段永利
在國內(nèi)計量儀表領(lǐng)域,提及京源中科科技股份有限公司,可以說是名聲在外,在今年建黨一百年之際,京源中科“紅帆引領(lǐng) 智量天下”黨建品牌入圍北京市100 個“兩新”組織“黨建強、發(fā)展強”黨建品牌項目。
品牌是企業(yè)核心競爭力的綜合體現(xiàn)。公司市場部經(jīng)理宋曉莉告訴記者,京源中科黨支部自成立以來,堅持“黨企共建、文化共融”工作方針,不斷創(chuàng)新工作思路,打造“紅帆引領(lǐng)、智量天下”黨建品牌,傳承紅色基因,形成了一套完整的“紅帆文化”理念體系和實踐體系。構(gòu)建了“紅帆工作法”,包括“對比法學(xué)習(xí)”“落地法踐諾”“四向式探索”“追問式前進”“閉環(huán)式提升”,助力支部建設(shè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型。在公司新產(chǎn)品研發(fā)項目組,黨員占比60%以上。
源遠(yuǎn)流長 智量天下
在北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)白楊路輔路西側(cè),一座標(biāo)有“京源中科”的辦公樓比較顯眼。這家科技型企業(yè)的掌舵者,是70后的“北漂青年”王文進。
記者很好奇從白手起家到締造計量儀表行業(yè)傳奇,從商品到行業(yè)品牌,這里面有什么樣的傳奇故事?
“那是1995年,19歲的我懷著對首都的向往,靠著東拼西湊的錢,闖入京城,當(dāng)時主要售賣傳統(tǒng)的管件、閥門等五金材料,一年四季踩著一輛破自行車走街串巷,跑工地拉業(yè)務(wù)”,京源中科董事長王文進針對記者的問題,憶起往昔的艱辛,“記得是一個冬天凌晨,有客戶急需一個閥門,并要求馬上安排送貨。當(dāng)時室外零下十幾度,我愣是騎了2個多小時的自行車把閥門送到客戶手中,一個閥門只賣10塊錢,跑一趟連工錢都不夠”。
正是這次經(jīng)歷,開啟了王文進的創(chuàng)業(yè)生涯。北京源流水表廠于1998年誕生了。
在銷售過程中,王文進發(fā)現(xiàn),不論是自來水公司、房地產(chǎn)公司,還是大型工礦企事業(yè)單位以及各大院校,對計量儀表需求量潛力巨大,而當(dāng)年市場上基本上沒有什么品牌廠家,由此產(chǎn)生了擁有自己產(chǎn)品品牌的想法。
2003年,商業(yè)嗅覺敏銳的王文進注冊成立了“北京京源水儀器儀表有限公司(以下簡稱‘京源)”,開啟了品牌化運作之路。
當(dāng)記者問及“京源”名稱的緣由時,王文進是這么說的:“京”代表首都北京,因為在北京起家,所以對“京”有很深的感情;“源”,是生命之源,萬物之基。公司做水表起家,“創(chuàng)業(yè)初期的廣告語‘源遠(yuǎn)流長 智量天下,很好地闡釋了企業(yè)的愿景和屬性,也隱含著創(chuàng)業(yè)者對企業(yè)生生不息的美好期待”。京源logo,采用甲骨文中“水”字:中間像水脈,兩旁似流水。“落其實者思其樹,飲其流者懷其源?!?/p>
在水表市場中,機械水表在很長一段時間內(nèi)都占據(jù)統(tǒng)治地位,但隨著社會智能化的發(fā)展,機械水表的缺點暴露無遺,京源第一款接觸式IC卡水表于2003年問世。集計量、收費于一體的IC卡智能水表,單單預(yù)付費這一項功能就讓供水部門在收費、抄表等工作中不再卡殼,既節(jié)省了人工成本,又避免居民常被工作人員打擾的尷尬。由此,京源智能水表運用在國家體育場、首都機場、水立方、央視電視臺新址等大家所熟知的建筑中。
2005年,因研發(fā)完成第一代熱量表產(chǎn)品,公司進軍熱量表市場并成長為區(qū)域性知名品牌。2009年,京源水表系列產(chǎn)品入選全國農(nóng)村飲水安全工程材料設(shè)備產(chǎn)品信息年報。同年,成立北京研發(fā)中心,組建了專業(yè)研發(fā)團隊,這是京源持續(xù)創(chuàng)新基礎(chǔ)之所在。到了2011年,京源成功研發(fā)完成光電直讀項目,標(biāo)志著公司邁入智能儀表新時代。
2013年,京源獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)證書”“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)證書”,一躍成為高新技術(shù)企業(yè)中一顆冉冉升起的新星。面對瞬息萬變的市場,如何生存下去?如何走得更遠(yuǎn)?王文進意識到急需成立黨組織,于是公司黨支部于同年2月成立。
