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    個人化商業(yè)模式新構建

    2021-09-06 16:23:25璇子石一
    經(jīng)理人 2021年8期
    關鍵詞:商業(yè)模式職場個體

    璇子 石一

    “21世紀沒有穩(wěn)定這回事,如果你想要穩(wěn)定的身份、穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的價值觀,那你就落伍了。”歷史學家尤瓦爾·赫拉利在《人類簡史》中說過的這句話似乎可以很好地解釋當代人的職場危機感。

    近些年來,科技發(fā)展迅速,由此帶來一系列的技術革命和勞動力市場革命,人口紅利進一步下降,就業(yè)市場人才普遍供大于求。此外,受全球經(jīng)濟不景氣影響,市場人才的優(yōu)勝劣汰機制更為明顯?!?5歲職業(yè)危機”成為輿論熱詞被頻頻提及。

    35歲職場危機

    職場危機為何會出現(xiàn)?

    一方面,員工在個人職業(yè)發(fā)展的35歲左右,體力和腦力出現(xiàn)明顯下滑,另一方面,較長的工齡帶來了工薪和福利的上調,增加了企業(yè)用人成本。知名企業(yè)通過“裁員”中基層大齡員工進行組織優(yōu)化的事件頻頻發(fā)生。

    而實際上,不僅體制外企業(yè),在看上去較為穩(wěn)定的體制內單位,35歲的用工年齡紅線也依舊存在。公務員考試的明確年齡要求是35歲以下,事業(yè)單位、國企、央企在招聘要求上,除引進高層次人才和緊缺專業(yè)崗位外,一般崗位的年齡要求上也是均要求在35歲以下。

    盡管政府前后出臺了較多的政策對職場人士及企業(yè)進行引導,以緩解這一社會問題的產生。但可以肯定的是,伴隨著信息時代的到來,很多舊的技能和“職場經(jīng)驗”正在失效,互聯(lián)網(wǎng)正在一步步顛覆我們的想象,當前的商業(yè)環(huán)境和個人工作發(fā)展軌跡都不再清晰可預見。職場人正面職場危機的第一步是重構認知,在不確定的市場環(huán)境中尋找新機遇。

    那么,在這個瞬息萬變的時代,職場個體究竟該如何突圍呢?

    新個體經(jīng)濟是值得一試的新賽道。

    兩年前,《哈佛商業(yè)評論》就曾說:“新經(jīng)濟的單位不是企業(yè),而是個體”。當然,這里說的個體不是指90年代的個體戶,而是以個體為中心的獨立經(jīng)濟體。互聯(lián)網(wǎng)能夠幫助優(yōu)秀的人能獲得任何時代都沒有的影響力和資源,快速成長為一個超級個體,開創(chuàng)甚至可以媲美企業(yè)的巨大價值,這就是新個體經(jīng)濟。以知名淘寶主播李佳琦和優(yōu)質視頻博主李子柒為例,前者抓住直播風口,在各大社交平臺獲得超大曝光度與流量紅利。2020年,李佳琦年收入超2億,以凈利潤來看,高于國內2000多家上市公司。后者則在內容創(chuàng)作中融入中國田園風光和傳統(tǒng)文化,獲得16億營收的同時,收獲海內外了數(shù)千萬的粉絲及輸出了中國文化。

    每個獨立的個體都可以運營自己,讓自己成為一個品牌。但是個體崛起,不止要有想法更需要方法。主動設計并不斷優(yōu)化個人商業(yè)模式才是個體崛起的底層架構。

    事實上,每個獨立的個體都可以像李佳琦、李子柒那樣,運營自己,讓自己成為一個品牌,然后一步步創(chuàng)造出以“個體”為中心的百萬級、千萬級商業(yè)生態(tài)。

    個人商業(yè)模式

    但是個體崛起,不止要有想法更需要方法。主動設計并不斷進化的個人商業(yè)模式才是個體崛起的底層架構。

    個人商業(yè)模式通??梢苑譃槿N,即以兼職和全職為代表的零售模式,以直播銷售為主要代表的批發(fā)模式,和以創(chuàng)業(yè)投資為主要代表的投資模式。零售模式意味著個人的盈利時間在同一時間內只能出售一次,想要增長個人價值只能提高單位內時薪。批發(fā)模式對比零售模式的區(qū)別體現(xiàn)在同一時間內把個人時間出售多次,從事直播等線上商業(yè)活動時,一對多的模式意味著在同一時間內可以獲得多份收入;投資模式則表現(xiàn)為投資人通過購買創(chuàng)業(yè)者的時間再出售。

    當然,三種個人商業(yè)模式均受“二八法則”影響,只有20%的人能夠到達金字塔塔尖,獲得80%的財富。所以無論哪種個人商業(yè)都需要深度挖掘自我價值,用科學系統(tǒng)的方法進行優(yōu)化。

    以下針對三種商業(yè)模式提供思路,零售商業(yè)模式的優(yōu)化有兩種思路,一是放棄只拿固定工資的工作,而尋找與業(yè)績有關的工作提高出售占比,二是增加單位時間售價,可以嘗試的方法有提升學歷;學習值錢的技能,選擇行業(yè)工資較高的行業(yè)就業(yè);選擇薪資更高的城市和平臺;在工作中收獲個人成長,提升個人價值;

    批發(fā)商業(yè)模式的優(yōu)化則需要拓展盈利的形式和渠道,例如線上教育平臺會同步售賣課程、書和訓練營等多形式內容;個人網(wǎng)紅博主會在抖音、快手、微博、B站等多平臺同步投放內容。此外,根據(jù)時下熱點,找到受眾的消費剛需,進行內容生產投放也是確保出售時間時長和變現(xiàn)能力的重要因素。

    而對比以上兩種個人商業(yè)模式的優(yōu)化,投資模式更能夠體現(xiàn)在我們生活中,例如,花錢買服務是在節(jié)省自己的時間,在相同時間內進行財富更大化的生產;花錢買課,是在節(jié)省自己研究的時間獲取已經(jīng)經(jīng)過認證和實踐的知識。

    值得一提的是,個人無論選擇在哪種商業(yè)模式上進行優(yōu)化,都必須意識到,只有最大化地利用時間,提升個人價值,才能擁有核心競爭力,獲得長足發(fā)展,走過職場危機。

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