• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    項(xiàng)目化教學(xué)模式在高職“形勢(shì)與政策”課中的應(yīng)用研究

    2021-09-10 18:41:43劉大虎
    紅豆教育 2021年6期
    關(guān)鍵詞:形勢(shì)與政策項(xiàng)目化教學(xué)模式

    【摘要】項(xiàng)目化教學(xué)模式是高職思政課改革的趨勢(shì)之一,其所具有的主體性、實(shí)踐性、互動(dòng)性等優(yōu)勢(shì)能夠有效解決“形勢(shì)與政策”課傳統(tǒng)教學(xué)模式的不足與缺陷,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性、主動(dòng)性,使學(xué)生在實(shí)踐中完成對(duì)理論的學(xué)習(xí)?!靶蝿?shì)與政策”課的特殊地位呼吁項(xiàng)目化教學(xué)模式。因而,高職院校在“形勢(shì)與政策”課中需要針對(duì)項(xiàng)目化實(shí)施的內(nèi)容進(jìn)行良好課程設(shè)計(jì),在實(shí)施過(guò)程中提高教學(xué)的項(xiàng)目化組織效率與效果,科學(xué)、靈活、多樣化地對(duì)學(xué)生的項(xiàng)目化成果進(jìn)行考核。

    【關(guān)鍵詞】項(xiàng)目化教學(xué);模式;形勢(shì)與政策;應(yīng)用

    隨著高等職業(yè)教育的不斷發(fā)展和完善,項(xiàng)目化教學(xué)模式也逐漸被運(yùn)用到高職教育中來(lái)。我國(guó)的項(xiàng)目化教學(xué)模式是在本世紀(jì)才逐漸從德國(guó)引入并逐漸成熟起來(lái)。在高等職業(yè)教育中,項(xiàng)目化教學(xué)模式走在前列的高職院校如深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院等,均取得了不錯(cuò)的效果,當(dāng)然也存在一系列問(wèn)題。但瑕不掩瑜,項(xiàng)目化教學(xué)模式依然成為了新時(shí)期高職院思政課教育教學(xué)改革的大趨勢(shì),尤其是高職院?!靶蝿?shì)與政策”課教學(xué),以項(xiàng)目為載體所進(jìn)行的改革,充分展現(xiàn)了其巨大優(yōu)勢(shì),能夠更好完成課程教學(xué)的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的充分融合,提高學(xué)生的課堂參與度等。高職院校《形勢(shì)與政策》課實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué)模式不僅有利于提高思政課的教學(xué)效果,還能夠更好推動(dòng)高職思政課改革。

    一、項(xiàng)目化教學(xué)模式的優(yōu)勢(shì)

    首先,能夠充分發(fā)揮學(xué)生主體能動(dòng)性。

    主體能動(dòng)性主要指的是“人”作為認(rèn)識(shí)世界、改造世界的主體在社會(huì)實(shí)踐中的積極的、有計(jì)劃、有目的、有選擇的自覺(jué)反應(yīng)。因而主體性能動(dòng)性是人的作為主體所必須具備的性質(zhì)。而高職思政課最終的目的是育人,這也是思政課的最終出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。項(xiàng)目化教學(xué)模式能夠以學(xué)生為中心,教師指導(dǎo)學(xué)生通過(guò)完成課程中的各個(gè)項(xiàng)目化目標(biāo),積極主動(dòng)獲取知識(shí)、提升能力,擺脫了以往學(xué)生在思政課教學(xué)過(guò)程中的客體地位、被動(dòng)依附于教師、教師是教育的主體等缺陷??梢?jiàn),思政課教學(xué)通過(guò)項(xiàng)目化教學(xué)模式,不僅確立了學(xué)生的主體能動(dòng)性地位,將學(xué)生看成是教育的目的,以學(xué)生為中心,還能夠給予學(xué)生充分的主動(dòng)選擇的空間和機(jī)會(huì),喚醒學(xué)生作為“人”的主體的獨(dú)立意識(shí),有效激發(fā)學(xué)生的主體能動(dòng)性。

