新時期煙草企業(yè)思想政治工作探究

林紅潤

摘要：思想政治工作對任何企業(yè)來說都是必不可少的，煙草行業(yè)也不例外。做好思想政治工作，既能保證煙草行業(yè)的長遠發(fā)展，又能保證煙草企業(yè)的發(fā)展不偏離其正常目標。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煙草行業(yè)的發(fā)展有其自身的特點，因此受到一定的經(jīng)營限制，現(xiàn)在出現(xiàn)了很多問題。煙草行業(yè)要重視思想政治工作，認真分析存在的問題，制定目標戰(zhàn)略，從根本上解決問題，鼓勵員工通過解決問題提高實效，促進企業(yè)發(fā)展。

關鍵詞：煙草企業(yè);思想政治工作;研究

引言

做好思想政治工作，既能保證煙草行業(yè)的長遠發(fā)展，又能保證煙草企業(yè)的發(fā)展不偏離其正常目標。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，煙草行業(yè)的發(fā)展有其自身的特點，因此受到一定的經(jīng)營限制，現(xiàn)在出現(xiàn)了很多問題。煙草行業(yè)要更加重視思想政治工作，認真分析存在的問題，制定目標策略，從根本上解決問題，讓員工通過解決問題提高工作效率，促進企業(yè)發(fā)展。

1.煙草從業(yè)人員思想政治工作的重要性

做好煙草企業(yè)的思想政治工作是我黨發(fā)展的核心，必須適當調(diào)整當前思想政治工作面臨的問題，以正確的價值觀抵御新時代的危險和不良思想，更好地適應企業(yè)和社會的發(fā)展。思想政治工作能夠適應煙草行業(yè)發(fā)展的需要。煙草行業(yè)已經(jīng)建立了相對穩(wěn)定的黨建隊伍，但仍不能適應思想政治工作的需要。不加強人才培養(yǎng)，不提高人才隊伍素質(zhì)，基層思想政治工作就會出現(xiàn)更多問題，企業(yè)發(fā)展就會受到限制。鑒于當前煙草企業(yè)改革的需要，行業(yè)亟需調(diào)整，在改革逐步深入的同時，也造成了諸多不穩(wěn)定因素。在這種情況下，員工們面臨著思想壓力的增加，會引發(fā)負面情緒，影響工作的開展，這種情況可以通過關注和提高員工思想政治工作水平來逐步解決這些問題，更好地促進了公司的發(fā)展。

2.思想政治工作要與企業(yè)改革發(fā)展相適應

企業(yè)是一種社會經(jīng)濟組織，是以營利為目的的社會最基本的經(jīng)濟組織。如果離開企業(yè)最基本的特點，研究企業(yè)的思想政治工作，就不可能實現(xiàn)煙草行業(yè)的價值，因為追求最大的經(jīng)濟效益是市場經(jīng)濟中企業(yè)的第一需要，所以思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的中心任務是分開的，因為只有企業(yè)的發(fā)展才能實現(xiàn)國家的利益，使消費者的利益才能得到最大化和保障。煙草企業(yè)理念政治經(jīng)營要圍繞并服從為企業(yè)服務的中心任務。另外，在開展思想政治工程和引導基層企業(yè)的過程中，要站在企業(yè)的角度思考問題，傾聽煙草企業(yè)需求，傾聽全體員工心聲，推動企業(yè)改革發(fā)展，與企業(yè)改革同步發(fā)展。

3.煙草基層思想政治工作存在的問題

3.1思想上不重視，行動上不支持

在煙草企業(yè)，一些企業(yè)領導和管理人員認為，思想政治工作對企業(yè)發(fā)展沒有實際作用，沒有給企業(yè)帶來直接利益。因此，他們認為思想政治工作是可有可無的，有的領導注重生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，認為只有這樣，才能真正把握企業(yè)的生命力，忽略了思想政治教育，并認為意識形態(tài)和政治只是經(jīng)濟管理的補充。由于這種思想觀念的背離，煙草企業(yè)的思想政治工作的發(fā)展沒有得到企業(yè)領導和員工的重視和支持。在組織和人員方面，一些部分政工人員包容性較差、年齡較大、觀念過時，這些單位沒有專門的政工人員，只是由其他部門的員工兼職。在工作表現(xiàn)中，思想政治工作是形式化和膚淺的，對引導員工價值觀、提高企業(yè)凝聚力沒有實際效果。

