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    季琦:創(chuàng)立3家10億美元上市公司后我如何復(fù)盤

    2021-09-08 10:58:19
    中國商人 2021年9期
    關(guān)鍵詞:攜程共生企業(yè)

    三家公司的五個(gè)共通點(diǎn)

    從1999年到2010年,十多年時(shí)間里我創(chuàng)立和參與創(chuàng)立了三家企業(yè)——攜程、如家、漢庭,最后這三家企業(yè)都在美國納斯達(dá)克成功上市,市值也都超過了10億美元。

    綜合起來看,這三家企業(yè)有許多共通點(diǎn)。

    第一個(gè)特點(diǎn):實(shí)際商業(yè)模型和最初融資時(shí)不完全一樣。攜程從網(wǎng)上旅行社到訂房中心,如家從酒店聯(lián)盟到經(jīng)濟(jì)型直營,漢庭從中檔有限服務(wù)到經(jīng)濟(jì)型酒店。

    其中的關(guān)鍵是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)要有變通能力,不斷摸索和創(chuàng)新。如果守在當(dāng)初不現(xiàn)實(shí)的理想模型里,這些初創(chuàng)企業(yè)可能都會(huì)夭折在搖籃里。當(dāng)理想的模型在實(shí)踐中經(jīng)受檢驗(yàn)的時(shí)候,我們要能夠敏銳地找到一條現(xiàn)實(shí)可行的道路,然后不斷堅(jiān)持、擴(kuò)大戰(zhàn)果,才能成就大業(yè)。

    第二個(gè)特點(diǎn):這三家企業(yè)基本上都在三年左右已經(jīng)成型。攜程1999-2002年,如家2003-2005年,漢庭2007-2010年。就像生長發(fā)育一樣,三年之中企業(yè)的商業(yè)模型、團(tuán)隊(duì)、框架、性格、特質(zhì)、文化等基礎(chǔ)都長好了,后面就會(huì)進(jìn)一步生長。

    對(duì)于中國創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言,三年是一個(gè)坎,三年內(nèi)能做到一定程度,未來的希望就比較大。這是因?yàn)橹袊膭?chuàng)業(yè)企業(yè)成長速度比較快,仿效、跟進(jìn)者眾多,不能在三年左右的時(shí)間脫穎而出,容易混雜在一群同質(zhì)的企業(yè)里,平庸地走下去。

    第三個(gè)特點(diǎn):都經(jīng)歷過一次重大考驗(yàn)。攜程經(jīng)歷過互聯(lián)網(wǎng)泡沫,如家經(jīng)歷過非典,漢庭碰上了金融危機(jī),而我也同意,危機(jī)往往是企業(yè)的催化劑。

    一是因?yàn)榕龅轿C(jī),企業(yè)為了應(yīng)對(duì)危機(jī)需要將自己最優(yōu)秀的部分調(diào)動(dòng)出來,將自己的潛力發(fā)揮到最大,危機(jī)反而成為了我們成長的動(dòng)力。就像高爾基的《海燕》里所說:讓暴風(fēng)雨來得更猛烈些吧!

    二是因?yàn)槲C(jī)同時(shí)也消滅或削弱了同行和競(jìng)爭(zhēng)者,使得危機(jī)過后一些具備優(yōu)秀基因的企業(yè)更容易生長。危機(jī)是對(duì)投機(jī)與否的檢驗(yàn),認(rèn)真執(zhí)著的企業(yè)才能經(jīng)歷風(fēng)雨更加強(qiáng)大,而不是被泡沫淹沒或者被暴風(fēng)雨摧毀。

    第四個(gè)特點(diǎn):都是企業(yè)家精神和專業(yè)管理者的完美結(jié)合。攜程由我開局,梁建章奠定扎實(shí)基礎(chǔ),范敏發(fā)揚(yáng)光大,沈南鵬在融資、法律等方面也是絕對(duì)專業(yè)和優(yōu)秀;如家是我奠定基礎(chǔ),孫堅(jiān)順利接棒;漢庭也是我開局,張拓、張敏加入和我一起奠定基礎(chǔ)。