    其次,能夠深化理論與實(shí)踐的融合。

    實(shí)踐包含著人們的政治、經(jīng)濟(jì)、教育、科學(xué)、治理等等方面的基本形式,是人們改造自然滿(mǎn)足自身需求及處理人與人之間的關(guān)系的活動(dòng)。如果理論離開(kāi)了實(shí)踐,就會(huì)成為空談。在實(shí)踐活動(dòng)中,人類(lèi)可以充分把握自然與社會(huì)的發(fā)展規(guī)律,形成正確的理論認(rèn)識(shí)。在高職項(xiàng)目化教學(xué)實(shí)踐中,通過(guò)師生相互合作的方式完成項(xiàng)目化任務(wù)目標(biāo),從而有效解決了傳統(tǒng)教學(xué)中重理論而輕實(shí)踐的問(wèn)題,將理論通過(guò)項(xiàng)目化方式融合進(jìn)實(shí)踐中,用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐,在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論,讓學(xué)生在做中學(xué),避免滿(mǎn)堂灌的、填鴨式的教學(xué)方式。[2]

    最后,能夠加強(qiáng)互助性學(xué)習(xí)的效果。

    互助性學(xué)習(xí)也即合作學(xué)習(xí),是一種為了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)而分工明確并相互合作、相互配合的學(xué)習(xí)方式,也是當(dāng)前教育界普遍認(rèn)可和肯定的一種學(xué)習(xí)方式?;ブ詫W(xué)習(xí)能夠使得學(xué)生在共同目標(biāo)達(dá)成的利益驅(qū)動(dòng)下,兼顧集體和個(gè)人,以相互促進(jìn)、相互對(duì)抗、相互獨(dú)立的方式完成高職思政課教學(xué)的要求。在項(xiàng)目化教學(xué)中,教學(xué)往往是以小組合作的形式完成項(xiàng)目任務(wù)的,需要小組成員之間能夠互幫互助,密切配合。在這一過(guò)程中,教學(xué)主體的合作精神、交往能力、競(jìng)爭(zhēng)與平等意識(shí)及創(chuàng)新能力等都能夠得到鍛煉與提升,也兼顧了學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)生綜合素質(zhì)的融合。

    二、高職“形勢(shì)與政策”課教學(xué)中存在的問(wèn)題

    高職“形勢(shì)與政策”課有其特殊性。高職“形勢(shì)與政策”課作為高職院校的公共必修課程,不同于“思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)”課和“毛澤東思想與中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論”課,有其獨(dú)特的風(fēng)格和特征。在內(nèi)容上,“形勢(shì)與政策”課側(cè)重于將國(guó)家、國(guó)際社會(huì)等近期(一般半年左右的時(shí)間)發(fā)生的重大事件進(jìn)行課堂講解,具有新、快、熱等特征,這也使得課程的課時(shí)數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他兩門(mén)課;在最終的考核形式中,“形勢(shì)與政策”課一般采取的是非考試方式進(jìn)行,導(dǎo)致了高職院校學(xué)生對(duì)課程內(nèi)容的不重視,無(wú)法實(shí)現(xiàn)“以考促學(xué)”的目的,學(xué)生的積極性和主動(dòng)性也很難得到保障;在師生的情感方面,“形勢(shì)與政策”課教師需要每學(xué)期甚至每節(jié)課都要更新知識(shí)進(jìn)行備課,壓力大,工作任務(wù)繁重,而學(xué)生對(duì)課程內(nèi)容普遍具有一種排斥心理,使得師生之間的情感交流嚴(yán)重缺失。具體如下:

    首先,課程教學(xué)難度較大。

    高職“形勢(shì)與政策”課內(nèi)容特別強(qiáng)調(diào)其實(shí)效性和綜合性等,使其沒(méi)有相對(duì)固定的統(tǒng)編教材,多采用教育部下發(fā)的“形勢(shì)與政策”教學(xué)要點(diǎn),一般是學(xué)期初才能夠確定具體的教學(xué)內(nèi)容,高職院校根據(jù)里面的要求進(jìn)行授課。涉及到的教學(xué)內(nèi)容是過(guò)去半年左右發(fā)生的新的時(shí)事政策、熱點(diǎn)等,與教學(xué)發(fā)生的時(shí)間往往有較大時(shí)間差。而在信息化時(shí)代,學(xué)生通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)獲取的時(shí)事政策、熱點(diǎn)等更加及時(shí)、快捷。在教學(xué)過(guò)程中如何更好地引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的政治立場(chǎng),讓學(xué)生更好的把握事物的本質(zhì),是對(duì)教師教學(xué)的巨大考驗(yàn)。課程教學(xué)內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、外交、社會(huì)等各方面的內(nèi)容,跨度和信息量都很大,這就對(duì)教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)、教學(xué)模式、理論水平等都有較高要求,否則很難駕馭好該課程的教學(xué)。