3.2 開發(fā)方式單一，內(nèi)容與實際不符

一些煙草企業(yè)思想政治經(jīng)營的方法和內(nèi)容沒有跟上時代的步伐，沒有適應社會的發(fā)展，沒有創(chuàng)新。當前，我國經(jīng)濟文化與世界全面接軌，各國經(jīng)濟文化正在融合和提升。隨著價值觀開始改變，利益化思維不斷泛濫，需要及時開展思想政治工作，對這些情況進行正確引導。但是，當前的思想政治工作，大多是以會議宣講、掛橫幅、公示文件的形式進行的。形式化現(xiàn)象嚴重。同時，宣傳內(nèi)容沒有落到實處，與員工真正的需求根本沒有聯(lián)系，所以員工之間沒有產(chǎn)生共鳴，對宣傳內(nèi)容也沒有學習積極性。

3.3缺乏良好行為準則

在具體的改革發(fā)展和實施過程中，基層勞動現(xiàn)象逐漸削弱了黨員的思想指導，一方面無法及時收到上級下發(fā)的政策文件。收到的下發(fā)文件在實際執(zhí)行中，由于沒有及時、完整、準確地落實工作安置，基層黨建出現(xiàn)了中斷問題，與思想政治工作缺乏緊密結(jié)合。基層文化、合作、分享的氛圍不濃厚，黨員思想混亂，對政治信仰和執(zhí)行過程失去了認識。

4.新時期煙草企業(yè)思想政治工作探究

4.1強化意識，重視思想工作

思想政治工作是企業(yè)開展一切生產(chǎn)經(jīng)營活動的政治基礎和思想指導，是企業(yè)朝著正確方向發(fā)展和改革的有力保障，是增強思想凝聚力的重要途徑。煙草企業(yè)高管要轉(zhuǎn)變思維，強化思想政治教育意識，轉(zhuǎn)變重經(jīng)濟輕政治的思想觀念，實現(xiàn)思想政治工作的發(fā)展，這是一個核心問題。一方面要重視對員工的正確思想信仰教育，踐行社會主義核心價值觀。另一方面要構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，要在基層營造良好的公司氛圍，處理好與上級的關系、員工與公司的關系、員工之間的關系與學習企業(yè)的文化，為開展思想政治工作創(chuàng)造良好的外部條件。

4.2 創(chuàng)新機制，完善保障

完善機制是保障思想政治工作順利開展的重要環(huán)節(jié)。要建立完善的機制，首先要建立完善的業(yè)務體系，以團隊領導為主體，政治執(zhí)行為骨干，確保人人參與。其次，需要一個完整的運行機制。在思想政治工作全過程中，要明確責任，明確責任到人，確保思想政治教育內(nèi)容的真實落實，建立相關的監(jiān)督和控制體系，提高員工的整體素質(zhì)。健全的評價機制也是非常重要的一環(huán)。完成思想政治工作調(diào)研和培訓后，要通過對前期過程和最終結(jié)果進行綜合評價，并根據(jù)評價結(jié)果建立獎懲機制，激發(fā)員工的思想積極性和政治學習。

4.3 完善相關制度，保障思想政治工作落到實處

推進思想政治工作，首先要明確思想政治建設體系。工作目標的確立，離不開公司的發(fā)展和員工的實際情況，從員工最關心的問題入手，才能準確地開展思想政治工作。找準思想政治工作目標，在基層抓實發(fā)展，在研究上凝聚企業(yè)家的心。為進一步提高煙草行業(yè)從業(yè)人員思想政治工作水平，一是要不斷完善相關制度建設，明確工作目標體系。在員工的實際工作過程中，企業(yè)要關注員工最迫切需要解決的問題，凝聚煙草企業(yè)的人心。二是要建立完善的組織體系，將黨員、共青團員、廣大職工充分融入煙草公司，全面實施思想政治工作內(nèi)容，確保管理落實到個人。

4.4 堅持以人為本，強化員工對公司及其思想政治事務的認同感

首先，當員工對公司產(chǎn)生認同感時，各項工作就會順利進行。在這樣的情況下，可見思想政治工作必須滲透到員工心中，只有解決了員工在工作中的實際問題，員工才能安心，工作舒心。因此，企業(yè)應關注員工自身，通過一些受員工歡迎的工作來促進思想政治活動，以更好地解決員工的思想問題，化解員工矛盾。其次，由于大多數(shù)員工以自身利益為最大利益，企業(yè)在開展思想政治工作時，可以充分接觸到員工的重要利益，同時通過民主管理提高思想政治工作的效率和員工接受度。公司有關員工切身利益的決策，可以通過職工代表大會進行討論，使員工真正接受公司的決策，同時融入思想政治工作的內(nèi)容。

