簡靄瑩
有人曾說:“教育就是一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂?!蔽疑钜詾槿弧Vv起教育故事,侃侃而談的也許語文老師居多,但其實,自我從教至今,在我的心中也有一個個鮮活生動的事例。他們像一串串寶貴的珍珠點綴著我忙碌而充實的教學工作,讓我覺得我是在平凡的崗位坐著不平凡的事情。
教育家韓愈曾在《師說》中說道:“師者,所以傳道授業(yè)解惑也?!钡拇_,都說教師是人類靈魂的工程師,是學生正確三觀的塑造者。當我踏入校園,聽那一句句真摯的“老師好!”,看到課堂上一雙雙稚嫩的小手齊刷刷的舉起,教書育人的責任感油然而生。
在我想象的班級里,孩子們都是一只只乖巧懂事的小兔子,機靈可愛,惹人喜愛。但是想象是美好的,現(xiàn)實卻總是免不了存在一些“小獅子”、“小刺猬”。
在我班上就有這樣一個“小獅子”——小軒。我們一起來走近他!他有著圓溜溜的小眼睛和兩個小小的酒窩,長得甚是可愛,從他的樣子上看,完全看不出來他那么鬧騰。但是開學到現(xiàn)在這么長時間以來,他的投訴不斷,同學們覺得他很鬧騰,老是喜歡欺負同學,老師也經(jīng)常說他擾亂課堂秩序,老是發(fā)出一些奇怪的聲音影響上課。還被同學告狀被家長反映喜歡捏同學的臉,同學臉上吐口水,在老師看不見的地方欺負同學,這一樁樁一件件還是讓我比較頭疼,覺得這是一個不小的挑戰(zhàn),在我了解到這一些基本情況后,便立刻關(guān)注起小軒來。
首先我所做就是了解,了解他的所有情況。其中包括家庭背景,他的習慣愛好,他父母對待教育的……一一了解清楚,盡可能詳細。于是我通過家訪,電話交流以及面談等方式了解到他的父母比較年輕,家里有三個兒子,小軒又是家里第一個,所以全家人都特別溺愛,同時家里較為富足,基本上他提出所有的要求都會滿足。但同時父母也是有一定文化涵養(yǎng)的人,對孩子的教育問題也是比較關(guān)注,但并沒有好的方法,看在眼里急在心上。小軒還很要強,喜歡別人的表揚,但是老師和同學也不可能表楊天天犯錯誤的孩子。一下不合他意,小嘴巴就噘得老高了,就這樣長時間下來孩子行為習慣越來越差,沒有小朋友喜歡和他在一起玩。
了解過后,我認為第二步就是要做好引導:批評與鼓勵。和家長好開始教育。比如在班級不定時的鼓勵上課積極,平時學習習慣好的孩子,獎勵孩子們喜歡的小禮品,并在全班建立起評比量化表,每周的在校表現(xiàn)都要回去給家長簽字的,同時會及時進行欣賞激勵,當小軒考試取得優(yōu)異成績時,給他加油鼓勁;當他又犯錯誤時,我也會采用靈活多樣的方式,進行良性引導改正。就這樣家長配合,老師支持,他聽話了不少,雖然有時還是避免不了犯錯誤,但是進步我們都看在眼里。
我想,我還要要走進他的內(nèi)心世界,就一定要和他多交流,找他多談話。我當時也是這么做的——有時間,我就去問問他在班級內(nèi)的適應(yīng)情況;有空閑,我就去問問他在新班級對老師同學們的整體印象。我發(fā)現(xiàn),我越和他親近,他的行為習慣就越好。在學習生活中,他的違紀也越來越少,學習習慣也慢慢的得到了改善。從這開始,我也給他一些班級事務(wù)去做,讓他為班級做些貢獻,實現(xiàn)自己的價值。
所以我覺得教師要善于用“美”的眼睛去捕捉學生身上的閃光點。小學生喜歡得到老師的及時表揚,增加他們力量繼續(xù)前行。
“金無足赤,人無完人”,由于每個學生的家庭和社會環(huán)境、自身素質(zhì)不同,學生存在個體性差異。所以對于“問題學生”要從關(guān)愛的角度出發(fā),曉之以理、動之以情,多贊美,用我們的真情實感去感化他們。