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    新形勢下圖書館閱覽室建設(shè)新思路

    2021-09-03 14:16:16張曉慧
    南北橋 2021年21期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)思路閱覽室高校圖書館

    張曉慧

    【摘? ? 要】當(dāng)前,我國各大高校都在積極改革,旨在提升辦學(xué)質(zhì)量和綜合實力,為國家與社會輸送更多高素質(zhì)的人才。在改革過程中,高校必須重視圖書館閱覽室建設(shè)工作,關(guān)注師生的需求、專業(yè)課程的需求,及時改進工作中的不足,保證管理的成效。同時,不斷豐富圖書館資源,發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢完善和升級閱覽室,以便促進各種優(yōu)質(zhì)資源的流轉(zhuǎn)與利用,為高校學(xué)生學(xué)習(xí)、教師科研提供更多幫助。本文基于高校的發(fā)展需求,圍繞如何在新形勢下建設(shè)圖書館閱覽室展開了深入分析。

    【關(guān)鍵詞】新形勢? 高校圖書館? 閱覽室? 建設(shè)思路

    中圖分類號:G4? ? ? 文獻標(biāo)識碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2021.21.001

    在高?;A(chǔ)建設(shè)工作中,圖書館占據(jù)著十分重要的位置,而閱覽室又是圖書館的核心場所,肩負(fù)著為廣大師生提供各種文獻資源的重要職責(zé)。進入新時期以后,高校圖書館閱覽室建設(shè)工作需不斷創(chuàng)新,既要提供借書、還書等服務(wù),也要有科學(xué)的管理模式。同時要與信息技術(shù)整合起來,優(yōu)化各個環(huán)節(jié)的工作流程,還要有良好的環(huán)境,便于讀者在圖書館進行閱讀。為此,高校需要立足實際,從閱覽室的本質(zhì)功能出發(fā),不斷完善建設(shè)思路,確保其真正發(fā)揮作用,滿足校內(nèi)師生的使用需求。

    一、高校圖書館閱覽室建設(shè)面臨的新形勢

    為了提升高等教育質(zhì)量,培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才,各高校進行了大刀闊斧的改革,在此過程中,許多學(xué)校走向了合并的道路,也擴大了招生的范圍,在一定程度上對高校的圖書館建設(shè)工作提出了新的要求。首先,由于學(xué)生人數(shù)激增,原來的圖書館空間會顯得十分狹小,這就需要進行擴建,以滿足學(xué)生們的學(xué)習(xí)需求。其次,高校的專業(yè)會隨著時代發(fā)展而發(fā)生變化,有些專業(yè)會被取締,也會新增各種專業(yè),此時,圖書館內(nèi)的文獻資源也需及時調(diào)整,額外補充適合校內(nèi)不同專業(yè)的文獻,確保學(xué)生可以獲得最前沿的資源。第三,科技的不斷發(fā)展促進了各行各業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,高校圖書館也不例外,在建設(shè)閱覽室時,應(yīng)合理利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)與大數(shù)據(jù)技術(shù),構(gòu)建更加智能、便捷的模式,使得師生、閱覽室管理者可以根據(jù)需要進行操作。

    與此同時,受科技發(fā)展的影響,各種信息的更新速度不斷加快,獲取信息的渠道也更加多元,所以高??梢栽诮ㄔO(shè)閱覽室時應(yīng)該及時搜集信息、更新信息,保證資源的豐富性和全面性。[1]

    二、高校圖書館閱覽室建設(shè)中存在的問題

    (一)電子閱覽室建設(shè)問題

    1.設(shè)計不合理,運行問題較多。隨著信息技術(shù)的普及應(yīng)用,高校圖書館閱覽室也開展了信息化建設(shè)工作,旨在為學(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),使他們在閱覽室中高效地搜索和閱讀所學(xué)的書籍與文章,充分展現(xiàn)出電子閱覽室的優(yōu)勢。然而,在建設(shè)電子閱覽室時,很多高校會受制于自身的條件,出現(xiàn)資金不足的情況,就會導(dǎo)致建設(shè)進度減緩,建設(shè)出存在較多漏洞的電子閱覽室,以致于該閱覽室在實際運行中遭遇較多阻礙,無法為學(xué)生提供相應(yīng)的服務(wù),還會影響學(xué)生的體驗,不利于發(fā)揮電子閱覽室的價值。

