隨時(shí)掌握了解黨員的思想狀況和工作情況。定期與普通黨員談心，特別是對遇到困難的黨員更好及時(shí)主動(dòng)談心關(guān)懷。在談心的基礎(chǔ)上，本著尊重、理解、關(guān)心和愛護(hù)黨員的原則，以黨支部為單位，定期分析黨員的思想、工作、生活等方面的情況，有針對性地做好思想政治工作，切實(shí)幫助黨員解決在工作、生活中遇到的問題和困難。

從工作上關(guān)心黨員。把提高黨員的工作能力做為關(guān)心幫助黨員的重要內(nèi)容，在企業(yè)崗位競爭日趨激烈的形勢下，黨組織應(yīng)加強(qiáng)對黨員的理論知識、技術(shù)技能的培訓(xùn)，鼓勵(lì)黨員通過多種渠道學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、提高素質(zhì)，加強(qiáng)黨員應(yīng)對形勢變化的能力、拓寬轉(zhuǎn)崗就業(yè)范圍，創(chuàng)建服務(wù)黨員、關(guān)懷黨員的工作平臺。

從生活上關(guān)心黨員。建立生產(chǎn)生活困難黨員情況檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對于確實(shí)有實(shí)際困難的黨員，黨組織應(yīng)定期走訪慰問，給予適當(dāng)幫助。鼓勵(lì)黨員之間展開互助，創(chuàng)新黨支部創(chuàng)建服務(wù)黨員、關(guān)懷黨員的工作平臺，讓年老體弱和身體病殘的黨員以及由于特殊原因造成生活困難的黨員，能夠得到黨支部和黨員的幫助。

四、健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制

健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，是解決企業(yè)改革發(fā)展過程中黨內(nèi)各種矛盾，完善黨內(nèi)制度的需要。在我們企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，有些基層黨支部的一些黨員由于種種原因，面臨工作生活方面的困難，精神狀態(tài)低迷，影響了黨員先進(jìn)性的發(fā)揮，甚至影響到黨員隊(duì)伍形象。黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制的健全，有助于激勵(lì)這些黨員在工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。

健全黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)充分地保障廣大黨員的主體地位和民主權(quán)利，以落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對黨內(nèi)事物的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用；形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出；健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制，健全黨內(nèi)表彰制度，表彰優(yōu)秀黨員，增強(qiáng)為黨和人民事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的黨員的自豪感、榮譽(yù)感、使命感，激勵(lì)更多黨員更加積極地為黨和人民工作。健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。應(yīng)從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，完善談心談話制度，對廣大黨員存在的思想困惑、排憂解難，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；健全黨內(nèi)幫扶機(jī)制。要幫助老黨員、生活困難黨員解決生活難題；完善黨內(nèi)慰問制度，使老黨員、老干部、老模范、生活困難黨員等時(shí)刻感受到黨的溫暖，使技術(shù)業(yè)務(wù)水平偏低或者不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)的黨員及時(shí)得到培訓(xùn)和幫助。