    其次,課程教學(xué)質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。

    高職“形勢(shì)與政策”課因其特殊的時(shí)效性、政策性、多學(xué)科性等,使得教學(xué)內(nèi)容的理論性不夠系統(tǒng)和充分。在教學(xué)過(guò)程中,很多高職院校的教師將“形勢(shì)與政策”看做是對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)的簡(jiǎn)單播報(bào)等,導(dǎo)致了課堂教學(xué)以傳統(tǒng)講授為主的教學(xué)方式,最多在課堂中播放視頻或者問(wèn)答等,忽略了學(xué)生這一主體的能動(dòng)性,不能夠很好激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。尤其是現(xiàn)階段,高職院校在安排“形勢(shì)與政策”課時(shí)以大班教學(xué)為主,學(xué)生主動(dòng)參與教學(xué)的時(shí)間和途徑都十分欠缺。時(shí)事熱點(diǎn)缺少了理論的支撐和學(xué)生的積極參與,難以讓學(xué)生真正領(lǐng)會(huì)背后的理論意蘊(yùn),學(xué)生只會(huì)浮于表面,沒(méi)有更加深入和更加清醒的認(rèn)識(shí),從而使得課堂教學(xué)缺少有效的引領(lǐng)。這些問(wèn)題的解決迫切需要新的教學(xué)模式在高職“形勢(shì)與政策”課中進(jìn)行實(shí)踐。

    再次,課程考核機(jī)制不夠完善。

    目前,高職“形勢(shì)與政策”課因授課班級(jí)人數(shù)眾多、教學(xué)模式傳統(tǒng)單一等問(wèn)題,使得其考核方式不夠全面、完整和合理。如一般高職院?!靶蝿?shì)與政策”課考核內(nèi)容分為兩部分,一部分是平時(shí)成績(jī),另一部分是期末成績(jī),兩者各占一定比例就構(gòu)成了學(xué)生的最終成績(jī)。而期末成績(jī)則是通過(guò)論文的形式來(lái)完成的,重點(diǎn)考察學(xué)生對(duì)某一時(shí)事熱點(diǎn)的分析和見(jiàn)解等;平時(shí)成績(jī)則強(qiáng)調(diào)學(xué)生的出勤。這種考核方式過(guò)度強(qiáng)調(diào)總結(jié)性考核,而忽視了過(guò)程中考核方式,不利于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性,也無(wú)法保證考核結(jié)果的科學(xué)性與合理性。

    三、高職“形勢(shì)與政策”課項(xiàng)目化教學(xué)實(shí)施

    項(xiàng)目化教學(xué)模式應(yīng)該成為“形勢(shì)與政策”課的改革方向。在高職思政課的發(fā)展方向上,教育部、中宣部等都明確指出,要加強(qiáng)思政課實(shí)踐教學(xué)與實(shí)踐環(huán)節(jié),并探索長(zhǎng)效機(jī)制等。而項(xiàng)目化教學(xué)模式因其具有的特殊優(yōu)勢(shì),能夠讓學(xué)生在獲得相關(guān)知識(shí)前提下,彌補(bǔ)傳統(tǒng)教學(xué)模式的不足,使得學(xué)生通過(guò)合作、競(jìng)爭(zhēng)等的形式共同完成項(xiàng)目目標(biāo),實(shí)現(xiàn)教學(xué)理論與實(shí)踐的深入融合。通過(guò)項(xiàng)目化教學(xué)將教學(xué)內(nèi)容以項(xiàng)目任務(wù)的方式,根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)分配到不同學(xué)生中,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和熱情,引導(dǎo)學(xué)生積極參與到“形勢(shì)與政策”課的內(nèi)容中,提升自身的知識(shí)水平,增強(qiáng)實(shí)踐能力。

