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    變電設(shè)備運檢的運維及檢修一體化管控研究

    2021-09-10 05:43:27孫先鴻
    家園·電力與科技 2021年7期
    關(guān)鍵詞:變電設(shè)備運維檢修

    孫先鴻

    摘要:為了更加全面地進(jìn)行變電設(shè)備運維及檢修一體化,應(yīng)該逐漸對非??茖W(xué)合理的管理機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建,并且將工作人員的安全責(zé)任意識提升上去,在日常工作中不斷培養(yǎng)員工規(guī)范操作,通過對變電設(shè)備進(jìn)行一體化管控,能夠更好促進(jìn)我國電力行業(yè)的發(fā)展。從當(dāng)前階段來看,在進(jìn)行一體化管控過程中存在著諸多不足之處,因此應(yīng)該不斷對先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用,不斷加強(qiáng)對制度的建設(shè),而且還應(yīng)該不斷對人才進(jìn)行培養(yǎng),這樣才可以對一體化管理進(jìn)行不斷完善,促進(jìn)電力行業(yè)的整體發(fā)展。在這篇文章中,主要對變電設(shè)備運檢的運維及檢修一體化管控進(jìn)行研究,希望給相關(guān)人士一定借鑒參考意義。

    關(guān)鍵詞:變電設(shè)備;運維;檢修

    引言:

    最近幾年,我國的社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,工業(yè)化進(jìn)程不斷加快,對于電力系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性和可靠性也提出了更嚴(yán)格的要求。變電設(shè)備運檢能夠保證變電設(shè)備的穩(wěn)定可靠運行,對于供電企業(yè)意義重大。不過,在傳統(tǒng)運維檢修相互分離的模式下,變電設(shè)備運檢經(jīng)常出現(xiàn)問題,有必要推行變電設(shè)備運維檢修一體化管控。

    一、變電設(shè)備運維和檢修一體化的優(yōu)點

    變電設(shè)備運維和檢修一體化的優(yōu)點在實際應(yīng)用中能夠很好地體現(xiàn)出來,最為突出的優(yōu)點就是能夠增加工作效率,在同一時間內(nèi)可以完成更多的工作,比如,之前的電力設(shè)備運行和檢修都是分開進(jìn)行的,因此就需要時間錯開,而變電設(shè)備運維和檢修一體化便可以將電力設(shè)備運行管理與設(shè)備檢修重合進(jìn)行,這樣一來就將雙份的時間壓縮成一份,在減少一半的時間內(nèi)便可以完成雙重的必要工作。除此之外,變電設(shè)備運維和檢修一體化還可以將工作人員培養(yǎng)成精干人才,在理論知識和技能方面都能夠得到擴(kuò)充。當(dāng)然,變電設(shè)備運維和檢修一體化也能夠避免兩種設(shè)備的購置和兩種工作人員的不同理論知識、不同技能的培訓(xùn),這樣一來,電力成本便會減少很多。

    二、實現(xiàn)變電設(shè)備運維、檢修一體化需要面臨的難點

    (一)工作強(qiáng)度大且具有較強(qiáng)的風(fēng)險性

    在一體化管控模式下,電力工作人員需要在單一的環(huán)境中完成變電設(shè)備的運行維護(hù)和檢修任務(wù),而變電設(shè)備運維、檢修一體化將之前的雙份工作匯合起來加到工作員工身上,相當(dāng)于工作員工承受了雙重的壓力,工作員工的工作強(qiáng)度也隨之增加,而員工的工作經(jīng)歷和心理承載力也是有限的,精力的分散必然會使得工作的質(zhì)量降低,從而使得電力運行過程增添了危險系數(shù)。同時,在缺乏相互監(jiān)督的情況下,很容易引發(fā)相應(yīng)的安全問題。除此之外,如果工作員工缺乏獎勵機(jī)制作為激勵,那么,員工則會有所懈怠,再加之大強(qiáng)度的勞動工作,員工難免會產(chǎn)生精神以及身體的崩潰,進(jìn)而影響整個工作質(zhì)量、效率和安全。

    (二)運維和檢修工作內(nèi)容具有差異性

    電力的運行維護(hù)管理工作和電力設(shè)備檢修工作雖然都與電力系統(tǒng)息息相關(guān),但其專業(yè)內(nèi)容的差異性卻很大,檢修工作要求作業(yè)人員必須具備較為完善的專業(yè)基礎(chǔ)知識,而運維工作對于工作人員的實踐經(jīng)驗和綜合能力要求較高。要想實現(xiàn)變電設(shè)備運維、檢修一體化,工作人員僅僅具備單方面的專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,既然變電設(shè)備運維、檢修已出現(xiàn)一體化的趨勢,那么就需要相關(guān)工作人員作出改變。電力運行維護(hù)管理人員和設(shè)備檢修人員多數(shù)只對自己的本職工作具有較深入的學(xué)習(xí),對于彼此的工作內(nèi)容并不熟悉,但是在變電設(shè)備運維、檢修一體化的要求下,兩者必須要將儲備的知識進(jìn)行外延、擴(kuò)展,但是在外延擴(kuò)展的過程中便會發(fā)現(xiàn),兩者內(nèi)容的差異性不小,所以雙方的學(xué)習(xí)都具有一定的難度。