    2.管理制度不健全,學(xué)生操作能力較低。在電子閱覽室運行的過程中,必須要有一定的規(guī)章制度,以便給予學(xué)生明確的指導(dǎo),使之按照要求操作,更加高效地獲取所需信息。但是從實際來看,部分高校并未針對電子閱覽室設(shè)置詳細(xì)且完善的管理制度,只有簡單的“上機須知”,所以很容易導(dǎo)致很多學(xué)生將電子閱覽室當(dāng)作“網(wǎng)吧”,導(dǎo)致他人無法正常使用該電腦。再加上很多學(xué)生認(rèn)為電子閱覽室的座位比較舒服、環(huán)境比較好,所以會將該場所當(dāng)成自習(xí)室,一旦到了考試階段,就會將閱覽室占滿,這雖然方便了他們,但是真正有需要的學(xué)生卻難以在此環(huán)境中獲得幫助。[2]長此以往,電子閱覽室的功能無法真正發(fā)揮,造成了資源的嚴(yán)重浪費。

    3.資源利用率不高,難以彰顯優(yōu)勢。當(dāng)前,多數(shù)高校實現(xiàn)了無線網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋,教師和學(xué)生可以在校園內(nèi)的任何場所,使用筆記本電腦、手機、平板電腦等隨時登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱資料,獲取想要的信息。然而正是因為如此,師生們對電子閱覽室的依賴程度也在不斷減弱,學(xué)生可以突破時空障礙,運用多種方式、從不同渠道搜集信息,這就導(dǎo)致電子閱覽室中的各種優(yōu)質(zhì)資源利用率不斷下降,無法彰顯其優(yōu)勢和價值。

    (二)管理服務(wù)工作中的問題

    1.管理人員的綜合素質(zhì)亟待提升。要想使圖書館閱覽室得到充分的利用,并為學(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),管理人員往往發(fā)揮著十分重要的作用,其必須要具備專業(yè)的知識,掌握科學(xué)的管理技巧,能夠在學(xué)生遇到問題時給予他們有效的幫助。然而,部分高校聘用的圖書館閱覽室管理人員綜合素質(zhì)并不高,其不僅缺乏專業(yè)的知識和技能,也會因為圖書館屬于公益組織而產(chǎn)生懈怠心理,服務(wù)學(xué)生時也會存在明顯的態(tài)度問題,以致于很多學(xué)生受此影響不愿意到圖書館去。

    2.管理中忽視以人為本的理念。在新時期社會背景下,高校閱覽室管理應(yīng)滲透以人為本的理念,圍繞讀者的需求為他們提供相應(yīng)的服務(wù),從而保證閱覽室的使用率。但是,很多高校在建設(shè)閱覽室時優(yōu)先考慮的是如何搜集、整理和儲藏文獻,并未將學(xué)生的實際需求作為主要的參考依據(jù),而在具體運行時,也未深入挖掘閱覽室傳播科學(xué)文化知識的功能,以致于實際的管理工作缺乏實效,不利于閱覽室的可持續(xù)發(fā)展。

    (三)閱覽室內(nèi)缺乏配套的硬件設(shè)施

    高校圖書館閱覽室應(yīng)當(dāng)有舒適的環(huán)境,能夠使學(xué)生靜心閱讀,在此空間中得到身心的滿足,以此吸引更多學(xué)生到此進行學(xué)習(xí),有效發(fā)揮閱覽室的作用。然而,在建設(shè)圖書館閱覽室時,很多高校受資金的影響,無法配套提供所有設(shè)施,只能保證必要的設(shè)施,相應(yīng)的,也就無法充分考慮使用者的體驗。受此影響,閱覽室的空間和場地也會因投資不到位而縮減,一旦學(xué)校人數(shù)過多,有人占用閱覽室,就會導(dǎo)致其他人無法正常使用,最終導(dǎo)致閱覽室的功能受損,降低其使用率。

    三、新形勢下圖書館閱覽室建設(shè)新思路

    (一)優(yōu)化建設(shè)電子閱覽室,保證使用效率

    1.發(fā)揮現(xiàn)代科技的優(yōu)勢,完善電子閱覽室。在建設(shè)電子閱覽室時,高校要規(guī)避因資金不足而出現(xiàn)的各種問題,善于使用現(xiàn)代科技優(yōu)化建設(shè)流程和細(xì)節(jié),同時要靈活使用信息技術(shù)對原有的系統(tǒng)進行升級和完善,并立足實際開發(fā)更多的資源和功能,通過創(chuàng)新建立更為完善的電子閱覽室,為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    2.建立健全閱覽室制度,提升使用效率。完善的制度可以使電子閱覽室更加科學(xué)的運行,同時可規(guī)范學(xué)生的閱讀行為,使之合理使用現(xiàn)有的資源,真正發(fā)揮閱覽室的作用。[3]第一,要明確規(guī)定學(xué)生不可將零食帶入閱覽室,且水杯要放在指定位置,以免水灑出來損壞設(shè)備。第二,進入閱覽室的學(xué)生不得大聲喧嘩,不能影響其他人,也不能私自設(shè)置開機密碼,或是占用座位。第三,要將規(guī)范的上機操作流程張貼于每個座位上,用以引導(dǎo)學(xué)生有序地開關(guān)機,一旦遇到問題必須及時向當(dāng)值老師求助,不能自己隨意操作。第四,要從技術(shù)層面進行管控,及時監(jiān)管每臺電腦,勸返在閱覽室內(nèi)看電影、聊天或打游戲的學(xué)生,也可設(shè)定程序,如果其在電腦上開展與閱讀、查閱資料無關(guān)的活動時可強制關(guān)機。通過完善電子閱覽室使用制度,可以進一步優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境,保證電子閱覽室的使用成效。