    首先,“形勢(shì)與政策”課的內(nèi)容需要進(jìn)行項(xiàng)目化教學(xué)設(shè)計(jì)。

    項(xiàng)目化教學(xué)模式的最終目的之一就是能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生的主體能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)知行合一的目標(biāo),提升學(xué)生的綜合素質(zhì)[3]。而在“形勢(shì)與政策”課中并沒(méi)有直接可以實(shí)施項(xiàng)目化的內(nèi)容,這就要求教師必須根據(jù)項(xiàng)目化教學(xué)需求,對(duì)快、新、熱的內(nèi)容進(jìn)行項(xiàng)目化設(shè)計(jì)。在設(shè)計(jì)的過(guò)程中,要求項(xiàng)目化內(nèi)容整體性與連貫性、遞進(jìn)性與趣味性等相統(tǒng)一。從整體上來(lái)說(shuō),“形勢(shì)與政策”課內(nèi)容可以分為政治、經(jīng)濟(jì)、文化、外交等內(nèi)容,因而在項(xiàng)目化教學(xué)過(guò)程中可以按照以上模塊進(jìn)行項(xiàng)目化設(shè)計(jì),并針對(duì)設(shè)計(jì)的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的組織與策劃,這把包括社會(huì)調(diào)查實(shí)踐、情景視頻再現(xiàn)等等。當(dāng)然在設(shè)計(jì)內(nèi)容時(shí)還需注意項(xiàng)目化教學(xué)設(shè)計(jì)的可行性,需要從時(shí)間、學(xué)校環(huán)境、學(xué)生經(jīng)濟(jì)條件等方面進(jìn)行考量,不能將內(nèi)容設(shè)計(jì)得過(guò)于超前,使得學(xué)生不能順利完成。

    其次,“形勢(shì)與政策”課的組織需要進(jìn)行項(xiàng)目化實(shí)施。

    項(xiàng)目化教學(xué)的實(shí)施包括項(xiàng)目化任務(wù)的分配、項(xiàng)目小組分工、項(xiàng)目小組組織與策劃、項(xiàng)目小組匯報(bào)成果等。在項(xiàng)目化內(nèi)容設(shè)計(jì)完成后,項(xiàng)目化實(shí)施是書(shū)案例完成項(xiàng)目化教學(xué)的關(guān)鍵。在項(xiàng)目化任務(wù)分配階段,必須兼顧效率與公平原則,將任務(wù)完成的注意事項(xiàng)、考核目標(biāo)等都要針對(duì)性說(shuō)清楚,以便學(xué)生能夠更好實(shí)施。在項(xiàng)目小組的組織與策劃中,教師也要參與其中,要能夠積極對(duì)不同小組出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo),如小組組織策劃的時(shí)間、完成地點(diǎn)、甚至小組組長(zhǎng)的選取等。

    再次,“形勢(shì)與政策”課的成果需要進(jìn)行項(xiàng)目化展示

    “形勢(shì)與政策”課是落實(shí)高校立德樹(shù)人根本任務(wù)的重要課程之一,具有較強(qiáng)的實(shí)效性、針對(duì)性和綜合性,授課過(guò)程必須注重理論與實(shí)踐的統(tǒng)一性,其項(xiàng)目化教學(xué)的最終成果也應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目化的實(shí)施、組織情況進(jìn)行項(xiàng)目化展示。這種項(xiàng)目化展示形式與方式可以是豐富多彩的。具體可以分為線(xiàn)上與線(xiàn)下兩大類(lèi)。在線(xiàn)下可以通過(guò)讓學(xué)進(jìn)行項(xiàng)目化成果的ppt展示、社會(huì)調(diào)研、場(chǎng)景再現(xiàn)、訪(fǎng)談、辯論等等方式,還可以讓學(xué)生根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行校內(nèi)外的志愿服務(wù)活動(dòng)等社會(huì)所需要其他的方式。在線(xiàn)上展示方面,可以采用線(xiàn)上的成熟平臺(tái)如學(xué)習(xí)通、智慧樹(shù)等,直接將成果上傳面向全校師生進(jìn)行推送。此外,還可以根據(jù)學(xué)校信息化建設(shè)現(xiàn)狀,適當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生制作一定的VR、視頻、動(dòng)漫等形式的資源進(jìn)行創(chuàng)新。

