國有企業(yè)政工人員如何做好思想政治工作分析

摘要：對于國有企業(yè)的發(fā)展而言，思想政治工作是重要保障，政工人員必須將其作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。本文首先分析了國有企業(yè)政工人員職責(zé)，并就如何做好思想政治工作提出了幾點對策，以期可供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工人員;思想政治工作

思想政治工作我黨光榮傳統(tǒng)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，也是國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。當(dāng)前，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生深刻變化，國有企業(yè)思想政治工作面臨著諸多新問題，給廣大政工干部帶來了新挑戰(zhàn)，本文主要如何做好思想政治工作展開詳細(xì)分析。

1.國有企業(yè)政工人員職責(zé)分析

國有企業(yè)的政工工作是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)的重要組成部分，面對新時代、新形勢、新任務(wù)、新要求，國有企業(yè)政工人員必須投入更多經(jīng)歷，做好思想政治工作。國有企業(yè)政工人員職責(zé)具體可歸納為如下幾個方面：

（1）做守初心擔(dān)使命的“踐行者”。國有企業(yè)政工人員擔(dān)負(fù)著宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的職責(zé)，是黨和國家與廣大職工群眾血肉相連的橋梁和紐帶，必須始終堅定理想信念、堅守初心使命。無論時代和形勢如何發(fā)展變化，無論遇到任何挫折和困難，都必須時刻保持著忠誠、執(zhí)著、頑強(qiáng)和耐勞的韌性，始終堅定理想信念、愛崗敬業(yè)、不畏艱苦，認(rèn)真扎實地做好本職工作。

（2）做勤學(xué)習(xí)善鉆研的“先行者”。 學(xué)習(xí)是思想建設(shè)的基礎(chǔ)，是能力提升的根本。國有企業(yè)政工人員要做好職工群眾的思想工作，必須自己帶頭做終身學(xué)習(xí)的求知者，以身作則，通過學(xué)習(xí)完善自身、增強(qiáng)本領(lǐng)，在人民群眾中樹立起求知好學(xué)的榜樣形象。

（3）做職工群眾利益的“守護(hù)者”。國企政工干部要牢記為民謀幸福的初心、堅守為民服務(wù)的本心、堅持勤政為民的恒心，立足于平凡的思想政治工作崗位，堅持“抓思想從生產(chǎn)入手、抓生產(chǎn)從思想出發(fā)”的原則，把職工群眾的利益放在首位，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。在工作中講實際、重實情、求實效，尊重基層、尊重群眾，貼近生產(chǎn)、貼近生活，克服困難、身體力行。

2.國有企業(yè)政工人員做好思想政治工作的幾點對策

目前部分國有企業(yè)在思想政治工作方式和內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新意識，工作方式依然以灌輸式的理論教育為主，比如組織聽報告和寫總結(jié)，缺乏和職工的有效溝通，無法及時了解職工的思想動態(tài)，這種工作方式對職工也無法產(chǎn)生吸引力，使思政工作陷入瓶頸。新時期，國有企業(yè)職工在年齡層次與知識層次上差異性明顯，在組織思想政治工作的過程中，對此應(yīng)該結(jié)合這些實際情況，針對性組織思想政治工作，堅持與時俱進(jìn)的原則，全面創(chuàng)新工作內(nèi)容與形式。

2.1創(chuàng)新工作內(nèi)容

國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新需要順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，創(chuàng)新內(nèi)容以提升思想政治工作吸引力，使思政教育內(nèi)容發(fā)揮引導(dǎo)教育作用。一方面，宣傳黨的基本理論與方針政策，強(qiáng)化愛國主義教育和集體主義思想滲透;另一方面，引導(dǎo)職工了解最新思想政治理論動態(tài)，明確建設(shè)工作任務(wù)，提升職工的崗位責(zé)任意識，促進(jìn)職工思想理念更新。政工人員在開展思想政治教育工作時，及時把握住員工的思想變化及思想狀態(tài)，了解導(dǎo)致員工做出決定的原因是什么，從根源上入手，針對性地開展思想政治工作。