    3.培養(yǎng)學(xué)生的信息化素養(yǎng),使之掌握操作技巧。為了使學(xué)生在電子閱覽室中更為高效地獲取想要的信息,提升資源利用率,高校必須要注重培養(yǎng)他們的信息化素養(yǎng),使之掌握規(guī)范的操作技巧,按照要求進行查閱。例如,高??稍趫D書館內(nèi)顯眼的位置張貼使用方法,也可以將其作為電子閱覽室的開機首頁,讓學(xué)生閱讀之后才能進行使用,還可在圖書館的宣傳主頁、校園網(wǎng)中進行宣傳,確保學(xué)生們進入電子閱覽室以后及時閱讀和學(xué)習(xí),按照要求來操作。此外,高??梢栽谛律雽W(xué)教育活動中穿插相關(guān)內(nèi)容,制作短視頻向?qū)W生介紹相應(yīng)的操作流程;或是分批組織學(xué)生參觀電子閱覽室,詳細(xì)介紹其功能和使用方法,并鼓勵他們上機操作,以便加深其印象;也可以開展專題講座活動,向?qū)W生介紹更多搜集電子資源的方法。通過滲透式培養(yǎng),可以順利提高學(xué)生的信息化素養(yǎng),使他們更加準(zhǔn)確地掌握電子閱覽室的操作方法,輔助提升其應(yīng)用能力。

    4.重視開發(fā)電子文獻資源,豐富讀者的體驗。為學(xué)生提供豐富的電子文獻資源是高校電子閱覽室的主要職責(zé),也是其服務(wù)的內(nèi)容。為此,高校要加大資源開發(fā)力度,積極引入各種優(yōu)質(zhì)的電子文獻資源,以滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。

    例如,高校可在能力范圍內(nèi)拿出一定的資金,定期購買新穎的電子文獻資源,通過及時更新數(shù)據(jù)庫來為學(xué)生提供其需要的服務(wù);還可以立足學(xué)校的專業(yè)優(yōu)勢和重點學(xué)科建立富有特色的數(shù)據(jù)資源庫,由此增強電子閱覽室的實用性,吸引更多讀者。當(dāng)然,高??梢赃m當(dāng)降低上機費用,從而減輕學(xué)生壓力,讓他們更加主動地走進電子閱覽室,并在搜尋資料的過程中獲取更加優(yōu)質(zhì)的信息,以此推動其開展學(xué)習(xí)、科研等活動,切實發(fā)揮出電子閱覽室的價值。

    (二)完善閱覽室管理模式,保證服務(wù)質(zhì)量

    1.提升管理人員能力,為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。作為圖書館閱覽室的管理人員,必須要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、豐富的專業(yè)知識,同時要樹立為學(xué)生服務(wù)的理念。為此,高校必須重視圖書館管理人員的素質(zhì),第一,在招聘環(huán)節(jié)需考慮應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和綜合能力,并采取有效措施對他們進行考查,進而從中篩選出更加優(yōu)秀的管理人員。第二,要對入職后的管理人員進行科學(xué)培訓(xùn),即要求其學(xué)習(xí)圖書館的規(guī)章制度、熟悉圖書館內(nèi)部格局、了解書籍分類、掌握電子閱覽室以及管理系統(tǒng)的操作技巧,確保其更快地適應(yīng)崗位工作,為師生提供精準(zhǔn)服務(wù)。第三,需要不定期考核管理人員的工作成效,如可以設(shè)置“信箱”或“電子信箱”,讓進入圖書館閱覽室的學(xué)生評價管理人員,或是提出各自的建議,且可以進行隨機檢查,要求管理人員現(xiàn)場操作,以此提升其工作積極性和有效性,推動圖書館閱覽室的有序運轉(zhuǎn)。