    最后,“形勢(shì)與政策”課的評(píng)價(jià)需要進(jìn)行項(xiàng)目化考核。

    “形勢(shì)與政策”課的考核也應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目化教學(xué)模式進(jìn)行檢驗(yàn)。尤其是在教育技術(shù)不斷發(fā)展的今天,構(gòu)建融過(guò)程性與總結(jié)性評(píng)價(jià)為一體的進(jìn)行項(xiàng)目化教學(xué)模式的考核已成為現(xiàn)實(shí),這需要學(xué)校、教師、社會(huì)等加強(qiáng)協(xié)作形成合力,不斷創(chuàng)新項(xiàng)目化考核的路徑方式。一方面,教師在項(xiàng)目化實(shí)施的全過(guò)程中應(yīng)以小組形式或以學(xué)生個(gè)體形式,針對(duì)學(xué)生不同的表現(xiàn)進(jìn)行分?jǐn)?shù)量化或等級(jí)評(píng)定。另一方面,教師還可以針對(duì)項(xiàng)目化實(shí)施后得到的最終成果對(duì)小組或?qū)W生個(gè)體給出相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)、考核等級(jí)等。當(dāng)然,兩者也可以有效結(jié)合起來(lái)進(jìn)行。需要注意的是,項(xiàng)目化教學(xué)的評(píng)價(jià)方式并不唯一,而是應(yīng)該采取科學(xué)、合理、靈活、多樣的形式進(jìn)行。此外,還應(yīng)特別注意將教師評(píng)價(jià)與學(xué)生自主評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái),尤其是應(yīng)引入學(xué)生之間根據(jù)任務(wù)完成過(guò)程對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)生互評(píng),從而增強(qiáng)考核的科學(xué)性和合理性,提高學(xué)生參與教學(xué)的積極主動(dòng)性。在項(xiàng)目化任務(wù)完成后,還可以組織學(xué)生進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享等的交流,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

    總之,“形勢(shì)與政策”課項(xiàng)目化教學(xué)模式是高職院校思政課未來(lái)改革與創(chuàng)新的趨勢(shì),不僅能夠有效調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性,還能夠?qū)⒗碚撏ㄟ^(guò)項(xiàng)目任務(wù)的方式與實(shí)踐聯(lián)系起來(lái),既提升了學(xué)生的理論素質(zhì),還能夠提升學(xué)生的其他綜合素質(zhì)。未來(lái),項(xiàng)目化教學(xué)與新時(shí)代信息化等手段有效結(jié)合起來(lái),必能夠推動(dòng)高職思政課教學(xué)的創(chuàng)新發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)業(yè)類(lèi)高職院校思政課實(shí)踐教學(xué)新路徑的探索與實(shí)踐[J].倪涵.教育現(xiàn)代化.2019(92).

    [2]實(shí)踐技能為導(dǎo)向的高職思政課教學(xué)模式研究[J].李文潔.中國(guó)農(nóng)村教育.2020(15).

    [3]張耀燦,鄭永廷等.現(xiàn)代思想政治教育學(xué)[M].北京:人民出版社,2001.

    作者簡(jiǎn)介:劉大虎(1985.01-),男,山東濱州人,講師,主要研究方向?yàn)榇髮W(xué)生思想政治教育、政治哲學(xué)等。

    基金項(xiàng)目:本項(xiàng)目為廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院“十三五”教育教學(xué)改革項(xiàng)目“高職院?!靶蝿?shì)與政策”項(xiàng)目化課程教學(xué)改革與實(shí)踐探索”(2018JG31)及“基于移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)的高職思政課混合教學(xué)模式研究”(2021SZ06)、廣州市教育局2021年廣州市青少年科技教育項(xiàng)目“理解軍事科技,普及國(guó)防知識(shí)”(2021GZQK003)階段性成果。

    (廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ?廣東廣州 ?511483)