4.5 創(chuàng)建思想政治工作網(wǎng)絡，服務中心工作大局

首先要建立完善的思想政治工作網(wǎng)絡體系，由政府協(xié)調(diào)形成十字形、一對一聯(lián)合、自上而下的思想政治工作網(wǎng)絡體系。企業(yè)理念政治事業(yè)的發(fā)展要與生產(chǎn)經(jīng)營活動、行政工作、以人為本的工作巧妙結(jié)合，在發(fā)展企業(yè)的同時，為實現(xiàn)員工自豪感和解決可能出現(xiàn)的思想問題提供條件。工會組織、共青團組織要充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，拓寬員工傾聽渠道，加強企業(yè)與員工溝通，確保員工妥善處理好企業(yè)發(fā)展與員工重要利益的關系，提高企業(yè)凝聚力和向心力。

4.6激發(fā)員工學習熱情的創(chuàng)新方式

傳統(tǒng)的宣傳方式過于繁瑣，無法誘導員工積極參與思想政治活動。在科學技術(shù)飛速發(fā)展和網(wǎng)絡時代到來的今天，思想政治工作開辟了許多新途徑。可以通過搭建企業(yè)網(wǎng)站、發(fā)布企業(yè)內(nèi)部刊物、微信、QQ、OA辦公系統(tǒng)等方式開展高級集體或個人培訓和公關活動。這不僅節(jié)省了組織會議所需的人力和時間，而且擴大了宣傳范圍。此外，還可以通過假期企業(yè)團隊建設、小型演出、各種有獎競賽等各種企業(yè)文化活動進行思想政治教育。對話是開展思想政治工作最有效、最直接的方式。面對面的對話可以幫助更好地了解對話者的心理，并且更容易解決問題。因此，正確的溝通方式也很重要。

4.7 與時俱進，不斷創(chuàng)新

創(chuàng)新是工作活力的源泉。隨著我國經(jīng)濟政治形勢的發(fā)展變化，煙草企業(yè)思想政治經(jīng)營的對象和內(nèi)容也在發(fā)生相應的變化，思想政治工作也必須適應客觀現(xiàn)實，與時俱進。工作內(nèi)容要統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新工作方式，確保思想政治工作效率。就工作方式而言，思想政治工作者必須改變以往將大道理，夸大其詞的舊方式。應堅持“以人為本”的工作理念，了解員工生活和工作的真實需求，通過多種方式幫助員工解決實際的問題，以換取員工的信任和支持。因此，將對不同性格和文化水平的員工采取多種培訓方式。工作內(nèi)容要從煙草企業(yè)自身的實際情況出發(fā)，結(jié)合當前社會發(fā)展和企業(yè)管理人員和員工的基本需求，符合社會主義發(fā)展趨勢和中國特點，積極主動地開展工作，發(fā)展意識形態(tài)。這些領域的教育活動激發(fā)了員工的積極性，賦予了他們主人翁意識，為公司的發(fā)展做出了充分的貢獻。

結(jié)束語

總而言之，我國煙草行業(yè)目前正處于國企深化改革的重要時期，煙草基層思想政治事業(yè)面臨復雜的變革性考驗。企業(yè)經(jīng)營者要高度重視和推動思想政治事業(yè)的發(fā)展，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以經(jīng)濟利益為中心，及時加強職工思想政治教育，在內(nèi)容上進行調(diào)整和創(chuàng)新，結(jié)合思政工作內(nèi)容、以人為本、關愛員工的理念，改變員工的思想觀念，關愛每一位員工，讓員工感受到煙草公司的重視和關心。根據(jù)實際情況的變化，不定期開展思想政治工作，全面開展思想政治教育，保障煙草企業(yè)長期健康發(fā)展。

參考文獻

[1]王小亞.淺議如何做好基層企業(yè)思想政治工作[N].東方煙草報. 2019-01-03 （003）.

[2]葛曉亮.新時期企業(yè)思政工作的創(chuàng)新機制研究[J].辦公室業(yè)務. 2018（11）.

[3]趙雄一.新形勢下如何增強煙草企業(yè)的思想政治工作[J].現(xiàn)代國企研究. 2017（06）.

[4].全新背景下企業(yè)思想政治工作與文化建設的有效融合[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2016，07：53-54.

[5]張俊峰.淺析新形勢下如何增強煙草企業(yè)的思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2015，04：26-27.