在公司黨組織的引領(lǐng)下,京源研發(fā)中心于2017年得到北京市的認(rèn)可,獲得“北京市級企業(yè)科技研究開發(fā)機構(gòu)”稱號的同時,還承擔(dān)了北京市住建部門“四表合一”項目,即通過統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集終端和通信通道,實現(xiàn)居民用電表、水表、燃?xì)獗怼崃勘硭谋頂?shù)據(jù)信息的遠(yuǎn)程自動采集,實現(xiàn)社會公共服務(wù)資源效益最大化。
借大數(shù)據(jù)助推品牌升級
2018年,是有轉(zhuǎn)折意義的一年。京源進行股份制改革,更名為“京源中科科技股份有限公司(以下簡稱‘京源中科)”,在譜寫智慧水熱計量新篇章的同時,京源中科秉承持續(xù)創(chuàng)新經(jīng)營理念,圍繞智慧城市、社會民生產(chǎn)業(yè)政策,重新定位了多元化發(fā)展的思路。
作為智能水熱計量產(chǎn)品服務(wù)商,為助力智慧城市建設(shè),京源中科也在轉(zhuǎn)型升級,借助大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)工具,提供智慧計量解決方案,業(yè)務(wù)涵蓋了智慧水務(wù)、智慧供熱、智慧水利、智慧安防、智慧防汛等十幾種智慧城市解決方案。
京源中科通過運用信息和通信技術(shù)手段感測、分析、整合城市運行核心系統(tǒng)的各項關(guān)鍵信息,從而對包括民生、環(huán)保、公共安全、城市服務(wù)在內(nèi)的各種需求作出智能響應(yīng),成為科技型智慧計量儀表公司,此時的京源中科,已經(jīng)成為北京業(yè)界數(shù)一數(shù)二的品牌。公司逐步實現(xiàn)由“產(chǎn)品制造商”向“服務(wù)提供商”的華麗轉(zhuǎn)型。
近年來,隨著中國城市建設(shè)的飛速發(fā)展,城市雨水滲透能力下降、雨水倒灌是全國城市汛期面臨的現(xiàn)實問題。針對這一狀況,京源中科建設(shè)了“積水點治理指揮系統(tǒng)”,通過數(shù)據(jù)庫、多媒體、地理信息系統(tǒng)和通信技術(shù),為城區(qū)建立雨情、水情、險情、氣象、地理信息綜合管理系統(tǒng),系統(tǒng)覆蓋城區(qū)內(nèi)的所有易積水地段,對城區(qū)內(nèi)穿城河流的河道出水口進行監(jiān)測。
如何通過大數(shù)據(jù)助推品牌升級,也是京源中科一直思考的問題。于是,京源中科新研發(fā)出的“京源NB-IoT物聯(lián)網(wǎng)水表”,就是通過中國泰爾實驗室的功能及性能檢測質(zhì)量認(rèn)證。不同于傳統(tǒng)的遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng),用戶企業(yè)無須自行組網(wǎng),水表直接接入公網(wǎng),每個水表都作為一個終端獨立工作,安裝維護都非常簡單,這無疑是將京源中科品牌推向未來市場的“殺手锏”。
改制不久后的2019年,京源中科導(dǎo)入國際勞工組織SCORE項目(企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目);積極承擔(dān)北京市市場監(jiān)管局計量器具首檢“二合一”全國試點工作,為政府分憂、為社會服務(wù)。
2020年,疫情突發(fā),京源中科與眾多水務(wù)投資集團共同探索混合所有制改革,在福建南安、甘肅定西等地建設(shè)智能智造工廠 ,既為公司在資本市場的飛速發(fā)展提供新動力,又為當(dāng)?shù)胤€(wěn)定增長、增加就業(yè)做出重大貢獻。同年,京源中科推出了一款農(nóng)村供水工程專用物聯(lián)網(wǎng)水表,開啟智能用水新模式。目前已覆蓋京郊14個地區(qū),并逐步形成覆蓋全國的產(chǎn)品和服務(wù)體系。
2021年,“十四五”開局之年,京源中科開發(fā)了NB光電垂直螺翼水表和管理系統(tǒng),其物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品正走進千家萬戶,用智慧計量默默守護人們的美好生活。
黨建引領(lǐng)企業(yè)越走越遠(yuǎn)
《老子》曰:“上善若水,水善利萬物而不爭”。這是京源中科品牌的脈搏。
創(chuàng)業(yè)多年,王文進經(jīng)歷了不少艱難歲月,他認(rèn)為,慈善是一種心態(tài),財富來源于社會,也要回饋社會。2012年春節(jié)期間,他首創(chuàng)設(shè)立村級慈善會,截至目前,累計收到1000多萬元善款。他牽頭首創(chuàng)村級慈善會,安裝村路燈、救助困難戶、捐建教學(xué)樓、建老人活動中心、設(shè)置敬老慰問金、設(shè)立獎學(xué)金等。