    猜你喜歡
    形勢(shì)與政策項(xiàng)目化教學(xué)模式
    TBL教學(xué)模式在形勢(shì)與政策課程中的運(yùn)用
    亞太教育(2016年31期)2016-12-12 21:40:19
    淺析高?!缎蝿?shì)與政策》課程教學(xué)現(xiàn)狀及成因
    “形勢(shì)與政策”課實(shí)踐教學(xué)效果研究
    科技資訊(2016年19期)2016-11-15 10:28:18
    新媒體技術(shù)在“形勢(shì)與政策”課程教學(xué)中的應(yīng)用探索
    文教資料(2016年20期)2016-11-07 12:18:05
    高職《管理學(xué)》課程實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué)改革與實(shí)踐策略
    芻議項(xiàng)目化教學(xué)法在本科動(dòng)漫實(shí)訓(xùn)課程中的探索與應(yīng)用
    眾籌模式引入工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)項(xiàng)目化教學(xué)的思考與探索
    《UG NX機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)》課程項(xiàng)目化教學(xué)的改革研究
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 21:50:03
    珠三角西岸精密制造產(chǎn)業(yè)新城規(guī)劃及公共服務(wù)平臺(tái)構(gòu)建
    永續(xù)債券探析
    久久中文字幕人妻熟女| 99精品在免费线老司机午夜| 一级毛片精品| 两性夫妻黄色片| av中文乱码字幕在线| 亚洲专区中文字幕在线| 99国产精品一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 国产97色在线日韩免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 麻豆av在线久日| 国产91精品成人一区二区三区| 一进一出好大好爽视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 草草在线视频免费看| 精品免费久久久久久久清纯| 成人无遮挡网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲激情在线av| 日本a在线网址| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日本免费a在线| 国产日本99.免费观看| 免费在线观看日本一区| 国产乱人视频| 久久久久久国产a免费观看| 一本一本综合久久| 99久久精品一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| 在线免费观看的www视频| 中国美女看黄片| 亚洲男人的天堂狠狠| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 一进一出抽搐动态| 国产午夜精品论理片| 日本五十路高清| 日韩三级视频一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 色综合婷婷激情| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费观看人在逋| xxxwww97欧美| 成人国产综合亚洲| 国产精品免费一区二区三区在线| 黄片大片在线免费观看| 日日夜夜操网爽| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久久国产a免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲成av人片在线播放无| 97碰自拍视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 中出人妻视频一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美午夜高清在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产探花在线观看一区二区| 午夜免费成人在线视频| av视频在线观看入口| 亚洲欧美精品综合久久99| 少妇熟女aⅴ在线视频| av国产免费在线观看| 一个人免费在线观看电影 | 在线永久观看黄色视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 身体一侧抽搐| 国产91精品成人一区二区三区| 九九热线精品视视频播放| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产黄片美女视频| 亚洲av成人av| 欧美3d第一页| 国产免费男女视频| 精品国产美女av久久久久小说| 久久久久九九精品影院| 免费一级毛片在线播放高清视频| 成人三级黄色视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产高清三级在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 伦理电影免费视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 免费大片18禁| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本成人三级电影网站| 国产精品九九99| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日本 av在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 一本精品99久久精品77| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品一区二区免费欧美| 日本一本二区三区精品| 国产激情久久老熟女| 91在线观看av| 欧美激情久久久久久爽电影| 91av网一区二区| 久久久久久久午夜电影| 亚洲七黄色美女视频| 男女视频在线观看网站免费| 欧美色视频一区免费| 国产激情久久老熟女| 国产 一区 欧美 日韩| 国产1区2区3区精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 最好的美女福利视频网| 91av网站免费观看| 久久人妻av系列| 悠悠久久av| or卡值多少钱| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩欧美 国产精品| 天天添夜夜摸| 日本在线视频免费播放| 亚洲 国产 在线| 日韩欧美免费精品| 91老司机精品| 91av网一区二区| 麻豆av在线久日| 免费观看精品视频网站| 此物有八面人人有两片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久人妻av系列| 999久久久国产精品视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 特大巨黑吊av在线直播| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 99热这里只有是精品50| 国产成人系列免费观看| 1024手机看黄色片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品国产美女av久久久久小说| 国产淫片久久久久久久久 | 男女视频在线观看网站免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产一区在线观看成人免费| 国产淫片久久久久久久久 | 国产97色在线日韩免费| 国产午夜福利久久久久久| 露出奶头的视频| 老司机福利观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲中文av在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 婷婷亚洲欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久 | 黄色丝袜av网址大全| 12—13女人毛片做爰片一| 极品教师在线免费播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美在线黄色| 操出白浆在线播放| 精品不卡国产一区二区三区| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜久久久久精精品| 999久久久国产精品视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美黑人巨大hd| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品人妻1区二区| 