新時(shí)代國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)管理的幾點(diǎn)思考

閆麗君

[摘? ? ? ? ? ?要]? 網(wǎng)絡(luò)和自媒體的快速發(fā)展給意識(shí)形態(tài)的傳播帶來了極大的便利，同時(shí)也給意識(shí)形態(tài)的管理和把控帶來前所未有的挑戰(zhàn)，如何在新時(shí)代做好意識(shí)形態(tài)工作，是國(guó)有企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要思想工作。就加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)管理做一些探索和思考。

[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 新時(shí)代;國(guó)有企業(yè);意識(shí)形態(tài)管理

[中圖分類號(hào)]? D267.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號(hào)]? 2096-0603（2021）21-0058-02

2017年10月18日，習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中向全世界宣告：“經(jīng)過長(zhǎng)期努力，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是我國(guó)發(fā)展新的歷史方位?！盵1]這是一個(gè)蘊(yùn)含極其豐富而深刻的重大政治判斷。新時(shí)代呼喚全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對(duì)鞏固國(guó)有企業(yè)干部職工攻堅(jiān)克難、團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，對(duì)凝心聚力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)具有深遠(yuǎn)而重要意義。

一、嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)管理的自覺性

信息化變革的新時(shí)代，信息傳播的廣度、深度、速度發(fā)生前所未有的巨變，瞬息萬變地影響著每個(gè)人的思想、價(jià)值觀和行為舉止。國(guó)有企業(yè)深化改革也進(jìn)入重要的攻堅(jiān)階段，提高企業(yè)意識(shí)形態(tài)管理水平在日新月異的各種文化、思想、利益和改革交織中變得越來越重要，同時(shí)也面臨越來越多的挑戰(zhàn)。落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)，也就把握住了企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的主動(dòng)權(quán)和管理權(quán)，所以必須高度重視、不留死角，通過強(qiáng)有力的意識(shí)形態(tài)工作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供正確的精神引領(lǐng)和理論指導(dǎo)。

國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者要深刻認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的重要性，始終把意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任扛在肩上、落在實(shí)處，要嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，強(qiáng)化宣傳和管控，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)。一是始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)意識(shí)形態(tài)管理工作，把握正確的政治方向、價(jià)值取向、輿論導(dǎo)向，積極建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，筑牢干部職工的思想防線;二是始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，探索構(gòu)建具有國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的黨建品牌，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，管好輿論導(dǎo)向、管好宣傳陣地、管好領(lǐng)導(dǎo)干部;三是進(jìn)一步明確國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，形成黨委書記作為意識(shí)形態(tài)的第一責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)職責(zé)分工抓好分管領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任體系，增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任感與使命感，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決守好意識(shí)形態(tài)“責(zé)任田”;四是大力加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)與管理，重視網(wǎng)絡(luò)社會(huì)輿論，切實(shí)提升網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)處置水平，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)主流意識(shí)形態(tài)的引領(lǐng)和引導(dǎo)，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)管理權(quán)、主動(dòng)權(quán);五是不斷加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化專業(yè)化干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和培訓(xùn)，選優(yōu)配強(qiáng)宣傳思想工作人員和基層黨務(wù)干部，搭建起優(yōu)秀的意識(shí)形態(tài)工作網(wǎng)絡(luò)體系。

二、旗幟鮮明堅(jiān)持黨性和人民性的統(tǒng)一，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)管理解決現(xiàn)實(shí)問題的能力

做好意識(shí)形態(tài)工作必須講黨性，這是一個(gè)根本原則。如果在堅(jiān)持黨性這個(gè)根本問題上沒有明確的觀點(diǎn)和鮮明的立場(chǎng)，那政治上就不合格，就沒有做黨的宣傳思想工作的資格。黨管理意識(shí)形態(tài)的最終目標(biāo)就是始終全心全意為人民服務(wù)。共產(chǎn)黨的黨性和人民性從來都是一致的、統(tǒng)一的，中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。習(xí)近平總書記在時(shí)任寧德地委書記時(shí)講道：“我們強(qiáng)調(diào)的黨性，包含著人民性的深刻內(nèi)涵。我們黨是代表人民利益的黨，她沒有獨(dú)立于人民利益的自身利益?！盵2]所以，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，做好意識(shí)形態(tài)工作，必須講好人民性，不僅要在理論上講清楚、講透徹黨性和人民性的統(tǒng)一關(guān)系，而且要在實(shí)際行動(dòng)中真正體現(xiàn)出來。

國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)管理要找準(zhǔn)方向、擺正位置，更要貫徹落實(shí)這種一致性和統(tǒng)一性，著力提升國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)管理解決現(xiàn)實(shí)問題的能力。國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展過程中面臨許多復(fù)雜而艱巨的現(xiàn)實(shí)問題，諸如國(guó)有企業(yè)如何推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、如何應(yīng)對(duì)成本的不斷上升、如何建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍等。這些問題沒有現(xiàn)成的答案與經(jīng)驗(yàn)可尋，但又是亟待解決的問題，如果解決不好，企業(yè)就面臨困境，干部職工的根本利益就無法保障。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)鞏固意識(shí)形態(tài)工作管理權(quán)，就要始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，堅(jiān)決防止將意識(shí)形態(tài)管理工作與企業(yè)管理實(shí)踐，特別是與干部職工群眾的生活實(shí)際相脫離。深切關(guān)注干部職工群眾的思想觀念變化和精神文化需要，尊重職工的知情權(quán)、話語權(quán)、參與權(quán)，彰顯“人”的主體地位與中心地位，才能更好地解決干部群眾的利益需求問題，充分發(fā)揮干部職工群眾參與、推進(jìn)意識(shí)形態(tài)建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