京源中科還積極響應(yīng)國家“精準(zhǔn)扶貧”政策,定期前往內(nèi)蒙古對口鄉(xiāng)村,慰問、幫扶;建立“京源中科林”植樹活動,保護生態(tài)環(huán)境;組建京源志愿者服務(wù)隊,慰問社會弱勢群體;參加節(jié)水宣傳,保護地球?qū)氋F的水資源。這些暖心的善舉,讓京源中科的品牌之路越走越寬,但讓京源中科越走越遠(yuǎn)的還是黨建品牌。
紅帆引領(lǐng),用“智”創(chuàng)新,是黨支部建設(shè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵。公司打造了紅色黨建長廊、黨員先鋒風(fēng)采、“兩學(xué)一做”知識欄、員工風(fēng)采墻、巾幗一角等黨建元素,建立健全“兩學(xué)一做”“三會一課”“一規(guī)一表一冊一網(wǎng)”工作制度等,打造“四強五好支部”。通過對先進黨員的激勵,驅(qū)動黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展,促使京源中科實現(xiàn)了從0專利到擁有國家專利及軟著160多項,產(chǎn)品銷往全國30多個省市自治區(qū)。
公司黨支部成立以來,注重加強對外與各領(lǐng)域黨支部共建,共學(xué)共幫共促。相繼與工信部、北京自來水集團等多家單位和企業(yè),圍繞支部建設(shè)、技能提升、科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、標(biāo)準(zhǔn)化工作、知識產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)等開展特色黨建活動。承接住建部軟課題研究,參與30多項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂,實現(xiàn)了經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益三豐收。
給記者印象很深刻的是,在組裝車間,記者看到類似mini版的“過山車”,公司技術(shù)總監(jiān)孫發(fā)君介紹說那是吊裝流水線,可以將半成品樓上樓下自動運送,樓上組裝后的產(chǎn)品自動運送到樓下進行系列檢測,然后再運送到樓上自動打包機打包碼貨,現(xiàn)在1人可替代原來4個人的工作量,不僅提高了空間利用率、崗位配用率,還有效提升了生產(chǎn)效率。
京源中科人事行政總監(jiān)張素娟說,這些創(chuàng)新得益于公司黨支部實施“雙培育”機制,即:把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干。通過雙向激勵,員工的創(chuàng)新積極性大大提高,促進黨建引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。她還介紹說,今年5月份,公司組建了以技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為小組成員的知識產(chǎn)權(quán)管理小組。
為適應(yīng)市場的發(fā)展,京源中科深入感知客戶需求,加大科研投入,以深厚的交付能力,為客戶提供超值的產(chǎn)品和服務(wù)。京源中科開展智慧工廠建設(shè),不斷完善生產(chǎn)線的智能化水平,優(yōu)化產(chǎn)線布局,減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)流通時間。借助大數(shù)據(jù)平臺,監(jiān)測智能儀表的生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),通過智能化設(shè)備自動比對生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。從銷售訂單開始,到使用用戶,實現(xiàn)了產(chǎn)品的全程可追溯管理。
下一步,京源中科將構(gòu)筑“以云為基、數(shù)據(jù)智理”的信息化系統(tǒng),將公司已有10億級數(shù)據(jù)系統(tǒng)分析運用經(jīng)驗,通過信息化系統(tǒng),實現(xiàn)“用戶可調(diào)、企業(yè)可控、政府可觀”。用實際行動履行“用數(shù)字信息提升價值”的社會責(zé)任。