欧美黑人巨大hd| 国产激情欧美一区二区| 一进一出好大好爽视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 一区二区三区激情视频| 舔av片在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本与韩国留学比较| 午夜福利在线观看吧| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲国产精品999在线| 性色avwww在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 午夜a级毛片| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美3d第一页| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲美女黄片视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 国内精品一区二区在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美国产日韩亚洲一区| 色在线成人网| 国产成人aa在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久久精品国产欧美久久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| av视频在线观看入口| 免费在线观看日本一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成年免费大片在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 久久性视频一级片| 国产精品亚洲美女久久久| 黄片小视频在线播放| 国产视频内射| 中文亚洲av片在线观看爽| 俄罗斯特黄特色一大片| 99精品在免费线老司机午夜| 久久中文看片网| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 99riav亚洲国产免费| 黑人操中国人逼视频| 免费电影在线观看免费观看| e午夜精品久久久久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 色播亚洲综合网| 日日夜夜操网爽| 久久这里只有精品中国| 亚洲一区高清亚洲精品| 97碰自拍视频| 欧美乱妇无乱码| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩三级视频一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 午夜福利欧美成人| 最新在线观看一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久亚洲真实| 欧美精品啪啪一区二区三区| 舔av片在线| 久久久久久久久免费视频了| 国产欧美日韩一区二区三| 国产69精品久久久久777片 | 99热这里只有精品一区 | 久久久久九九精品影院| 一级毛片女人18水好多| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99在线人妻在线中文字幕| 热99re8久久精品国产| 欧美日韩一级在线毛片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一本综合久久免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久99热这里只有精品18| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 婷婷亚洲欧美| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产不卡一卡二| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩有码中文字幕| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产三级中文精品| 国产成人福利小说| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜日韩欧美国产| 97超视频在线观看视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 三级毛片av免费| 亚洲中文字幕日韩| www.www免费av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久久久大精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 1024香蕉在线观看| 一级作爱视频免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品久久久av美女十八| 欧美在线一区亚洲| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲 国产 在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 一二三四在线观看免费中文在| 宅男免费午夜| 99精品久久久久人妻精品| 一级毛片高清免费大全| 在线观看一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 女警被强在线播放| 国产精品亚洲美女久久久| 12—13女人毛片做爰片一| a级毛片a级免费在线| 国产成人aa在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜免费成人在线视频| 成人无遮挡网站| 成人精品一区二区免费| 丁香欧美五月| 成人午夜高清在线视频| 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品一区av在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 久久这里只有精品中国| tocl精华| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜a级毛片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲电影在线观看av| 一夜夜www| 一级毛片精品| 亚洲片人在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产乱人伦免费视频| 九九热线精品视视频播放| 黄色片一级片一级黄色片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| av女优亚洲男人天堂 | 国产一区二区在线av高清观看| 国产久久久一区二区三区| 精品电影一区二区在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一级毛片精品| 在线永久观看黄色视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产午夜精品论理片| 长腿黑丝高跟| 成人亚洲精品av一区二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美中文综合在线视频| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲国产精品成人综合色| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 婷婷精品国产亚洲av| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲精品在线观看二区| 国产淫片久久久久久久久 | 国产av不卡久久| aaaaa片日本免费| 精品国产亚洲在线| 极品教师在线免费播放| 99久久成人亚洲精品观看| 悠悠久久av| 天堂动漫精品| 久久草成人影院| 黄色 视频免费看| а√天堂www在线а√下载| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜两性在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲激情在线av| 无人区码免费观看不卡| h日本视频在线播放| 久久久久久国产a免费观看| 天堂影院成人在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 后天国语完整版免费观看| 成人国产综合亚洲| 久久中文字幕人妻熟女| 免费一级毛片在线播放高清视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 91在线观看av| 