國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)作用的發(fā)揮與工作方法

劉暢

國(guó)有企業(yè)作為共青團(tuán)的重要組成部分，是企業(yè)與青年之間的橋梁和紐帶，肩負(fù)著塑成和培養(yǎng)青年的重要責(zé)任，是引導(dǎo)青年員工服務(wù)企業(yè)、創(chuàng)造效益的關(guān)鍵。在新時(shí)代下，企業(yè)共青團(tuán)如何發(fā)揮自身的作用，使團(tuán)組織與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合，已成為一個(gè)至關(guān)重要的課題。本文主要探究分析了企業(yè)共青團(tuán)存在的問(wèn)題，發(fā)揮作用途徑，探究改進(jìn)和提升企業(yè)共青團(tuán)工作的策略和方法，希望能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

一、國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的內(nèi)容

新時(shí)期，隨著國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，企業(yè)共青團(tuán)工作的內(nèi)容、承擔(dān)的職責(zé)、工作的環(huán)境等也發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，團(tuán)組織需要對(duì)此有準(zhǔn)確的把握，以便工作實(shí)踐的高效化落實(shí)，取得理想的效果。首先，要以做好企業(yè)青年員工的思想教育為核心，準(zhǔn)確的把握青年員工的思想動(dòng)態(tài)、實(shí)際需求、成長(zhǎng)經(jīng)歷，幫助其解決工作和生活中的難題，提高青年員工的思想認(rèn)知和綜合素養(yǎng)，引導(dǎo)青年員工建功立業(yè)，積極的參與企業(yè)的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。其次，把握企業(yè)的中心任務(wù)，努力為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，將推進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為工作的核心。再其次，充分的挖掘和發(fā)揮青年聰明才智，服務(wù)于青年員工，為其價(jià)值展現(xiàn)創(chuàng)造平臺(tái)和機(jī)會(huì)，重視人才培養(yǎng)，促使其更好地服務(wù)于企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

二、當(dāng)前形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)存在的問(wèn)題

在企業(yè)全面實(shí)施《廣東共青團(tuán)整治薄弱潮濕基層組織三年行動(dòng)“生命線(xiàn)工程實(shí)施方案”的工作中，我們務(wù)必思考國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)何以存在？要按照共青團(tuán)改革攻堅(jiān)和從嚴(yán)治團(tuán)的新要求，有效解決國(guó)有企業(yè)基層組織弱化、貧困化和空心化問(wèn)題。全團(tuán)關(guān)注基層，全員到基層工作，形成全新的基層推廣工作格局。

1.入團(tuán)前教育、團(tuán)員意識(shí)教育和入黨促進(jìn)不足。主要表現(xiàn)在基層組織政治性差，沒(méi)有體現(xiàn)團(tuán)員的先進(jìn)性，團(tuán)員意識(shí)淡薄，黨群聯(lián)系工作形式化、模糊化等。

2.一些基層團(tuán)組織設(shè)置不科學(xué)的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為共青團(tuán)組織隸屬關(guān)系不明確，團(tuán)委沒(méi)有支部，支部成員過(guò)多。團(tuán)籍管理不規(guī)范，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移。主要表現(xiàn)在組織關(guān)系轉(zhuǎn)移過(guò)程中由于保管不當(dāng)造成大量團(tuán)記錄的丟失，以及組織關(guān)系轉(zhuǎn)移的隨意性工作等各方面。

3.基層團(tuán)干部分配混亂、基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)不足的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在部分基層團(tuán)干部不具備黨員、團(tuán)員身份，對(duì)基層團(tuán)務(wù)的認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足等各方面。

4.團(tuán)品牌活動(dòng)與組織建設(shè)中的“兩張皮”問(wèn)題。主要表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)傳統(tǒng)品牌活動(dòng)、團(tuán)的優(yōu)勢(shì)資源項(xiàng)目難以落到基層團(tuán)組織，未能有效發(fā)揮圍繞中心、服務(wù)大局的促進(jìn)作用。

5.基層團(tuán)組織活動(dòng)陣地匱乏的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在基層組織以崗位為主動(dòng)陣地，主動(dòng)陣地缺乏實(shí)質(zhì)性活動(dòng)，青年參與觸底等各方面。

三、發(fā)揮國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)作用的途徑

在中國(guó)特色的現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度中，“特”表現(xiàn)在將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的各個(gè)方面。企業(yè)黨組織嵌入公司治理結(jié)構(gòu)，黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法律地位得到明確界定和落實(shí)，組織實(shí)施、干部崗位職責(zé)和嚴(yán)格監(jiān)督得到明確界定。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是指導(dǎo)的一切。企業(yè)是共青團(tuán)工作的主陣地，企業(yè)共青團(tuán)是黨建的有機(jī)部分，黨管青年是根本職責(zé)。