    2.積極落實人本理念,提升閱覽室管理成效,鼓勵學(xué)生參與閱覽室管理工作。在管理圖書館閱覽室時,高??沙浞职l(fā)揮學(xué)生的作用,鼓勵他們參與到該項工作中,以此培養(yǎng)學(xué)生良好的實踐能力,減輕工作人員的壓力,同時可促進學(xué)生的全面發(fā)展。例如,高??筛鶕?jù)閱覽室內(nèi)部的各種工作以及學(xué)生的發(fā)展需求設(shè)立相應(yīng)的兼職崗位,包括整理文獻資料、統(tǒng)計文獻信息、打掃衛(wèi)生、維持閱覽室秩序等,并針對不同崗位發(fā)放一定的補貼。然后制定詳細(xì)的計劃,分批組織學(xué)生到閱覽室兼職,確保所有學(xué)生在校期間至少體驗一次閱覽室內(nèi)的工作,同時對不同學(xué)生的工作成效加以合理評估。在此期間,學(xué)生們可以充分發(fā)揮自身作用提升管理工作的成效,且要熟練掌握閱覽室中的各種規(guī)章制度、了解所有的工作流程,有助于潛移默化地提升閱覽室管理質(zhì)量。

    3.運用激勵機制增強管理有效性。在閱覽室管理工作中,高校還需要靈活使用激勵機制,以此提升工作人員的工作積極性。首先,可從物質(zhì)激勵入手,通過綜合評估管理人員的工作態(tài)度、工作成效,按照一定比例發(fā)放績效獎金。尤其是要關(guān)注在工作中作出了重大貢獻或突破的員工,適時提升獎勵力度,以此驅(qū)使他們在本職工作中更加細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé),能夠為師生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并保證閱覽室內(nèi)各種工作的順利開展。其次,可融入精神激勵,如可以評選出優(yōu)秀的管理人員,將其照片和事跡公示在校園官網(wǎng)上、微信公眾平臺上,便于全體教職工向其學(xué)習(xí)。通過激勵,能夠促使管理人員在日常工作中更加用心,努力做好本職工作,從而營造良好的閱覽室環(huán)境,使得更多師生愿意到閱覽室中學(xué)習(xí)和科研,進而提升管理的有效性。

    (三)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),發(fā)揮閱覽室的功能

    高校在建設(shè)圖書館閱覽室時,必須要重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),以便創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境,滿足教職工和學(xué)生的需求。為此,高校需要在能力范圍內(nèi)投入必要的資金購入基礎(chǔ)設(shè)備,如舒適的座椅、高度合適的桌子,且要根據(jù)學(xué)校師生的總?cè)藬?shù)計算比例分析閱覽室的空間,保證這些設(shè)備數(shù)量充足。還要從使用者的角度出發(fā),保證相關(guān)設(shè)備的智能化與人性化,如購買先進的信息化系統(tǒng),幫助閱覽室管理人員快速統(tǒng)計各類書籍的數(shù)量以及借還情況,或是構(gòu)建自主借書、還書的系統(tǒng),避免借閱者排隊,減輕工作人員的壓力。同時,需要關(guān)注閱覽室的光線、布局,讓進入內(nèi)部的讀者放松身心,能夠更加安靜地搜集資料、分析問題。通過優(yōu)化閱覽室的基礎(chǔ)設(shè)施,可以使師生們在此環(huán)境中高效地獲取信息,充分發(fā)揮出閱覽室的功能。

    總而言之,高校圖書館閱覽室建設(shè)是一項重要的工作,不僅可以為教學(xué)科研活動提供相應(yīng)的幫助,還能夠讓眾多讀者在此環(huán)境中儲備豐富的信息,實現(xiàn)自我發(fā)展的目標(biāo)。隨著時代的發(fā)展進步,高校必須要積極革新閱覽室建設(shè)思路,關(guān)注師生的多元需求,不斷優(yōu)化和更新內(nèi)部資源,保證其全面性、科學(xué)性以及權(quán)威性。同時,還要健全基礎(chǔ)設(shè)施,使得進入閱覽室的讀者獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和體驗,也要完善管理的制度、加強信息化建設(shè),使得閱覽室朝著現(xiàn)代化、智能化方向邁進,從而展現(xiàn)出閱覽室的功能和價值。

    參考文獻

    [1]蔣海儀.高校圖書館閱覽室管理與服務(wù)研究[J].江蘇科技信息,2021,38(10):22-25.

    [2]尤魯吐孜·托合塔森.高校圖書館閱覽室讀者服務(wù)工作改善方法分析[J].科技資訊,2020,18(31):190-191,194.

    [3]孫穎嬋.新形勢下圖書館閱覽室建設(shè)新思路[J].教育教學(xué)論壇,2019(37):259-260.

    [4]陳麗春.電子閱覽室在高校圖書館建設(shè)的作用[J].文化創(chuàng)新比較研究,2019,3(14):127-128.

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