国产不卡一卡二| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 视频区欧美日本亚洲| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产黄色小视频在线观看| 成人精品一区二区免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 天堂动漫精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 18禁观看日本| 中亚洲国语对白在线视频| 香蕉久久夜色| 麻豆国产97在线/欧美| 黄色丝袜av网址大全| 91字幕亚洲| 毛片女人毛片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 淫秽高清视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 国产高潮美女av| 国产精品 国内视频| 国产精品亚洲美女久久久| 岛国视频午夜一区免费看| 成人亚洲精品av一区二区| 波多野结衣高清无吗| 日本 欧美在线| 91在线观看av| 九色成人免费人妻av| 国产在线精品亚洲第一网站| 草草在线视频免费看| 日韩欧美在线二视频| 日本与韩国留学比较| 精品无人区乱码1区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 国产成人影院久久av| 成人国产综合亚洲| 亚洲性夜色夜夜综合| 色尼玛亚洲综合影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国内精品久久久久久久电影| 我的老师免费观看完整版| 美女cb高潮喷水在线观看 | 亚洲精华国产精华精| 久久久久久久久中文| 变态另类丝袜制服| 又爽又黄无遮挡网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产成人精品无人区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产97色在线日韩免费| 午夜视频精品福利| 欧美乱妇无乱码| 亚洲中文字幕日韩| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲成人精品中文字幕电影| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| a级毛片在线看网站| 成人精品一区二区免费| 变态另类丝袜制服| 制服人妻中文乱码| 婷婷六月久久综合丁香| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av国产免费在线观看| bbb黄色大片| 999久久久国产精品视频| 俺也久久电影网| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费观看精品视频网站| 在线永久观看黄色视频| 99热这里只有精品一区 | 男女之事视频高清在线观看| 少妇的逼水好多| 久久久久久久久久黄片| 欧美黄色淫秽网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 一个人免费在线观看电影 | 久久久水蜜桃国产精品网| 久久热在线av| 天堂√8在线中文| 天堂网av新在线| 久久中文看片网| 一本精品99久久精品77| 精品乱码久久久久久99久播| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99精品久久久久人妻精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| a级毛片在线看网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲五月天丁香| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99riav亚洲国产免费| 全区人妻精品视频| 国产精品久久视频播放| 成人国产综合亚洲| 一夜夜www| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 成人午夜高清在线视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 90打野战视频偷拍视频| 麻豆一二三区av精品| 88av欧美| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产三级黄色录像| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 嫩草影院入口| 亚洲av五月六月丁香网| cao死你这个sao货| 不卡av一区二区三区| 欧美激情在线99| 在线a可以看的网站| 成人无遮挡网站| 一级黄色大片毛片| 午夜福利在线观看吧| 麻豆成人av在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日韩精品网址| 青草久久国产| 国产99白浆流出| 日韩高清综合在线| 小说图片视频综合网站| 91av网站免费观看| 久久久久久久久中文| 制服丝袜大香蕉在线| 色老头精品视频在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲九九香蕉| 天天一区二区日本电影三级| 欧美zozozo另类| 免费无遮挡裸体视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产一级毛片七仙女欲春2| 毛片女人毛片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 黄色片一级片一级黄色片| 免费在线观看影片大全网站| 两性夫妻黄色片| 国内精品美女久久久久久| 一本一本综合久久| 日本黄色视频三级网站网址| 国模一区二区三区四区视频 | 国产伦人伦偷精品视频| 国产伦在线观看视频一区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 五月玫瑰六月丁香| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色综合站精品国产| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲中文av在线| 韩国av一区二区三区四区| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 午夜影院日韩av| 高清在线国产一区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美日本视频| 亚洲av熟女| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产乱人视频| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 女人被狂操c到高潮| 中文字幕人成人乱码亚洲影| www.熟女人妻精品国产| 日韩欧美三级三区| 国产精品电影一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 免费人成视频x8x8入口观看| 一级黄色大片毛片| 欧美色视频一区免费| 波多野结衣高清无吗| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品av视频在线免费观看| 国产综合懂色| 变态另类丝袜制服| 香蕉久久夜色| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美乱色亚洲激情| 国产精品 国内视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产精品电影一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| 白带黄色成豆腐渣| 真人一进一出gif抽搐免费| 一区二区三区高清视频在线| 两人在一起打扑克的视频| 88av欧美| 亚洲色图av天堂| 国内精品久久久久久久电影| 欧美黑人欧美精品刺激| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产成人精品久久二区二区免费| 嫁个100分男人电影在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 少妇的逼水好多| 免费观看的影片在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产亚洲精品久久久com| 久久人人精品亚洲av| 国产av一区在线观看免费| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美高清成人免费视频www| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲色图av天堂| 久9热在线精品视频| 丁香欧美五月| 制服人妻中文乱码| 成年女人永久免费观看视频|