勝利油田宣傳思想文化工作中的典型示范效應實踐探討

蔡明戰(zhàn)

摘要：作為勝利油田需要典型示范帶動油田工人工作積極性，也需要由優(yōu)秀人員形成典型示范效應，加強宣傳思想文化效果。本文以勝利油田宣傳思想文化工作中的典型示范效應實踐探討，總結(jié)為“樹典范、找特點、助推廣、保活力”四個要點。旨在提高油田思想文化宣傳質(zhì)量，提高典范示范效應，帶動全油田工人積極工作，努力拼搏，共同為中國經(jīng)濟發(fā)展提供穩(wěn)定動力。

關鍵詞：宣傳思想;典型示范;示范效應

前言：

每個時代都需要典型示范，從而帶動工人積極工作，努力拼搏，創(chuàng)造輝煌。大慶油田王進喜作為典型示范，帶動一個時代油田工人無私奉獻，為中國崛起提供充足動力。而在這個時代，作為我國重要石油工業(yè)基地，勝利油田更要以優(yōu)秀典范力量，帶動全油田、全國人民，以創(chuàng)造未來幸福生活為目標，勤懇努力工作。所以，需要使用正向宣傳思想文化方式，讓典型示范提高效應，擴大影響力。

1 宣傳思想文化工作中的典型示范效應作用

宣傳思想文化工作中的典型示范可以對人們產(chǎn)生積極效應，引導人們以典范為榜樣，從行為與思想上進行模仿。而典范就是在企業(yè)樹立一面可以由其他員工模仿學習的旗幟，可以引導員工在模仿同時，看齊行為，拔高思想，產(chǎn)生具有一定影響力輻射效應，培養(yǎng)企業(yè)全體員工產(chǎn)生良好風尚。同時，典型示范可以吸引企業(yè)員工朝先進思想與行為靠攏，在行動中獲得巨大精神動力，感召員工參與到企業(yè)建設中，為國家經(jīng)濟發(fā)展提供充足動力[1]。良好典型示范也可以培養(yǎng)員工正向價值觀，構(gòu)建企業(yè)向心力，做到“勁往一處使”，團結(jié)思想，凝聚力量，針對企業(yè)當前面對問題齊心協(xié)力工作，創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展優(yōu)質(zhì)條件。尤其是在當前社會普遍浮躁，員工極容易被各種不正當言論影響，工作渙散，難以將全身心投入到工作當中。而典型示范可以引領人們用正確客觀態(tài)度認識工作，認識事物，從而吸引員工回歸工作，提升專業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值。

2 勝利油田宣傳思想文化工作中的典型示范效應實踐探討

2.1 樹典范，挖掘典型示范

勝利油田對于典型示范應當采取深度挖掘，專業(yè)態(tài)度與敏銳眼光，從多方面視角挖掘典型示范，以投入工作的優(yōu)秀員工作為典范，將其樹立成企業(yè)突出角色。油田工作特殊性質(zhì)，會讓一線員工在工作中逐漸培養(yǎng)優(yōu)秀工作承擔能力，這是其他行業(yè)員工所不具備特點。所以，評選人員要深入基層，展開全面調(diào)查工作，走進員工中，以細心、耐心態(tài)度挖掘員工在工作中亮點，以優(yōu)秀一線員工的典型示范，對其他員工產(chǎn)生吃苦耐勞，踏實肯干的正向引導。

2.2 找特點，重點培養(yǎng)特點

勝利油田各個部門、單位都存在具有工作特色，所以要以不同特色為評選重要參考項目，以特點為后續(xù)人才培養(yǎng)重點內(nèi)容，形成具有推廣意義與價值的典型示范。而且，典型示范除自身能力超過其他員工，也離不開成長環(huán)境。所以，要根據(jù)典型示范自身特色，基于成長空間，發(fā)揮典型示范最大宣傳效果，讓員工從各自部門中學習、工作，形成好學、樂學的工作氛圍[2]。同時，鼓勵其他員工審視自身，挖掘特點、長處，全面提升勝利油田員工專業(yè)素質(zhì)，提升工作效率。

2.3 助推廣，正面宣傳總結(jié)

要在適當時機對典型示范進行推廣，并將對應先進單位的優(yōu)秀工作經(jīng)驗，以及典型事跡進行正面宣傳，鼓勵員工積極工作，帶動員工向典型示范看齊，充分發(fā)揮典型示范在員工未來工作表率作用。同時，要做好對典型示范總結(jié)工作，以微信群或QQ群發(fā)布相關消息，舉辦專欄，使用各種方法對員工產(chǎn)生正面影響效果，并利用報紙、媒體等方式，擴大宣傳影響力，為企業(yè)上下構(gòu)建良好工作與學習氛圍?？梢詫⒉煌湫褪痉哆M行聯(lián)合宣傳，增強宣傳效果，提高典型示范對于企業(yè)員工影響力。

2.4 ?；盍Γ_保先進活力

典型示范不應該滿足以現(xiàn)有成績與榮譽，應當以更高要求規(guī)范自己工作，時刻保持飽滿精神狀態(tài)，以清醒頭腦面對工作，認識當前工作不足，采用適當方式提升自我能力，對企業(yè)與領導給予重任與期待有相應回應，做到“三省吾身”，充分發(fā)揮典型示范在宣傳思想文化工作的示范效應。同時，勝利油田也要做到鼓勵典型示范迎接挑戰(zhàn)，提供可以提升專業(yè)能力與渠道，并對典型示范潛力進一步發(fā)展，做到最好、最優(yōu)。雖然典型示范會在存在不足之處，要引導其正視不足問題，使用適當方式幫助典型示范提升能力，彌補不足，塑造完美典型示范，讓其以積極飽滿精神狀態(tài)，對企業(yè)其他員工產(chǎn)生工作號召力，提升企業(yè)整體凝聚力。

結(jié)論：

在對宣傳思想文化工作中，典型示范要做到擇優(yōu)而選，從工作、性格以及作風綜合評選，保證典型示范可以正向引導油田員工提升工作質(zhì)量，提高工作效率。同時，也要對油田員工樹立一個意識，即“典型示范人人可當”，鼓勵油田員工“人人爭當?shù)湫褪痉丁?，從而提高油田工作氛圍，提升油田工人積極工作意識，提高工作質(zhì)量，為勝利油田可持續(xù)健康發(fā)展提供充足動力。

參考文獻

[1]韓笑音. 創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想文化工作以提升企業(yè)黨建[J]. 企業(yè)文化（下旬刊）， 2019， 000（010）：116，118.

[2]譚海燕. 淺談新型采油管理區(qū)體制下職工思想動態(tài)分析與思考[J]. 科學與財富， 2020， 000（001）：151.