行業(yè)對人才需求方面上的研究

毛曉凱 馬駿 宋伊瑤

摘要：吸引人才在城市化進程高速推進的今天，已得到普遍重視。本文通過方差分析、馬爾科夫鏈、聚類分析等多種方法對問題進行了深入探究。針對問題本文首先對所給行業(yè)進行分類，在給出的行業(yè)中種類繁多難免會給模型帶來很大程度上的復雜性。從更寬泛的角度將40多種行業(yè)分成4類。并以這四類的比例作為主體研究對象。這是因為所給數(shù)據(jù)為A市最大的市級就業(yè)市場之一，并不”的人才需求是否存在影響。采用方差分析證明這四類產業(yè)在學歷需求方面上存在顯著性差異。然后，通過數(shù)據(jù)擬合對這四類指標進行分析，求解A城市工作需求的趨勢。

關鍵詞：馬爾科夫鏈;人才引進;聚類分析

1模型建立與求解

由于所給行業(yè)種類繁多導致模型復雜化，本文先對所給行業(yè)進行歸類，將40多種行業(yè)分為4類.因為所給數(shù)據(jù)僅為A城市的部分人才需求[1]數(shù)量，不能用數(shù)量作為指標進行分析，所以本文以四類產業(yè)市場需求比例作為研究對象，這樣就可以避免接下來幾個模型的錯誤分析。這里先定義出四個產業(yè)人才需求占比。

1.1工作需求方面分析

為了分析出目前市場需求的變化與人才需求之間的關系，以及當前市場的需求的變化趨勢，本文采用數(shù)據(jù)擬合，以時間為x軸，四個產業(yè)人才需求例比作為y軸進行數(shù)據(jù)擬合。利用最小二乘法求參數(shù)，公式如下：

得到4個擬合函數(shù)，他們分別對應著四個產業(yè)人才需求比值的變化趨勢，對四個擬合函數(shù)進行觀察分析。

1.2 期望的職業(yè)方面分析

把各行業(yè)工作需求人數(shù)的占比以及占比的變化情況作為分析期望職業(yè)的重要指標，經過數(shù)據(jù)整合得出各行業(yè)工作需求人數(shù)對應的占比。根據(jù)針狀圖可以得出工作需求人數(shù)排名前五的職業(yè)分別為銷售、銷售管理、市場營銷、客戶服務和技術支持以及技術工作。但根據(jù)占比的變化情況可以得出高科技產業(yè)和服務行業(yè)的占比逐年增長，而銷售行業(yè)所占比逐年降低。根據(jù)上述結果可以得出高科技產業(yè)為人們所較為期望的工作行業(yè)，銷售業(yè)和服務行業(yè)相對期望值較低。

2結論

我們可以得出高科技產業(yè)、服務產業(yè)、金融產業(yè)這三個的擬合函數(shù)都呈上升趨勢。人才需求A市的人才需求方向應該為這三類產業(yè)。銷售產業(yè)的人才需求越來越少。從工作需求方面可以得出A市的需求什么樣的人才更多一點。

參考文獻

[1]宋玲玲.新時代人才引進政策問題與對策研究[J].黑河學刊，2018（06）：25-26.

華北理工大學 063210