湖北齊星“四傾四增”推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建

文/劉榮 張雨

（作者單位：湖北省隨州市民宗委，湖北省齊星集團(tuán)人力資源辦公室）

湖北省齊星汽車車身股份有限公司屬國(guó)有參股大型股份制企業(yè)，建于1980年，總資產(chǎn)逾30億元，現(xiàn)有員工1800余人，是一家以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)汽車駕駛室、特種汽車底盤(pán)、汽車改裝、專用房車、智能立體循環(huán)停車設(shè)備、汽車高分子內(nèi)飾及模具制造、精密鑄造一體化的高新技術(shù)企業(yè)。

近年來(lái)，齊星汽車車身股份有限公司堅(jiān)持“有利于貢獻(xiàn)國(guó)家回報(bào)社會(huì)、有利于企業(yè)跨越發(fā)展、有利于提高員工幸福指數(shù)”的企業(yè)宗旨，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新“四傾四增”，全面深入持久開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作，取得良好成效。公司連續(xù)8年被評(píng)為“湖北省企業(yè)100強(qiáng)”，連續(xù)9年被湖北省隨州市委、市政府授予“特別貢獻(xiàn)企業(yè)”，先后獲得全國(guó)“守合同重信用企業(yè)”“全國(guó)機(jī)械行業(yè)先進(jìn)單位”“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，湖北省“工業(yè)先進(jìn)企業(yè)”“誠(chéng)信示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

傾心鑄牢中華民族共同體意識(shí)增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步凝聚力

強(qiáng)基固本抓領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實(shí)民族團(tuán)結(jié)根基。公司黨委始終堅(jiān)持抓好民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作，落實(shí)黨的民族政策，以基層黨組織建設(shè)為核心，強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)。成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工會(huì)接待日制度、員工問(wèn)題接待室，傾聽(tīng)并反饋員工意見(jiàn)。同時(shí)，把民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建工作作為公司精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入公司的重要議事日程，與公司的中心工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

齊星集團(tuán)在湖北省隨州市曾都區(qū)洛陽(yáng)鎮(zhèn)九口堰新四軍第五師革命舊址紀(jì)念館開(kāi)展紅色教育主題活動(dòng)

凝聚共識(shí)抓學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)思想建設(shè)。公司以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，通過(guò)開(kāi)展講座、視頻教學(xué)、公司理論中心組學(xué)習(xí)、自學(xué)等多種形式，堅(jiān)持將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中央民族工作會(huì)議精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于民族宗教工作的重要講話精神落細(xì)落實(shí)，把中華民族共同體意識(shí)內(nèi)化為公司各民族員工的精神追求。

拓寬渠道抓宣傳，大力營(yíng)造“民族團(tuán)結(jié)一家親”的濃厚氛圍。利用宣傳欄、櫥窗、微信公眾號(hào)、宣傳標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)等宣傳載體，廣泛宣傳黨的民族政策、民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，進(jìn)一步激發(fā)各民族員工愛(ài)黨、愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)的熱情。

傾智規(guī)劃員工職業(yè)生涯增強(qiáng)獲得感和安全感

強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)，提高員工技能。公司建立并完善了多層次的培訓(xùn)體系。開(kāi)展員工崗位技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，將理論與實(shí)操相結(jié)合，將技能考試與績(jī)效考核相結(jié)合，落實(shí)培訓(xùn)效果，通過(guò)集中培訓(xùn)、派外培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、崗位練兵等多種形式，不斷提高各民族員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，讓人才脫穎而出。如組織開(kāi)展壓力容器鉗工技能比賽、自動(dòng)化技術(shù)、焊接和鉚接比賽等，通過(guò)年年賽、月月比、日日學(xué)，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕超有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。

夯實(shí)薪資增長(zhǎng)機(jī)制，保持與經(jīng)濟(jì)同步增長(zhǎng)。圍繞“有利于提高員工幸福指數(shù)”這一企業(yè)宗旨，建立健全工資增長(zhǎng)機(jī)制，員工薪資水平在當(dāng)?shù)厥冀K保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