    光是我這種企業(yè)家精神極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)者,如果沒有系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),要造就一個(gè)大企業(yè)很困難,風(fēng)險(xiǎn)也很大。而專業(yè)管理者在初創(chuàng)期優(yōu)勢(shì)不強(qiáng),甚至?xí)K事。不管是有意無意,我們這三家企業(yè)都將這兩者結(jié)合得很好。

    在中國,企業(yè)家和經(jīng)理人都是寶貴的稀缺資源,應(yīng)該相互尊重、平等相處。不要“有錢人”看不起“讀書人”,也不要“海龜”看不起“土鱉”。這兩種人其實(shí)誰也代替不了誰,誰不遵循規(guī)律,就會(huì)付出慘重的代價(jià)。

    在當(dāng)前的商業(yè)生態(tài)環(huán)境下,一個(gè)理想的企業(yè)家應(yīng)該貫通中西:不僅要熟悉本土的商業(yè)邏輯和環(huán)境,還要深諳東方歷史文化和傳統(tǒng);不僅要懂得西方做生意的語言和規(guī)則,還要學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)的高效管理手段和工具。

    第五個(gè)特點(diǎn):都是傳統(tǒng)行業(yè)再造。攜程是傳統(tǒng)旅行代理升級(jí)為現(xiàn)代旅行服務(wù)公司;如家和漢庭都是傳統(tǒng)酒店業(yè)升級(jí)成現(xiàn)代酒店連鎖。也都是我經(jīng)常鼓吹的“中國服務(wù)”的代表案例。

    借鑒歐美發(fā)達(dá)國家商業(yè)模式,再結(jié)合中國具體情況進(jìn)行改造式創(chuàng)新和應(yīng)用,變得很有成效。因?yàn)槿祟惖奈镔|(zhì)、精神需求和享受,總是從低級(jí)到高級(jí),從簡單到復(fù)雜。歐美的服務(wù)業(yè)已經(jīng)先于我們發(fā)展,已經(jīng)歷經(jīng)了客戶的需求選擇。

    中國的服務(wù)業(yè)也大體會(huì)遵循他們的發(fā)展軌跡,因此在服務(wù)行業(yè),繼承歐美的成熟商業(yè)模型特別有價(jià)值;研究他們成長的軌跡和成敗的原因,對(duì)于我們這些后來者也非常有益。

    團(tuán)隊(duì)管理的三個(gè)“shu”和“三三制”

    這些年我有一個(gè)發(fā)現(xiàn):企業(yè)的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)都是人才。一個(gè)企業(yè)做大了以后,能干的人都是最早加入公司的人。我創(chuàng)辦的三家企業(yè)都驗(yàn)證了這一點(diǎn)。

    很多創(chuàng)業(yè)者在早期都為組建團(tuán)隊(duì)發(fā)過愁,我過往對(duì)此的經(jīng)驗(yàn)可以總結(jié)成“三個(gè)shu”。怎么理解呢?

    第一個(gè)“shu”:熟人。一定要找自己身邊的人,熟人、朋友、同學(xué)、親戚,這是一種找人的方法,也是最有效的方法。

    第二個(gè)“shu”:俗人。也就是平常人,但一定要找有“饑餓感”的平常人。

    第三個(gè)“shu”:淑人。也就是品德好的人。

    不要找這兩類人:千萬不要找外企的高管,他們都是雅人;不要找創(chuàng)業(yè)成功的人,這類人一般都會(huì)認(rèn)為自己很厲害,對(duì)團(tuán)隊(duì)不好,個(gè)人保持的成本高,改變的成本也高。

    如果找不到一流的人才,只能找平常人,你唯一可以做的就是聚焦,做的事情聚焦,關(guān)注的點(diǎn)聚焦,決策也要聚焦。

    在創(chuàng)業(yè)初期,你要中心化,甚至“獨(dú)裁化”。所有的權(quán)利和思想都要聚焦在一個(gè)人身上,不要兩個(gè)人。因?yàn)橘Y源是非常寶貴的,尤其是時(shí)間,如果你的對(duì)手比你快,搶先融資,你將會(huì)很被動(dòng)。

