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    初中班級管理工作困惑與對策

    2021-09-10 07:22:44田毅
    三悅文摘·教育學(xué)刊 2021年32期
    關(guān)鍵詞:困惑初中班主任班級管理

    田毅

    摘要:班主任是一個班集體的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,其工作質(zhì)量直接決定學(xué)校、班級的長足發(fā)展。初中生在生理、心理等方面都不成熟,可塑性比較大,這給班主任工作帶來一定的難度.班主任老師們常常面臨一些困惑,因此探究班主任工作具有重要的現(xiàn)實意義。

    關(guān)鍵詞:初中班主任;班級管理;困惑;對策

    班主任是一個班級的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者,是學(xué)校、學(xué)生、家長、科任教師之間的關(guān)系紐帶,直接決定一個班級的健康發(fā)展。一個班集體如何,與班主任工作有直接的關(guān)系。初中生年齡只有十三四歲,正值青春期、叛逆期,“三觀”很不成熟,極易受到外部環(huán)境的影響,問題學(xué)生“層出不窮”,這增加了班主任管理工作的難度,常常感動棘手,面臨重重困惑。因此探究班主任工作具有十分重要的意義和必要性。

    一、面臨的困惑

    由于多方面的原因,目前班主任工作任重道遠(yuǎn),特別是對一些“問題學(xué)生”的管理,常常感動束手無策,困惑重重。

    (一)學(xué)生素質(zhì)參差不齊

    在義務(wù)教育階段,小學(xué)生畢業(yè)后全部進(jìn)入初中學(xué)校就讀,學(xué)生來自不同的層面,各方面素質(zhì)參差不齊,差異明顯,兩極分化較大,這給班級管理、教育教學(xué)帶來一定的難度。為了便于教學(xué)和管理,有的學(xué)校采取分層教學(xué)、分層管理的方式,取得了一定的成效。但由于部分學(xué)生基礎(chǔ)較差,接受不了初中課程,自身又缺乏恒心和毅力,知難而退,于是喪失信心,產(chǎn)生了厭學(xué)情緒,表現(xiàn)為聽課不認(rèn)真、課上做小動作、交頭接耳,紀(jì)律渙散,干擾老師上課、同學(xué)聽課,常常讓班主任老師們感到力不從心。

    (二)大班額學(xué)生多,情況復(fù)雜

    對九年制義務(wù)教育學(xué)校,盡管國家已行文實施義務(wù)教育均衡發(fā)展,進(jìn)行小班化教學(xué),但要根據(jù)實際問題具體解決。目前,一些農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商,他們也把孩子帶進(jìn)了城鎮(zhèn);部分有經(jīng)濟條件的群眾,在城市買了房,也把孩子帶進(jìn)城市學(xué)校就讀。這導(dǎo)致城鎮(zhèn)學(xué)校學(xué)生多,鄉(xiāng)村學(xué)校學(xué)生少,一時間城鎮(zhèn)學(xué)校師資不足,教室不夠用,于是不得不實行大班額教學(xué),名曰“因地制宜”。有的班級多到七八十余人,大班額教學(xué)依舊存在。班級學(xué)生多,學(xué)生素質(zhì)各異,情況復(fù)雜,學(xué)困生、厭學(xué)生“層出不窮”。如果有學(xué)生輟學(xué)了,班主任或科任教師要通過電話聯(lián)系、走訪等方式勸其返校。這會助長學(xué)生的依賴、放任心理,在他們認(rèn)為,自己不學(xué)習(xí)甚至犯點小錯,學(xué)校、老師們也不會把自己怎么樣,于是學(xué)習(xí)不努力,紀(jì)律渙散,還影響其他同學(xué),這給班級管理帶來一定的難度。

    (三)網(wǎng)絡(luò)游戲影響,使之無心學(xué)習(xí)

    目前,手機、影視已普及到每個家庭。學(xué)生回到家里,草草完成老師布置的作業(yè),有的甚至不完成或馬虎應(yīng)對,剩余手機就沉迷影視、手機游戲。一段時間后,就成了“電視迷”“游戲高手”,不能自拔。有的家庭為了挽救孩子,關(guān)閉了電視、沒收了手機,已經(jīng)上癮的孩子就偷偷溜出去上網(wǎng)吧,繼續(xù)發(fā)展自己的“特長”。一段時間后,學(xué)習(xí)成績“飛流直下三千尺”,無心聽課,接受不了新知識,于是成為學(xué)困生、厭學(xué)生。有的留守兒童,隔代監(jiān)護(hù),祖輩鞭長莫及,這給他們沉迷網(wǎng)吧、游戲以可乘之機。一個人的時間精力是有限的,一心“撲”在網(wǎng)絡(luò)之中,自己學(xué)習(xí)鞏固的時間就少了。

    二、解決的對策

    針對上面分析和提出的問題,結(jié)合近年班主任工作實踐,現(xiàn)提出幾點解決問題的對策。

    (一)加強問題學(xué)生的管理

    問題學(xué)生是指學(xué)習(xí)、品德行為、心理等方面都比較差的學(xué)生,表現(xiàn)為學(xué)習(xí)不認(rèn)真、學(xué)習(xí)困難、厭學(xué),課堂紀(jì)律渙散,缺乏上進(jìn)心和吃苦耐勞的精神。對一個班級的管理,主要工作重心其實就是對問題學(xué)生的教育和管理。對這些問題學(xué)生,首先要對其加強思想教育,即先“攻心”。作為班主任,可通過個別談話或到家走訪,了解其內(nèi)心世界,縮短師生之間的距離,幫助他們樹立信心,只要經(jīng)過努力,是能夠有進(jìn)步的。讓他們感到班主任老師的良苦用心,感到老師的真心、愛心,從而自發(fā)產(chǎn)生學(xué)習(xí)的動力。另外,作為班主任,要積極開發(fā)學(xué)生的非智力因素,尋找他們的閃光點,及時肯定表揚,解除他們消極的厭學(xué)情緒。

    (二)注重班干部的建設(shè)

    面對大班額的班集體,學(xué)生形形色色,班級情況復(fù)雜,無疑會增加班主任管理工作的難度,因此注重班干部的建設(shè)十分重要。班干部是班主任的得力助手,可大大減輕班主任的負(fù)擔(dān),提高管理效益。建設(shè)班干部團(tuán)隊,一般是選擇品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生擔(dān)任。這些學(xué)生責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng),在班上很有權(quán)威性,說話很有說服力,他們最有資格替班主任行使管理班級的權(quán)利。當(dāng)然,組建班干部也可以大膽創(chuàng)新嘗試。

    對那些特別典型的問題學(xué)生,最好通過家訪,與學(xué)生促膝交談,動之以情,曉之以理,讓他們感到班主任老師的關(guān)愛,感到溫暖,看到希望??梢姡嘀魅喂ぷ鞯闹匦?,主要是對問題學(xué)生的教育和管理。

    參看文獻(xiàn):

    [1]林艷芳.初中班主任管理工作中的問題與對策探析[J].教育,2016(003):00064.

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