1.凝聚青年思想。國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)要做好“經(jīng)營(yíng)青年心”工作，把增強(qiáng)政治性擺在首位，以“一學(xué)一做”教育實(shí)踐為載體，廣泛開(kāi)展“青年大學(xué)習(xí)”、主題團(tuán)日等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年始終做到不忘初心跟黨走。

2.培養(yǎng)青年人才。國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)要輔助企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)，通過(guò)“選、培、管、輸”等方式，以年度民主評(píng)議團(tuán)員和推優(yōu)入黨等載體，挖掘選樹(shù)優(yōu)秀青年隊(duì)伍，不斷為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型后備經(jīng)營(yíng)管理人才。

3.發(fā)揮青年力量。鼓勵(lì)團(tuán)員勇于拼搏，積極參加企業(yè)的各種勞動(dòng)技能競(jìng)賽;暢通與團(tuán)員青年的溝通交流渠道，對(duì)企業(yè)發(fā)展提出建議;引導(dǎo)團(tuán)員青年熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立良好的作風(fēng)和品行，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在時(shí)代潮流中勇往直前。

4.加深青年感情。加強(qiáng)共青團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，以壯大群眾為重點(diǎn)，服務(wù)青年成長(zhǎng)，讓共青團(tuán)的根牢牢扎在青年中;密切關(guān)注團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)團(tuán)員青年自覺(jué)遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德，樹(shù)立政治方向感、政治鑒別力和政治紀(jì)律性。

四、做好企業(yè)共青團(tuán)工作的策略和方法

共青團(tuán)十八大指出：做好新時(shí)期共青團(tuán)工作，要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的重要思想，以培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人為根本任務(wù)，以鞏固和發(fā)展黨的執(zhí)政能力為基礎(chǔ)，以青年為政治責(zé)任，以服務(wù)大局為中心。新時(shí)期，國(guó)企共青團(tuán)為什么存在？要增強(qiáng)基層組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性，促進(jìn)基層組織的全面進(jìn)步和完善。

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織要帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年全面學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)和共青團(tuán)第十八次全國(guó)代表大會(huì)精神。新時(shí)期，我們要以習(xí)近平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，在思想上和行動(dòng)上自覺(jué)認(rèn)同黨中央和企業(yè)黨組織，堅(jiān)定政治決心。組織團(tuán)員參加各種黨群學(xué)習(xí)活動(dòng)，規(guī)范團(tuán)員意識(shí)教育，增強(qiáng)團(tuán)組織的政治性和先進(jìn)性，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，統(tǒng)一思想與行動(dòng)，學(xué)會(huì)理解、實(shí)踐、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，實(shí)現(xiàn)心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。

2.堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織要以強(qiáng)化基層團(tuán)組織政治性、先進(jìn)性、群眾性為核心，圍繞基層組織的突出問(wèn)題、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，必須要強(qiáng)化弱項(xiàng)，補(bǔ)齊短板，進(jìn)一步增強(qiáng)基層組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)組織始終要堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，圍繞以黨建帶團(tuán)建的中心思想，在日常工作實(shí)踐中積極、主動(dòng)學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的政策、方針、理論，領(lǐng)會(huì)黨的意圖，促使其工作實(shí)踐始終與黨的思想和行動(dòng)保持高度一致，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下科學(xué)的工作，以便更好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展;團(tuán)干部在日常工作實(shí)踐中需要主動(dòng)、積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作開(kāi)展和實(shí)施的情況、工作實(shí)踐取得的結(jié)果和不足，爭(zhēng)取得到黨組織對(duì)其工作的有效支持，以保證其日常的工作實(shí)踐順利地開(kāi)展和實(shí)施。

3.規(guī)范團(tuán)務(wù)基礎(chǔ)工作。國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織要全面理順基層組織與團(tuán)員的隸屬關(guān)系，按照共青團(tuán)有關(guān)規(guī)定調(diào)整和規(guī)范基層組織設(shè)置，徹底消除團(tuán)務(wù)基層工作中的薄弱環(huán)節(jié)。同時(shí)，執(zhí)行團(tuán)組織各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范團(tuán)內(nèi)組織生活，從“三會(huì)兩制一課”、換屆選舉、團(tuán)費(fèi)收繳和使用、推優(yōu)入黨等方面形成考核機(jī)制，探索對(duì)團(tuán)組織中“應(yīng)建未建、應(yīng)換未換，應(yīng)配未配”將團(tuán)建考核納入黨建工作責(zé)任制體系，做到年初有計(jì)劃、年底有考核，對(duì)團(tuán)建不達(dá)標(biāo)、黨建不評(píng)優(yōu)，逐步與工資績(jī)效、晉級(jí)提升掛鉤。

