加強國有企業(yè)行政保衛(wèi)工作管理的幾點認識

摘要：行政保衛(wèi)工作作為國有企業(yè)內(nèi)部重要職責，應引起相關(guān)領導及負責人的重視。在聚焦高質(zhì)量發(fā)展前提下，應采取有針對性的舉措推動國有企業(yè)行政保衛(wèi)工作管有序開展。其中，職業(yè)健康服務能力建設、治安保衛(wèi)教育、安全（制度制定、應急預案消防、防火安全演練、職工宿舍安全管控、工作安全管理防火防盜、危險源識別）、會議及公務接待、保密工作等后勤保障都應納入行政保衛(wèi)工作管理范疇中。本篇文章主要結(jié)合實際工作，對加強國有企業(yè)行政保衛(wèi)工作管理的要求展開探討。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);行政保衛(wèi);職業(yè)健康;安全教育

一、加強職業(yè)健康服務能力建設

行政保衛(wèi)有關(guān)負責部門及人員應當加強對當前國有企業(yè)職業(yè)健康服務能力的重視。秉承著為人民服務的工作理念和原則，明確相關(guān)職責，為企業(yè)衛(wèi)生服務體系融入創(chuàng)新性因素，促使其不斷得以完善和發(fā)展。在此基礎上，擴大對相關(guān)政策安排的宣傳，并以此號召企業(yè)工作人員參與到企業(yè)衛(wèi)生服務能力建設當中，積極響應政府相關(guān)政策的號召，配合衛(wèi)生服務能力建設工作，為其具體活動的開展建言獻策，貢獻自己的一份力量。通過開展傳染病防治宣傳、疫苗接種、組織開展員工定期體檢，進一步保障職業(yè)健康服務能力提升。同時，也要對相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生常識進行宣傳，使廣大職工能夠了解相關(guān)疾病常識，提高企業(yè)衛(wèi)生服務能效的運轉(zhuǎn)效率。

二、開展治安保衛(wèi)安全教育活動

（一）自上而下，推動安全文化培育

一是示范引領，厚植安全工作理念。國有企業(yè)高層領導應當堅持示范引領、核心帶動，以實際行動踐行安全工作文化。以筆者所在單位為例，通過系統(tǒng)開展“節(jié)能環(huán)保月”、“安全生產(chǎn)月”等安全生產(chǎn)主題活動，發(fā)揮黨紀工團齊抓共管的效能，不斷強化各級黨組織在安全管理工作中的引領保障作用，推動企業(yè)文化在安全管理領域全面落地。發(fā)揮安全警示教育作用，提煉分享安全管理卓越案例，按計劃開展新入職員工安全教育和與主營業(yè)務安全環(huán)保培訓，加強新員工和從業(yè)人員安全警示教育。并從文化傳播和文化落地兩個方面，真正營造人人關(guān)心安全，重視安全、保障安全的濃厚氛圍。

二是強化安全文化教育。在公司內(nèi)部范圍內(nèi)，多措并舉開展內(nèi)部安全文化宣傳落實活動。借助安全主題活動開展安全文化宣傳，對全體員工全面開展安全文化、安全管理理念、生產(chǎn)安全技能等有關(guān)安全管理要求的學習、宣傳，深化安全理念的針對性、知識性、教育性和實效性，確保安全文化宣傳到位、落到實處。采用宣傳展板、安全主題日、觀看安全教育視頻等多種方式開展安全文化宣傳，充分利用宣傳展板、內(nèi)部刊物和微信公眾號等手段，加強宣傳報道，營造濃厚的安全管理提升活動氛圍，保障安全理念深入人心。

（二）完善體系，推進安全責任落實

堅持一崗雙責、管理到位的原則，健全行政保衛(wèi)管理組織機構(gòu)，進一步明確行政保衛(wèi)職能所在部門的安全管理職責，強化安全管理職能，推進監(jiān)管體系和責任體系落實，提升風險防范能力、隱患治理能力和應急處置能力，防范各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。利用內(nèi)設機構(gòu)調(diào)整充實企業(yè)行政保衛(wèi)管理人員隊伍，加強企業(yè)行政保衛(wèi)綜合管理和項目專業(yè)管理。結(jié)合項目規(guī)模、物資供應等因素，充實安全管理力量，設置安全管理專職崗位，全面提升管理人員業(yè)務水平，打造高素質(zhì)安全管理團隊。結(jié)合實際情況，不完修訂完善安全管理制度，根據(jù)業(yè)務開展情況，制定完善各類行政保衛(wèi)與安全預案，加大對危險源的辨識辨別，提升安全管控效能。宿舍管理作為治安保衛(wèi)工作的重要一環(huán)，安全工作不容忽視，要通過合理研討制定宿舍管理制度，加大對入住人員的安全教育及安全防范管控，做好思想教育，避免陌生人員隨意出入宿舍，強化對入住宿舍人員的行為管理，嚴禁亂接插頭、電線，躺在床上吸煙等，避免造成各類安全隱患。