三、積極創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)管理工作方法，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)主流意識(shí)形態(tài)的影響力和親和力

習(xí)近平同志指出：“宣傳思想工作創(chuàng)新，重點(diǎn)要抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，努力以思想認(rèn)識(shí)新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，把創(chuàng)新的重心放在基層一線?！盵3]這為新時(shí)代積極創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)管理工作方法指明了前進(jìn)方向和實(shí)現(xiàn)路徑。一是加強(qiáng)理想信念教育。加強(qiáng)對(duì)廣大職工群眾的理想信念教育，是把“建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)”在國(guó)有企業(yè)落到實(shí)處的前提保證，當(dāng)然也是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，夯實(shí)黨在國(guó)有企業(yè)的執(zhí)政基礎(chǔ)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在。二是加強(qiáng)宣傳思想工作。要做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的傳播者和踐行者，大力建設(shè)以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線的企業(yè)文化，積極搭建思想文化宣傳陣地平臺(tái)，主動(dòng)講好國(guó)有企業(yè)發(fā)展故事。深入研究職工群眾思想、精神的活動(dòng)規(guī)律，深入研究職工群眾思想觀念變化同社會(huì)環(huán)境變遷、教育引導(dǎo)工作的相互關(guān)系，找準(zhǔn)社會(huì)思想脈搏，把握好宣傳思想工作的選題、內(nèi)容和重點(diǎn)，把意識(shí)形態(tài)工作同職工群眾精神生活的新變化更好地結(jié)合起來，不斷夯實(shí)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的思想政治基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)。不斷深化對(duì)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，立足國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況，加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，嚴(yán)格在落實(shí)意識(shí)形工作責(zé)任制上下功夫。四是要加強(qiáng)網(wǎng)上思想輿論陣地建設(shè)。要科學(xué)認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律，準(zhǔn)確把握網(wǎng)上輿情生成演化機(jī)理，深入掌握知識(shí)信息傳播、職工群眾思維習(xí)慣、輿論生成演進(jìn)等方面的新特點(diǎn)、新變化，提高對(duì)網(wǎng)上意識(shí)形態(tài)工作的駕馭能力，守好網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，按照防范風(fēng)險(xiǎn)、凝聚共識(shí)、爭(zhēng)取人心的要求，建立和完善信息發(fā)布、輿情監(jiān)測(cè)和輿論引導(dǎo)機(jī)制，管好用好企業(yè)辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、微信公眾號(hào)、微信群、QQ群等，打好“組合拳”、畫好“同心圓”，最大限度壯大網(wǎng)上正能量。

四、加強(qiáng)管理工作隊(duì)伍建設(shè)，提升國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)管理科學(xué)化水平

國(guó)有企業(yè)普遍面臨“意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍有待加強(qiáng)”的問題，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作歸根到底需要人做，所以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)提升意識(shí)形態(tài)管理科學(xué)化水平迫在眉睫。一是要加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)，增強(qiáng)政治理論水平。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是意識(shí)形態(tài)建設(shè)與管理的主體，要不斷學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提升意識(shí)形態(tài)管理素養(yǎng)，讓每一位意識(shí)形態(tài)管理干部都能夠運(yùn)用馬克思主義思想、觀點(diǎn)和方法分析、鑒別、引領(lǐng)、管理意識(shí)形態(tài)的能力。二是建立意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組和專業(yè)化工作隊(duì)伍。建立健全意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，進(jìn)一步明確和細(xì)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，形成自上而下層層分管、層層落實(shí)的責(zé)任體系，進(jìn)行專門的思想生產(chǎn)、分配與管理。加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、能打勝仗的高素質(zhì)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍，為國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)建設(shè)提供有力保障。三是強(qiáng)化企業(yè)文化師隊(duì)伍建設(shè)。重視培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)文化管理人才，構(gòu)建強(qiáng)有力的專職企業(yè)文化工作隊(duì)伍，建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系，塑造、提煉和推廣企業(yè)的愿景、共同價(jià)值觀和使命，并通過各種方式促進(jìn)企業(yè)文化落地，讓文化深入職工之心，在企業(yè)內(nèi)部形成濃厚和獨(dú)特的文化氛圍，給企業(yè)發(fā)展注入“營(yíng)養(yǎng)”，為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力注入靈魂和文化動(dòng)力。同時(shí)，拓展渠道、豐富載體，創(chuàng)新形式認(rèn)真組織開各類主題活動(dòng)，不斷促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)文化有機(jī)融合。四是建立符合國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的宣講團(tuán)隊(duì)。結(jié)合國(guó)有企業(yè)自身的實(shí)際和特點(diǎn)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，建設(shè)高素質(zhì)宣講隊(duì)伍，開展黨的創(chuàng)新理論宣講活動(dòng)，既要有理論的高度、思想的深度，又要有泥土的芬芳、親切的味道，把黨的理論政策、企業(yè)的改革發(fā)展講好、講深、講透，引導(dǎo)廣大干部職工理解改革、支持改革、參與改革，凝心聚力，形成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大思想合力。

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編輯 司 楠