4.加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)。國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織要順應(yīng)時(shí)代的需求，在綜合的考慮和分析新時(shí)期共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、青年成長(zhǎng)成才的基礎(chǔ)上，打造一支高素質(zhì)的團(tuán)干隊(duì)伍，以保證日常團(tuán)建工作開(kāi)展。一是需要增強(qiáng)團(tuán)干崗位意識(shí)，始終堅(jiān)定理想信念，發(fā)揮好團(tuán)干部在團(tuán)員青年中的模范帶頭和榜樣作用，通過(guò)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人講團(tuán)課，團(tuán)干業(yè)務(wù)拓展培訓(xùn)、團(tuán)課教育等進(jìn)一步提升團(tuán)組織干部的自身素質(zhì)和能力水平，打造素質(zhì)高、思想過(guò)硬、能力強(qiáng)的團(tuán)干隊(duì)伍;二是團(tuán)干部需要加強(qiáng)與企業(yè)青年員工之間的聯(lián)系和溝通，建立和諧的關(guān)系，發(fā)揮好橋梁紐帶的作用。在具體工作實(shí)踐中深入的分析和把握?qǐng)F(tuán)員青年的需求和訴求，保證團(tuán)員青年的利益，真正做好關(guān)注、關(guān)心和愛(ài)護(hù)青年，盡力幫助有特殊困難的青年解決工作和生活中的難題，引導(dǎo)團(tuán)員青年科學(xué)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃建設(shè)。三是重視在企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)一批優(yōu)秀的青年骨干，引導(dǎo)其積極的參與團(tuán)組織活動(dòng)，發(fā)揮好帶頭作用和榜樣作用。定期組織和開(kāi)展形式多樣、內(nèi)涵豐富、創(chuàng)新力和吸引力強(qiáng)的活動(dòng)，鼓勵(lì)、引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)員青年積極的參與這些活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，并在活動(dòng)中潛移默化的接受教育和熏陶，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

5.圍繞企業(yè)中心任務(wù)展開(kāi)。共青團(tuán)組織是國(guó)有企業(yè)管理中黨政融入的需要，也是凝聚團(tuán)員青年的組織需要。為此，要圍繞企業(yè)中心工作大局，以青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年志愿者等品牌工作為切入點(diǎn)，做好企業(yè)安全生產(chǎn)、科技攻關(guān)、重點(diǎn)工程建設(shè)、急難險(xiǎn)重任務(wù)、青工競(jìng)賽、網(wǎng)上輿論引導(dǎo)等工作，切實(shí)將團(tuán)組織工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合。

6.充分利用團(tuán)建平臺(tái)。國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織應(yīng)積極爭(zhēng)取黨組織支持，加強(qiáng)“青年之家”等基層團(tuán)組織活動(dòng)陣地場(chǎng)所的建設(shè)。同時(shí)，有效運(yùn)用“智慧團(tuán)建”“青年之聲”“i志愿”“易展翅”等全省統(tǒng)一團(tuán)屬互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)的作用，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)屬宣傳輿論陣地的引領(lǐng)作用，做到各級(jí)團(tuán)組織活動(dòng)有軌跡、可查驗(yàn)、可評(píng)比。同時(shí)，通過(guò)組織共青團(tuán)“一團(tuán)一品”品牌建設(shè)活動(dòng)，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，結(jié)合自身特點(diǎn)，自主設(shè)計(jì)和建立有影響力的長(zhǎng)期品牌項(xiàng)目，通過(guò)品牌活動(dòng)增強(qiáng)基層組織的凝聚力和活力。

新時(shí)代要有新氣象，更要有新作為，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作應(yīng)當(dāng)采取有效的措施和方法，促使其作用持續(xù)發(fā)揮，以便企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)更好實(shí)現(xiàn)。具體實(shí)施中明確自身的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，積極的組織和開(kāi)展多種形式的活動(dòng);與企業(yè)的中心工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展;做到與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新其工作的方法、形式，提高共青團(tuán)工作實(shí)踐的效率和質(zhì)量等，以起到很好的凝聚青年干勁、體現(xiàn)青年擔(dān)當(dāng)、激發(fā)青年作為的作用，繼續(xù)做好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)員工工作，推動(dòng)習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代在國(guó)有企業(yè)生根發(fā)芽。

（作者單位：廣東省公路建設(shè)有限公司）