    我有一個(gè)方法叫“三三制”,經(jīng)過我們親自驗(yàn)證,它的確能提高企業(yè)的組織管理效率,節(jié)省成本。這個(gè)方法源于林彪的戰(zhàn)法,三個(gè)人為一小組,一個(gè)擅長進(jìn)攻,一個(gè)擅長防守,一個(gè)擅長掩護(hù),如果其中死了一個(gè)人,從其他打散的小組中選人再形成一個(gè)新的小組。

    我受了林彪的啟發(fā),在企業(yè)上也用了“三三制”。一開始我將三個(gè)酒店合成一個(gè)酒店,三個(gè)酒店的銷售一起做,后來逐漸形成了將“三”作為基本單位來管理業(yè)務(wù)。

    這樣做首先節(jié)省了人力成本,公司可以拿這筆錢雇傭更好的員工,比如原來是3個(gè)店長,經(jīng)過調(diào)整后只需要1個(gè)店長。當(dāng)時(shí)我們2000個(gè)店,“三三制”的實(shí)施讓我們節(jié)省了很大的人力成本。小小的組織機(jī)構(gòu)變革,卻有如此大的效果。

    影響最深的兩大創(chuàng)業(yè)觀點(diǎn)

    在我創(chuàng)業(yè)的過程中,有兩個(gè)觀點(diǎn)對(duì)我影響非常深。

    第一個(gè)觀點(diǎn):叢林法則。

    很多人以為“叢林法則”僅僅是你死我活,弱肉強(qiáng)食,他們忽視了叢林法則的另一面——“共生法則”,是指大樹會(huì)和苔蘚、小草、灌木叢、鮮花一起生長。沒有這些,大樹就會(huì)缺乏營養(yǎng);這些東西沒有大樹的庇護(hù),也無法存活。

    一棵參天大樹,在成長過程中跟同類爭(zhēng)奪陽光、雨露,失敗者只會(huì)萎縮、折斷、腐朽。最后,在大樹的周圍形成一個(gè)多姿多彩、繁榮和諧的共生世界。一個(gè)社會(huì)往廣了看,就是一個(gè)多彩的共生叢林。要做一家偉大的企業(yè),就必須和社會(huì)各態(tài)共生,自私自利、唯我獨(dú)尊是行不通的。

    怎樣說服和打動(dòng)資源主?答案是共生共贏。每一個(gè)交往、交易、相處,都是共生原則的試驗(yàn)場(chǎng)。夫妻、父子、戀人、企業(yè)之間都是共生關(guān)系,學(xué)會(huì)共生這個(gè)世界才會(huì)和諧。用這樣的角度來看合作,就會(huì)心平氣和許多。

    第二個(gè)觀點(diǎn):順?biāo)浦邸?/p>

    創(chuàng)業(yè)應(yīng)該順?biāo)浦?,順大?shì),不要指望一個(gè)小公司能掀起波浪,這不太可能。你可以讓木頭順著水流走,這就是最好的創(chuàng)業(yè)渠道。

    中國人創(chuàng)業(yè)要把握五個(gè)字:衣、食、住、行、娛。中國的優(yōu)勢(shì)是人多,且中產(chǎn)階級(jí)多。同時(shí),各地政府在招商上不遺余力,稅收、土地、資金等方面給予支持。

    中國移動(dòng)、工商銀行、騰訊、阿里等已經(jīng)是全球同行業(yè)內(nèi)最大規(guī)模的企業(yè),這樣的情形將會(huì)在許多服務(wù)領(lǐng)域出現(xiàn):電子商務(wù)、游戲、旅行預(yù)訂、服裝、餐飲……從基本的吃、住、行到進(jìn)一步的消費(fèi)升級(jí)。創(chuàng)業(yè)如果能夠覆蓋最基礎(chǔ)的消費(fèi),就能贏得市場(chǎng)空間。

    所以我建議創(chuàng)業(yè)者在選擇創(chuàng)業(yè)方向的時(shí)候要考慮兩點(diǎn):一要選貼近民生,衣食住行娛;二要考慮到消費(fèi)升級(jí)。