2.2改進(jìn)工作方式

國有企業(yè)思想政治工作方式的改進(jìn)，需要立足對傳統(tǒng)工作模式的轉(zhuǎn)變，新的思想政治工作模式要關(guān)注和職工的互動，改進(jìn)交流活動方式，以組織討論、個別談話、實踐活動和創(chuàng)辦板報等方式構(gòu)建互動氛圍。

新媒體環(huán)境下，需要充分利用微信、微博等平臺，借助移動終端開展思想政治工作，使國有企業(yè)思想政治工作方式多元化，如建立黨建信息化平臺，在黨員入黨紀(jì)念日、黨費(fèi)繳納日以及“七·一”紀(jì)念日等特殊節(jié)點日期，推動祝福寄語、通知信息，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識、充分調(diào)動黨員的工作積極性。此外，離退休干部也依然是企業(yè)思想政治教育的重要對象，定期組織他們參與思政座談會、交流會，就新政策內(nèi)容與落實情況展開討論;健全對離退休干部的心理關(guān)懷機(jī)制，區(qū)域負(fù)責(zé)人要定期走訪、組織團(tuán)體活動，使離退休人員盡快適應(yīng)新環(huán)境。

2.3提升政工人員素養(yǎng)

當(dāng)前國有企業(yè)面臨的生存局勢復(fù)雜多樣，既要面對嚴(yán)峻的外部市場競爭，更要面臨產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型下的企業(yè)內(nèi)部問題。政工工作者應(yīng)牢牢把控住企業(yè)所面臨的形式及其所提出的政工工作要求，立足于企業(yè)，以人為本，優(yōu)化工會內(nèi)部建設(shè)。

政工人員應(yīng)著力提升自身政治素養(yǎng)，緊跟國家政策以及黨群政策，密切關(guān)注與企業(yè)及員工相關(guān)的政策動態(tài)，豐富自身知識儲備，如此才能在企業(yè)政治工作中得心應(yīng)手。政工人員承擔(dān)著引導(dǎo)員工思想的角色，只有政工人員自身思想到達(dá)了一定高度，個人綜合素養(yǎng)變得優(yōu)秀，才能更好地對員工開展政治工作。同時，政治工作人員也應(yīng)保持對公司制度的密切關(guān)注，當(dāng)員工提出某些制度不合理時應(yīng)積極聽取意見，結(jié)合公司發(fā)展及員工需求對制度進(jìn)行優(yōu)化，以同時保障員工及企業(yè)的合法權(quán)益。

3.結(jié)語

綜上所述，政工工作雖不會直接對國有企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生直接效益，但做好思想政治工作可以讓企業(yè)有一個良好工作氛圍，激發(fā)職工工作積極性，增強(qiáng)國有企業(yè)的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。國有企業(yè)政工人員需明確企業(yè)面對的生存現(xiàn)狀，立足企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)國有企業(yè)思想政治內(nèi)容創(chuàng)新、工作模式改進(jìn)，提升政工人員素養(yǎng)，為企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型提供助力。

參考文獻(xiàn)

[1]姚堯.實現(xiàn)國有企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展策略探析[J].輕工科技，2020，36（06）：153-154.

[2]林平.創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的路徑探討[J].中共山西省委黨校學(xué)報，2018，41（02）：122-124.

[3]趙景南.國有企業(yè)思想政治教育的關(guān)鍵影響因素分析[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2016，15（20）：229-230.

[4]李偉.國企工會政工工作路徑優(yōu)化的實踐研究[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2015，34（24）：35-36.

[5]張子建.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作與隊伍建設(shè)探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2018，17（22）：244-245.

[6]侯杰.現(xiàn)代企業(yè)管理模式下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探討[J].黃山學(xué)院學(xué)報，2015，17（04）：38-40.

作者簡介

周菲宜（1982—），女，湖南湘潭人，助理經(jīng)濟(jì)師，本科，研究方向：思想政治。