    (三)沒有高度重視安全控制工作

    電力運維和檢修一體化過程中的安全問題是最值得關(guān)注的問題,企業(yè)電力的影響范圍很廣,因此,運維和檢修工作中的安全工作需要被企業(yè)提上工作日程,但是,在企業(yè)運維和檢修一體化的進(jìn)程中并沒有將安全工作做到位。除此之外,相關(guān)人員需要負(fù)責(zé)的事情相比起之前便要繁瑣,因此,運維和檢修工作中的安全隱患還是存在很多的,再加之運維和檢修工作中沒有高度重視安全控制工作,那么,安全隱患便會更加突出。

    三、變電設(shè)備運檢的運維及檢修一體化管控策略

    (一)明確運維及檢修一體化管控的標(biāo)準(zhǔn)制度及流程

    從目前階段上看,我國對變電設(shè)備進(jìn)行運維檢修一體化管控過程是處于過渡的階段,因此,為了更好確保所有變電設(shè)備在運行過程中是非常安全并且高效的,在具體的一體化管控過程中,在對實際情況進(jìn)行充分考慮之后,應(yīng)該對相關(guān)管理體系進(jìn)行嚴(yán)格的制定。同時,每個工作員工都應(yīng)該對企業(yè)的日常事務(wù)上心,為企業(yè)的運維和檢修一體化進(jìn)程助力,工作人員不僅要明確自身的本職工作,還要時刻關(guān)心企業(yè)運維和檢修一體化的整體進(jìn)程,每個員工都是企業(yè)電力運維和檢修一體化中中重要的一環(huán),企業(yè)電力運維和檢修一體化需要環(huán)環(huán)相扣緊密進(jìn)行。對于傳統(tǒng)的變電設(shè)備,在對其進(jìn)行檢修過程中,應(yīng)該根據(jù)每一道工序或者是環(huán)節(jié)非常有針對性地對管理體系進(jìn)行制定,如果遇到突發(fā)情況可以適當(dāng)做出一些調(diào)整。需要特別注意的是,我國變電站應(yīng)該對國外先進(jìn)管理經(jīng)驗進(jìn)行充分借鑒,只有這樣才可以確保我國一體化管控可以順利進(jìn)行下去。

    (二)提高技術(shù)人員整體的綜合素質(zhì),促進(jìn)團(tuán)隊的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

    為了更好地確保電力企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展實際需求相符合,越來越多的變電站開始運用變電設(shè)備運維與檢修一體化管控,但是從實際效果上看,還存在一些不足之處。在具體的運用過程中,隨著時間不斷增長,出現(xiàn)的問題也是相對比較多的,因此相關(guān)技術(shù)人員應(yīng)該不斷對其進(jìn)行完善,并且對于變電站而言,應(yīng)該對國外先進(jìn)經(jīng)驗進(jìn)行充分借鑒。同時,在對工作員工進(jìn)行選拔的時候就要將選拔門檻抬高,避免進(jìn)入系統(tǒng)的員工素質(zhì)和能力參差不齊,在日后的人員培訓(xùn)中也要注意多方面知識的灌輸和多重技能的傳授。除此之外,單單只有紙上談兵的培訓(xùn)方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,理論和實踐的相結(jié)合才能真正檢驗出員工的學(xué)習(xí)成果和學(xué)習(xí)效果,因此,在對工作員工進(jìn)行培訓(xùn)的時候還要注重對員工實踐能力的考核。為了督促員工之間互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步,企業(yè)也可以讓工作員工組成一個團(tuán)隊,在考核的時候評選出優(yōu)秀團(tuán)隊和個人,為員工樹立榜樣,通過工作模范的帶動作用來提升整個集體的綜合素質(zhì),并激發(fā)工作熱情。通過不斷努力的方法將變電設(shè)備運維及檢修一體化水平提升上去,這樣可以推動我國電力企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。

    (三)重視管理工作

    在變電設(shè)備運檢一體化管控中,應(yīng)該切實做好管理工作,以確保各項工作的順利開展。具體來講,一是應(yīng)該做好檢修任務(wù)的全面分析,分階段完成工作驗收和移交,保障運維和檢修工作的有效性;二是從變電設(shè)備運檢工作的特點出發(fā),制定和完善細(xì)節(jié),明確工作人員安全責(zé)任,確保各項操作都能夠嚴(yán)格依照相關(guān)制度和規(guī)范展開;三是從提高工作效率的角度,可以將部分檢修人員分配到運維站,對檢修班組的職責(zé)進(jìn)行明確,通過引導(dǎo)來實現(xiàn)班組間的快速融合。

    結(jié)束語

    在新的發(fā)展環(huán)境下,我國的電力行業(yè)得到了新的發(fā)展,也出現(xiàn)了許多新的問題,要求電力企業(yè)必須切實做好變電運維工作。通過變電設(shè)備運維及檢修一體化管控,電力企業(yè)能夠促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的顯著提升,加強(qiáng)對于電力工作人員的能力和素質(zhì)培養(yǎng),使得其能夠更好地適應(yīng)時代發(fā)展需求。雖然在實際操作中,一體化管控模式依然存在著一定的難點和問題,但是其發(fā)展前景廣闊,應(yīng)該得到足夠的重視。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊國俊,項治國.變電設(shè)備運檢的運維及檢修一體化管控研究[J].中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)(理論版),2019,000(013):1-1.

    [2]姚曉林.分析變電設(shè)備運檢的運維及檢修一體化管控[J].百科論壇電子雜志,2018,000(021):297.

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