傾情關(guān)愛(ài)員工日常生活增強(qiáng)幸福感和歸屬感

積極改善勞動(dòng)環(huán)境。大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，公司累計(jì)投入3億多元，在涂裝車間、焊裝車間等環(huán)境較差和勞動(dòng)強(qiáng)度較大的工作場(chǎng)所推行“機(jī)器換人”計(jì)劃，傳統(tǒng)機(jī)械設(shè)備全方位安裝智能化安全預(yù)警控制系統(tǒng)，不斷提高生產(chǎn)過(guò)程的自動(dòng)化和清潔生產(chǎn)程度，改善各民族員工勞動(dòng)環(huán)境和條件。

貼心溫暖員工。建立困難員工救助制度和“大病救助基金”，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職工施以援助，給因患重大疾病和遭遇意外傷害、突遭困難的員工提供及時(shí)有效的幫助；在社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”基礎(chǔ)上疊加商業(yè)團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)，落實(shí)員工勞動(dòng)保障。

實(shí)施“安居工程”。為保障各民族員工正常工作和生活，投入70多萬(wàn)元資金興建了食堂，增添了空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)、無(wú)線WIFI等生活設(shè)施，并為120名有清真飲食習(xí)慣的少數(shù)民族員工設(shè)立清真食堂，解決他們生活上的后顧之憂。

傾力創(chuàng)新活動(dòng)載體提升民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作水平

開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)“雙賽”演講活動(dòng)。為提升少數(shù)民族員工語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，提高他們的勞動(dòng)生產(chǎn)效率，激發(fā)他們立足崗位爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)的積極性，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，公司聘請(qǐng)專業(yè)老師進(jìn)行語(yǔ)言文化培訓(xùn)，提高其通用語(yǔ)言表達(dá)能力。同時(shí)，以“炎帝故里作貢獻(xiàn)，民族團(tuán)結(jié)譜新篇”為主題，舉辦少數(shù)民族員工通用語(yǔ)言表達(dá)和崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)。在演講比賽現(xiàn)場(chǎng)，少數(shù)民族員工講述身邊故事，暢談對(duì)祖國(guó)、對(duì)隨州、對(duì)勞動(dòng)和對(duì)崗位的熱愛(ài)，贊美幸福生活、歌頌民族團(tuán)結(jié)。

開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)“傳幫帶”工匠精神傳承活動(dòng)。以省級(jí)技能大師工作室為助力，通過(guò)技能大師、技術(shù)能手、技師、老師傅開(kāi)展“傳幫帶”及“新型學(xué)徒制培訓(xùn)”活動(dòng)，培養(yǎng)“能人工匠”。先后對(duì)120名少數(shù)民族員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以企業(yè)文化教育、愛(ài)國(guó)主義教育、安全教育、漢語(yǔ)表達(dá)與書(shū)寫(xiě)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量要求及工藝文件等內(nèi)容為重點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，崗位實(shí)操學(xué)習(xí)由“黨員先鋒隊(duì)”專班結(jié)對(duì)，“一對(duì)一”進(jìn)行幫扶培訓(xùn)，員工熟悉崗位操作并考核合格后上崗。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)培養(yǎng)，各民族員工不僅能獨(dú)立完成崗位操作，通用語(yǔ)言文化水平也得到很大提升，語(yǔ)言溝通不再有障礙。其中43名員工還被培養(yǎng)成為技能骨干人員，自己當(dāng)了師傅。

開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)文化交流活動(dòng)。公司先后建成大型禮堂1處，標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)5處，職工活動(dòng)室、讀書(shū)室2處，職工食堂4處。通過(guò)組織外出旅游、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、舉辦文藝晚會(huì)，開(kāi)展籃球、羽毛球、乒乓球、臺(tái)球、象棋比賽等活動(dòng)。提供免費(fèi)電影、免費(fèi)上網(wǎng)，極大地豐富了員工業(yè)余文化生活，增進(jìn)了員工間的情誼。利用各民族的傳統(tǒng)節(jié)日，開(kāi)展“我們的節(jié)日”活動(dòng)，通過(guò)節(jié)日互拜、走訪、座談等形式，促進(jìn)了各民族員工之間相互了解、增進(jìn)感情，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)友愛(ài)的企業(yè)氛圍。