    現(xiàn)在跟過去五年,甚至過去十年一樣,還有很多非常好的機(jī)會(huì),但如果要?jiǎng)?chuàng)業(yè),我建議你做能夠順?biāo)浦鄣氖虑?,不要做逆水行舟的事?h3>最大的收獲:向善、單純和簡單

    一般人以為,我創(chuàng)辦了3家10億美元級(jí)的上市企業(yè),收獲最多的應(yīng)該是金錢和名聲。我不會(huì)矯情地說:我視金錢和虛名如糞土。金錢確實(shí)讓我們實(shí)現(xiàn)了財(cái)富上的自由,從此不必為了生計(jì)而奔波,讓我們可以更加自由地去選擇。

    但我又想起自己年輕的時(shí)候,大家坐在一起討論的不是賺錢,而是尼采,非常有人文精神和情懷。那時(shí)候我們?nèi)卞X,但心里不想錢;那時(shí)候的書很便宜,而如今這個(gè)時(shí)代缺精神、缺人文。

    創(chuàng)業(yè)者要多看哲學(xué)、歷史、詩歌、文學(xué)等,把自己的人文視野打開,要有自己的精神歸屬,要學(xué)會(huì)思考,開心的時(shí)候可以用詩歌來表達(dá),而不是靠卡拉OK。

    創(chuàng)業(yè)帶給我最大的收獲絕不止財(cái)富自由。做攜程,我實(shí)現(xiàn)了最初的財(cái)富夢(mèng)想,沒有了生活的壓力,心態(tài)變得從容和淡定;做如家,我經(jīng)歷了太多波折,但這些過往鍛煉了我,讓我心胸更加開闊,學(xué)會(huì)了寬容和容忍;做漢庭,讓我看清了自己的使命,知道我要什么,這是做前兩個(gè)企業(yè)所沒有達(dá)到過的境界。所謂“存天理,滅人欲”,你內(nèi)心的欲望平靜下來,才能夠更加明了和清晰生命的本質(zhì)和意義。

    有一次我和雅高創(chuàng)始人之一(他和他的伙伴創(chuàng)立了當(dāng)今世界上市值最高的酒店集團(tuán),也是我敬仰的前輩和老師),在北京后海邊《非誠勿擾》那家咖啡館前談?wù)撊松?/p>

    我問他:你一生如此輝煌,有什么遺憾的地方嗎?他回答說:一是覺得在從政上花的時(shí)間太多(他曾經(jīng)是法國參議員,還擔(dān)任過楓丹白露市長),二是事業(yè)上很成功,但在家庭上有些遺憾。

    當(dāng)時(shí)我想:假如我也是一個(gè)七十多歲的老人,坐在北海邊,有位后生問我同樣的問題,如果我也這么回答,我這一生挺悲哀的。我覺得我不該這么過。既然前輩能告訴我他一路上的遺憾,我是不是能夠做得更好一些呢?

    現(xiàn)在我的人生目標(biāo)非常清晰:第一,要和伙伴們一起,把漢庭做成全球最大也是最好的酒店集團(tuán),也就是要實(shí)現(xiàn)“一群志同道合的朋友,快樂地成就偉大的事業(yè)”的理想。

    第二,過我自己想過的生活,不以物喜,不為名累,真正過好自己的一生更重要。我要珍惜上天給我的生命,我要把這一生過得非常有意思。當(dāng)我七十多歲坐在海邊有年輕后生問我的時(shí)候,我會(huì)跟他平淡從容地說,我這一生過得非常有意思,過了我想過的一生。

    這是通過三家創(chuàng)業(yè)企業(yè),尤其是漢庭,讓我學(xué)到和悟到的道理。隨著年齡的增加、事業(yè)的發(fā)展,我的心態(tài)、人生觀、價(jià)值觀也隨之改變,而且是往好的方向發(fā)展,變得從容、淡泊、寬容和利他。也許跟年輕的時(shí)候相比少了些沖動(dòng),但多了些成熟和睿智。這才是我創(chuàng)業(yè)最有收獲、最有價(jià)值的地方——隨著我們的成長,我們?cè)谙蛏?,而且變得單純和簡單?/p>

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