（三）加強消防安全知識教育

為保障企業(yè)火災消防救援的效率和水平，需要采取相關(guān)舉措對企業(yè)工作人員展開職業(yè)培訓，增強其救援方面的專業(yè)能力。筆者所在部門及相關(guān)負責人員組織企業(yè)工作人員定期參與學習活動，如學習專業(yè)的火災消防救援理論知識和過往的火災消防救援案例，把握在面對真實的火災現(xiàn)場下，能夠?qū)⒗碚撝R與救援實踐有效結(jié)合。除此之外，通過組織宿舍應急演練、火災消防救援模擬訓練、抗震防災體驗研學活動，利用相關(guān)基礎設施創(chuàng)設不同的火災現(xiàn)場，組織進行模擬訓練，引導其面對不同的火災現(xiàn)場及時更正自身的火災消防救援方法，保障消防救援方式實行的有效性。企業(yè)內(nèi)部行政保衛(wèi)活動的開展應當以物資類別為基礎，火災消防救援能力的培養(yǎng)也應當建立在物質(zhì)類別的基礎之上。

隨著時代的發(fā)展，社會的進步，科學技術(shù)水平的不斷提高，火災發(fā)生的原因更加多樣，情況更加復雜。因此，在這種時代背景之下，就需要有關(guān)部門及相關(guān)參與人員利用先進的科學技術(shù)來開展具體的火災消防救援活動。國有企業(yè)管理部門及相關(guān)負責人員應當組織企業(yè)內(nèi)部工作人員開展集體學習活動，引導其自覺學習并利用先進科學技術(shù)來開展具體的火災消防救援活動。比如測試具體的火災方位，對火災發(fā)展趨勢進行預測等。在互聯(lián)網(wǎng)信息時代背景之下，可以利用充沛的網(wǎng)絡資源，引導開展集體學習活動。在掌握創(chuàng)新性火災救援方式的基礎之上付諸于實踐，尤其是網(wǎng)課學習的形式，可以使得國有企業(yè)工作人員打破空間和時間限制，隨時隨地開展學習活動，具有著更大的便捷性。國有企業(yè)工作人員在參與自主學習活動的過程當中可以逐步提高自身對于安全知識，尤其是消防安全知識的掌握水平。

三、會議及公務接待、做好保密工作等后勤保障

國有企業(yè)內(nèi)部行政保衛(wèi)所在部門承擔著會議組織籌劃及公務接待活動，做好保密工作的職責。因此，加強此方面的后勤保障也應當作為有效開展行政保衛(wèi)工作的重要部分。

首先，在國有企業(yè)行政保衛(wèi)工作部門內(nèi)部應當做好細節(jié)化的職責劃分，由專門的工作人員負責會議及公務接待工作。明確會議記錄及接待職責，使會議以及接待活動可以有序開展。在此之前，要做好針對工作人員的保密思想工作，引導其樹立堅定的保密意識，踐行保密行為。同時以職責劃分，分工合作的形式開展具體活動來避免相關(guān)重要信息的交叉，為保密工作的開展奠定良好的基礎。

在會議及公務接待工作具體開展方面而言，一般需要做好五個環(huán)節(jié)的工作：第一，要抓好送迎服務。在明確時間地點及人物身份等基本信息的前提之下，組織相關(guān)工作人員開展送迎服務。在此過程當中要注意服務態(tài)度及語言的規(guī)范性，盡量做到熱情簡潔。第二，要抓好膳食服務。在膳食的安排方面，既要能夠迎合客人的口味和用餐習慣，又要能夠體現(xiàn)本地區(qū)本、企業(yè)飲食文化特色。第三，要抓好住宿服務。就住宿的安排方面，應該秉持著安全與舒適的原則。賓客住宿地點及環(huán)境應當堅持保密，同時要保證其住宿環(huán)境的舒適性。第四，要抓好用車服務。會議及公務接待安排有著明確的時間規(guī)劃。因此在進行車輛服務安排方面，要做好時間規(guī)劃和路線規(guī)劃，避免因意外情況的出現(xiàn)，影響原本的行程安排。第五，要做好安全服務。安全服務的提供要貫徹在會議開展以及公務接待整個過程之中。從這一角度來講，其他幾個環(huán)節(jié)的工作及服務活動的開展都要以保證安全性為前提。

保密工作的開展與安全性保證也需要緊密結(jié)合、相輔相成。國有企業(yè)可通過與入職和離職人員簽署保密責任書、定期開展主業(yè)保密培訓和信息系統(tǒng)保密相關(guān)培訓等方式，強化企業(yè)員工保密安全意識;組織開展保密答題競賽活動，增強對保密知識的進一步了解;做好與企業(yè)內(nèi)部保密工作相關(guān)的各類臺賬和涉密項目的檔案保存，配齊保密專用計算機及相關(guān)設備，專人專管，做好保密工作區(qū)域的設計規(guī)劃，不斷深化保密基礎管理的管控。

四、結(jié)語

綜上所述，行政保衛(wèi)工作管理活動的開展對于國有企業(yè)整體管理效率和水平的提高起到重要的影響作用。有關(guān)領導人員及相關(guān)負責部門應當在對這一方面提起相當重視的前提之下，完善自身對于國有企業(yè)行政保衛(wèi)工作開展方面的認識。不斷加強自我思考，自覺學習先進的工作理念，以此為指導有效推動國有企業(yè)行政保衛(wèi)工作有序健康開展，從而在更好保障國有企業(yè)內(nèi)部工作人員合法權(quán)益的同時，提高國有企業(yè)整體的經(jīng)營效益，為進一步完善國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出更加重要的一份貢獻。

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作者簡介：孫珩堯（1995.7-），民族：漢，男，籍貫：河北省三河市，學歷：碩士研究生，職稱：助理政工師，研究方向：國有企業(yè)行政保衛(wèi)管理。